体制内十大微信礼仪，不知道别人可能会把你屏蔽，高情商必备技能！

微信自推出至今已经有十多年了，现在它已经是我们在工作、生活中都离不开的社交平台。以下这十大微信礼仪建议，都是老白结合自己在实际工作中使用微信交流的经验、教训总结出的一些规律。谨供大家参考，如有不足之处还请大家见谅。也期望大家一起来分享自己的体会和建议，咱们共同学习进步。

一、拒绝发长语音

不要发一长大段的语音，尤其是对方是你的领导，没有人愿意去听，如果事情紧急就打电话，如果不紧急就见面再说。

二、不要打视频电话

不要动不动就和同事发起视频聊天，你也不知道对方在干嘛，方不方便接听，和领导更不要轻易发起视频聊天，这简直就是在作死。

三、不要群发消息

不要群发什么朋友圈点赞和拼夕夕砍一刀，大家都很忙的，真想发了，可以发给几个关系好的，不要动不动就群发消息给大家，这样只会被大家指指点点看不起。

四、消息要及时回复

工作群不要屏蔽，因为时不时的领导们就可能要布置工作，如果就剩下你没有回复“收到”，那就很尴尬。

五、工作群及时点赞

可能你心里也不想经常在工作群点赞，但有的单位就有这种风气，你要是不及时点赞，那领导可能会认为你对他有意见哦。

六、秘密文件不发微信

涉及秘密或者重要事件，一定要通过文件形式递给领导或者分发给同事，切不可通过微信转发，轻则受处分，重则有牢狱之灾。

七、有急事打电话

一般的事情可以发个微信通知一下，急事就不要再发微信了，因为对方不一定能及时看到，如果耽误了重要工作，自己是要负重要责任的。

八、不主动加领导微信

领导让你加他微信的时候，你再加，不要主动去加，一方面是因为有的领导不喜欢下属加自己的微信，对自己了解过多，另一方面是只要你加了领导微信，那么你的工作量可能成倍的增加！

九、发微信和打电话相结合

只要是关于工作上的事情，微信发过一遍以后，一定要立即打电话再说一遍，尤其是一些发给领导的重要文件，防止对方没有看到，也防止最后同事甩锅。

十、不随意发朋友圈

不要在朋友圈随意发你的日常生活，你可能只是在简单的分享生活或者分享心情，但是同事可能会对你的朋友圈过度解读，认为你穷酸或者炫耀，抱怨或者自卑，如果真的想发，最好把同事都屏蔽掉或者再准备一个生活微信号。