灵智数科斩获第一资源、亿欧等多项荣誉奖项

近日，灵智数科小活儿智能化用工平台凭借在灵活用工领域领先的管理理念和强大的科技实力，从众多的人力资源服务供应商中脱颖而出，荣膺第一资源“年度先锋灵活用工SaaS软件平台”奖。

不仅如此，灵智数科在亿欧“SHOWTECH2022-WIM 创新者年会颁奖盛典也荣登《2022中国零售服务创新TOP20》榜单。一起来看获奖回顾吧！

灵智数科小活儿

“年度先锋灵活用工SaaS软件平台”

2023年1月12日，第一资源旗下的《第一资源》杂志主办“2022人力资源战略管理年会(第十五届)暨人力资源先锋发布(第十四届)”的颁奖盛典在上海举行。

活动现场

灵智数科小活儿智能化用工平台凭借在灵活用工领域领先的管理理念和强大的科技实力，从众多的人力资源服务供应商中脱颖而出，荣膺“2022人力资源先锋服务机构—年度先锋灵活用工SaaS软件平台”奖。

这既彰显了灵智数科在人力资源服务行业中强大的业务实力和品牌影响力，也是对灵智数科在打造最适合中国现代服务业企业使用的智能化灵活用工管理系统中所取得成就的极大认可。

获奖奖牌

“人力资源先锋发布”是由第一资源自2009年发起、旨在表彰年度中国人力资源服务行业最优秀的企业，为各行业企业提供最佳人力资源服务指标，推动企业人力资源管理进步和中国人力资源服务产业蓬勃发展。“先锋”一词源于第一资源对突破、创新、颠覆的鼓舞与推崇。先锋评选历经十三年的沉淀与积累，已成为目前中国人力资源行业内权威性强、影响力大、认可度高的专业评选活动。

人力资源是经济发展的第一资源已经成为社会共识，作为全球人口大国，中国的人力资源服务市场空间巨大，年度增长率高达20％。随着我国产业转型升级提速，企业选择人力资源服务的需求也在发生变化，对服务提出了更加专业、更加综合、更加智能等需求，产品和服务升级成为人力资源服务企业亟须解决的问题。

灵智数科的智能化用工平台“小活儿”脱胎于零售数字化行业标杆——天虹灵活用工的成功经验，在门店用人高峰期，可提前在小活儿平台发布岗位需求招募周边合适的“长期兼职”人员进行门店劳动力的补充。

对商家而言，小活儿平台可以更好地解决门店管控、费用支付、合规报税等问题。对单个门店而言，高峰期的用工需求也得到了有效保障。

与此同时，“小活儿”灵活的用工体系也可以给庞大的灵活就业群体更多“打零工、增收入”的机会。当前，2亿灵活就业者撑起的“零工经济” ，逐渐成为推动经济社会发展的新兴力量。

小活儿平台目前已经在商超、购百、酒店、餐饮等多种业态落地，帮助企业吸纳更多的跨行业斜杠人才，变“管控”为“赋能，真正做到“个人不为企业所有，但可以为企业所用”，保持企业的创造力与活力，实现劳动力资源的“即想即可得”。

打造有足够竞争力的数字化用工管理系统，对于想要占领行业竞争高地的企业来说在日新月异的数字经济时代显得尤为重要。

灵智数科作为国内首家自研科技平台+人力资源服务的综合解决方案的科技服务商，在顺应信息化、数字化、智能社交化的发展趋势的同时，不断加大人才投入与研发力度，在数字化科技创新上不断突破，通过创新赋能行业变革与发展，助力企业全新的数智化管理未来。

灵智数科成功上榜

“中国零售服务创新TOP20榜单”

近日，由中关村国家自主创新示范区展示中心、中关村会展与服务产业联盟与亿欧联合举办的“SHOWTECH2022-WIM 创新者年会”颁奖盛典在京顺利召开，灵智数科荣登《2022中国零售服务创新TOP20》榜单。

获奖奖牌

世界创新者年会（WIM）是起始于中国，具有全球影响力的科技创新主题峰会。每年WIM从中国及海外各行业上千家候选企业中，筛选出最具开创精神的企业并设立“世界创新奖(WIA)”系列榜单，以表彰其在领域内不懈的创新精神和杰出发展成绩。

脱胎于全国领先的数字化零售商天虹，作为深耕实体的数字化实战专家，灵智数科在2019年成立之初主要面向零售行业头部企业进行产品、技术和知识的输出，提供定制化的全渠道数字化解决方案。2020年，灵智开启了零售行业标准化SaaS产品的研发，赋能更多零售上游品牌、零售同行的数字化转型，在发展的道路上，灵智数科锐意进取，不断开拓、进化高可用的数字化产品和能力。

目前，灵智主要服务包括综合零售、商超、购物中心、百货、品牌连锁、餐饮等泛零售企业。2023年，灵智数科将帮助更多泛零售企业实现数字化转型，快速实现数字化增长与突破。