EZstation后疫情时代员工办公“安全感”（三）

心理层面的健康

尽可能在办公空间营造一个互动、平等的工作氛围。当下工作环境在发生很大的变化，工作不再是一个人可以独立去完成，我们更多的时候是需要去交流、需要去分享、需要去互动，甚至有的时候需要头脑风暴，那么我们的环境是不是能够支撑的。

比如加强跨部门的合作，将交流频繁的部门设置在一起；建立信息共享系统，在办公空间设置更多白板等共享区域；提供一些即时、非正式、轻松的会议空间，并且设置在办公位附近；无缝连接远距离的分享设备，给有远程办公需求的员工提供便利，提高工作效率。

认知层面的健康

我们在空间中给员工更多专注和选择的可能。在开放式办公格局中设置专注空间，比如已经出现的高靠背围合座椅，两人座的特色小隔间，以及独立的电话亭等，方便专注工作或者进行电话会议（或打电话）。

将传统的茶水间改成多功能社交区，给员工提供茶水便利的同时，还可以进行工作洽谈，学习分享产生“饮水机效应”。“饮水机效应”指几个员工在一起进行的非正式的面对面谈话，就像在饮水机旁的闲聊一样，有理论称，非正式的聊天有助于创意的激发。

员工很容易在移动办公中和不同部门、不同年龄段的工作伙伴进行交流，而且交流创造了一种社交的可能性，让员工更容易融合到这个环境当中去，移动办公是未来的趋势，是给员工提供更多工作场所的选择，做空间主人，提高员工的敬业度。

对于企业来说，关注经济效益是无可厚非的。但在当下的特殊时期，更需要加强对员工的关注，为他们创造健康的办公环境，给予满满的安全感，人力资源也能实现向经济效益的转化，这才能显示出企业管理者的远见！

重庆光年技术发展有限公司技术团队拥有现代化的生产基地和专业标准的工业实验室，配备了专业的产品研发设计团队，经过5年的沉淀，打造出全国首家智能办公桌椅，创新星云系统技术，将舒适办公体验与纤巧体积实现完美平衡，开启行业新格局。