时势造英雄 人才大数据行业领头羊“伯乐智才”横空出世

当今世界，大数据等现代化信息技术迅猛发展，数字化生产力引领世界经济发展。成都伯乐智才科技有限公司自2020年成立以来，专注于用科技力量打造全生命周期人才培养体系，2023年，伯乐智才开启新的品牌元年，1月初斥巨资投放伯乐智才APP千万级户外广告，在人才大数据行业，伯乐智才始终以企业硬实力与高度的社会责任感保持领头羊地位，并已逐步成为全球领先的一体化人才培养与智能人才培育的科技型独角兽公司。

2014 年我国首次将大数据写入政府工作报告:2017年推动实施国家大数据战略，发布大数据产业“十三五”发展规划 ;“十四五”期间，数据的地位被提升到与资本、 土地、人力、技术并列的第五类生产要素，如何培育数据要素市场，释放数据要素价值成为国家层面关注的重要命题。从 2017 年到 2021 年， 我国数据产量从 2.3ZB 增加到6.6ZB，位居世界第二， 全国省级公共数据开放平台有效数据集增加至 25万个，大数据产业规模从 4700 亿元增加到 1.3 万亿元。

发展大数据的关键是数据，比数据更关键的是人才。由成都伯乐智才科技有限公司打造的生态型大数据学习产品——伯乐智才APP，依托大数据平台，以多维可视化方式全面展示人才的层次结构、行业领域、区域分布等内容，为补齐人才工作短板提供数据支撑。深度剖析人才与产业发展的匹配程度，推进人才、科技、产业深度融合，为产业发展注入“人才动力”。构建全国人才数据库，结合用人单位需求，实现“人才”与“企业”高度契合。

在国家政策调控、就业市场存在周期性震荡的大背景下，“用工荒”的问题仍不断出现，在各种关键的职业技术岗位上由于人才缺乏而无法实现企业转型和持续发展的情况屡见不鲜，市场所提供的人才与企业所需要的人才不匹配，供需失衡。正是在这样的时代背景下，伯乐智才致力于解决人才——企业用人端的需求匹配难题：一方面通过终生陪伴式学习，不断更新人才能力模型，致力于构建国内最大的人才数据库，让用人企业有了更庞大的精细化人才资产库可供选择。另一方面，不仅加强人才对自我能力的正确认知，同时在其学习的过程中，实时提供企业需求信息，避免“盲人摸象”，导致能力与市场脱节。

2023年作为伯乐智才品牌元年，其全国市场正在快速扩张，品牌战略计划也正在稳健推行中，在未来，伯乐智才将结合市场需求与人才自身特点，进一步推进人才大数据库的建设，提高人才培养质量，落实多方精准对接、精准育人，为我国人才大数据模型蓬勃发展添砖加瓦，贡献自己的力量。