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美国劳资关系委员会:苹果公司高管侵犯了员工权益

美国国家劳资关系委员会(NLRB)表示,NLRB总顾问办公室已经确定,苹果公司实行的各种工作规定倾向于“干涉、限制或胁迫员工”行使其集体行动的权利。这场纠纷是由苹果前员工Ashley Gjovik提出的,他于2021年指称,苹果限制员工披露“业务信息”、与记者交谈、披露同事薪酬或发布不礼貌推文。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20230131A00T1900?refer=cp_1026
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