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在人力资源各模块的标准化,流程化,规范化的建设中,胜任力模块的构建是一个很重要的基础工作,招聘,人才发展,绩效,薪酬都是基于胜任力的模型基础进行体系的搭建...
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TA 很懒,什么都没有留下╮(╯_╰)╭