工企用工管理提效解决方案

基于腾讯云及saas化的人员管理应用能力,帮助中小型企业对企业、厂区员工管理实现无纸化办公,实现入职、离职、厂区工作、签约、协议等高效管理。

工企用工管理提效解决方案

提高员工信息、员工安全、工作管理的效率

中小型工业企业HR数字化管理工具包

业务痛点
  • 人员流动大,管理压力重:中小型工厂每年招工需求大,招工数量多,人员流动性大,给人事部门带来巨大的信息填报、入离职管理、厂区工作监督管理等压力
  • 员工信息未实现电子化,存档易丢失:企业员工数量大,需要填报、核准信息较多,造成了大量的纸张浪费,同时员工信息无法有效进行管理,常常存在存档问题
  • 人员进出管理有漏洞,难以管理:对于企业员工进入厂区管理、危险区域管理、乘车、就餐等厂区管理,很难做到标准化、电子化,形成绩效考核难、协同管理难的问题
解决方案
  • 通过腾讯HR助手帮助企业人事管理人员实现电子化办理员工入职、离职、信息管理、考核管理等工作,可以有效保存员工信息,为企业留存人才信息资产
  • 通过腾讯电子签可以帮助企业实现在线签约、在线签署协议、保险等工作,实现大量的人员签约无纸化办公,提高人员签署文件的效率
  • 通过腾讯微卡可以帮助企业实现厂区、办公区、乘车、餐厅、危险区域等工作场所的电子化管理,对员工工作区域权限、工作轨迹等进行监督管理
腾讯HR助手
帮助中小型企业人事管理人员解决员工入职、离职、绩效管理、员工福利管理等企业员工管理工作,实现员工信息有效的电子化留存。
腾讯电子签
帮助中小型企业实现人员社保、入职、离职合同、协议、上下游协作签约等高频信息的无纸化签约工作,方便重要签约信息保存、查取、举证等工作。
腾讯微卡
帮助中小型企业实现人员在厂区、食堂、乘车、消费、活动、领料等不同区域工作的电子化管理工作。

客户之声

线上签约为工友节约了线下签约成本,更大程度提升了工人体验

在中国,有大约1亿的制造业蓝领和1亿以上的服务业蓝领。由于从事的工作很辛苦而且赚钱有限,面向他们的招聘变得越来越难。由于目前的用工市场中还存在着大量虚假的“包”,严重影响工人的体验,工人对招工企业的不信任以及工人自身权益无法得到保障,让蓝领招工市场越来越艰难,线下签约对工人来说费时费力,成本高。通过使用腾讯电子签帮助工人的信息及合同,都足够正规、简单、清晰、透明、公开, 解决了工人的信任问题,让招工更容易。

—— 某企业人力资源服务管理案例

该场景方案涉及产品如下: