如何在新公司建立良好形象

1、着装要适当　　

穿着不一定要名贵，但一定要合体、干净、整洁，而且颜色和图案的搭配一定要协调。鞋子应该是舒服而又引人注目的。对于男士而言，如果是文职人员，可以是西装革履，稍微正式一些；也可以是夹克西裤，更休闲和轻松一些。

对于女士而言，不可过分浓妆艳抹，职场中的女性一定要注意这点，不管是面试还是上班一个端正的坐姿，可以提升你的气质，也能决定你的态度，不要给人以轻浮的印象。

2、别忘微笑

微笑是平常生活非常重要的一点，会让人觉得你是个很懂礼貌的人，也能快速认识职场里的人，跟上司或者同事打交道的时候，有时候一个简单的微笑，就能给别人很好的印象，所以不管是你喜欢的人还是不喜欢的人，都要学会微笑面对。

3、利用非正式场合熟悉周围员工

在正式场合，许多人的行为和态度受工作情境的制约，不能表现出个人的所有特点。但在非正式场合，限制就会较少，人们的言谈举止往往比较随意，表现比较真实，是人事同事的好机会。

4、时间观念很重要

上班的时候千万不能迟到，现在都讲究时间观念，不守时常常被视为不敬业、不礼貌、不可靠等。而且如果早一些到办公室。还可以先熟悉或认识几个人，因为人太多，大家都上班了，名字就记不住，而记住人名是交往的开始。

5、第一项任务要出色完成　

新到工作岗位，主要的问题是缺乏经验，但不能将没有经验作为办事质量差的理由。为此，如果遇到以前没有经验的事情，不妨自己先考虑考虑，理清思路，看看主要有什么困难，再将难于处理的困难向同事或上司咨询。这既不会被看成是能力差，又可以确保工作不出差错。也显示出对老员工的尊重。

6、经常做记录总结，不断改进工作　

在工作中，有成功的喜悦，也会有失败的烦恼。成功了，要总结经验；失败了，要吸取教训。工作中常见的问题，要记录；对工作中的不愉快，也要留心分析，找出原因所在，以便今后改正。

7、注意交往的一些技巧　

每个单位都有一些非正式群体，有些人关系比较好，有些人关系比较差，还有一些人游离于群体之外。有些同事由于过去的利益分配问题可能有矛盾：有些同事可能是性格不好，不受人欢迎；有些同事可能因为观点不同，经常吵架。初来乍到，首先应给熟悉环境，如果是有矛盾的人，他们的问题在哪一方面？如果是被孤立，是交往能力问题，还是品行问题？如果是喜欢争吵的人，是为工，还是为私？只有将这些问题弄清楚了，交往才会有针对性。