初入社会小菜鸟瞬间变身职场老司机，VR培训让你有底气自信应对各种工作

在当今的职场，这样的现象越来越明显：在简单的书面培训过后，一些还未完全吸收培训知识、掌握工作要领的新人，就被赶鸭子上架地推到了工作第一线。对于某些在技术方面没有很高要求的工作而言，或许这样仓促的培训没什么大问题。但对于那些在工作中需要员工拥有熟练的操作技能，高效地完成任务，这就要求员工从培训开始就打下坚实的基础。

但传统的培训往往理论大于实践，一些实际操作上的盲点误区，并不能有效的在培训课堂上逐一解决，从而未能达到培训所预期的目标。而VR与培训的结合，有效的解决了传统培训无法解决的实际问题。VR在培训方面显现出的巨大潜力，引得不少公司尝试体验。近日，快递巨头公司UPS对外宣布，今年9月开始，在全美提供九个UPS Integrad培训机构，用VR头盔来培训实习司机。

VR培训这块“蛋糕”，随着市场需求的扩大，正在不断膨胀。在TO B方面有着强有力变现能力的VR培训，开始吸引资本的注意。VR培训公司Serious Labs宣布，其已完成500万美元的A轮融资，本轮的投资方为美国联合租贷公司和Brick and Mortar基金。融资资金将被投入到进一步开发VR模拟训练器之中，包括叉车、挖掘机等。

连挑剔的资本都为之看好的VR培训，到底有何魔力？相比与传统培训，VR培训的优势体现在哪里呢？

VR实操流程：提高工作效率，降低公司成本

在传统的工业培训中，公司往往需要在技术或是机械部件展示上耗费大量的时间和精力，通过不断的将机械部件拆解、还原，以便员工更好地了解工作全流程。但这一过程中，每位员工被分配到动手实践的机会有限，无法深刻了解内部原理及构造，以致造成资源的不合理浪费和员工操作失误所导致的安全问题。

VR技术则可以将机械的部件一一建模，做成虚拟图像，供员工练习实践，让每位员工在真正上手操作前，就拥有丰富的实战经验，从而更有效的学习记忆。

从去年6月起，三星就开始利用VR对其员工进行培训，首先在消费类电子产品部门展开，随后推广至其他部门，包括生产智能手机的IT及通信部门。借助Oculus Rift头显，在新的培训系统下，员工戴上头显，手持专门的控制器，就能像真实的生产流程一样进行实操，如使用螺丝刀扭紧空调的螺丝。

VR技能培训：光说不练假把式，实践才能出真知

与上文所说的全流程的实操培训不同，在工业领域，一些工种需要特殊的技能，如司机、电焊工等，长时间的培训，取得相应的执照后，才被允许持证上岗。在一些职业技术学校中，他们拥有系统的教学方式，在这标准化的模块之下，学生按部就班的学习。但当他们真正走上工作岗位时，各种问题接连不断，究其原因：实践经验太少。

根据职业的不同技术需求，VR能够模拟出不同的实操训练，并针对性地解决实践过程的不同问题。让学生们掌握真正的技术要领，而不是只会一味的纸上谈兵。

去年九月，工业培训国际（ITI）发布了一个VR移动起重机模拟器。该模拟器使用Oculus Rift 头盔，拥有两种不同模式：桌面模式以及运动基地模式，这两种全都基于同一个操控系统，拥有5个操纵杆模块。这5个操纵杆模块能够相互调换。模块化的设计允许使用者自定义增加功能，如力反馈操纵杆，与实际使用的操纵杆相匹配。

VR安全教育：亲历危险，方懂如何避免

高危工作不可避免的存在安全隐患，而员工面对安全事故时的手足无措，或将会造成更大的损失，甚至殃及生命。安全事故的特殊性使其无法在现实中模拟出来，公司也只能靠传统的安全演练来提升员工的安全意识，但效果并不理想。

利用VR特有的沉浸式交互体验，给员工心理上带来一种外力刺激，让员工身临其境的感受安全事故所带来的危害，这样可以在很大程度上提高员工安全事故意识，从而达到培训目标。不仅如此，VR还能模拟还原以往的安全事故，让员工清楚地了解应对事故的措施，深刻了解安全事故的危险性，以及排查在日常操作中存在的问题。从而规范自己的操作，降低事故发生机率。

中铁隧道局集团曾携手家梦VR设立了一个VR模拟安全体验馆。员工头戴VR头盔、手握手柄控制器，在特定的空间中体验模拟危险环境，包括火灾现场、高空坠落、基坑坍塌、触电、物体打击等多种安全事故场景，从而达到安全培训的目的。

很多公司在招人时，往往会在要求栏中加上“有经验者优先”这一条，经验在工作中重要性不言而喻。这里的经验，除了理论知识，更多的是实践操作能力。想要从菜鸟迅速成长为老司机？VR培训或许是一个不错的方向。