专栏首页华章科技阿里缩招(从3000人大幅砍到400人)降薪,互联网寒冬要来了吗?

阿里缩招(从3000人大幅砍到400人)降薪,互联网寒冬要来了吗?

近日阿里巴巴校园招聘发布了一则最新的通知“我们非常抱歉地通知:由于集团人才战略调整,阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减,各岗位将执行更加严格的“择优录取” 标准,也就是说,按原定名额有很大几率被录取的同学,现在不得不面临更加激烈的竞争”。

阿里将此次校招的名额从3000人砍到了400人。由于校招的渠道的顺序是“内推-实习生-校招”,而现在内推渠道已经占用了一部分的名额,阿里800-1000人规模的暑期实习生,只有很少一部分拿到offer,大部分人收到的消息是待定。此次缩减校招名额,更深层次的原因可能是美股市场带来的压力。

就像上图,一大波今年参加阿里校招的小伙伴们已经哭晕在厕所了。今年阿里校招跟所有应届生开了个大玩笑,说好的扩招,现在突然缩招降薪,多少人到手的offer都飞了。只能说→_→“全都是泡沫~~~”

有些人说,这次阿里缩招降薪事件,预示着互联网冬天的到来。那事实是否如此?

(以下转载自知乎大神:王远成 )

仔细了解了下阿里这次校招的事情,然后想补充一下。如果单是说阿里,那么跟互联网寒冬有关系但是关系不大。

今天的阿里巴巴很焦虑。 焦虑在哪里?

支付宝的地位正在被微信蚕食,今年过年的抢红包大战,阿里非常焦虑。马云跳出来说话了,但是阿里还是被微信干的要死。上海有支付宝的超市基本都开通微信支付了。

工作之后买东西上京东越来越多,淘宝越来越少。这不是我个人的问题,大家不在乎多花个几块钱享受上午订货下午到货。你们看见菜鸟物流了么?至少现在这个问题还是不好解决。

今年淘宝的重点是村淘,但是村淘其实现在进展缓慢。

阿里健康其实就是连锁药店,阿里还是在走电商的思路。

马云说的没错。阿里巴巴前几年过的太傲气了,但其实公司大了混日子的就多。阿里巴巴虚胖,需要慢下来思考了。大家过于浮躁了。

马云不愧创业教父,这个时候还是清醒的,只是阿里人太过浮躁了。

996是谁用屁股想出来的主意,把互联网公司员工当富士康管理吗?

在外界人眼里看来,这些就是笑话。

阿里巴巴这两年双十一繁荣的背后,真正体制变革有多大?

其实单阿里来说,缩编这事儿对整个公司,其实是好事。大公司病,其实是必然的。 ========================================= 对的。互联网的寒冬已经来了。先开始警惕的是资本,然后慢慢往下游渗透。

阿里缩招并不是什么大新闻,马云上半年不是说了阿里巴巴今年不多招一个人嘛?不裁员就算好的了。

腾讯最赚钱的部门是游戏啊,而今年的游戏,从Chinajoy就可以看出来,其实比往届萧条不少。

至于百度,pc端大家需求没有那么旺盛,360跳出来,搜搜和搜狗合并,竞价排名的饭越来越难吃,而投资的其他行业,其实开了花的不多,大家都是玩玩文案玩玩嘴皮子,真金白银的赚钱,越来越难,日子也并没有那么好过。

而今年下半年,如果不出意外,刚毕业的孩子们可能又会赶上了,其他行业我不清楚,互联网的日子,应该没有前两年那么好过。 这一轮的寒冬是有几个大背景的。

一;中国整体的经济形势,今年并不好。

2008年,中国股市也是经历了一次大涨之后,大跌了。而今年也是一样,股票洗了这一轮热钱,我记得那年刚毕业的我进了一家公司,第一次老总开会的时候,跟我们聊起来,说这一轮金融危机,公司的目标是不裁一个员工,这就是给大家的定心丸。

嗯,不管怎么说,那时候公司算做到了。

而今年的经济形势其实差不多,李克强总理4月份说,经济下行压力巨大。而对于中国整体的经济形势,乃至世界经济的形势,其实都算不上好。制造业,实体产业其实都算不上。 这个时候,互联网也不能幸免。

二;更重要的一个原因是,互联网确实过热了。

O2O的概念炒了这么久,到底谁赚到钱了?在上海,大家吃饭,喝水,按摩,做指甲,干洗衣服都是免费或者大额度给补贴的,然而真正为行业赚钱的东西有多少?

是投资人傻吗?

有个有趣的数据,2014年上海的人均平均工资是6800,而互联网的人平均工资是9600。

现在90后拉两个开发租个办公室搞个app一动不动就融个数百万。

发名片基本上到处都是创始人和ceo,刚毕业的开发都是五位数起,这个其实确实是有些过热了。

你告诉我凭什么?互联网的钱真那么好赚吗? 我还记得2011年的年底,团购和电商崛起带动互联网整体一片大好,全国团购网站突破7000家,在窝窝,拉手和高朋高调上演大规模补贴的时候,美团网的王兴却写了一封信,说美团现金储备3亿,准备过冬。 之后的美团,相对其他网站得补贴,其实相对低调很多。广告也基本上不再烧,再到后来你们都看到了,美团先拖垮了拉手,又拖垮了窝窝,高朋则是高调出现又高调死亡,如今,团购的三强变为美团,大众点评和百度糯米。 互联网如今对应届生更不利的一点是,互联网公司如今都不愿意培养人,而想要招有经验的。这也就造成了有经验的人依然供不应求,大家都是希望你来工作,来卖命,而不是来学习。

当然,如果你知道自己并没有那么牛逼闪闪,拜托你们珍惜给你们工作机会的企业。 前两天跟公司老大聊了聊,确实,8月开始,很多投资商比较谨慎了,资本先过冬,然后过度到互联网,这是趋势。乐观看这一场会持续到明年3月份,不乐观的看,两年,甚至会更长。 别的不知道,移动医疗我猜到明年会死三分之一。 不过,这也不是多大的事儿。

应届生怎么办? 赶快学啊还能怎么办。

如果你是刚毕业的学生,我的建议是,今年先降低自己的期望值,能进一家公司先保住饭碗再说。薪水也许不如你的预期,但互联网目前还是比其他行业混得好的多的。

其次,我也不建议有志于互联网的人太注重学历又是考研又是考博,其实这个行业,工作经验相比学历还是更重要的一个东西。有学历有加分,但是这不是重点。

当然,除非你有情怀,家里条件好(这个条件不只是说经济,而是说家里的文化背景),那也无妨,但是家里条件一般的,建议慎重再慎重。 没什么好怕的,也没有什么担心的,这个行业再怎么样,还是需要人才的,就像当年说房价过去了二手中介死一半,现在也不是活的好好地。与其担心大环境,应届生还是多花点时间考虑如何修炼自己内功好一些。

最后,我想说,看趋势,总理提了互联网+, 未来十年,互联网的待遇和行业发展前景不会差。

因为这个行业是一个正在带动所有行业转型的基础性行业。这个标准就势必未来发展的前景性行业。移动医疗,在线教育,金融以及可穿戴,智能家居依然是未来几年最大的爆发点。 冬天每年都有,寒冬没那么可怕,你要担心的不是寒冬来了如何如何,而是买好水电煤和羽绒服和厚被子,别在这个时候嘚瑟,在宿舍里不要再dota了,去学习一下好吧!

谈恋爱虐狗也正常,希望各位不要光拿着父母的钱玩浪漫,到你结婚丈母娘看的是房子和车,不是你的满级法师。

机会留给有准备的人,寒冬来了也一样。 退潮了,大家一起来看裸泳而已。 你们觉得呢?

本文分享自微信公众号 - 大数据(hzdashuju)

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原始发表时间:2015-09-07

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