一周播报| 阿里外包为何不能转正？中兴70后程序员跳楼事件背后，是逃不过的中年危机？

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晚 10:30

阿里外包有多苦？

据养码场群友透露：阿里外包很苦逼，总是低人一等，住宿标准从500元直降至250元，没有餐贴，打车补贴，只能含泪坐公交车。

养码人A提供了一个解决方案： 其实阿里外包给的钱不少，只是第三方拿了太多了，导致直接到你手上才这么点。你看，能不能直接跟阿里商量下，薪水职位不变，直接转正式呢？

养码人B：第三方不就是在压榨中成长么，成长够了就不做第三方了，不然图啥？！

养码人C：第三方转正的路基本都被砍了，不然外包公司都没得赚了。前几年大扩张的时候，好多三方跳甲方。比如之前不少中软外包离职后，直接在华为转正。后来中软直接投诉华为，转正概率这么大，外包公司活都没得做了。

养码人D感叹道：干外包的程序员，不一定能达到可以转正的标准，很多卡在了价值观……

大龄程序员

上周，场主分享了这篇深度访谈的文章：35岁以后的大龄程序员，正处于一种什么生活状态？ 引发了群友对这份工作的探讨。

养码人A：我希望10年后仍然能找到一份在一线研究的工作。

养码人B：我对写代码不是没兴趣，而是兴趣没那么浓厚了，我觉得还有很多比写代码更有意思的事可以尝试。我身边有不少35 -38的技术人员都升华了，每天像打了鸡血一样。

养码人C：我大龄，但不焦虑，比较烦的是老板总希望我带团队。

养码人D：我喜欢边带团队边写代码，以解决别人解决不了的问题。不懂为什么有那么多文章写大龄程序猿焦虑的描述中，总会加入新技术这条……别人没有的才叫技术，文章里的新技术在我看来不过是新工具而已。

养码人E：我也大龄，干活比以前靠谱，

但业余时间现在放在了金融上了。我不适合做管理，也不爱管人~之前做过一些管理，不是自己的兴趣所在。

养码人F：与人斗其乐无穷 ，这是我第一个领导说的。和人打交道确实很累，不过本质和写代码一样，都是解决问题。每个人都有自己要解决的问题，我的工作就是发现问题，写代码征服自己。

中兴70后程序员跳楼身亡

是躲不过的中年危机？

最近中兴42岁程序员被辞退因此坠楼轻生的事情如一道惊雷，在原本平静的通信IT圈炸开了锅。

网友“寒夜来客”（跳楼身亡程序员的妻子）12月14日发在美篇上一篇文章称，她老公欧某某于 12 月 10 日在中兴通信跳楼身亡。欧某某出生于武冈市法新的一个农村家庭，从小学习成绩优秀，本科考入北京航空航天大学，毕业后曾在深圳华为公司工作 8 年，后跳槽到中兴通信工作了 6 年，因卷入中兴公司内部斗争而被离职，最终于 12月10日从公司的高楼坠下，结束了自己宝贵的生命。

养码人A：华为8年，中兴6年，在深圳随便找个工作都不赖的，何苦呢，钱是小事，生命是大事啊。

养码人B：好好翻翻他代码里的注释，说不定有发现。

养码人C：通信行业真的不行了，之前看到一段话：对于一个处在衰落期的行业，尤其是一个在快速爆发之后逐渐衰落的行业，只有一个词可以形容在这个行业里面的所有人：覆巢之下，焉有完卵。

养码人D：哎，中年男人需要背负四座大山：房贷、车贷、赡养老人、教育子女。人到中年一怕钱不够，二怕离职。中年人的职业迷茫比应届毕业生的职业迷茫更甚。

当我们谴责中兴缺少人文关怀，谴责企业内斗严重，也悲悯这个家庭不幸的同时，也要想想一个很深刻的话题：40岁之后，到底该怎么办？

1、别想着“只要我好好干，单位就不会亏待我”，这种想法大概会天真了。 2、多想想，你的工作是否可以被年轻人替代？ 3、别想着，进个国企，找个大公司，朝九晚五的上班就可以安度晚年了，可能五年以后你就成为了那只温水里的青蛙。 4、永远不要停止学习。

正如褚时健所说的，衡量一个人成功的标志，不是看他登到顶峰的高度，而是看他跌到低谷的反弹力！

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本周的一周播报就到这里

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