面试杂谈：简历上的那堆“精通php、java、c#、mysql…”，真的是精通吗？

作者：张砷镓

首发于微信公众号：镓话（jia-talking）

原标题：面试杂谈：怎么才算“精通xx”？

招聘时，我经常收到一些非常彪悍的简历，这个也精通，那个也精通。比如下面这样的：

精通php、java、c#、mysql、python、javascript、html、css⋯⋯

这样的简历是不可能得到面试机会的，我认为这么写简历的人根本没搞明白“精通”的定义，并可以简单推导出以下结论：

1、他列出的这些技术没有一项是他“精通”的； 2、 他缺乏学习能力和工作经验； 3、他写的代码结构性和可读性很差； 4、他是一个“表现型”选手，而非“进取型”选手。

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何谓精通？

“精通”的定义到底是什么呢？

有位同学在简历里写着“精通：……、ajax、……”，于是我问了他一些问题。

问：你给我讲讲ajax跨域是怎么一回事呗。 答：ajax跨域啊，用jsonp就行，在html里加一个⋯⋯

问：不好意思打断一下，你先给我讲讲跨域问题是一个怎样的问题，导致这个问题的原因是什么？ 答：跨域就是一个网站请求另一个网站的资源啊。原因嘛⋯⋯（沉默）

问：那jsonp是怎么解决跨域问题的，是什么原理？ 答：记不太清楚了⋯⋯

问：除了jsonp，你还知道其他解决ajax跨域问题的方案么？ 答：⋯⋯

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深入思考

“知其然，不知其所以然”是当下很多技术人的弊病。

有问题百度一下，拿着找到各种“大神”的解决方案生搬硬套，解决了就认为自己把这个问题搞明白了，并没有深入去思考。

· 这个问题发生的原因是什么？如何重现？ · 当前这个解决方案的原理是什么？ · 还有哪些解决方案？原理分别是什么？ · 这些方案各有什么优缺点？适用于什么场合？ · 业界主流方案是哪几种？为什么？

就解决某个技术问题的能力水平来说，大致上可以分为这么几个层次。

1、 会：至少知道一种解决方案，并能独立实施。 2、 懂：了解问题发生的原因和解决方案的原理。 3、有研究：了解业内主流各种解决方案的原理及其优缺点，能在不同case下进行，合理选择。 4、有创新：熟知业内各种现有方案的局限性和不足，并能提出自己的改良方案。

当对某个领域的绝大多数常见问题都达到了“有研究”层次后，便可称之为“精通XX”了。不过，往往在到达这个层次时，你已经充分领略了技术世界的博大精深，不敢轻言“精通”了。

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如何描述自己掌握的技术/技能？

一般来说，在简历中对某项技术或技能的描述有以下几个级别：

1、了解：理解基本概念，有过简单的使用经验 —— “用过” 2、熟悉：基本操作很熟练，有过密集的使用经验 ——“用得不少” 3、精通：深入理解其底层原理及各种实现方式，并有丰富的项目经验——“有研究”

由于一次面试的时间有限（一般为一个小时），不可能对候选人的技术水平做到全面考察。因此面试官往往会抽样提问简历中候选人自称比较熟悉的方面、做过的业务等。如果候选人连自称最熟悉的技术水平也不行，那其他的技术点就不用再考察了。

作为WEB开发程序员，技术栈的构成一般都较复杂（后端语言、数据库、前端语言、基本运维……）。在简历中描述的能力点一定要分清主次，按照擅长的程度排序，并实事求是地标注级别，能够具体描述自己的运用程度更佳。

比如：

精通PHP，熟练使用Yii2、Lavarel框架，了解TP、Symfony框架

熟悉MySQL及数据建模，了解索引优化、分库分表原理

熟悉AJAX、HTML、JS、CSS，了解LESS

能编写简单的Shell脚本 ……

让面试官感到惊喜，自然要比让他感到失望好得多。

简历描述一定要符合自己实际能力，如果能稍稍低于则更好。在描述技术/技能时，切忌轻言“精通”，更不要声称自己“精通”多个领域。如果没有十足的把握，建议都使用“熟悉”这个级别。

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后话

不管从事什么领域，都免不了依次经历下面这几个阶段：

1、以为自己“精通”，其实才刚入门 —— “不知道自己不知道” 2、意识到自己的不足，开始勤学苦练 —— “知道自己不知道” 3、被人尊为“大神”，却不敢言“精通” —— “不知道自己知道” 4、无欲无求，随心所欲 —— “知道自己知道”

最后，下面这句话分享给大家，与之共勉

我唯一知道的，就是我一无所知。——苏格拉底

作 者 介 绍

张砷镓

一名具有独立思考能力和代码洁癖，且兴趣爱好广泛的程序猿，曾任赶集黄页事业部技术经理，现从事编程教育工作。骨灰级游戏玩家，曾在魔方、扫雷、俄罗斯方块等领域取得国内第一，多次打破全国记录，扫雷网（saolei.net）创始人。