
Pandas是Python的一个数据分析包,用于数据操作和分析,拥有灵活和表达力强的数据结构,提供了大量的快速便捷的处理数据的函数和方法。
1.声明一个一维带标签的数组(类似字典)
import pandas as pds
s = pd.Series([3, 6, 9], index=['a', 'b', 'c'])输出结果:
a 3
b 6
c 9
dtype: int642.声明一个二维表格(类似Excel)
data = {
'Name': ['Alice', 'Bob', 'Charlie'],
'Age': [25, 30, 35],
'City': ['NY', 'Paris', 'London']
}
df = pd.DataFrame(data)输出结果:
Name | Age | City | |
|---|---|---|---|
0 | Alice | 25 | NY |
1 | Bob | 30 | Paris |
2 | Charlie | 35 | London |

df.head(2) # 前2行
df.tail(1) # 最后1行
df.shape # 维度 (3, 3)
df.info() # 数据类型和内存
df.describe() # 数值列统计摘要
df.columns # 显示所有列
df.values # 显示所有值


df['Name'] # 单列 → Series
df[['Name', 'City']] # 多列 → DataFrame
df.iloc[0] # 第一行(按位置)
df.loc[0, 'Age'] # 第一行的Age值(按标签)
df[df['Age'] > 25] # Age大于25的行
df.query("City == 'Paris'") # 使用query方法
df.dropna() # 删除含NaN的行
df.fillna(0) # 将NaN替换为0
注意:此示例中导入了numpy包,声明了一个为NaN的数据列,进行效果演示
df['Salary'] = [70000, 80000, 90000] # 添加新列
df.groupby('City')['Age'].mean() # 按城市分组计算平均年龄
df.sort_values('Age', ascending=False) # 按年龄降序
数据转置是一种常见的数据处理操作,指将数据表的行列互换(即行变列、列变行),需加深印象,画重点!
df.T # 数据转置
此处只做初步了解,后续遇到详细实际场景再详细说明;
# 读取CSV/Excel/SQL
df = pd.read_csv('data.csv')
df = pd.read_excel('data.xlsx')
# 保存数据
df.to_csv('new_data.csv', index=False)df.rename() #重命名列名
df.drop() #删除行/列
pd.concat() #合并多个DataFrame
df.merge() #数据库风格的合并
merge函数需要重点关注,今天的实例中也会用到,主要用于合并两个数据集(如DataFrame),支持多种连接方式(如内连接、左连接、右连接、外连接),类似数据库查询的Left jion,Right Join ,Inner Join
初步了解了Pandas的常规用法,下面结合CodeBuddy看一个Excel数据集的操作实例,项目中有两个Excel文档,分别是“员工基本信息表.xlsx”、“员工绩效表.xlsx”

打开CodeBuddy,发送指令:
"编写Python,打开 员工基本信息表.xlsx 和 员工绩效表.xlsx,读取前5行数据"

生成了read_excel.py文件,仔细看看用到了哪些函数,确认输出结果是否符合预期;
import pandas as pd
# 读取员工基本信息表的前5行
def read_employee_info():
try:
df = pd.read_excel('员工基本信息表.xlsx', nrows=5)
print("员工基本信息表的前5行数据:")
print(df)
except Exception as e:
print(f"读取员工基本信息表时出错: {e}")
# 读取员工绩效表的前5行
def read_employee_performance():
try:
df = pd.read_excel('员工绩效表.xlsx', nrows=5)
print("员工绩效表的前5行数据:")
print(df)
except Exception as e:
print(f"读取员工绩效表时出错: {e}")
if __name__ == "__main__":
read_employee_info()
read_employee_performance()如果都没有问题,下达第二条指令:
“编写Python,在员工基本信息表.xlsx 的基础上,增加该员工 2024年第4季度的绩效,存到新的 .xlsx”
CodeBuddy的思考过程:

执行过程:

执行完毕后,生成了新的add_performance.py文件和员工信息及绩效表.xlsx文件
员工信息表的前后对比:

新生成的add_performance.py文件:
import pandas as pd
import numpy as np
# 读取员工基本信息表
def read_employee_info():
try:
df = pd.read_excel('员工基本信息表.xlsx')
print("员工基本信息表读取成功!")
return df
except Exception as e:
print(f"读取员工基本信息表时出错: {e}")
return None
# 添加2024年第4季度绩效数据
def add_performance_data(df):
if df is not None:
# 假设绩效数据为随机生成(范围:1.0-5.0)
np.random.seed(42) # 确保结果可复现
df['2024年第4季度绩效'] = np.random.uniform(1.0, 5.0, size=len(df)).round(2)
print("绩效数据添加完成!")
return df
else:
print("无法添加绩效数据:员工信息为空!")
return None
# 保存到新文件
def save_to_new_file(df):
if df is not None:
new_file = '员工信息及绩效表.xlsx'
df.to_excel(new_file, index=False)
print(f"数据已保存到 {new_file}")
else:
print("无法保存:数据为空!")
if __name__ == "__main__":
employee_df = read_employee_info()
employee_with_performance = add_performance_data(employee_df)
save_to_new_file(employee_with_performance)文内涉及到numpy的一些知识点,可以先行了解,自我扩展,举一反三,查漏补缺,后续将会结合案例详细讲解!
原创声明:本文系作者授权腾讯云开发者社区发表,未经许可,不得转载。
如有侵权,请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除。
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