## 一、什么是架构师
综合性定义：架构师是负责进行高层级设计、制定关键决策、并规划系统整体结构（架构）的专家。他们需要平衡各种利益相关方（如客户、用户、开发团队、管理层）的需求与约束（如成本、时间、技术、法规），以确保最终构建的系统具备所需的属性，如可扩展性、可靠性、安全性、可维护性和性能等。架构师的核心产出不是具体的代码，而是架构蓝图、原则和决策，为后续的详细设计和开发工作提供指导和约束。

我的理解：架构师就是老师傅，是能够把握全局的老师傅

举个例子，装修里面有学徒工，学徒工有老师傅带，老师傅负责和业主、设计沟通需求，再根据自己的经验带领学徒工实际操作，老师傅能够把握分寸，知道应该先做什么后做什么以及不做什么，知道每件事应该怎么做，知道超出预期的事如何和设计沟通，如何让业主满意。老师傅就是装修架构师。

![image.png](https://developer.qcloudimg.com/http-save/yehe-11177336/0f33c6e12129dc167da00517de0d3add.png)

而我们说起来的高大上的架构师，其实就是能把握全局的老师傅。

老师傅一路走来靠的是他的师傅，是多做多看多动脑，还得多沟通。架构师也是。

## 二、什么是当代AI

专业定义：指使计算机系统能够模拟或执行人类智能行为的技术、方法和理论。

我的理解：一套根据概率从训练数据中检索内容的逻辑。

## 三、AI与架构师的关系

我认为是如虎添翼，AI的出现让架构师变成了最适合成为超级个体的一类人

对架构师来说，AI可以填补他们经验之外的空白，让架构师更全能；
对非架构师来说，只要有一定经验，并掌握了相对正确的方法论，那么AI可以将非架构师快速催生成初级架构师

## 四、如何借助AI成为初级架构师？

首先我不得不说的是，成为架构师的前提，不是你的AI用的有多么好，而是你的基础够不够扎实，如果你连内存存储都一知半解，是很难成为一个合格的架构师的。

略表遗憾的是，以前的学生从学校出来，可以去工作慢慢补齐知识图谱，以前的程序员分布大体如下图：

![image.png](https://developer.qcloudimg.com/http-save/yehe-11177336/8089e0a1c8c61fa9fed618d0787bb040.png)

但是现如今招聘要求越来越高，入门越来越难。找程序员工作的门槛因为AI而被抬高了，但架构师的门槛因为AI而被降低了。

好，回到正题，在有扎实的基础知识和一定的项目经验后，借助AI成为初级架构师，我认为有两种方法，恰好这两种我都有一些经验，这里和大家娓娓道来：

1. 主动去从0到1做一个新的项目

做一个新项目涉及到很多东西。
首先，是需求分析，这涉及到多轮、反复的沟通，如何沟通，同事不配合如何做，同事也不清楚怎么办等等都是问题，都要解决；
其次，是对齐，你需要保证大家的观点最终是明确的统一的，如果不是，那一切努力可能都是无用功；
再次，你可以画架构图可以不画，但你一定要清楚你的项目预期、框架选择、时间分配等等；
还有，你需要学会沟通、解释以及拒绝，你要清楚什么需求可以变动，什么应该放到之后，什么需求不能变动；
另外，你要学会展示你的工作量、亮点、难点等，遇到问题多反馈多沟通；
最后，你写完了代码，你以为结束了，其实这才是开始。打包、版本维护、测试、bug修复、支持、优化、需求新增、迭代……等等等等，一切真的才刚刚开始

所以你看，对于架构师来说，代码可能只占了很少一部分。这还是对于技术型架构师来说！
而做新项目的过程中，任何一环，你都可以通过AI的辅助来做到更好！

2. 去重构一个项目

去重构一个项目，需要考虑的点真的超级多，比如：
- 这个项目真的需要去重构吗？为什么？
- 你如何说服你的领导给你资源给你时间去做重构？
- 重构分为局部重构和整体重构，怎么选？
- 重构前还应该做哪些事？比如预研可能的需求
- 重构完怎么从已经稳定的软件过度到重构的新版本？计划是什么？
- 如何通过数据等方式去展示重构后的优势？
- 等等等等

不管是做新项目还是重构，都需要从需求开始去分析，去权衡利弊，去取舍，我认为这就是你入门成为架构师的过程！
其中各种为什么，怎么做，通过和AI辅助，可以快速让你清楚你要做什么，怎么做！

## 五、如何借助AI更进一步？

1、了解AI，什么是AI的p^n困境，如何ROG等等，AI的边界在哪里
2、多看别人的架构案例，了解新东西
3、参与到平时深度使用工具的开源项目中去
4、尝试去分享，文章、视频、书籍、线上线下论坛等
5、抗压能力
6、保持初心，剩下的交给时间

## 六、架构之外-工作篇

1、学会与上级沟通，向上管理
2、学会与平级交流
3、学会与下属的需求传达、任务分配与做人做事

## 七、架构之外-生活篇

沉迷于技术的人往往很容易忽略身边的人，也容易忽略自己。
我想说的是，
一如对软件的构建，
对人生的架构，同样应该追求一种持久的稳定与平衡。

## 八、架构之外-其一

我觉得工作中不应该吵架生气，我们应该是平和的，随意的甚至得过且过的，你要知道，你所谓的被夸赞的责任心，仅仅是事事有交代，不是要求别人和你一样；你要知道，身体才是革命的本钱，卷死别人终有一天也会被别人卷死；你要知道，职场上没有什么是真的安身立命之本，但提升自己相对可靠。

## 九、架构之外-其二

之前腾讯云有一个问答让我印象深刻：你愿意让你的孩子成为程序员吗？
我回答的是不愿意，我更愿意我的孩子去做喜欢的事情，不管是开花店、支教还是捡垃圾，只要不是像我一样，常与晚风、星星和月亮相伴就好，只要不是看似自由风光，实则没得选就好。


综合性定义：架构师是负责进行高层级设计、制定关键决策、并规划系统整体结构（架构）的专家。他们需要平衡各种利益相关方（如客户、用户、开发团队、管理层）的需求与约束（如成本、时间、技术、法规），以确保最终构建的系统具备所需的属性，如可扩展性、可靠性、安全性、可维护性和性能等。架构师的核心产出不是具体的代码，而是架构蓝图、原则和决策，为后续的详细设计和开发工作提供指导和约束。

AI时代之我见：架构师如何与AI共生

一些我对AI时代架构师的看法和建议

高级后端开发工程师

架构设计

人工智能

职业发展

架构师是系统设计的核心决策者，负责平衡各方需求与技术约束，确保系统具备可扩展性、安全性等关键属性。AI技术为架构师赋能，帮助经验不足者快速成长。成为架构师需扎实基础，通过新项目开发或重构积累全局思维，同时善用AI工具提升效率。职场中需注重沟通技巧与工作生活平衡，技术之外更要关注人生架构的可持续性。

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