HR 视角：企业秋招笔试命题实操心得

每年秋招季， HR 都要面对笔试命题的工作。以往的常规做法，要么采购现成的题库，要么团队几个人手工整理改编题目。外购题库经常会出现题目和岗位匹配度差、老旧题过多的问题；完全人工出题，从筛选考点、改编题干到校验选项、排版成卷，整套流程耗时很长，招聘季本身事务繁杂，人力成本压力不小。