WorkBuddy 积分规则详解：按月清零、优先扣临期，读懂这 3 个机制才不浪费

一、先说清楚：积分到底是什么

按 WorkBuddy 官方文档的定义，积分是一套资源配额管理机制，用来衡量 AI 任务执行过程中的资源消耗量。因为要合理调配高级大语言模型的算力，所以产品里所有对话相关请求都需要消耗积分，具体数量取决于任务复杂度和所用的模型。

这个定义很关键，因为它解释了后面所有规则的来源：积分不是"余额"，而是"配额"。

以下内容全部基于官方文档整理，文末附来源。

二、机制一：积分按月发放，当月有效，不累积结转

这是最容易被忽略、也最容易吃亏的一条。官方原文是：

积分按月发放，当月有效、不累积结转；赠送部分自到账日起 1 个月内有效。

拆开看是两层意思：

1. 基础积分：当月发放、当月有效。这个月没用完的部分，不会滚到下个月。
2. 赠送积分：有效期更短，从到账那天起算 1 个月内有效。

很多人对"积分"的直觉是像话费、像代金券，可以慢慢攒。但按这条规则，攒是没有意义的——没在有效期内用掉的积分，就是真的没了。

所以第一条实践结论很直接：别囤积分。预算按"这个月能用多少"来算，而不是"先存着以后用"。

三、机制二：系统优先扣最先到期的积分

既然积分有有效期，那"先用哪一批"就有讲究了。官方文档给出的扣减顺序是：

系统会优先使用最先到期的积分，包括个人标准版、个人高级版、个人旗舰版、个人加量包等各类资源包。若到期时间相同，优先消耗基础积分，然后消耗赠送积分。

这条规则其实替你做了一件事：你不需要手动挑着用，系统会按到期时间从早到晚自动扣，同一时间到期的先扣基础、后扣赠送。

那么真正的策略就变成了两点：

• 关注每类积分的到期时间，而不是总额
• 在到期前把对应的额度用掉，因为系统虽然会优先扣，但你如果不能在这段时间里消耗掉，它仍然会作废

换句话说："优先扣临期"是系统的行为，"在到期前用掉"才是你的动作。 两者别搞混。

四、机制三：消耗量 = 模型单价 × 任务复杂度

这是决定你"一天花多少"的核心公式。官方文档把它拆成两个因素：

因素一：模型 Token 定价。 高级模型推理能力更强、知识储备更丰富，但输入和输出的 Token 处理单价更高。处理同样数量的 Token，高级模型消耗的积分更多。

因素二：任务复杂度。 简单任务（比如简短问答）消耗较少；复杂任务（长代码分析、多轮对话、知识库检索）需要更多推理计算和 Token 处理，消耗更多资源。

把这两个因素乘起来看，就能解释一个常见现象：同样是"问个问题"，账单可能差一个数量级。 一个需要检索、推理、多轮修正的任务，和一个直接回答的问题，本质上是两种不同的资源消耗。

五、各版本每月能拿到多少积分（官方定价页）

按官方定价页面，国内个人版目前的额度结构如下：

页面上还有两个容易被忽略的注记：

• WorkBuddy 和 CodeBuddy 同一账号积分共享，不需要分别订阅
• 加赠积分是限时政策，具体以后续页面展示为准

六、一个很少被提到的细节：循环执行确认

官方文档里专门写了一节「循环执行确认的积分规则」，大部分人不会去读，但它其实直接关系到钱包。

当系统检测到任务可能出现循环执行时，会在工具调用执行前暂停并弹出确认提示。这时候：

• 被暂停的那次工具调用尚未执行，所以不产生该次调用的积分消耗
• 循环检测本身也不产生额外积分
• 此前已经产生的模型请求消耗，按正常规则计入

面对提示，两个选项的差别是：

继续执行 → 本次调用照常执行，后续按正常规则计费。

终止请求 → 不执行本次调用，立即终止当前请求；本次请求中已产生但还没生成最终回答的模型消耗，会进入退费评估，实际是否退、退多少以系统处理结果为准。

另外文档还特别提示：普通情况下手动取消请求不进入退费评估，只有在循环执行确认里选择"终止请求"时才会额外上报。这个区别值得记住——同样是"停下来"，走哪个入口，结果可能不一样。

七、落到实操：四条省钱打法

把上面几个机制串起来，可以直接推出四条行动建议：

1. 按"月度预算"来用，不要按"总余额"来规划。 因为不结转，囤着等于零。

2. 优先关注赠送积分的到期日。 它只有 1 个月有效期，而且系统会按到期顺序优先扣，所以它天然会先被消耗掉——前提是你在有效期内真的产生了消耗。

3. 按任务复杂度选模型。 官方明确说了不同模型的 Token 单价不同。轻量任务用高配模型，本质上是在为不需要的推理能力付费。

4. 遇到循环执行确认，先看再点。 这不是一个"烦人的弹窗"，而是一个可以避免无效消耗的检查点。如果任务确实在原地打转，选"终止请求"比"继续执行"更划算。

八、积分从哪来

按官方说明，个人版积分主要来自订阅版本自带的月度额度（见上表）。此外 WorkBuddy 也会不定期开展活动，例如腾讯云开发者社区就在举办 WorkBuddy 相关的征文活动，具体奖励与参与方式以活动页面展示为准，本文不复述具体数字，避免信息过期误导。

九、小结

积分机制的复杂感，其实来自三个规则叠在一起：

当月有效不结转 → 系统优先扣临期 → 消耗由模型单价和任务复杂度共同决定

理解这三条之后，"积分不够用"往往会从"额度太小"变成"用法不对"。真正有效的不是去找更多积分，而是在有效期内把它花在复杂度匹配的任务上。

参考来源

• WorkBuddy 官方文档 · 积分：https://www.workbuddy.cn/docs/workbuddy/Credits
• WorkBuddy 官方文档 · 定价详情：https://www.workbuddy.cn/docs/workbuddy/Pricing

本文基于上述官方文档（2026 年 10 月访问）整理，产品规则可能调整，具体额度与权益以官方页面实时展示为准。