我正在尝试为人力资源管理系统画一张用例图。我有3种类型的用户,这是管理员,主管和员工。让我们说:
例2:在请假管理中,管理员可以配置请假,但不能申请请假;主管不能配置请假,但可以申请请假并查看自己的请假历史记录。
我正在尝试创建一个顶级用例,比如员工管理及其子功能(添加、编辑、查看……)就是扩展到它。但是当我尝试将Supervisor连接到员工管理时,我卡住了,如果是直接连接到“查看员工”用例,那就有点奇怪了,这是从“员工管理”用例扩展而来的。
"Leave Management“中的用例更加混乱,因为Admin和Supervisor有不同的操作,正如我在上面提到的。
对我有什么建议或解决方案吗?对不起,我的英语很差
发布于 2014-08-25 16:54:30
您必须根据下面描述的每个角色来裁剪我们的用例。

https://stackoverflow.com/questions/25462442
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