问想要从软件开发转向测试领域

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当然，这是可能的--这就是我和这里的许多其他人成为测试人员的方式。

正如Som所说，您需要在应用程序中提到您曾经在测试和开发中工作过的测试职位。我建议你包括你所做的测试的细节和你测试的项目的规模。

我建议你考虑这些问题，自己回答：

• 你喜欢手工测试还是自动测试？根据您的开发经验，您将被认为是自动化测试职位的最佳人选，也可能是测试职位上的软件开发人员。有些地方可能不希望有您的开发经验的人担任手动测试角色(注:我不同意这种观点，因为在我的经验和意见中，开发经验有助于隔离非技术手动测试人员难以隔离的问题)。
• 你愿意降低工资和声望吗？这是一个不幸的事实:许多地方没有将测试人员视为与开发人员同等的专业人员。测试人员的薪酬通常比开发人员的工资低一两级，有时更多的是纯手工测试，而在内部层次结构中，测试人员往往远远低于开发人员，当涉及到他们需要使用的设备时(当您作为测试人员试图在不满足所述软件最低要求的系统上测试软件时，这是“有趣的”。它提供了一个强大的资源绑定测试，但并没有使测试人员的生活变得更容易)。
• 你能为你发现的问题辩护吗？这是一项经常被忽视的重要技能:测试人员的角色不仅仅是查找bug。测试人员需要给出修复错误的理由，并向管理人员和负责人提供足够的信息，以便对是否应该发布软件做出正确的决定。这导致：
• 你能主张推迟发布吗？作为一名测试人员，您将不是“质量之门”，但您仍有责任在您正在测试的软件遇到严重问题时给出延迟发布的令人信服的理由。你不会赢得所有这些，但你需要有个性的力量与你的经理讨论，并确保你的经理知道在这种情况下释放的风险。
• 你能在不冒犯别人的情况下清晰地交流吗？在我的几年测试中，我了解到对我来说显而易见的事情并不一定对其他人来说是显而易见的，反之亦然。如果你能和别人沟通，并告诉他们他们的代码有问题而不会冒犯他们，你应该没事。

这是好的，你发现了对软件测试的兴趣，并希望从编程转向测试。由于您有4年的编程经验，您可以使用它作为您的优势成为一名测试开发人员。测试开发人员编写用于自动化测试的测试脚本(主要是单元级的，但不一定限于此)。另外，您还可以为手工测试提供资金，这样您就可以探索您在该领域的调查人才。

联系像James，曾傑瑞Weinberg，Michael，，Kate等人，并阅读他们的博客和文章。

在寻找这份工作时，就像其他人在这里提到的那样，你可以写下你在简历中所做的测试工作的经验。

虽然凯特的回答非常彻底，但有一件事我觉得是遗漏了。如何在SQA中实际找到一份工作。

您要做的第一件事是熟悉SQA中常见的工具和技术。有那么多要列出，但如果你阅读85%的问题，这里，他们是关于几个不同的工具，在一般。没有你简历上的工具，就很难绕过你简历的软件过滤。

SDIT和测试自动化通常要求您精通多种不同的语言和开发风格。一般来说，这是相当容易的，因为原则是很难学习的一部分。在你的腰带上列出一张完整的语言清单。

一般来说，QA需要非常详细，彻底，边缘疯狂的人才是最好的。如果你能做到这一点，你就会做得很好。我希望你和其他很多人一样享受你在QA中的时光。