高级工程师:回到编码？
高级工程师:回到编码？
提问于 2012-03-06 16:37:29
这是一个关于具有20+年经验的工程师的问题，但对于每个人来说都是一个问题，因为这与职业发展有关。
我正在寻找一份令人惊讶的长期工作，问题似乎是雇主不会接受我作为一个程序员。是的，我做了很多事情，有我自己的公司，卖得太早，等等。但是这个世界总是需要有生产力的工人，我的技能是最新的和敏锐的。我所处的市场对高级人员的空缺较少，如果我能找到一个地方做贡献，我不介意退一步或两步。你对40，50岁的职业生涯管理有什么想法，为突然的职业中断做准备？
回答 3
Software Engineering用户
发布于 2012-03-06 16:43:20
我会小心你在简历上放了多少非编程内容，并尽量把它限制在与软件开发相关的内容上。
Software Engineering用户
发布于 2012-03-06 16:44:36
我喜欢这里的足球类比。你就像NFL里一个经验丰富的线人。你真的很擅长你的工作，但你花了很多钱。该团队相信，他们能以较少的钱从年轻的人那里获得足够的生产力，而且他们的表现也会足够好。你的市场价格基本上很高，有丰富的经验。工作变得有点难找到，但有人会给你报酬。
Software Engineering用户
发布于 2012-03-10 20:32:48
年龄歧视是一个非常现实的问题。问题是人们认为如果你是一个好的，你不需要帮助找到一份工作。不幸的是，反歧视法有时会使一些国家的求职更加困难，因为没有人愿意雇用他们不能解雇的人。
一些想法：
1)回到满意的客户和以前的雇主那里。
2)把自己包装成一个独立的顾问。
3)寻找你的非编程经验可以补充你的技术技能的方法。
4)寻找一个能从你20多年的交往中获得价值的地方。
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原文链接：
https://softwareengineering.stackexchange.com/questions/138529
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