我是一个单独的开发人员在一个体面的小项目与约3人(非开发商)。这些人以非开发的方式参与这个项目,其中一人也是我的经理。每个人都对临时讨论持开放态度。
我的经理刚刚给了我一个似乎梦想成真的东西--我的任务是确定什么样的会议结构最适合这个项目。这似乎是处理会议过载和/或无意义的会议的好方法。
伟大的权力带来了巨大的责任,就像现在一样,如果我提出一些最终导致浪费时间的事情,那是我的错。
我从来没有这么空白无物地想过我该如何安排会议。我的想法是:
..。我不认为有必要每周召开一次“状态”项目会议。我也不确定第二个问题是否需要许多正式排定的会议。
我担心的是,这些“以开发人员为中心”(即我)可能会导致与他人的疏远,或使我的经理对项目失去控制,因为这种结构将与大多数项目的运行有很大的不同。
单个开发人员应该选择什么样的项目会议结构?
评论意见:
其他人的贡献是什么?他们是这个项目的预定用户吗?致力于它的非开发方面(如网站主题和图片,或DBA,或QA测试)?其他各级管理/行政?
他们是一些最终的用户,对整个工作流程感兴趣。它们还在表格/文件的若干领域作出贡献(其格式不会影响任何发展工作)。
你能从其他两个成员那里得到反馈吗?有些经理需要有一个定期的会议,否则他们将永远无法适应他们的时间表。
争取时间似乎不是前进的问题。
发布于 2013-09-04 03:28:33
作为唯一的开发人员,您最大的问题是可见性。我的建议是执行完整的sprint周期,就像在敏捷项目中一样。每两周演示一次更多的功能(这可能是半个小时到一个小时的会议。每天都要站起来,解释你昨天做了什么,你今天要做什么,还有你遇到的任何障碍。
通过这样做,您将在任何时候与其他人交流产品的确切位置。他们会有参与的感觉,每个人都会清楚地知道构建产品的进展在哪里,并且可以根据需要决定放弃/引入特性。
每天站10分钟,一周只浪费一小时。每两周进行一次长达一小时的演示会限制你的会议时间平均每周1.5小时,这并不算什么。
发布于 2013-09-03 23:31:26
除非你有一些需要高度互动性的小组讨论(比如演示迭代),或者仅仅需要让人看到你在工作,否则,在一次会议上把4个人绑在一起,哪怕是15分钟,都是浪费的。
面对面会议是可用的最高带宽的通信形式,也是最昂贵的通信形式。明智地使用它们,并且只在必要的时候使用。
https://softwareengineering.stackexchange.com/questions/210357
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