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Java架构

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离职的原因 --- 写给那些想要跳槽的人们

在自己第一个工作的期间，曾经在公交车上听到两位的谈话，他们的主题是关于不离职的理由。一个人总结的理由是，好的上司，优厚的待遇，好的工作氛围。其实，当时自己并没有想太多，因为当时自己并没有跳槽的愿望。后来几次跳槽的经历，自己开始慢慢思索并积累关于跳槽的经验了。所以下文也都以自己所经历的来阐述离职的原因。第一个工作始于大连东软嵌入式事业部。毕业的当时，不想离开大连，又不想换行，而大连好的软件企业也不是太多，东软当时作为大连最大的软件公司，业务也是蒸蒸日上的。最终也就选择了东软嵌入式事业部。当时的目标就是不做外包业务。至今，还让我庆幸的是，我进入了嵌入式研发部。单从“研发”两个字，大连就是少之又少。可以说，当时的研发部，汇集大连最顶级的研发力量，不论是硬件人员还是软件人员。当时的项目也都是大连最前沿的技术，在这个熔炉里，确确实实把自己历练出来了。没有那两年半的工作经验，我也不能进步如此快速。“外包”是伤人的，面对很多比自己能力好的师兄，现在还沉浸在代码中，实在不知道该怎么评价大连的IT行业了。

美的让人心动

2018-05-19

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