人力资源数据分析

27 篇文章
20 人订阅

全部文章

王佩军

基于工龄的薪酬数据案例分析

前几天群里有个小伙伴和我说,她领导让他做一个岗位的薪酬数据分析,和外部的薪酬对对比,来看看这个岗位的薪酬竞争力如何,然后她找了些外部的市场数据,但是她不知道...

9600
王佩军

人才数字发展转型(2)

在进行了数字化学习平台的引入后,接下来的问题就是平台的运营,以及平台如何结合线下的学习助推公司的人才发展和战略支持。首先我们面对的是平台内容的生成问题。

6020
王佩军

如何用绩效改进来做数据分析的落地

人力资源数据分析的最终目标是提升人力资源的绩效,在社群里很多小伙伴问到底我们用什么样的分析方法才能使我们的数据分析真正的落地,真正的提升人力资源的绩效,推...

7320
王佩军

年度人力资源数据报告 - 招聘渠道分析报告

在年终做招聘数据分析的时候,我们都会去分析一年各个招聘渠道的数据,会从招聘的成本和招聘的效率等几个维度来做分析,那我们今天就来讲讲招聘渠道分析报告应该如何来...

15420
王佩军

年终薪酬调研指南

每年的年底HR开始进行外部的薪酬的调研,通过外部的薪酬的调研来进行公司内部的薪酬结构的调整,今天我们就来聊一聊如何进行外部的薪酬调研。

5210
王佩军

用数据透视来做薪酬结构分析

在做薪酬的数据分析过程中,我们都会用数据透视表来对薪酬的结构进行分析,我们今天就来讲讲如何通数据透视来对薪酬的结构做分析。

12820
王佩军

如何做好HR年度数据分析报表 之 - 培训数据分析

马上要到年底了 ,很多HR开始要做年度的人力资源数据分析了,我们针对各位HR的需求,开辟了这个主题,来讲讲在如何做年度的人力资源数据分析模块,今天我们来...

25910
王佩军

人力资源数据分析模型

反映用户在网页上的关注点在哪里,尤其对于官网首页来说,信息密度极高,用户究竟是如何点击,如何浏览的效果图

37510
王佩军

人力资本数据分析概述

人员分析(也称为人力资源分析和劳动力分析)是在分析过程中使用人员数据来解决业务问题。最近的一项证据评估 将其定义为“通过技术实现的一系列过程,这些过程使用描述...

13220
王佩军

各个招聘渠道招聘数量分析

在我们前几期做招聘数据分析的时候,我们讲到了招聘渠道的数据逆分析,在上一期我们通过各个部门维度来对招聘渠道进行数据分析,选择部门,出现这个部门招聘人数是...

10310
王佩军

数据的三维立体化分析

在学习人力资源数据分析的过程中,除了要去学习基础的EXCEL的技能和人力资源的专业知识以外,我们还有一个技能就是 数据分析的方法这个也是我们需要去学的,数...

9410
王佩军

数据的简洁与复杂

最近在优化人力资源招聘渠道模块数据的时候,想到了这个问题,数据的简洁与复杂,很多时候我们在做数据分析的时候有时候鉴于数据缺少,所以在做前期的原始数据的时候...

8210
王佩军

如何做薪酬数据的回归分析

回归分析是统计学里的一个数据分析的方法,可能很多小伙伴不清楚什么是回归分析,我们先来介绍下

13120
王佩军

岗位薪酬竞争力分析

在薪酬分析的关键指标中,其中有一个指标是 岗位薪酬竞争力,那什么是岗位薪酬竞争力,如何做岗位竞争力分析呢?

9620
王佩军

如何界定分析薪酬的分位值

薪酬数据分析的训练营已经开始了好几天了,这几天有好多的同学来问一些薪酬中位值的问题,因为今天的课程刚好讲到了薪酬的分位置的计算,今天的一位同学的问题,我...

9310
王佩军

如何做人效的数据分析

在人力资源数据分析中,人效的数据分析一般是做的频率比较少的,一般我们是一年做一次的人效分析,而且相对来说一般的HR 也很少做这个分析,一般都是HRD或者...

24320
王佩军

案例 - 某公司薪酬体系数据分析

今天拿到了一个公司的人事体系的报表,里面有个薪酬体系的数据,我们就拿这个案例来分析分析这家公司的薪酬体系,首先我们来看下该公司的薪酬体系。

20140
王佩军

你没见过的树状图和旭日图

在2016版的EXCEL里,有很多以前版本没有的图表,比如旭日图和树状图,这两个图我相信很多小伙伴几乎没有用过,今天我们来讲讲这两个图。

9530
王佩军

人力资源各模块数据指标及计算公式

●招聘完成率(招聘效率)=在规定周期内完成的招聘岗位数量÷在规定周期内计划完成的招聘岗位数量

28230
王佩军

数据分析图表的设计原则

对人力资源从业者来说,进行人力资源数据分析的难点是对对于一些数据分析方法的掌握,和相关的一些软件的操作,以及一些数据分析的思维,其中最基础的是数据...

9720

扫码关注云+社区

领取腾讯云代金券