中国三个亿万富豪“玩”在一起了，这事还挺轰动的。 你可能还记得王健林和马云在 2012 年下的一个赌局：到 2022 年，如果电商在中国零售市场份额占 50%，王健林将给马云 1 个亿，如果没到，马云还王健林 1 个亿。就在今年年初的万达集团 2013 年工作报告中，王健林提出电商将来要成为地产、零售、文化旅游、金融之外的第五大万达支柱产业。 关于电商计划的具体战略，万达电商 CEO 董策说，万达电商将打造国内最大的通用积分联盟平台。同时根据协议，万达、腾讯、百度将打通帐号体系，在支付、积分联盟、大数
当柳传志、张瑞敏、郁亮等企业掌门人各自敲击“天花板”的时候，王健林已指挥着万达“航母群”连续8年保持了30%以上的增速。继跨国出海、发力文旅产业后，将逢“本命年”的王健林又在织起一张线上线下融合的“大网”。 在万达集团官方网站的“王健林专区”里，董事长王健林被称为2013年“收获最多的中国人”，无论是登上美国《财富》杂志封面、担当“中国创业榜样”导师，还是晋升中国首富，王健林的霸气归根结底还是来自于万达的业绩。 近日，王健林亲自撰写的万达2013年工作总结手稿在网络曝光，又使王健林多了一个“地
裁员95%就为转型AI？ 万达又有大麻烦了？ 近日，万达网络科技集团大规模裁员的消息在职场社交平台闹得沸沸扬扬。据悉，万达网科要从目前的6000名员工裁至300名，即只保留职能部门。这意味着网科人员的整体裁员率将达到95%。 另有媒体报道称，万达网科大裁员后，业务将主要向AI人工智能方向转型，网科集团现任总裁曲德君将离开网科，回到万达商管。曲德君的继任者有可能是万达集团副总裁兼信息中心总经理朱战备。 早在12月7日时，就有消息称，万达飞凡被指正在进行大规模裁员，前万达员工爆料网科集团要裁员70%，裁员流程为
深陷大规模裁员风波的万达网科，其未来业务可能将向AI方向转型。 12月19日，王健林在南京出席苏宁活动时曾表示，在线上线下融合上，万达过去两年多来的探索不太成功，未来将看好人工智能发展。 “万达线上线下融合往哪个方向走呢？我可以给大家透露自己的想法，主要是我们人工智能上的想法，现在随着人工智能的发展，人脸识别越来越精准，精准识别为我们的应用打开基础，我们进门就自动扫……所以我们主要的研究方向就是人工智能，并且将大量实施。”王健林说。 就在王健林演讲当天，承担万达线上线下融合诸多业务的万达网络科技集团开始被曝
游戏、电商、O2O、社交、移动支付……阿里巴巴和腾讯前所未有的产业PK丝毫没有停止的迹象，无论是业务创新还是投资并购，两家巨头互不相让。曾经“电商霸主”和“社交寡头”的定位再也无法体现两家公司日趋模糊的竞争边界——下一站，他们将打向哪儿？ 腾讯打到阿里老家去 无风不起浪，腾讯入股京东的传闻越来越言之凿凿，如果说余额宝对战理财通、淘点点阻击大众点评、高德对战腾讯地图……只是阿里和腾讯在非核心业务或者新业务领域的擦枪走火，那么关于京东的传闻，可谓腾讯“打到阿里老家”去的一步。 众所周知，在电子商务
文|AI财经社 陈芳 编|鹿鸣 10天里，万达网络科技集团（以下简称万达网科）传了两次裁员消息。不过不同于12月19日70%的裁员幅度。 12月28日，据澎湃新闻获悉，万达网科将开启大规模裁员，从目前的6000人缩减至300人，裁员幅度高达95%。 如果算上元旦假期，今天将是这些被裁的员工在万达网科工作的最后一天，2018年他们将不再是万达网科的员工。 这意味着，万达网科没有给曾经为公司奉献的离职员工再就业缓冲期，五险一金也只交到12月底，不过会给离职员工多付三个月的工资作为补偿。 📷 AI财经社今天向多位
曲德君发朋友圈称“万达网科没有倒下”。 📷 文/马一凡 深陷大规模裁员风波的万达网科，其未来业务可能将向AI方向转型。界面新闻记者了解到，万达网科大裁员后，网科集团现任总裁曲德君或将离开网科，回到万达商管。曲德君的继任者有可能是万达集团副总裁兼信息中心总经理朱战备，而网科整体的业务将向AI人工智能方向转型。 12月29日上午9点，曲德君发表微信朋友圈称，万达网科没有倒下，万达对实体商业与新科技相结合的发展目标和决心没有变，局部调整是为了更快更好更健康地发展。他还表示：“不久的将来大家会看到
万达、百度和腾讯宣布联合成立新的万达电商，这很可能会成为影响未来5年O2O走向的大事件。认为这是三家围剿马云的观点基本可以忽略，发布会上三个大佬已经说得很明白了，万达电商要做的事情是形成一种全新的商业形态，与阿里正在做的网上零售并无多大关系。这是一次标志性的合作：线上与线下玩家，互联网巨头与传统商业大鳄，为了更大的未来都走到一起。 其他的强强联合的解读之外，我不知道有多少人跟我有类似的感觉：这一次，电商来到了百度的主场。 因为在接下来的电商争夺战中，构建场景将成为决定胜负的核心，而在这一点上，百度的技术优势
在万达集团以637.5亿元出售旗下资产仅仅5个月后，曾被王健林寄予厚望的万达网科被曝出大规模裁员，传言裁员比例达95%，要从目前的6000名员工裁至300名，只保留职能部门。但知情人士透露，万达网科的裁员并没有95%比例，但肯定超过50%以上。 对此，万达网科董事长曲德君回应称“万达网科没有倒下”，局部的调整是为了更快更好更健康的发展。他表示万达网科走过弯路，但有进步、收获，积累了实体商业+互联网的经验。 2016年10月，万达网络科技集团从万达金融集团中分拆出来，网络成为万达四大板块之一，曲德君任
文/孟永辉 有关万达和腾讯合作的消息已经疯传了很久。该来的总是回来，在新零售的影子游荡在各行各业的时候，万达与腾讯的合作似乎又在情理之中。不谈新零售，似乎已经在未来的商业上落后了。不管怎么样，两家最终还是走在了一起。 尽管万达在飞凡电商的路子走得并不太顺，但是这丝毫没有浇灭万达布局线上渠道的决心，自己玩不转，可以傍个线上的流量巨头接着玩，通过线下多家的实体商店来换取线上的流量，实现线下实体商超的流量迴流。腾讯其实也缺少类似万达这样的“城市中心”。尽管腾讯进行了很多新零售方面的布局，但是从社交、游戏为主的业务
8月29日，腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾在出席万达电商战略合作签约仪式时表示，万达电商其实是用互联网构建智慧商业。 签约仪式上，马化腾打趣称：“公司名称用‘电商’这个词不太准确，可能会让人引起误解，事实上这家公司形容为利用互联网构建智能化的商业，也许会更准确一些。” “我们希望不仅能够连接人与人，还能连接人与服务、连接人与商业。我们不想成为主导，只想成为这个连接器。”马化腾在现场表明了腾讯在此次三方合作中的定位。 谈到三方牵手，马化腾认为，过去人们认为BAT之间很少有大的合作，而如今互联网企业更
北京商报讯 （记者 阿茹汗）针对万达网络科技集团（以下简称“万达网科”）大规模裁员的消息，12月29日该集团总裁曲德君做出回应强调，万达网科并没有倒下，万达对实体商业与新科技相结合的发展目标和决心没变，局部的调整是为了更快更好更健康的发展。在行业人士认为，从曲德君的回应看，作为万达重要业务板块之一的万达网科未来确实在面临一轮新的调整。 根据媒体的报道，万达网科绝大多数员工收到了“友好协商离职”通知，该集团智慧事业部，即飞凡事业部的裁员人数达到了90%的比例。对于该比例，万达方面并未作出回应，而曲德君的回复也
在“互联网+”的推波助澜下，各个行业都在深度融合互联网，全面改造各自生态，沐浴在政策红利之中的体育产业，也在挖掘产业的巨大市场空间。随着以阿里、万达为首的巨头进入并全面争食体育这块蛋糕，互联网+体育是否马上就会迎来新的春天，而巨头们的布局又离最终胜利还有多远？
零售可以不必局限于特定时间和空间，而是透过互联网工具的连接，让客户离开了原店之后可以继续完成会员转化和交易行为，这是我们定义的智慧。 10月11日，腾讯集团副总裁林璟骅在2018万达商业年会现场发表主题演讲，并分享与行业合作伙伴的阶段性成果案例。他表示，作为打通智慧零售“一楼”与“二楼”的桥梁，腾讯的定位与角色依然是辅助者与工具提供者，通过洞察、流量、体验三大策略，驱动零售行业全面拥抱线上线下一体化。 第三次数字化机遇正当时 在林璟骅看来，在历经搜索、平台电商两次数字化机遇之后，移动社交是互联网与
继苏宁小店开店数量超过4000家后，这次苏宁易购直接收购了万达百货，加速织网新零售。
2014年即将过去，这一年对中国电商行业来说无疑是丰收的一年，更是里程碑式的一年。站在年末，回首波澜壮阔的电商史，我们能很容易盘点出如下的重点关键词： 关键词：上市 中国的电商业，从来没有像今年一样扬眉吐气，5月16日，聚美优品在纽交所挂牌上市，几天后，京东在纳斯达克挂牌上市。9月19日，阿里巴巴亮相纽交所，融资250亿美元成就全球最大IPO。京东阿里的相继上市，这是一个旧时代的结束，也是一个新时代的开始。 它标志着包括3C，图书，服装、化妆品等在内的标品实物电商已经达到巅峰，这一轮上市也
今天（2017年12月26日）上午8点半得到可靠消息，万达网络科技集团，即前段时间我写的万达飞凡（链接见高薪一时爽 裁员上战场——本文不黑万达）的母公司，据可靠信息拟进行大幅减员，由6000人减少到500人，愿意转岗的员工可以转到商管部门，不愿意转岗的员工自愿离职，预计广东省只留下5名员工，全国共留下500人。准确的说，从12月21日，万达网络科技集团与IBM的云计划出现波折时，加上万达飞凡的裁员，我已经推测万达网络科技集团也该调整战略，并对人事上进行调整了。 万达网络科技集团拟进行大规模减员的消息并没有得
巨头们从不同地方出发，走不同的道路，却会在同一个点相遇，就是不分线上线下的新零售，零售体验会更好、效率会更高、业态更丰富。
近期腾讯成立了“智慧零售战略合作部”来推动能力的创新与整合，将多年积累的用户平台、大数据技术、优秀的产品体验和连接力进一步开放给合作伙伴。 腾讯地图跟腾讯云，通过为滴滴打车、美团、京东、顺丰提供服务，积累了很多关于配送的经验，我们可以把这样的能力拿出来帮大家优化配送效率。 2018年3月20日，由中国连锁经营协会主办，主题为“驱动核心业务升级—零售数字化2.0”的2018中国零售数字化创新大会在深圳开幕。 适逢零售行业市场线上与线下进一步融合，“智慧零售”等理念引发零售业者关注的重要节点，本次大会吸引了
2015年8月10日消息，阿里将以283亿元人民币战略投资苏宁，成为苏宁第二大股东；苏宁将以140亿元人民币认购不超过2780万股的阿里新发行股份。 你以为事情是这样的 8月10日，苏宁在其位于南京的总部举办了一场高规格的峰会。除了苏宁云商集团董事长张近东亲自出席活动外，还拉来了万达集团董事长王健林、百度公司创始人、董事长兼CEO李彦宏以及一众互联网公司大佬，共同开启了一场关于不同形态的企业在“互联网”背景下所面临的挑战和转型方向的讨论。 其实这才是真相 8月10日下午，阿里巴巴集团与苏宁云商集团股份有限公
近期计划出一个系列的文章，详细介绍一下网页及APP坑位流量归因的理论以及实践篇。欢迎大家收藏及转发，针对过程中有疑问的地方，欢迎在公众号内留言互动。
眼看阿里上市，估值就要超过1600亿美元的当口，BAT三国杀却开始上演联吴抗曹。就在这两天，朋友圈传出的一则投资消息引起了笔者注意。据传腾讯即将战略投资马可波罗网，而且很可能像“腾百万”一样采取与百度联合投资的方式。 向几个消息人士打听后，笔者认为此消息可信度较高。若果真如此，将意味着腾讯正式涉足B2B电商，补齐电商版图的最后一环；如果联手百度为真，那么之前的BAT格局明显转变，百度与腾讯很可能已经结盟，准备合力狙击阿里。第一个火力点，便集中在阿里起家的B2B业务之上。 马可波罗：低调的B2B蛰伏者 虽然B
张近东是今天商界绝对的“男一号”。8月10上午，苏宁主办的首届“‘互联网+零售’紫金峰会”上，王健林、李彦宏等云集亮相。当日下午，阿里巴巴宣布以约283亿元人民币战略投资苏宁，成为苏宁第二大股东。大佬们在现场说了些什么？新动作背后有何意涵？
5月24日下午，在2018云+未来峰会智慧零售分论坛现场，腾讯公司副总裁林璟骅提出了智慧零售的“1个中心，2个目标，3个要素以及7个数字化工具”，将腾讯智慧零售的能力以更清晰的形象展示在行业受众面前。
5月24日下午，在2018云+未来峰会智慧零售分论坛现场，腾讯公司副总裁林璟骅提出了智慧零售的“1个中心，2个目标，3个要素以及7个数字化工具”，将腾讯智慧零售的能力以更清晰的形象展示在行业受众面前。 腾讯智慧零售致力于成为新消费时代，零售行业升级的基础设施与驱动力，而这要靠‘1、2、3、7’来逐步实现。 腾讯公司副总裁 林璟骅 1 个中心 以消费者为中心的全面数字化升级——我们希望提供自身的能力和技术，并与零售业的智慧相结合，助力行业完成新消费与新数字化的蜕变升级，共同构筑美好生活。 2 个目标
2月25日，苏宁易购集团股份有限公司发布了重大事项停牌公告，确认了实际控制人张近东以及苏宁电器集团有限公司预计转让比例20%-25%，也表明了股权转让会助力公司股权结构的长期稳定的发展。
处于风口浪尖的万达网络科技集团（以下简称万达网科）又迎来新的大动作。据澎湃新闻报道，万达网科从12月28日开始大规模裁员。 该报道称，有知情人士透露，万达网络科技集团从12月28日当天开始大规模裁员，据称即只保留职能部门，要从目前的6000名员工裁至300名，这意味着网科人员将从最高峰削减95％。 📷 劳动合同解除证明（图片来自澎湃新闻） 📷 辞职申请（图片来自澎湃新闻） 📷 协议（图片来自澎湃新闻） 📷 劳动解除通知（图片来自澎湃新闻） “上级领导口头通知员工签字离职，不签的会将合同快递到家，签不签协议都
汽配产业作为汽车工业的基础，是支撑汽车产业持续健康发展的重要因素。在当前汽车行业的自主开发和创新如火如荼的时代，更需要强大的组件系统作支撑。如今的汽配行业，已经发展到竞争相对充分的时间段了，汽配人也是惶惶然不知所措，进入发展瓶颈期，不知道行业未来是怎样的每家公司都在求变，但行业总体趋势大致可以归结为：营业规模扩大，运营效率优化。
当BAT们“下沉”到三四线城市寻求增长空间时，旅游行业也在迎来一次前所未有的下沉潮流：乡村旅游正在中国兴起，并且成为国家乡村振兴战略过程中的重要抓手。 日前，国内“田园综合体”的明星公司乡伴文旅完成了来自中青旅红奇基金的6350万元A轮融资，这只基金由中青旅、IDG、红杉资本联合创立，是面向旅游行业的产业战略基金，这也是这只基金在乡村旅游这个看上去小众的旅游市场的第一笔投资。“罗超频道”在清明节假期对乡伴文旅联合创始人，首席运营官丁遥进行了专访，也更加深入地了解到了乡村旅游这个市场。 让每个人都能逃离北
既然那些电商们已经依靠线上大数据赚得盆满钵溢，那线下的实体店为什么不可以从线下大数据中掘金呢？ 大数据从诞生开始，就天然的分成了两个阵营：线上大数据和线下大数据。 线上大数据催火了很多行业，但其中以电商最为明显，这是毋庸置疑的。淘宝、天猫和京东们利用他们收集的用户数据信息，不断向你推荐你最喜欢的商品，让你剁手剁手再剁手。天猫双 11 交易额 1682 亿，京东下单额 1271 亿；另据数据统计，仅从 2016 年 12 月到 2017 年 5 月的连续 6 个月，国内电子商务销售规模已突破 3 万亿。线上大
2020年2月，万达集团“人力资源电子签约平台”上线，员工只需要1部手机，3分钟就可以完成入职全流程。
6月16日，在经过一段时间内测之后，上海迪士尼度假区正式启幕。作为文化旅游产业的标杆，迪士尼进入内陆地区之后，已经迎来本土挑战者：中国本土实体商业巨头，万达集团的董事长王健林已两次隔空喊话迪士尼，声称有万达集团在，迪士尼在20年内不可能盈利，随着万达在文旅产业的快速扩张，迪士尼会出现“好虎架不住群狼”的局面，它压根就不应该来中国。就在2015年，迪士尼香港也迎来了首次亏损。 王健林先声夺人，无疑是想要给迪士尼一个下马威。针对此，迪士尼在言论上的回应是：这言论太搞笑了，搞不懂王先生为何要对我们隔空喊话。而在
这是蘑菇街、茵曼、享物说在小程序上的“牛刀小试”。如今提起电商，首先映入脑海的未必是万能的淘宝或者京东，拼多多、云集、一条、享物说、女王新款、蘑菇街女装、靠谱好物等新电商新物种，正在占领用户的心智。这是从2017年1月19日小程序上线的600多天时间里，发生的变化。
处于风口浪尖的万达网络科技集团（以下简称万达网科）再陷裁员风波。 12月28日，据澎湃新闻报道称，有知情人士透露，万达网科从12月28日当天开始大规模裁员，据称即只保留职能部门，要从目前的6000名员工裁至300名。并晒出了劳动解除合同、劳动解除通知等图片文件。 📷 ▲劳动合同解除证明（图片来自澎湃新闻） 事情曝出后，业内人议论纷纷，言论也变得更加“复杂”。 据界面新闻29日上午报道的内容显示，“万达网科大裁员后，网科集团现任总裁曲德君或将离开网科，回到万达商管。曲德君的继任者有可能是万达集团副总裁兼信息中
互联网+与实体商业应该如何结合,随着互联网高速度的发展越来越多的传统企业开始向网络化转型。但是很多传统企业在往互联网转化的过程中容易犯的错误就是对互联网先天认识不足，容易错位主体化转型，这成为当前社会关注的热点。中盲目跟风，最后导致在转型中失败而终。
前几天腾讯携手万达对垒阿里的事件还没冷，2月11日就传出阿里54.53亿元投资居然之家的消息。
当人们谈论机器与工作的时候，他们担心的是自己“养家糊口”的手艺被机器抢走，但是有时候，抢走的也许是你的性命。据美国石英财经网（Quartz）3月13日报道，美国一位雇员被自己的机器人同事杀死，让上面所
数据猿导读 微信首度开放大数据能力，上线最新功能“微信指数”；超2亿个iCloud账号数据泄露，黑客威胁苹果索要7.5万美元赎金；旅游大数据服务商“天标科技”正式登陆新三板……以下为您奉上更多本周大数
这个问题没有固定的答案，公众号服务于营销与信息传递，小程序围绕着产品与服务。两者之间可以有交集也可以分开。如张小龙说过，小程序更多是以服务来触发，也能做营销，在服务的同时做营销。
2月20日，阿里巴巴在上海宣布发布新零售战略，并联姻百联集团，这是阿里继入股苏宁云商和银泰百货后在商超上的又一大动作。去年阿里还斥资约21.5亿元人民币跻身成为浙江省目前最大的连锁超市之一三江购物的第二大股东，如果再加上天猫超市试水线下，和1.5亿美金投资“盒马鲜生 ”，阿里巴巴对商超可谓觊觎已久。
所属王健林的万达网络科技集团（以下简称“万达网科”）裁员事件还在发酵。 12月28日，有知情人士对澎湃新闻表示，万达网科从当天开始大规模裁员，据称要从目前的6000名员工裁至300名，即只保留职能部门，这意味着网科人员将从最高峰削减95%。 根据澎湃新闻的报道显示：此次裁员是口头通知员工签字离职，不签的会将合同快递到家。报道说：“今天一早到公司，上级领导就通知要裁员，领导和人力资源部门的人在房间里，把员工一个个单独叫过去谈话，并且告诉我们签不签协议都一样要走人，不签协议也没用，公司会单方面终止合同。
11月底唯品会抛弃自营品骏快递，转身与顺丰战略合作，将唯品会包裹配送托付给顺丰，该事传达出两层意思，一是头部快递企业顺丰正在求变，以往多次被“限流”的电商件正在被其用来“增流”；二是腰尾部中小型快递正经历“生死劫”，即使背靠唯品会，品骏快递也忍不住要在2019年跟快递行业说“再见”。
2、ofo被曝开始准备破产重组方案 ofo回应：无稽之谈 3、B站回应阿里投资：未经官方确认 传闻均不属实 4、柔宇科技发布全球首款可折叠屏手机柔派：8999元起 5、马化腾公开信：进一步打造年轻人喜欢的社交平台与内容生态 6、百度财报电话会议：未来将进军游戏、房地产和电商等行业 【周边新闻】 1、2018单身居行报告：单身人口达2.4亿其中62.5%选择先买房再结婚 2、千龙网、北京晨报和新京报将合并整合，新京报已全员转型客户端 3、淘宝正式进击装修行业 公布准入清退要求 4、万达拟出售网科集团旗下快钱支付 5、腾讯动漫否认停止支付作者稿酬：并未出现拖欠情况 6、罗永浩：元旦前后子弹短信将召开一场发布会 7、安联财险中国更名为京东安联 京东已持股30%为二股东 8、南京公安称DY侵犯隐私 DY：指控失实 或追究责任 9、滴滴公布意见征求第1期反馈结果 顺风车仍无限期下线 10、荣耀 Magic2 发布：全面屏滑屏设计，3799 元起 11、联想正式进入无人店,三年计划部署5000个无人货柜 12、传快手正以250亿美元的估值进行融资 【融资收购】 1、生物制药公司“特科罗生物”完成数千万元Pre-A轮融资 2、远程医疗创企“98point6”获5000万美元C轮融资 3、生物制药公司“上海拓臻生物科技”完成8000万美元B轮融资 4、汽车金融科技平台“麦田汽车”获数千万元天使轮融资 5、中国风摄影品牌"盘子女人坊"获近亿元 C 轮融资 6、进口电商平台“魔法灯”获数千万元A轮融资 7、烘焙品牌“四喜卵蜜”获近千万元天使轮融资 8、生物制药公司“诺灵生物”完成5000万元A轮融资 9、互联网再生资源回收服务平台“闲豆回收”完成亿元级C轮融资 10、在线少儿演讲品牌“趣口才”获数百万元Pre-A轮融资
源 / 中国企业家杂志 文 / 武昭含 用人之道贵在用其所长，避其所短。在具体实践中，企业究竟应该怎样用人、管人？十位大佬来支招。 第一招：对这些人保持警惕 马云：“野狗”与“小白兔”必须被清除 马云认为，公司员工一般分为三种：“野狗”式；“猎犬”式；“小白兔”式。“‘野狗’式的员工虽然能力很强，但是态度很差，严重影响公司的团结，必须清除；‘小白兔’式的员工态度很好，待人热情，团队意识也不错，但是能力很差，做不出业绩，也是迟早要被淘汰的；‘猎犬’式的员工，这种人不仅能力很强，而且态度认真，待人诚
随着 iPhone 6 的推出，Apple 产品线又一次出现了一个现象级的 one more thing — Apple Pay。无论是一开始就需要绑卡注册的Apple ID，还是早早布局的 Passbook 和 Touch ID，亦或是姗姗来迟的 NFC，Apple 延续了它一贯的产品节奏。Apple ID 积攒了庞大的绑卡用户，Passbook管理各种卡片信息，Touch ID 让身份认证体验简单流畅，NFC则是把触角延伸至线下商家。虽然所有的心灵鸡汤都是事后炖的，但不得不承认 Apple 走得每一步
对话 零售巨头：合作与选择 keywords 步步高 \ 永旺 \ 天虹 \ 欧亚 \ 万达 过去的2017年是喧嚣的，也注定因为喧嚣而被铭记。“新零售”、“智慧零售”、“无界零售”、新物种、超级物种层出不穷，一时间仿佛已经沉寂了很久的被称之为是落后传统的实体零售回暖了，这种回暖是因为巨头的搅动导致的资本和媒体双重关注。 在2018中国零售数字化创新大会上，红星美凯龙家居集团股份有限公司总裁谢坚作为主持人抛出了零售行业转型的关键问题，步步高、永旺、天虹、欧亚、万达五家零售巨头是如何解答的？一起来看看
近日，全球市场营销佼佼者、快消品巨头宝洁在其财务会议上宣布2016年广告费将以个位数增加。由于投放效果不明显，宝洁表示要缩减预算将调整其在Facebook等社交平台上的“精准投放”。在此之前宝洁已在社
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