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企业研发提抓手,揭秘原生的效能“奇点”

大研发时代的数字化挑战 众所周知,在早期,亚马逊总结了四到五种上方式,其中最后一项是“可以选择不上”。且他们认为,最简单的是将应用程序部署到服务中的方式是将其视为虚拟机服务。...在我看来,原生是指充分利用的弹性,更快地响应业务需求,从而提高业务反应效率。...研发原生的提抓手 尽管研发原生面临的挑战重重,但是在原生转型过程中仍有不少值得把握的机会。一是架构上必须狠下工夫,原生不是让大家把现有的东西直接搬到容器里面去,这称之为上而非原生。...就架构而言,很多企业认为,一旦应用在上运行,就能称之为原生架构。然而,他们往往无法回答为什么选择原生架构。...我们采用 K8s 来构建,应用了丰富的指标监控,包括关键指标和企业指标,这仅仅是实现了上,而非原生,原生需要从一开始就按照规则来工作,所以我们必须在架构方面投入足够的精力。

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数据建模,一图搞定人分析

数据分析是人力资源数据分析里最能体现人力资源价值的一个分析模块,也是老板最关注的一个数据指标,因为这个指标是和公司的财务关联在一起的,通过人的数据分析和对比,我们可以看出公司的人力成本在行业是否有竞争力...,人员的调薪和人员的编制是否需要调整,这些都是通过人力成本和人的数据分析得出来的。...我们以前在做人的数据分析的时候都是通过一些静态的图表来做分析,不能很好的结合财务指标和人力资源指标全局的进行分析,很多HR也不知道如何的进行人的分析,今天我们给大家做了一个人的数据建模,帮助我们来做人的分析...我们在作图之前先要有个数据分析的思维,我们要做人的分析,我们需要有人的关键指标,通过关键指标的数据来判断人的高低,我们从下面4个指标来做分析: ?...最后我们生成人数据分析的折线图,为了区分关键指标和支撑指标的数据,我们关键指标以实线的形式出现,支撑的指标以虚线出现,如下图: ?

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EL-ADMIN

项目地址: https://github.com/elunez/eladmin 体验地址: https://el-admin.xin(https://links.jianshu.com/go?...to=https%3A%2F%2Fel- admin.xin) 项目结构 项目采用按功能分模块的开发方式,结构如下 eladmin-common 为系统的公共模块,各种工具类,公共配置存在该模块 eladmin-system...岗位管理:配置各个部门的职位 字典管理:可维护常用一些固定的数据,如:状态,性别等 系统日志:记录用户操作日志与异常日志,方便开发人员定位排错 SQL监控:采用druid 监控数据库访问性能,默认用户名admin...密码123456 定时任务:整合Quartz做定时任务,加入任务日志,任务运行情况一目了然 代码生成:高灵活度生成前后端代码,减少大量重复的工作任务 邮件工具:配合富文本,发送html格式的邮件 七牛存储...:可同步七牛存储的数据到系统,无需登录七牛直接操作数据 支付宝支付:整合了支付宝支付并且提供了测试账号,可自行测试 服务监控:监控服务器的负载情况 运维管理:一键部署你的应用 使用步骤 1、下载后台

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设计原理:从卡通动画到UI动

尽管UI设计和卡通动之间存在差异:卡通更侧重于娱乐,而用户界面却是严谨的互动式工具。但是我们还是可以借鉴卡通动的优点,从情感和认知层面上将两者的优势相结合。...(从左到右动依次是移入,擦除和模糊消失) 2.2 夸张 通过“夸张现实”的手法,往往可以让设计达到事倍功半的效果。经过夸张手法处理的卡通表现的更现实。...(在图片社区项目中,我们对通知使用了动。因为通知入口属于细节,在没有通知时,只保留一个icon(上图),不吸引用户注意。当有新消息来时(下图),用动来吸引用户注意。)...包括了身体,衣服,和一些局部的动作处理,让其动变的更加极致。 ?...4使用UI动的注意点 在UI界面中使用动是有益的。但是UI并不是卡通。它们之间最重要的一个区别是:卡通是一种被动介质,而用户界面是互动式的。

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