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谈谈安全服务外包”运营之殇

服务外包在IT行业是很普遍的现象,通常会把自身不愿意组建团队来做的事情,外包出去。 随着时代的发展,IT行业的体量在不断扩展,从一开始只有门户网站、办公、协同系统等单一的业务应用,到现在的移动办公、虚拟化、计算等越来越复杂的IT环境,需要外包服务类型也越来越多。 当业务扩展到需要一个团队来对接安全部门与开发部门,资产、漏洞等信息需要平台来管理时,运营工作也需要外包驻场了。 运营团队类似于安全部门的行政,运营人员的工作性质与秘书、助理等差不多。

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别去外包

我一般都是建议不要去外包,不是我对外包有多大仇恨,也不是有意甩锅外包公司,人家也是企业,也是靠实力看市场来赚钱。 所以,今天来聊一聊大家都比较关心的话题,为什么外包公司这么不受欢迎? 什么是外包公司? 软件外包公司(外包服务开发公司)和软件产品公司是两个方向,何为软件外包公司 ? 招聘网站如何识别外包公司: 直接的外包(驻场技术支持类) 隐晦的外包(招聘人员在某企业上班) 不说自己是外包外包 特征: 1.从头到尾扯废话,xxxx 员工、xxxx 注册资本、服务于金融、xx、xx 还有一些想耍赖说“合同是本公司签五险也是本公司全额交的,只是上班地点……”,正常公司都会直接说“我们不是外包公司” 为什么要过滤外包 理由并不是外包发展 /技能学习不好之类的,而是: 1.外包公司永远缺人 外包只要拉到一个在工作的员工,它就能从你身上赚到钱,因为你赚到的钱有一部分要分给它。 2.外包公司存在欺诈、欺骗等恶心现象。一部分黑心外包,你签 2W 合同他去客户公司签 3W 合同。

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    近期外包总结

    以前总是在各个地方水自己是切图仔,在这次自己接了个外包之后,才知道怎么切图。。。 ( $.attr(this, 'href') ).offset().top }, 500); return false; }); 6.windows10连windows服务器报错解决

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    聊聊项目外包

    昨天正好有事聊到项目外包的事情,想起自己在2018年经历过的一个外包项目,花了50万买回来一个demo产品。感觉这不是个例,而是外包行业本身就有很多问题,但很多人还不知道,所以觉得有必要写一下。 部分外包,把一些相对独立的模块外包出去。这种外包更适合找个人开发者。可以去找自己熟悉的人或者朋友的朋友来做。这种相对比较靠谱,而且收费也不会太高。 能力不够 能力不够分为两种,一种是完全不懂,全部需要外包;另外一种是大部分懂,就一些难点技术难点需要找更专人的人解决。 对于第一种,完全不懂,需要找专业的外包团队来做。 很多甲方在找外包的时候,会让对方交付源码,想着以后做大了,自己可以迭代。其实,这东西并没有什么用。就算未来做大了,你也很难在外包的代码里做迭代。真做大了,就早点规划重构。 最后分享一个我自己的经历。 所以只能找外包,当初找了三个外包公司。我们都做了技术评估,但最后不知道什么原因,运营老总选了一个我们技术否掉的外包公司。一个技术方案都讲不清楚的公司,肯定做不好。这点可以作为找外包的一个硬指标。

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    外包,狗都不去。。

    1 外包 这两天大家关于外包的讨论,又热闹了起来,在 B 站我录制的几个视频下,大家的讨论也很热烈。 最引起我注意得是一句:外包,狗都不去。。。 作为曾经踏入培训+外包,程序员2大巨坑的博主,必须要给大家聊聊外包这回事。 事情引爆的最初点是什么呢,我在某个社区看到这样的一个帖子,腾讯的外包员工在群里抢了一个红包。 给大家聊聊我当初的外包经历吧。 我是10年毕业的,当时也不知道什么是外包,面试了几家公司后,有一家说是要去华为工作。 3 外包的类型 既然说到外包了,我也和大家多聊几句。 外包其实也是一个很大的江湖,其中的区别也是很大的。 最主流的外包分为2种: 1、人力外包,就是把你送到对方的公司里面,外包的只是你的人力资源而已。 2、项目外包,很多大公司有的项目自己不想做,就把整个项目外包出去,项目也在外包公司做。

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    xdm,外包能干吗?

    外包有很多种,如项目外包、产品外包、工程外包等等。而我们最为关心的,则是人力资源外包。这样说比较抽象,我来举个例子。 基于微服务的思想,构建在 B2C 电商场景下的项目实战。核心技术栈,是 Spring Boot + Dubbo 。未来,会重构成 Spring Cloud Alibaba 。 但是盒马有权管理二方外包,所以在工作上会更加信任二方外包员工 。而且这个二方外包只会服务于盒马,所以在盒马会在一定程度上把二方外包员工当自己的正式员工看待 。 5.如何选择外包 虽然外包听着不好听,但是依然有大量的人进入外包,那么该如何选择外包岗位呢? 提供近 3W 行代码的 SpringBoot 示例,以及超 4W 行代码的电商微服务项目。 获取方式:点“在看”,关注公众号并回复 666 领取,更多内容陆续奉上。 文章有帮助的话,在看,转发吧。

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    别去外包公司!

    我一般都是建议不要去外包,不是我对外包有多大仇恨,也不是有意甩锅外包公司,人家也是企业,也是靠实力看市场来赚钱。 所以,今天来聊一聊大家都比较关心的话题,为什么外包公司这么不受欢迎? 软件外包公司(外包服务开发公司)和软件产品公司是两个方向,何为软件外包公司 ? 招聘网站如何识别外包公司: 直接的外包(驻场技术支持类) 隐晦的外包(招聘人员在某企业上班) 不说自己是外包外包 特征: 从头到尾扯废话,xxxx 员工、xxxx 注册资本、服务于金融、xx、xx 外包只要拉到一个在工作的员工,它就能从你身上赚到钱,因为你赚到的钱有一部分要分给它。 外包公司存在欺诈、欺骗等恶心现象。一部分黑心外包,你签 2W 合同他去客户公司签 3W 合同。 由于以上这些种种原因,导致外包公司真的不再受人欢迎,差不多到了谈外包色变的程度。

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    外包避坑经验小结

    机缘巧合,近距离接触了一个比较坑的外包团队,长了一丢丢扯皮的经验,写个小结,填坑。 谨慎考虑技术方案 有些外包团队的技术人员,是毕业之后培训两三个月就上岗了那种,能力比较成问题,在技术的选择上也会很随意,可以尝试从以下几个角度来去把控: 通过 git 来时常查看他们的代码提交记录,不要让他们每次都把代码打包发过来 告知对方,出问题的代码在哪 在不至于导致崩溃,但某些机型上又表现不正常的时候,尽量在测试时,全过程录视频,给乙方反馈的时候,直接截取出那一部分视频,就不存在推脱责任的问题 产品设计问题与 bug 在和外包团队接触过程中

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    【观点】六问数据分析外包公司:您是否应该外包数据分析?

    负责客服与远程销售的呼叫中心在海外建立后,企业开始寻找其它可以外包的业务:IT 服务、电脑编程、法律研究、应用处理与会计等。 数据分析在商业流程外包中可谓姗姗来迟。 举例来说,为了以一种更加高效的方式服务客户,某家离岸外包公司把本地分析师和全球业务代表结成了小组。 我们和那几家给擅长数据分析的跨国公司提供外包服务的公司进行了访谈,发现其中有些潜在的矛盾。某些外包公司的管理者感到他们的知识并没有被充分利用。 离岸外包公司的管理者们都认同一点:若他们和甲方的关系更加开放透明,他们的服务质量也会提高。 一位外包公司的管理者说: 虽然我们的数据分析能力比竞争对手要强,但通常起到决定性作用的仍然是谁能以最低的价格提供常规性服务

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    再聊软件测试之外包利弊

    进而产生了一种新的雇佣方式:外包外包,分多种 。比如:项目外包 、人力外包 。 项目外包:某个项目,全部交由第三方团队来做 ,总共多少钱、以及项目交付截止时间,谈好即可。 外包人员,虽然在企业上班,但是发工资,是第三方人力机构 。 日常所谓的外包,更多是 人力外包项目外包 。 这篇文章,梳理几个人力外包的利 & 弊 。 希望,对迷茫 ,不知如何抉择的你,一些参考 。 正式开始前,回答某同学的一个问题: 问:公司都是接一些第三方项目来做的,这种算外包吗 ? IDO老徐,答:不算外包,最多算是一个「没啥发展前途的项目型软件公司」。 正文: 首先,外包的 利 : 1. 而且,很多代码库、表、服务器等,根本没有权限查阅 。 3. 工作不稳定:很多时候,项目结束,意味着,就要重新去另外一个甲方,重新参与项目 。很多时候,接不到项目,甚至会出现被裁撤的可能性。 可以去外包,历练1 - 2年 。 2. 工作多年了,就没必要去外包了 。赶紧跳出来 。 3.

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    外包公司值不值得去?外包公司的面试特点

    什么是外包岗位 外包岗位的优缺点 在我们IT行业,外包公司主要分为“人力外包”和“项目外包”。人力外包指的是On Site形式,就是员工的工作地点在客户公司的内容。 因为有的朋友对外包还不太了解,所以我再举个例子:比如公司A与某家银行签订了外包服务协议,为银行提供外包人员。 为叙述方便,下文把公司A这样为大企业提供外包服务的公司称为外包公司,把银行这样接收外包人员的单位称为客户公司。先来说说外包公司的特点。 3.涨薪困难 我在青岛接触过十几家外包公司,极少有外包公司会给员工涨薪,有几个朋友去了外包,待了两年一共涨了二百块钱。外包公司涨薪困难,这与它们的盈利模式相关。 外包岗位与非外包岗位的面试有一个较大的不同,那就是外包岗位更喜欢一个“业务专家”。

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