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CODING DevOps 系列第三课:云计算、云原生模式下 DevOps 的建设

企业数字化转型过程和云的迭代发展是相互作用的。在 2007 年之前主要用物理机来作为我们当前应用的载体。而在 2007 年,KVM 诞生,它能让底层操作系统和一些虚拟的网络设备做一些虚拟化的输出。2007 年 - 2010 年是虚拟化发展较好的周期,VMware 和 openstack 是当时的代表生态。到了 2013 年 Docker 开服,云计算迎来了蓬勃发展的周期。2014 年,企业的部分业务开始逐步迁移云上。2017 年后到今天为止,在云原生的模式下,开发人员或者整个 it 部门更聚焦在业务的发展上,所有我们不关心的部分可以全部由云来管理。云开发不必关心开发在哪里,云服务不关心调用到哪里,而云资源方面也不用关心运行到了哪里。这就是从基础设施上云到业务上云,再到当前的全栈云,这样的一条全企业数字化转型之路。

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云计算、云原生模式下 DevOps 的建设

企业数字化转型过程和云的迭代发展是相互作用的。在2007年之前主要用物理机来作为我们当前应用的载体。而在2007年,KVM诞生,它能让底层操作系统和一些虚拟的网络设备做一些虚拟化的输出。2007年-2010年是虚拟化发展较好的周期,VMware和openstack是当时的代表生态。到了2013年Docker开服,云计算迎来了蓬勃发展的周期。2014年,企业的部分业务开始逐步迁移云上。2017年后到今天为止,在云原生的模式下,开发人员或者整个it部门更聚焦在业务的发展上,所有我们不关心的部分可以全部由云来管理。云开发不必关系开发在哪里,云服务不关心调用到哪里,而云资源方面也不用关心运行到了哪里。这就是从基础设施上云到业务上云,再到当前的全栈云,这样的一条全企业数字化转型之路。

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2023爱分析·一体化HR SaaS市场厂商评估报告:北森

伴随数字化转型走向深入,企业人力资源数字化也进入快速发展阶段,人力资源的价值也得到了重新审视和定义。政策层面,《十四五规划和2035年远景目标纲要》、《“十四五”国家信息化规划》等一系列政策文件相继颁布,国家及各部委都在鼓励企业人力资源数字化“上云”发展,推动人力资源管理数字化持续升级。同时,受疫情因素影响,远程办公、线上招聘、视频面试、线上培训等新型办公模式相继涌现,加速了企业人力资源数字化进程。并且,面对外部复杂多变的商业环境,传统的人力资源管理已经无法快速、敏捷地适应企业的战略发展需求,企业亟需借助数字化技术手段打造柔性敏捷组织,以快速响应市场环境变化、有效解决企业经营难题。

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领券