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从实业,麦达数字为何要布局SaaS行业?

2014 年,实益达确立了行业的战略,在传统制造业调整萎缩阶段,为集团寻找到战略的突破点,保持的持续发展。 从 2015 年起,麦达正式开始实施 本次战略的本质是从一家传统实业变为以云计算为主业的。 「投资」只是麦达的方法之一,麦达针对企业级业务的投资跟风投机构投资的思路有本质的差别。麦达的投资属于产业投资,而非单纯的财务投资。 而化是未来社会经济形态的大趋势,也符合我们对轻资产的要求,这是我们选择向行业身的主要驱动力。其次,麦达的跨界需要选择一个较为稳健的策略,以控制风险、保障成功。 创业和巨头的竞争一定是会有的,但这种竞争是良性的竞争,在竞争中合作,合作中竞争。这也是的一个精神和特性,当我们以开放的心态做这件事情的时候,我们的视野才能做大。

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加班表

来源 | 程序员最幽默(ID:humor1024)【0】加班表?【1】工作生存指南?【2】据说,员工上课座位如下?【3】当代企业真实写照? 【4】 排位,你同意吗??【5】传当代内部结构?【6】各岗位口头禅?(图自:微博@刘兴亮 )【7】最真实的现代商业模式? 【8】 听说这是996员工的标配??【9】各部门眼中的对方?【10】 说不出三人以上姓名,别说你是混的。?

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    迷信大全

    虽然在大家眼中,今天的普遍以高科技和现代化著称, 但实际上,在这些光荣与辉煌的背后,仍然存在着这样或那样的迷信现象—— 它们有的是遗留下来的古老传统,有的则是化后的特色迷信。? 今天,就让我们共同探寻这些现象——-正文开始-迷信大全?-表层迷信 1、拜神在一些,你依然能看到财神、关等传统神像被供奉。 他们的类无非这几种:1、传统企业;2、老板听信“思维”而半路出家;3、老板有潮汕血统。正所谓“外衣虽穿在身,我心仍是外贸心”。? 因此,望京和酒仙桥也分别被冠以“滑铁卢“和“百慕大”。而整个上海干脆因为长江环绕,且作为长江入海口不能聚流,被认定压根就不适合生存。 *参考资料:《厉害了word程序猿,进寺庙给服务器开光保永不宕机》、《ofo刚走,商汤就来,创业的“风水宝地”有多“传奇”?》、《从酒仙桥到理想国际大厦,真会受风水影响吗?》

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    管理软件的区别

    现在市场上几乎找不到或是很少能找到Delphi程序员,还有一些我们没有听说过的技术(他们的确存在于现实的中),Delphi程序员要么失业,要么。 2 (中小模式)管理软件是人才培养的摇篮,是产生高级工程师的地方。因为业务变更频繁,技术更新快,不适合纯技术人员生存,常常是技术人员走管理,销售的地方。 因为技术变更快,Web 2.0,云计算,+,大数据,技术更新非常频繁,只有达到垄断级别的才可以生存。 2 (大模式) 的技术相对完善,分工明确,程序员可以在一个领域或数个领域成为专家。管理软件由于已经走到行业顶端,技术人员常常需要销售,销前,二次开发。 2 管理软件人员缺少销售观念,员工更多的会关注到到商机,常常会考虑把技术化为价值。我们这里不讨论阿里员工抢月饼的是非,单从市场角度来看,我是挺佩服这几个程序员。

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    WAF系统设计

    轻则用你的服务器打个ddos,重则数据全部被盗,损失的信誉和money。 的业务倾向于云平台,云WAF就应运而生,除去考虑硬件WAF的考虑,下面只讲基于的需求,打造一款WAF动系统。 0×02 WAF基本组成大部分的业务,都会使用Nginx做各种各样的工作,负载均衡、AB测试、Web关等等的功能;另外,加上openresty(nginx + lua)的开发效率和易用性,提高了程序猿开发 现在招WAF开发的,一般都会加上nginx lua的要求,可见使用nginx + lua开发WAF,实在是天时地利人和。现在简单的说一下WAF系统的组成。 目前,阿里云有自定义的规则,太单一,远远比不上cloudflare的设计,而且cloudflare更贴近的需求,最主要的如何让自定义功能更有弹性,更大限度的支持规则的弹性。

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    の加班文化

    由 BAT 授权 大数据 载。如需载,请系首发众号授权,谢绝二次载。每次阿里腾讯的朋友聊天问候对方的第一句话就是,你们加班多吗? 高层一变,产品思路就变,接着需求就变,然后交、视觉、开发就苦逼了。为了追赶上线的时间节点,原本只是晚上加加班,就变成996了。 就在一伙人懵逼的时候,主管说出了缘由,因为某总裁昨晚去办了一圈,发现别的部门都在加班,就我们部门一个人影都没有。 年少无知时总幻想着去一家大疯狂工作然后疯狂玩耍,现在你会发现疯狂工作的结果就是,你只想有一个休息日只想睡觉!拼命工作,加班赚钱,然后享受生活?呵呵,连性生活都不想,你只想有一个休息日只想睡觉! 就像一座围城,外面的人想进来,里面的人想出去。人们只看见它的光鲜亮丽和丰厚待遇,却不知在背后,年轻的IT人付出了多少时间和努力。IT人一直以来都有一个梦想,那就是6点下班,但从未实现过。

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    脱发白皮书

    背锅侠 一简单的订阅号----184April 18th生活愉快星期四Thursday----01▶进入正文探讨今日,脱发届权威机构“拯救发际线协会”发布了备受广大人关注的《脱发白皮书》 《白皮书》包括人脱发等级评判标准、秃后专用词典(2019修订版)、快速修补大全以及附录四个部分,全方位展现了当代的发际线现状。 而此次《白皮书》的发布,也标志着脱发研究进入了全新阶段。以下为重点内容摘录:1.脱发等级评判标准在的日常里,人们常会调侃“我秃了,但也变强了”。 《白皮书》首次将脱发等级细分为9级,让人能轻易找到最适合自己的坐标。Lv.1 无名小辈 :头发还十分茂密,一看就是没有经受过的洗礼。? Lv.8业界神话 齐达内、吉诺比利、普朗克、孙正义、威廉王子......在这一刻灵魂附体,至少在发上已经是的成功人士了。?

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    海量监控系统设计

    络平台部以构建敏捷、弹性、低成本的业界领先海量云计算服务平台,为支撑腾讯业务持续发展,为业务建立竞争优势、构建行业健康生态而持续贡献价值! (一)背景近些年来,随着的迅猛发展,各大的服务器数量不断膨胀,如今十万级别的服务器规模,已经不再罕见。 监控系统的基础运营数据,也会通过数据发、API调用等方式开放给各个业务的运营团队,结合业务自身工具与运维体系,将能最大程度发挥数据价值。 因为接入collector只做数据发,不做数据处理,使得collector支持级。通过级,可以适应非扁平化络。 注1:凡注明来自“鹅厂事”的文字和图片等作品,版权均属于“深圳市腾讯计算机系统有限”所有,未经官方授权,不得使用,如有违反,一经查实,将保留追究权利; 注2:本文图片部分来至,如涉及相关版权问题

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    传一张加班表

    加班表?【1】工作生存指南?【2】据说,员工上课座位如下?【3】当代企业真实写照?【4】 排位,你同意吗??【5】传当代内部结构? 【6】各岗位口头禅?(图自:微博@刘兴亮 )【7】最真实的现代商业模式?【8】 听说这是996员工的标配??【9】各部门眼中的对方? 【10】 说不出三人以上姓名,别说你是混的。?--END--

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    最全的BAT大面试题整理

    最近有很多友都在求大厂面试题。正好我之前电脑里面有这方面的整理,于是就发上来分享给大家。这些题目是友去百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线面试被问到的题目。 上的都是按照划分的,想找具体某一方面的知识点有点不好找,我这里就根据知识点分门别类的整理了一下,想看哪一块可以快速找到,希望可以帮助大家,祝大家求职顺利。 (二)HR提出的面试问题您在前一家的离职原因是什么?讲一件你印象最深的一件事情介绍一个你影响最深的项目介绍你最热爱最擅长的专业领域实习最大的收获是什么?与上级意见不一致时,你将怎么办? 家人对你的工作期望及自己的工作期望如果你的工作出现失误,给本造成经济损失,你认为该怎么办?若上开会议上误会你了,该如何解决?是否可以实习,可以实习多久? 在五年的时间内,你的职业规划你看中的什么?或者的那些方面最吸引你?

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    如何基业长青?

    三大门户后有BAT,BAT阴影下又崛起了TMD,TMD后很快出现了拼多多这样的新秀,很多在20来年的发展历程中走向了没落,如何才能基业长青?越来越多都在探索这一问题。 一直坚挺的易最坚挺的不是BAT,而是易。2000年,易与搜狐和新浪一起,成为第一批赴美上市的中国,2003年到2004年,30出头的丁磊连续两年成为中国首富。 ;开课整合国外优质共教育资源,在行业根本找不到同类玩家……第二个是模式的创新,不走寻常路,在本世纪初泡沫破灭之际,易率先采取自主研发精品游戏的策略走出寒冬,在2002年成为中国首家实现盈利的易对品味是有要求及追求的,这是与其他最大的差别。” 丁磊说中国科技行业最缺品味,是因为行业一直都比较“糙”,小步快跑、不断迭代、跑马圈地是市场主旋律,这种“思维”的好处是成长快,弊端却是粗放式发展进而带来副作用,很多的软件产品都有槽点

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    时尚穿搭指南

    那年,我还年轻,会穿一整套西装打领带去面试; 然后差点被人当成推销被赶出门......后来我才知道:着装,是区别于其它的天然结界。? 拖鞋,区域内最流行的鞋类单品,上脚时间一般与员工的上班时间一致。?不在工位上放一双备用拖鞋,你就不能称得上是一位合格的人。 T恤,可以说是需求和产出最多的产品。而“领不到”是比“买不到”更高级的体现。与潮牌圈相似,的时尚精英们也喜欢把各种LOGO元素进行外露,当然至少得是圈内比较知名的。 马甲、水杯、背包、马甲也是常喜欢出的周边产品,与T恤搭配效果更佳。可惜都不爱出裤子和鞋子,要不然就能凑齐全套了。?致敬经典? 欢迎留言 为时尚添砖加瓦!-----END-

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    的福利是鸡肋?

    硅谷,的策源地,工程师的天堂。 微软员工可以申请在家上班,或者说偶尔去去。上班时间如此自由与其办室设置有关:如果选择到上班,普通员工大都可以申请独立办室;如果选择偶尔到上班则需要与同时SHARE办室。 一位朋友跟我解释说,中国的科技更多是强调“精英福利”——就是说,会向精英分子倾注更多资源,譬如独立办室啊、更高的报销权限啊,诸如此类。 而Facebook和Google则是提倡面向所有员工的普适福利,增加员工幸福感,中国只有腾讯以及一些尚未成为大的土豪创业,在模仿Google和Facebook提供全面福利,一个例子是,腾讯北京提供了员工班车 中国的还是比较实在的。SuperSofter是WeMedia早期成员。关注SuperSofter与阿超一起围观冷暖科技世界。

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    笔试常见陷阱

    载于:http:blog.csdn.netchhuach2005articledetails23659479      关于2014年阿里、腾讯的实习生招聘,有些题目是陷阱。

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    时尚穿搭指南

    内容来源:本文由IT大咖说(itdakashuo)经授权载自微信众号“吓脑湿”(imyourgrandpa)阅读字数:2246 | 6分钟阅读摘要那年,我还年轻,会穿一整套西装打领带去面试 ;然后差点被人当成推销被赶出门......后来我才知道:着装,是区别于其它的天然结界。? 6T恤达人T恤,可以说是需求和产出最多的产品。而“领不到”是比“买不到”更高级的体现。与潮牌圈相似,的时尚精英们也喜欢把各种LOGO元素进行外露,当然至少得是圈内比较知名的。 9其他周边马甲、水杯、背包、马甲也是常喜欢出的周边产品,与T恤搭配效果更佳。可惜都不爱出裤子和鞋子,要不然就能凑齐全套了。? 欢迎留言 为时尚添砖加瓦!

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    中国SaaS特性

    来源:SaaS白夜行|作者:吴昊SaaS ---- 前一阵我被问到:SaaS是软件、还是。 我后来想了想——认为自己是软件的,就是软件;认为自己是的就是。 —— 思路决定出路。 大家看看,淘宝、微信、百度......哪家典的to C产品是只做一次性收割的生意的? SaaS更化,我们看重续费,因此必须提供可持续的服务。 最近,我有幸被国内几个大行业里最顶尖的企业邀请,去与他们的科技子SaaS的交流。在每个交流会现场,我首先强调的是:只把OP软件的功能搬到云上,对客户没有价值。 总结 总而言之,SaaS模式是充满特性的,也只有才有可能在未来的在线工具、数据增值,以及产业改造等竞争中胜出。

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    使用的数据库设计规范

    COLLATE utf8_general_ci); 5、 禁用Stored procedure (包括存储过程,函数,触发器); 6、 表必须有主键,建议统一由Auto-Increment字段生成整, 不建议使用组合主键, 自增id只作为虚拟主键,不建议与业务数据处理有关关系,如果把控不好,会有问题(案例:AUTO_INCREMENT主键字段不要与业务有关关系) ? 8、合理创建合索引(避免冗余),(a,b,c) 相当于 (a) 、(a,b) 、(a,b,c)。 9、合理利用覆盖索引。 6、写到应用程序里的SQL语句,禁止一切DDL操作,如对这些权限有要求,必需与DBA协商同意方可使用 7、WHERE条件中必须使用合适的类,避免MySQL进行隐式类化,如ISENDED=1,字段类是 11、使用合理的SQL语句减少与数据库的交次数。 12、不使用ORDER BY RAND(),使用其他方法替换。 13、建议使用合理的分页方式以提高分页的效率。

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    新一季招聘感受

    眼间,年底到了。暑期实习的学生们回到学校,新一轮的面试季也由此拉开大幕。 整体背景提升由于各大在今夏暑期实习的招聘非常凶猛,现在的 candidate 简历上没有个 FLAG 的实习经历都不好意思来面试。 尤其是冲击牛逼大或者有名的创业的 candidate, 基本都有非常过硬的学校牌子和实习经验。这样大规模的优质人选,是以前没有遇到的。 一般来说,有好的实习经历会确保你一个面试的机会。所以,对于背景普通、专业的申请者,通过实习提升自己是最重要的途径。 的寒冬来了么?没有。

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    项目的上线过程

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      智能导诊(IG)是腾讯基于医疗 AI 、自然语言处理技术,推出的以智能导诊为核心,包含智能问病、智能问药、医务咨询等十多种就医服务能力的 AI 产品,可应用于微信线上挂号、互联网医院、区域平台等场景中,解决了由于患者医药专业知识缺乏,院内咨询不便导致的医患资源错配的痛点,同时满足智慧医院服务评级的诉求。

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