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2022就业新风向:上海新发职位居首,北京招聘薪资最高

来源:猎聘大数据研究院本文共7300字,建议阅读10+分钟本文总结过去一年的就业及招聘情况,为新的一年用人方和求职方、相关研究机构提供决策依据及研究参考。 2021年刚刚过去不久,回望这个仍处于疫情笼罩下的一年,中高端人才市场发生了哪些变化?哪些城市人才流入较多?哪些领域的机会相对较多,哪些领域的机会相对较少? 备受关注的互联网行业在经历国家政策调整之后,其就业情况发生了怎样的改变,人才择业行为出现了什么新的动向? 过去一年,企业裁员的新闻频频见报,在此背景下,职场人到了岁末年初对于自己的职业生涯是计划改

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    【机器学习】奋战机器学习的我们就业何去何从?

    一、机器学习相关的公司分析 1、大的有师傅的公司 这类公司主要是百度,阿里和腾讯。共同的特点是数据很大,机器学习的团队比较庞大,一般进去的同学都可以有师傅带着学习,进步会比较快,但是三个公司的特点也有所不同。 百度是我认为在业务和技术之间匹配的最好,并且从基础到应用搭配的最好的公司。机器学习方面的能力对于百度的广告,搜索,移动搜索,LBS,应用分发,移 动音乐,移动阅读,移动新闻,图片搜索,语音输入,浏览器,视频等所有业务都非常重要;而百度也非常重视机器学习团队的搭建。目前在产品方面的表现也非常不错。

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    【数据分析】让数据决策你的行为——拉勾网数据分析

    前言 我们每天都在产生数据,出行,社交,购物,吃饭 等等,每一个行为伴随着数据的产生,如果将这些数据收集起来,并加以处理分析便可以反过来影响你的行为。 举个最简单的例子在各大电商网站搜索自己想买的商品,这一过程就产生了数据,电商网站会记录你所搜的商品数据,并稍作处理分析,基本就可以计算出你所需要购买的商品, 然后计算最合适你的商品,并以广告形式推送给你,最后你很有可能会从他推荐的商品中选一个付款,这个例子就形像的解释了,你是如何产生数据,而后数据又是如何影响你的行为的。 前些日子突然想到了如下几个问题, 在

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    传统企业c++程序员想转互联网企业,项目经验不对应,转的过去吗?

    从就业形势上看现在互联网的薪资相对高一些,对于编程语言来讲不会区分是不是传统企业还是互联网企业,C++属于资深类型的编程语言需要经历过几年的项目磨炼,国内的互联网企业主要还是应用级开发,后面搭配一个后台,快速的迭代出东西,所以java,php,python等编程语言在互联网企业似乎更加受到重视,曾经在互联网公司玩过几年,开始做的产品底层完全的用C++完成,后来公司觉得这种编程语言每次迭代太慢了,直接转换成纯正的应用级别的开发了,而且还取得了不错的成绩,这就是国内互联网公司的现状,大家都忙着跑马圈地真正的拿出真金白银来搞研发的公司不是很多。

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    【机器学习】机器学习人才发展全面指导手册(含学习路径和职业规划)

    文 | 王俊宏 机器学习的学习路径 一、为什么是列出一堆可以探索的书,而不是要去寻找一条路 机器学习的研究和应用已经有很长的时间了。随着人类的发展,数据和计算能力都在不断的增加,因此机器学习这几年变得异常火热,很多公司开始部署相关的部门。 常常在各种途径看到和多人问问题,有没有什么好的入门书籍或者资料;也看到一旦有前辈推荐一些好的学习材料的时候,很多人都在积极的下载和学习;机器学习相关的讲座也非常的火热。 从2013年年初,我也开始了机器学习方面的学习,我参加了北京的机器学习读书会,我不断的收集各类资料。我

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    果断收藏!机器学习人才发展全面指导手册(含学习路径和职业规划)

    机器学习的学习路径 一、为什么是列出一堆可以探索的书,而不是要去寻找一条路 机器学习的研究和应用已经有很长的时间了。随着人类的发展,数据和计算能力都在不断的增加,因此机器学习这几年变得异常火热,很多公司开始部署相关的部门。 常常在各种途径看到和多人问问题,有没有什么好的入门书籍或者资料;也看到一旦有前辈推荐一些好的学习材料的时候,很多人都在积极的下载和学习;机器学习相关的讲座也非常的火热。 从2013年年初,我也开始了机器学习方面的学习,我参加了北京的机器学习读书会,我不断的收集各类资料。我也一直在寻找一条

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    当招聘平台不再只解决求职,会诞生百亿美金公司吗?

    一年之计在于春,拿着年终奖的人们跳槽挪窝开始变得频繁,招聘行业也迎来了金三银四。不过,互联网招聘却是几家欢喜几家愁。一些平台还在寻求出路,还有一些平台则在站稳脚跟之后探索全新模式,走出招聘之外,整个招聘行业的洗牌正在加速进行之中。 互联网招聘进入3.0时代 近年以来,传统招聘巨头似乎表现一般。面对汹涌发展的互联网行业,企业调整步伐和方向的能力愈加重要,而拥有庞大身躯的传统巨头恰恰缺乏这样的能力。 老牌招聘巨头表现疲软之时,新锐招聘网站却焕发出生机。 2011年开始,陆续出现了一些定位为垂直细分领域的招聘网

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    2020年的UI设计师作品集策略

    导读:UI设计师也和其他互联网职位一样:知识、技能迭代迅速,往往需要一些职场流动来积攒经验和能力。经历了疫情后的“求职地狱”,2020年的秋招期UI设计师应该如何应对?本文根据不同职场阶段的UI设计师,给出相应的一些求职参考和作品集思路,帮助广大互联网设计师们“顺利进阶”。 根据拉勾网2020年春季求职报告,UI设计师已然成为互联网行业当之无愧的红海职位,平均118 :1的录取比例着实让求职中的设计师们心凉半截。不过随着疫情平息,设计需求回暖,各大招聘APP上职位明显增多,设计师们完全可以开始重整出发。尽可能趁着秋招火爆期投递自己的简历和作品集,往往能起到事半功倍的效果。

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