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    【管理】数据分析下的人力资源管理优化与提升

    大家经常说:无工具不管理、无数据难决策。所以企业的人力资源管理,我们首先要考虑在目前大数据背景下如何开展人力资源数据的整理与分析。 当前,移动互联网、社交应用、大数据等技术浪潮凶猛来袭,正在加速驱动着企业人力资源管理的信息化进程。 那么,到底如何有效迎接这一浪潮,如何以价值为导向,整理、分析,并发掘出关键信息加以分析利用,从而提升人力资源管理效益,是每一位管理者面临的问题。 如何通过建立人力资源数据库,完成全面的数据化分析,实现用数据说话,真正推动企业人力资源管理转型升级,支撑企业战略发展。 人

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    译文 | 企业怎样将大数据运用到员工参与当中?

    本文由CDA数据分析研究院翻译,译者:王晨光,转载必须获得本站、原作者、译者的同意,拒绝任何不表明译者及来源的转载! 员工参与程度这个话题在过去的几年里持续升温,目前已经成为企业的一个重大议题。多项研究显示,员工在公司参与度降低可能会导致多种问题的发生,包括士气不足等,企业可能还要因此为弥补损失付出昂贵的代价。 不幸的是,员工参与问题还没有趋于稳定。事实上,某机构调查报告显示,2014年,只有不到三分之一的美国工人表示自己深度参与了企业的生产活动,而这,已经是“自2000年以来最高水平”了。 事实再也明白

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    外冷内热的HR SaaS市场,真能上演一场商业好戏?

    一不小心,市场、销售、客服、沟通、财务、采购等各个层面的SaaS 风起云涌,HR成了SaaS领域最“风平浪静”的垂直门类。但又触不及防,HR SaaS这几月的发展呈现出后来居上之势,先是大象人事获得普华基金的千万级天使轮融资,接着10月理才网宣布获得6亿元B轮融资,斗米兼职宣布B轮融资4000万美元,微知B轮融资3000万美元,蚂蚁HR也宣布完成千万级A轮融资, 11月4日,蚂蚁金融、北京外企等宣布合资成立HRSaaS项目人力窝,再加上传统的HR软件公司,以及各种招聘公司,脉脉、linked等社交公司,51社保等服务公司都开始蠢蠢欲动,HR SaaS企业级服务成为典型的“外冷内热”型行业。那这人头攒动的档口,真能孵化出下一代“巨无霸”,创造出新的商业神话?

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    百里挑一!理才网获评中国数字人力资源服务平台30强|腾讯SaaS加速器·学员动态

    来源 |  腾讯SaaS加速器首期项目-理才网 ---- 数字化浪潮下,我们的工作和生活正悄然发生改变。 比如泡图书馆。今年受疫情影响,大部分图书馆开馆都姗姗来迟。最早靠限流、预约,但很快人们发现连预约都省了。 手机就能查看入馆在馆情况,客流曲线。数字化的借阅模式,让人们完全可以避开高峰,享受极致的借阅体验。 截图来自深圳图书馆 再比如看病、做招聘。依托已办/代办日程的数字化管理和叫号系统,不必要的排队等待和信息不对称带来的混乱、不安情绪,也成了昨天…… 截图来自daydao智能招聘 数字化建

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    肯耐珂萨沈健:数字化正重构人力资源管理,HR SaaS进入深水区 | 腾讯SaaS加速器·CEO说

    来源:数字观察  作者:窦悦怡 ---- “从需求方来看,企业对于传统意义上的人力资源预算投入的增长幅度变小,而对HR SaaS软件预算投入的增长幅度开始加大。 这时候,客户的需求就发生了一些新的变化,他们不再要单点的产品,或者说对客户部分负责的产品,而是需要对结果负责的覆盖全生命周期流程的产品和服务体系。 从供应端来看,我认为整个行业进入了竞争热化的阶段。当前中国企业级服务市场正处于混战局面,不仅仅是领域玩家之间的竞争,还面临着越来越多的跨界对手,大家都因看好这个赛道蜂拥而至。玩家虽多,但面对客

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    国企人力资源数字化转型系列之如何开展人力资源数据治理?

    2020年以来,在国资委《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》的政策推动下,明确国有企业加速数字化转型的目标,在此背景下,众多领先的大型集团化国有企业也纷纷将人力资源数字化建设作为其全面数字化转型统筹规划中的关键一环,积极推进内部人力资源数字化转型。《通知》强调坚持数据驱动作为“六项主要原则”之一,很多国企通过内部自研或外部采购方式实现了各具特色的人力资源数字化服务,然而在缺乏对人力资源数据有效治理的情况下,无法实现国企对人才选拔任用数据信息的有效支撑,导致很多企业人力资源数字化转型仅仅停留在功能层面,根本无法助力国企推动数据驱动的人力资源管理。

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    2015年企业移动应用开发排序 移动ERP,CRM,HR上榜

    今天已经没有人否认智能手机已经成了主流计算设备,但是大多数企业还没有释放移动商务应用时代的员工生产力。 原因主要有两点:首先大多数企业还没有全面开展传统商务应用的移动化和现代化工作,其次,目前的移动商务应用良莠不齐,很多都无法达到员工对移动办公的预期,真正符合移动设备的简介易用高效的移动商务精品应用并不多,导致移动商务的成效并不显著。 但移动商务的潮流无法抗拒,大多数企业软件供应商都在向移动平台移植软件产品。而移动企业应用自身的发展也非常迅速,根据Gartner的预测,今天人们使用的移动企业应用到20

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    新“互联网+”时代,企业管理升级与转型之路

    中国新四大发明是什么?2017年5月,来自“一带一路”沿线的20国青年评选出了中国的“新四大发明”:共享单车、移动支付、高铁、和网购……近年来,以高端装备制造业、高技术产业等为代表的新业态、新产业快速成长,已成为中国经济发展的新标签。 在最近的政府十九大报告,针对目前经济发展指出以下几点意见: 1、加快建设制造强国,加快发展先进制造业,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。 2、支持传统产业优化升级

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