60多年来，人工智能产业发展经历三起三落，如今可谓到了一日千里的发展速度，现阶段的人工智能领域，最赚钱的可能是里的“人工”生意了，因为人工智能领域的人才，太短缺了。火热的行业造成了巨大的人才缺口，行业
刚刚过去的周末，人工智能连放大招——来自波士顿动力（Boston Dynamics）的机器人“阿特拉斯”展现了完美的后空翻动作；腾讯推出的新闻写作机器人Dreamwriter用0.5秒便写出千字文，一口气写了14篇稿，还可自动配图和剪辑视频。 人工智能（AI）的发展一日千里，将行业人才的薪酬推高到了令人咋舌的地步。 当很多大学毕业生还在为10万元年薪欢呼时，炙手可热的AI专业应届生年薪已高达30万~50万元，干个三五年后很有可能涨至80万元。不过，这个价位主要针对的是研究生学历人才。 这是近日第一财经记者
作者 C君 当刚毕业的你还在为找一份年薪10万的工作焦头烂额时，他们在校园里就已经拿稳了50万年薪的offer。 应届生年薪50万 据报道称，在刚刚过去的第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会（下称“人才高交会”）上，岗位年薪超30万元的比比皆是，AI岗位的薪水甚至达到年薪50万，十分亮眼。 “此次我们计划招40位AI研发人员，主要是从计算机专业毕业生中筛选。”现场有国内某招聘公司方给出的薪资待遇是年薪30-50万元，以研究生和博士为主，除此之外，还有期权股份等。 而这些新鲜“出炉”
其实，这也怪不得网友们脑洞大开。比起四足机器人，双足机器人想要有效行走并保持平衡，需要克服更多的难关，而这次阿特拉斯近乎人性的惊艳一跳自然会让人们浮想联翩。
AI，也就是人工智能，最近几年一直都比较火，在就业市场也比较吃香。但令人惊讶的是，这个专业的应届生年薪竟能高达30~50万，且依然存在人才缺口的状态…
这届的毕业博士生很优秀，今年的AI应届博士生年薪已经涨至80万，与去年的50万相比，整整涨了60%，并且随着人才缺口的扩大，涨薪的趋势在近期估计还会持续走高。
来源：Glassdoor 作者：常佩琦 【新智元导读】美国求职网站Glassdoor本月发布了一篇研究报告，详细介绍了目前美国的人工智能人才招聘现状。美国AI职位的平均基本年薪为11.1万美元（约合73万人民币），是美国基本工资中位数的两倍以上。中国AI人才缺口巨大，相关专业应届生的年薪在30-50万之间，工作几年后会涨至80万以上。 尽管“AI将导致大量失业”一类言论甚嚣尘上，但从事AI的人可不愁找不到工作。在AI人才相对稀缺的情况下，科技巨头和创业公司都在斥巨资吸引人才。高昂薪水之外，还有股票期权等激励
据第一财经报道，今年，AI领域应届毕业生薪水行情仍在噌噌上涨。去年，应届博士生能拿到高达50万元的年薪，今年薪水则涨到80万元。
1、互金专项整治办发文：立即暂停批设互联网小贷牌照 互联网小贷牌照审批遭遇监管喊停！刚刚，女记独家获悉，互联网金融风险专项整治工作领导小组办公室下发《关于立即暂停批设网络小额贷款公司的通知》根据女记消息，该文件通过特急通知方式发出。通知要求，各省整治办速将此文件精神传达到小贷公司监管部门，计划单列市由所在省整治办传达。女记进一步获悉，此次对于网络小贷牌照刹车是与对现金贷整顿有关系。根据文件此次暂停批设网络小额贷款公司原因系因为部分机构开展的“现金贷”业务存在较大风险。有关现金贷的监管措施将很快出台。“预计
纵观人类技术的发展历程，往往遵循一个固定的规律，即先是概念萌芽，然后经历市场炒作，资本蜂拥，结果潮水退去，泡沫破灭。而繁华落尽后，才会经历技术成熟的阶段，直到最后的落地应用。人工智能产业在经历了数十年起落浮沉后，如今正逐渐走向成熟。 回首2017年的科技舞台，人工智能绝对是主角，A1phaGo ZERO碾压A1phaGo，实现自我学习，百度无人汽车上路，iPhoneX 开启Face ID,阿里、小米先后发布智能音箱，肯德基上线人脸支付....这些背后都是人工智能技术的驱动。本文带你回顾AI（人工智能）在20
一年前，针对AI领域的应届毕业生，硕士生约莫能拿到30万元的年薪，博士生则高达50万元。今年，薪水行情仍在噌噌上涨。
最近，德勤携手极市计算机视觉开发者平台、中国图象图形学学会联合发布《2020年度中国计算机视觉人才调研报告》，通过把握计算机视觉人才脉搏，报告发现以下核心观点和主要成果：
这句话在2019年时达到了羡慕值的巅峰。从多家头部企业曝出的校招薪资以及最终兑现的金额来看，AI人才的短缺使得包括算法工程师、安全工程师等在内的数十个岗位都诞生了不少“百万年薪者”。
但是，编程真的能够被深度学习、人工智能所取代？场主认为： 新的技术总是会驱动更多的岗位和机会，技术是生产力，技术人则是核心生产力！
2018年，南京大学在我国C9高校中率先成立了人工智能学院，并在此后的一年里相继迎来了第一批本科生和研究生。现如今，南大“AI一期”顺利毕业，2022年6月16日，他们迎来了自己的毕业典礼，带着总体就业率96.19%，本科生平均年薪30.38万元，硕士生48.21万元的“成绩”，写下了AI人生中最重要的一行“代码”。
机器之心发布 机器之心编辑部 作为专业的全球人工智能信息服务平台，机器之心不仅可以提供前沿的科研动态，还能帮你找到合适的工作或进修的机会。 近日，中国科学院基础医学与肿瘤研究所发布招聘公告，提供了多模态智能诊疗、全链条智能制药、可信AI算法及平台等多个岗位的工作机会。 中国科学院基础医学与肿瘤研究所（以下简称“医学所”）坐落于浙江省杭州市，是中国科学院与浙江省共同打造的国家级科研院所。医学所面向健康中国战略需求，围绕医学科学前沿问题，建立医学与多学科交叉融合科学体系，聚焦分子医学、智能诊断、生命组学、创新
现在转专业还来得及吗？ 最近，朋友圈被一条新闻刷屏了： “AI 百万级人才缺口：应届生年薪50万，没出校门被抢光。” 这条新闻也许有点标题党的味道，但是不得不承认，今年的AI人才非常吃香。就在23日，百度也宣布要培养5000名以上的深度学习高端人才，同时投资10家以上的创业公司。 毫不夸张的说，今年对于AI产业来说是具备里程碑意义的一年——人工智能首次被写进政府工作报告、人工智能首部“国”字号文件发布。 最近，在新一代人工智能发展规划暨重大科技项目启动会上，也公布了首批国家人工智能开放创新平台名单： 依托百
---- 新智元报道 编辑：袁榭 好困 【新智元导读】据说2022年AI岗位的应届毕业生月薪平均2万4啦！网友：你确定这是「涨」到的？ 2022年，传说中的「金三银四」啪得一下…… 摇身变成了「铜三铁四」…… 至于之后的「金九银十」，网易互娱数据分析师「不知渭河」表示，就算有也会提升为地狱难度。 毕竟，学生在从高校毕业，码农也在从大厂毕业。 那工作到底是好找，还是不好找呢？ 据央视财经频道报道，今年高校毕业生人数首次突破一千万，规模创历史新高。 而人工智能相关专业的学生非常抢手，相关岗位工资
最近有一种感觉，好像全世界所有的人在转学计算机，大家熟悉的呆博，本科学电子的，来哈工大之后转了计算机的研究生，他的那些没读计算机研究生的同学，现在也在刷Java后端的书，准备找一个后端工程师的岗位。更夸张的是前两天在朋友圈看一个信息：哈工程船舶专业的博士报培训班，要转行从事软件开发工作，要知道哈工程船舶专业在上轮评估中全国排第一。
该文讲述了在美国加州长滩举行的神经信息处理系统会议上，人工智能领域的“华山论剑”和激烈“战斗”，各大研发机构、厂商和初创企业纷纷展示自己的成果和方向，其中中国企业和科研人员的身影也不断增多。然而，人才争夺战也异常激烈，一些初创企业为了吸引人才甚至给出了高于平均水平的薪资待遇。
就目前来看，国内 AI 人才缺乏且经验不足，为争抢优秀人才，企业背后的暗战早已打响。作为正在谋求一份好工作的你们，又该如何抉择？ 人工智能的发展日新月异，将行业人才的薪酬推高到了令人咋舌的地步，当很多
在中国科学院大学（UCAS）人工智能学院副院长肖俊看来，人工智能学校的建立是“必须的”。
整个操作过程，从导入数据到标记和训练模型，都只需要用鼠标拖放界面即可完成。 人工智能和深度学习首席科学家李飞飞本周在某个新闻发布会上表示，人工智能和机器学习仍然是一个进入门槛高的领域，需要专业知识和资源，很少有公司自己能雇佣起机器学习和数据科学家。 兵贵神速，在今天的凌晨，谷歌就发布了用机器学习来训练机器学习的神器：Cloud AutoML Vision。 AI训练AI 谷歌的Cloud AutoML到底是什么？ Cloud AutoML是一套机器学习产品，其背后的逻辑是用AI制作AI。它能够使具有有限机
王兴军是一位数据挖掘高级工程师，按照时下大众的说法，他是最受青睐的人工智能人才，是传说中的“人工智能小圈子”里的一分子。在关闭招聘网站自己简历的情况下，王兴军每个月仍会收到4到5个猎头的电话，游说他去
“在数据库相关领域，张霁也曾做出过多项研究成果。SIGMOD在2019年还收录了张霁的论文，该论文介绍了一种采用深度强化学习方法的云数据库自动性能优化系统，可以在缺少数据训练的情况下建立优化模型，大幅度提高数据库的运维效率。
近日，一本关于深度学习开源框架PaddlePaddle的书《PaddlePaddle与深度学习应用实战》正式出版，作者不是AI专家，而是华中科技大学电子信息工程专业大三在读学生程天恒，他在参加一个超算比赛时接触到了百度旗下的深度学习开源框架PaddlePaddle，应用其进行交通拥堵预测，过程中发现关于PaddlePaddle的资料主要是英文的，而且不多，因此撰写了一些文章，主要是关于PaddlePaddle的应用实例，此后顺利出版成书，在深度学习圈受到欢迎。
领英近日发布的全球AI领域技术人才分布地图 王兴军是一位数据挖掘高级工程师，按照时下大众的说法，他是最受青睐的人工智能人才，是传说中的“人工智能小圈子”里的一分子。在关闭招聘网站自己简历的情况下，王兴
这个数值相较2018年增加14万，高校毕业人数再度创下新高，逐年增加的高校毕业生正为就业工作带来了难题。人社部副部长邱小平表示，2019年我国就业总量压力不减，就业工作的重点关注群体第一位就是大学生。
据杜克大学的陈怡然教授介绍，最近北美高校的教职市场可谓是火爆异常，招人都是论「堆」的。
都说中华民族好内卷，中国人内卷的战斗力是举世无双的。但是卷这个东西，卷出气势，卷出水平，卷出创意来，那还是一代中国人更比一代中国人卷。 这不，B站上开始出现非常牛逼的10后小学生来给程序员们当老师了。 这里有教程序员人工智能的小老师8岁： 有6岁给大家上编程课的天才程序员老师： 还不止一位6岁神童老师： 不但有教编程的，还有能讲数据结构的6岁天才老师： 数据结构这玩意，虽然我现在是天天用，为了找工作也不得不刷题。但是说实话，我大二上数据结构的时候，这课可把我给坑惨了。 我一直都觉得自己的智商起码
这份调查来自硅谷机器学习公司Diffbot，是斯坦福大学风投基金投资的第一家公司。Diffbot用据称“比谷歌还大”的知识图谱，捕捉了全网72035名机器学习（Machine Learning，ML）人才，想一探全球ML人才现状。
---- 新智元报道 编辑：桃子 拉燕 【新智元导读】杭州电子科技大学「王炸班」34个人上岸名校，其中3人考进清北。 如今考研，何以用一个「卷」字形容... 近日，就在杭州电子科技大学人工智能学院就出了一个学霸「王炸班」。 怎么讲？ 一班56人，34人考研上岸。 再具体点，8名上浙大，2名清华，1名北大，剩下已就业的学生人均起薪30多万。 另外，全班56个学生获得省级以上各类学科竞赛奖励加起来就有146个。 这一话题一下登上微博热搜，引来网友纷纷围观。 双非杭电AI专业首届毕业生：起薪30万+
1.计算机科学之父 图灵、香农、冯诺依曼等人 📷 图灵：计算机科学之父，人工智能之父。 2.计算机科学各领域之父 AT&T贝尔实验室里那几个开创了计算机世界的研究员，Thompson、里奇、伯纳斯李、Bjarne Stroustrup等人。 📷 伯纳斯李：万维网的发明者 3.硅谷之父 仙童公司八叛逆天才(罗伯特·诺伊斯、摩尔等人)、Bosack夫妇、盖茨、保罗·艾伦、沃茨尼亚克等人。 📷 这位不用介绍了吧…… 4.硅谷英豪 卡马克、拉里佩奇、布林、黄仁勋、林纳斯·托瓦兹（敲黑板！他就是你们嚷嚷的li
《纽约时报》在2016年3月25日发文，指出科技巨头正在争夺人工智能的领先地位。文章表示，2016年3月，谷歌人工智能程序在复杂的围棋比赛中取得轰动性的胜利，但与其说这是机器战胜人类，不如说是谷歌战胜了人工智能竞争对手。 许多技术行业巨头公司，如亚马逊、谷歌、IBM和微软，都展开了对人工智能领头地位的角逐。用技术行业的行话来说，他们都加入了一场“平台大战”。在技术行业中，平台是指一个其他公司藉此发展、消费者赖以生活的软件。成功打造平台之后，就是财源滚滚了。微软称霸个人电脑市场，就是因为Windows软件成为
在当今这个由技术驱动的时代，人工智能（AI）已成为推动未来创新的关键力量。随着AI技术的飞速发展，一场无声的战争正在硅谷激烈上演——AI人才争夺战。这场战争不仅涉及科技巨头之间的高薪对决，更体现了国家层面的战略布局。
关于作者：Japson。某人工智能公司AI平台研发工程师，专注于AI工程化及场景落地。持续学习中，期望与大家多多交流技术以及职业规划。
明敏 梦晨 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI 临近毕业季，一个人工智能本科班级火了，被称为“王炸班”。 看看他们的去向： 就业的，人均起薪30万+，还有一位大二就进腾讯搞研发、没毕业就年薪百万，另外不少人加入华为等大厂。 考研的，在今年高难度下共34人上岸，其中17人考上985。 这个毕业班不是出自清华北大，甚至不是来自985、211高校，而是一所“双非”学校—— 杭州电子科技大学。 在这样的对比反差下，相关话题已登上微博热搜。 热议中除了佩服的、羡慕的，也有不少网友提出“不要只拿个例来制造
昨日，一则华为内部邮件火爆了全网：华为将对八位2019届顶尖学生实行年薪制管理。并公示了令人羡慕的薪酬待遇。
---- 新智元报道 编辑：Joey 如願 桃子 【新智元导读】计算机、人工智能专业究竟有多香？前段时间，南大AI学院首届毕业生薪资曝光，本科生平均年薪都能拿到30w。一位湖北00后理科状元表示自己也想要研究AI。 2022高考出分了！ 计算机、人工智能专业还香吗？ 前段时间，南大人工智能学院首届毕业生的薪资曝光，着实让许多人酸了一波。 72位本科生，33位硕士生，总体就业率 96.19%，平均年薪分别为30.38w，48.21w。 看来，人工智能专业的真香定律还是不变！ 这不，一位「数理化生」
【2018新智元AI技术峰会倒计时 17天】 诺贝尔奖唯一计算机领域评委亲临，峰会首批嘉宾阵容公布 早鸟票已经售罄，现正式进入全额票阶段。 即将于北京举办的2018年中国AI开年盛典——2018新智元AI技术峰会上，我们邀请到了德国总理默克尔的科学顾问、诺贝尔奖唯一计算机领域评委、工业4.0教父、世界顶级自然语言处理专家Wolfgang Wahlste教授。Wahlster教授将亲临329峰会现场分享欧洲对人工智能科技发展和AI产业化的思考。想现场一睹诺奖评委的风采，点击文末阅读原文，马上参会！ 抢票链
【新智元导读】越来越多 AI 领域的人才从学术界流向产业界，计算机科学博士毕业留在学术界的人才比例达到历史最低点。坚守学术界的 Yoshua Bengio 以及其他学术圈研究人员担心这一趋势将阻碍 AI 的研究。Bengio在接受《金融时报》的采访时说：“科技公司挖走了很多人才，这造成了学术界人才的短缺。这对那些公司来说有好处，但对学术研究来说不是件好事。” 蒙特利尔大学教授 Yoshua Bengio 是深度学习的先驱之一，他认为 AI 学术界的人才流入大科技公司会阻碍这一领域的学术研究。在接受《金融时报
清华大学协同交互智能课题组位于清华大学电子工程系罗姆楼，负责人为周伯文教授。该课题组致力于研究面向人工智能可信理论突破为基座的多模态交互数智化赋能关键技术，研究目标为：构建可解释、可交互、可信赖、能推理、能决策、有知识、自适应的新一代AI模型和理论，让AI系统更好地与人协同完成复杂任务，并更好地自适应产业数智化中多应用场景。 课题组简介 课题组主要研究方向包括： 多模态表征与交互 研究多模态信息的理解、生成、交互与知识图谱的融合推理，提升人机协同场景下的认知、创新与决策能力，建立数据驱动的机器学习与知识驱动
导读：在 GitHub 上进行搜索，能找到清华、北大等其他高校的课程，其实除了高内顶尖高校的计算机课程资源，还有网友创建了相应项目，如果你需要收集某个高校的学习资料，这些项目中的内容集合可能为你节省了大把时间。
尊敬的海内外高校及科研院所的老师们、同学们： 当前，人工智能等新技术实现跨越式发展，以互联网为核心的新一轮科技和产业革命蓄势待发，既为人类生活、产业形态带来无限可能，又为我国的自主创新在国际竞争中赶超跨越带来了新机遇。 为了进一步贯彻落实教育部全面提升研究生综合素质的战略方针，加强产学研深度合作，推进全球AI技术发展，腾讯携手高校、科研院所及学术组织启动“犀牛鸟精英研究生计划”，通过洞察产业数据、接触真实问题、定制专项方案联合培养顶尖AI创新人才，推进前沿科研突破、加速成果应用转化、提升人类生活品质。
中兴智能视觉大数据报道：在互联网圈子里，有一句话流传甚广：得人工智能者得天下。似乎还应加上一句：得人才者得人工智能。人工智能人才到底有多稀缺？打开某知名招聘网站，搜索“人工智能”后会出现很多招聘岗位，具有诱惑力的薪酬会让人眼前一亮。以人工智能算法工程师为例，该职位少则月薪1万、2万，多则年薪百万。不像其它行业占据职业高薪榜的是高级管理人才，在人工智能领域中，技术类工程师拿的是最高薪。然而，“坑”多“萝卜”少，人才哪里找？
近日，教育部、国家发展改革委、财政部印发《关于“双一流”建设高校促进学科融合，加快人工智能领域研究生培养的若干意见》（以下简称“《意见》”）。
纯粹的人工智能是没有商业模式的。人工智能一定要跟一个领域、一个产业相结合。举个例子，比如推出AlphaGo的DeepMind，是谷歌收购的一家英国的公司，下围棋只是他们体现人工智能的一个方式，他们未来可以用这种计算机算法来做很多事情，比如用计算机管理共同基金，投资回报率比人工管理的基金高一个百分点，它就可以成为全世界最大的基金管理公司。 自AlphaGo问世，人工智能概念开始大热。 所有创业项目都言必称与人工智能相关，相关人才的身价也随之水涨船高。毕业两年，年薪即可50万起跳。但实际上，企业仍在“烧钱”
【新智元导读】硅谷AI专家的薪资和奖金一直都很神秘，这次，甲骨文花重金600万美元抢人工智能专家着实让大家见识到了AI人才抢夺战的激烈程度。与此同时，国内人工智能人才争夺也愈演愈烈，薪资甚至快赶上硅谷……
如今正值大学生秋招之际，一份 2018 届互联网校招高薪清单在网络上流传，引发众多毕业生及互联网从业者关注。 从拿到这些企业 offer 的同学反馈来看，这份清单显示的年薪水平还是比较准确的。另外，
这个周末，西湖大学在今年4月获得教育部批准正式成立以后，第一次迎来新生报到、开学典礼。不过这所大学门口，并没有锣鼓喧天、鞭炮齐鸣，反而有点冷冷清清。与招生时的火爆竞争形成鲜明对比。
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