去年底公司上线了广州红海云的红海eHR人力资源管理系统，趁着疫情期间我整理了一下公司人力资源管理系统从选型到实施上线的经验总结，希望对大家也有帮助。...4、企业很多个性化人力业务需求也无法满足，导致很多功能基本等于弃用状态。...红海云在服务大中型企业人力资源管理系统建设方面经验还是很丰富的，实施团队也比较专业，采用项目管理，遵循科学的实施方法论和项目流程管理，采用顾问专家+项目经理+技术支持的团队组织从解决方案、项目进度把控、...3.建立企业人力信息数据库：通过上线红海eHR系统帮助打通各模块业务数据，加上流程流转，层层穿透，庞大的人事信息都能够有效沉淀、自动流转，提高数据准确及时性，及时发现问题及时纠正，可以从人力资源管理角度给公司高层决策提供科学实在的依据...公司上人力资源管理系统绝不仅仅是人力资源部门的事，其中涉及到从公司老板到业务部门及所有员工，是需要跨部门决策、协调资源协作的系统性工程，人力资源部门需要充当号协调者与沟通者的角色，与内外团队一起促进项目成功落地
之前站长朋友用的学生机，现在可以直接领新购券，新购一台成都的2M带宽的机器。...不再提供优惠政策。...若您希望长期享受优惠，请持续续费。拥有优惠资格的用户，活动期间只提供一次更换服务器的机会，可通过领取新购代金券来进行更换，本次优惠每个用户只可享受一次，不可叠加。...注意事项 目前成都机房处于打折阶段，什么时候不打折了还不清楚，做好心理准备 新购券在领取的那一刻开始计时，1个月内不使用将自动失效 一切考虑妥当再下手不迟 查看更多腾讯云服务器优惠： ---------...《学生用户独享优惠》腾讯云学生服务器如何购买最强攻略（图文详解） 腾讯云学生服务器1核2G1年120元 《企业用户独享优惠》腾讯云服务器中小企业特惠活动 2核4G1年499元 ------------
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其中，南京云问科技产品荣获“2018数字人力资源科技奖”，云问科技联合创始人茆传羽在现场和与会嘉宾分享了云问企业助手的产品理念。...，人力资源聊天机器人正在重新定义企业员工的体验。...随着技术的迭代，企业需求日渐多样化，传统的企业HR软件+Excel表格的人力资源管理方式，已无法满足公司业务高效率运转需求。...富士康引入了云问企业助手机器人，应新应革小爱机器人7*24小时全年无休，实时在线处理员工各类问题，不论是工作学习，还是生活方面，只要需要帮助都可以对爱口袋中的小爱机器人提出问题。...未来的人力资源将更加专业化、技术化和智能化 人力资源管理者们要善用“未来思维” 将管理和数字智能相结合 创造出由未来导向的更具个性化的人力资源技术服务 道路漫漫，中国人力资源科技的发展 需要全体人力资源科技从业者们的共同努力
；建议用于续费 ，毕竟新购有其他优惠。...优惠券这里分企业用户和个人用户，建议可以申请企业用户的小伙伴，先领了个人用户的优惠券，再去将账号主体改成企业用户。...呜呜呜 [呜呜呜] 当然，老用户也可以选择新购，看了一下新购的活动。也还可以，马马虎虎： [老用户新购] 打3折的话，还可以 返10%的优惠券，就算加上去 ……也还是1400+，怎么感觉还不如续费了？...虽然需要拉人助力，新购不可用优惠券，但是续费可以使用优惠券：https://cloud.tencent.com/act/lighthouse [轻量应用服务器] 前文不是领到这些优惠券么？...企业用户 当然，这里再来看看企业用户，企业用户一般都是 云服务器厂商的重点，自然优惠力度最大！
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远离应用 CVM 的概念繁多，导致我们距离用户的应用场景比较远，递进表现为： CVM 新购流程的内在逻辑是「创建虚拟资源」，而非「部署应用」。...腾讯云 CVM 新购服务器时，优先选择资源相关选项，例如可用区、VPC、子网、机型等参数，然后才去选择镜像，其背后的产品逻辑是「创建虚拟资源」。...贴近开发者，创新实验室 在面向广大开发者、中小企业的使命下，Lighthouse 也率先上线了一些贴近开发者的新功能，包括一键登录、自动化助手 TAT 远程命令、Docker 镜像-通过控制台管理容器应用...其中，自动化助手 TAT 从 Lighthouse 孵化长大。由于 Lighthouse 底层天然是一台云服务器 CVM，所以在较短时间内上线了 CVM、黑石2.0平台，实现了对于 CVM 的反哺。...为了帮助更多人获得云计算的爽快体验，Lighthouse 也提供了更加优惠的价格。
企业也已经意识到人才对企业的重要性，并且对人力资源管理也提出了更高的要求。 ...很多公司的人才库其实是死，几个月或几年都不与库里的人才进行一次有效的互动，谁还会对你的企业的印象或好感呢？特别是人际圈相对窄的技术人才，他为什么要与你互动呢？...一表人才是跨平台的简历云管理助手，致力于帮助企业HR科学化的简历管理系统。...得益于一表人才这样的平台，HR在简历库的管理上更为有效，精准；为企业找到合适、优秀的人才，做到“人尽其才，才尽其用”。 人力资源管理者的理想状态是运筹市场人力资源而非仅仅是内部人力。...因此要求HR具备更加深广的人才观，全局观，将人力资源在人才库的基础上盘活，用活。人才库是载体、是方法，而对资源配置的思考才是人力资源管理者不断学习研究的重点。
，助力人力资源管理的数字化转型。...在这样的背景下，业界认为创新、智能和连接的时代，HR专业技术与IT技术的融合带来了更多的数据化、智能化的产品，这为企业的精细化管理提供了强有力的数字助手。...现在很多企业都在讲数字化转型，但人力资源管理数字化转型是相当不容易的。 总的来说，人力资源管理覆盖从人的选、用、育、留、汰，到组织发展，这些全部都是人力资源管理范畴，它的范畴广义性很强。...这样一来，对于企业而言，人力资源管理更加敏捷、科学、智能。...当人力资源管理转型后，HR SaaS的定位就变成了工作场所中的智能数字助手，面向组织中的群体不同，HR、员工、团队管理者及CEO，应用也不同。
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专注HR领域20年，专心做好一件事 首次作为HR行业影响力人物为大家所熟知，源于他二十年如一日，在人力资源管理领域的创新实践和对HR信息化进程的推动。...1999年，着眼于国内人力资源管理信息化水平的滞后，陈谏先生创立深圳硕旺公司，开始最早一批HR管理软件的自研。而这只是他扎根行业的开始。...HR应用的逆袭与未来发展 2020年，疫情来袭，很多企业活得艰难。 从年初复工难，春季校招难，到人力成本、经营管理成本等居高不下，企业普遍承压，业务量却大受影响。...为了和客户伙伴共渡难关、共同成长，2020年初，理才网创始人陈谏率先推出daydao视频面试免费用、SaaS产品减免等系列优惠政策。 此举为大批企业减负，为其尽快复工复产、完成人才储备创造了条件。...当人力资源管理面向全员，又直接关系员工的入转调离、选用预留，影响企业的长远发展，HR信息化的重视程度正与日俱增。 有行业报告显示：2019年，第三方HR数字化采购需求高达86.2%。
针对以上问题，微信支付面向服务商开放“特约商户进件接口”，协助个体工商户、企业等各类型商户发起接入申请，提高商户进件效率，节省人力成本。特约商户进件流程图图片功能介绍支持个体户、企业等类型商户接入。...优惠费率：可报名参加优惠活动，在指定范围内自定义设定费率。快捷验证：个体工商户、企业类型，若超级管理员为法人/经营者，则无需账户验证。...，会获取特约商户签约码，超管微信扫码后，“微信支付商家助手”公众号发送“申请进展通知”；超管点击消息，并完成“核对联系信息”（如下图），则后续公众号自动推送申请进展给超管，指引超管操作。...图片商家完成账户验证超管微信扫码后，“微信支付商家助手”公众号发送“申请进展通知”；超管点击消息，根据页面指引完成账户验证。...特约商户签约超管扫码后，“微信支付商家助手”公众号发送“申请单进展通知”；超管点击“申请单进展通知”，根据页面指引完成签约。说明：若之前超管已核对联系信息，则公众号自动通知引导商户签约。
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肯耐珂萨是i黑马＆数字观察重点关注并且持续跟踪报道的独角兽企业，成立于2008年，是一家HR SaaS企业，为客户提供HCM Cloud整体解决方案，满足企业人力资本管理的多场景应用需求，助力人力资源管理的数字化转型...，由此进入人力资源管理行业。...当人力资源管理转型后，HR SaaS的定位就变成了工作场所中的智能数字助手，面向组织中的群体不同，HR、员工、团队管理者及CEO，应用也不同。...在这样的背景下，业界认为创新、智能和连接的时代，HR专业技术与IT技术的融合带来了更多的数据化、智能化的产品，这为企业的精细化管理提供了强有力的数字助手。...企业高管从不重视人力资源管理到重视，并发掘其中的价值，企业的人力资源管理要向人力资本转型，这是中国的必经之路，这就需要企业练内功，所以三楼是我们的另一个重点。”
沈健： 过去这些年里大家对肯耐珂萨的认可主要来源三个方面吧，第一是我们的产品力，这个产品力已经涵盖了非常广泛的范畴，促成了从人力资源管理到人力资本管理的升级，我们自己俗称为8+1。...沈健： 人力资源管理数字化转型是当下一个不可避免的课题，我们正在解决如何通过HR数字化来提升企业的组织效能。...沈健： 工具也好，系统平台也好，这些数字化手段不应该仅仅看作是日常事务的效率助手，更应该让它们成为激活内部数据和资源的催化剂。...对于任何一家商业组织而言，需要的就是最终组织目标的达成，其中的人力资源管理也是以此为导向的。...所以我们希望在帮助企业进行人力资源管理数字化转型的道路上，不能脱离顶层设计，围绕组织战略落地来构建一体化的人力资源数字化平台。
自动化测试流程可以增加开发与测试人员工作的效率，缓解疫情期间项目组在研发过程中可能存在的人力、设备不足的问题。...在释放人力的同时，高效高质的满足兼容测试需求。【点击链接】了解详情或咨询WeTest小助手。 PerfDog PerfDog能够全面支持开发者与测试人员的远程办公需求。...为了更好的扶持远程办公工具的压测需求，优化各类工具使用者的体验，腾讯压测大师提供限时五折优惠，【点击链接】了解详情或咨询WeTest小助手。...图片3.png 为了更好的支持不同行业企业对于小程序安全测试需求的需要，腾讯WeTest安全测试服务同样进行五折限时优惠活动，【点击链接】了解详情或咨询WeTest小助手。...更多内容详情请咨询WeTest助手（qq：800024531）。
同期，2020中国人力资源科技影响力品牌50强出炉，包括理才网daydao、oracle、SAP、美云智数、AON等数十家企业的入选，刷新着当下人力资源服务业的市场格局。...而人力资源服务，与企业同呼吸，共命运，同样面临着业务量、客户存有量、客户增量、交易频次等增速放缓，甚至下滑的挑战。 所幸“危”也是“机”。 年初，企业复工一再推迟。...在那段人心浮动的日子里，以理才网为代表的大批人力资源服务商，为抗击疫情，和客户共渡难关，率先提出了“daydao视频面试免费用，不限企业规模，不限使用次数；HR SaaS产品大幅减免”的优惠政策。...为万千企业低成本甚至0成本实现在家办公，维护企业正常运营，以及现场招聘完全停摆的情况下，企业足不出户，完成人才储备和招聘，提供了全套的工具和解决方案。...2019-2020年间，daydao吸引到建设银行、远大住工、移卡科技、千嘉、环球人力等大批优质客户，人力资源管理、招聘管理、视频面试等核心产品也实现持续升级，获得行业的高度认可。
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如7个月提出折扣优惠申请，则只能享受剩余5个月的折扣优惠。 2. 提交扶持申请后，审核需要多久？ 由于申请企业数量较多， 我们会尽量在5个工作日完成审核。...不可以，用户无法同时享受多个扶持计划的优惠资源。建议您在提交申请前，根据自身企业的条件，选择最有利的计划进行申请。 4. 起飞计划、腾飞计划申请未通过的企业，能否申请孵化计划扶持？...b) 对于后付费（即按量计费）的云产品，在新购或月结时会冻结账户上的一定金额，代金券余额不支持用于抵扣冻结费用，因此购买后付费产品时，用户需保证账户余额充足。 13....云+创业扶持代金券支持新购、升级等场景，但是每次的限购时长为0-12个月。在升级服务器时，如果服务器剩余的使用时长大于12个月，则会出现无法使用云+创业扶持代金券的情况。 15....什么时候可以享受折扣优惠？ 折扣优惠是为起飞计划和腾飞计划用户提供的特别扶持，均能享受到7折的产品折扣，但是最高可减免的金额不同。
1、人力数字化应用餐饮企业作为一个典型的劳动密集型行业，其发展模式和经济效益直接受到人力供需与配置的影响。连锁餐饮人力资源管理面临的挑战，如管理粗放、信息滞后，是典型的组织管理问题。...人员流动频繁增加了企业的用工风险，影响企业的稳定发展。因此，越来越多餐饮品牌企业采用更加科学的人力资源管理方式，比如通过数字化手段，加强对人力资源的动态管理，提高决策的及时性和准确性。...值得一提的是，除了塔斯汀，呷哺呷哺、九毛九、大碗先生、绿茶餐厅、遇见小面、太兴等大型连锁餐饮品牌也陆续与红海云展开合作，可以看出头部餐饮品牌企业对与人力数字化应用的关注与加码，也看到餐饮行业人力资源管理数字化进程的不断加剧...比如，瑞幸咖啡利用基于位置的服务（LBS）技术，通过地理位置进行社交互动，根据用户的地理位置差异，为不同用户群体制定相应的优惠政策。...此外，海底捞还将库存系统和点单系统联动起来，系统可发起限时优惠，加快部分产品的库存消耗进度，避免过期浪费风险。
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