有一年初，急需扩充后台Linux C\C++研发团队，需在2个月内招聘到20人。短期招聘这么多人，而且还要保证质量，且薪资并不属于一流的情况下，难度可想而知。...这里面要注意，作家用级别的网络产品，现在往往都是通过开源堆叠产品的模式，他们的员工一般较少涉及真正底层的代码，更多偏重业务层的包装和管理，不做考虑；而作企业级网络设备的人员相对比较符合。...最后看看有哪些来源企业。...当然，招募团队并不是这一个环节就够了，组团其实最根本的是“预算和目标”之间的平衡点，就是你有什么样的预算，要达成什么样的目标，采用什么样的人力结构模型，都需要在招聘之前提前想好。...总结一下 先建能力大厦，明确总体人才的知识范围和能力模型，对不同职级的岗位重点考核技能，和能力大厦做关系对应，分解人才技能树，找出关键词，找到对口目标来源企业。 精彩推荐
你想成为一个高知名度、以成长为导向的团队中的一员，拥有远大的目标和潜力，为十亿用户提高生活质量吗？
Apache Pulsar于2018年9月正式成为Apache顶级项目，ApachePulsar是一个企业级的发布订阅（pub-sub）消息系统，最初由Yahoo开发，并于2016年底开源。...自孵化之日起，其在开源社区就备受关注，社区的开发者一起合力往Pulsar里面贡献了大量的企业级特性。这些贡献将Pulsar从最初的一个消息系统演化成集消息、存储和函数式轻量化计算的流数据平台。...Tiered Storage特性可以将历史数据存储在更廉价的存储设备上(阿里云OSS, AWS S3等)，保证了热数据的性能的前提下大大降低了企业存储历史数据的成本。 ?...在这之前智联招聘使用RabbitMQ + Kafka等产品来支撑智联招聘消息系统以流式处理、批处理的支持，RabbitMQ主要支持在线业务的消息投递，Kafka主要应用在流式处理、批处理、日志处理等场景...平台级的事件中心可以为在线业务、流式计算、批处理甚至人工智能方向提供很好的基础能力支持，也是智联招聘2018年平台级的重要项目之一。
这篇论文从经济学分析角度，对企业聘用新员工时的招聘和筛选程序进行了研究。在回顾劳动经济学和人力资源领域的相关文献基础上，作者构建了一个雇主（企业）搜索模型。...在这个模型中，企业做出选择哪种招聘程序的决策，以保持生产力水平。...基于企业调研，作者还提出一些影响招聘程序的决定因素和结果的实证性经验。此外，调查结果还显示，以现任雇员转岗的员工，具有较高的生产率和较低离职率。...使用上述推荐的招聘程序，使得招聘花费的总时间也比使用其他方法时要低。不过，通过这些方法比其他方法，雇用的年轻人和女性的可能性更小。最后，论文讨论了这些研究发现，对考虑“效率”和“公平”平衡的影响。...对于某些招聘程序，诸如员工引荐（内部推荐）方式，可以获得更好的工作绩效和更低的离职率。这些效果，可能跟团队士气有关，或者是员工之间的亲密度有关。
在我们前几期做招聘数据分析的时候，我们讲到了招聘渠道的数据逆分析，在上一期我们通过各个部门维度来对招聘渠道进行数据分析，选择部门，出现这个部门招聘人数是由哪几个渠道提供的， ?...今天我们从另外一个维度来分析渠道招聘的有效性，就是从渠道的角度出发来对岗位招聘的数据和占比进行分析。...做这个分析的目的是我们想了解每个渠道在一定的周期内，找到了哪些岗位，这些岗位数量多少，做这个分析的目的是为了验证我们上个从部门维度做分析的数据，所以在筛选额维度上我们选择这个周期内招到人的各个招聘渠道，
岗位介绍 目前共有60余个岗位正在招聘，涵盖芯片、人工智能、网络安全、计算机、自动化、电子通信、软硬件等多个方向。 ＞新型网络类：多模态网络、软件定义网络、P4可编程网络、新型网络协议、智能网卡。
考核内容:HTML5应用及理解 题发散度: ★★ 试题难度: ★★ 解题思路: 是关于页面写入了什么版本的HTML的指令。标记没有结束标记，它不区分大小写。...DOCTYPE>声明必须是HTML5文档中的第一行，在标记之前。 如HTML 4.01，全部<！...而HTML5并不基于SGML，因此不需要对文档类型定义（DTD）的引用。 参考代码 ?
目标网站：拉某招聘实现目标：爬取指定职业指定地区的岗位信息，以及薪资情况1、网页分析当我们打开网页以后，使用开发者工具，使用定位工具，查看我们所要获取的数据信息是动态加载的还是写在源码中的，我们随便选择一个职业.../{city_name}招聘信息.csv','a',encoding='utf-8')as f: title_d = csv.writer(f) title_d.writerows
3.能够独立安排测试计划，执行测试用例，提交测试分析、报告、跟踪BUG，并协助开发人员重视、修正BUG；
LiveVideoStack Meet城市沙龙，联合了城市特使，在国内14个城市举行小型的技术交流活动，与极具特色的企业和生态伙伴建立深入连接。...2023年，LiveVideoStack将首次走到海外，在旧金山举行第一次技术大会，助力国内企业出海，并促进全球两个最具活力的两个生态合作交流。
重点考察测试人员的职业发展方向是否与当前职位招聘相符? 从其中可以侧面看出来其员工稳定性。 3 请说出一个你以前参与项目，对你测试经验提升很高的，具体是哪方面？
过完年了，好多学习JAVA的同学在忙着找工作，大家先预习下这些基础知识 ，说不定能面试的时候考到。 基础篇 1 什么是Java、Java2、JDK?JDK后面的...
大数据、人工智能招聘数据分析2020.6.1 1、采集了几千条相关招聘信息 2、词云 3、筛选职位需要的技能，要做哪方面工作内容需要什么技能如下图： 3、=IF(ISNUMBER(FIND
考核内容:HTML5应用及理解 题发散度: ★★ 试题难度: ★★ 解题思路: * 新的特性应该基于HTML、CSS、DOM和JavaScript * 减少对外部插件的需求（如Flash） * 更好的错误处理...* 更多的替换脚本的标记 * HTML5应与设备无关 * 开发过程必须可视化
据智联招聘统计，有43.4%的被裁员者表示原因是“企业生产经营状况发生困难”，有37%的被裁员者表示原因是“企业进行组织结构调整”。...在当今的互联网时代，找工作不再局限于传统的招聘网站或者人才市场，而是有了更多的选择和渠道。其中，领英、boss直聘和猎聘网是三个比较受欢迎且有效果的招聘平台 。...同时，这三个平台都支持在线沟通和面试功能，让你可以直接与招聘方或者猎头取得联系，并且及时了解进展情况。...使用selenium库和chromedriver来模拟浏览器操作，通过爬虫代理IP提高采集效率，打开linkedin的招聘页面。...将提取的数据保存到csv文件中进行处理 通过运行以上程序，能够定期采集Linkedin的相关招聘信息进行统计筛选，如果要采集其他招聘网站，根据需要进行修改即可，可以极大的提高找工作的效率哦。
1. 负责数据库服务日常维护、可用性监控、容量规划、故障诊断和排除、数据迁移、扩容实施等；
从Html5问世的那天起，Html5的神奇功能就被无限放大，曾有分析师认为：Html5将开启移动互联网的无界之争，可是FaceBook抛弃Html5时，人们才幡然醒悟，Html5并非移动互联网端的万能钥匙...，特别是企业级移动市场，选择Html5绝非明智的选择，那么Html5能否取代手机应用程序，也许在下面的内容中你会找到答案。...HTML5有机会改变什么 许多在移动设备社交的人认为，如果设计人员使用HTML5开发基于浏览器的应用程序，就能够避开这些麻烦。HTML5是自1999年以来首次升级的超链接标记语言。...虽然官方W3C在2014年之前不会将HTML5的标准完成定案，但许多最现代化的移动设备浏览器已经支持HTML5，而有不少Web设计人员也都已经开发为数不小的HTML5网站。...现在早期用户已经开始开发程序Pandora公司已经宣布改投HTML5应用程序阵营，而提供云端空间服务的公司Box.net也会改采HTML5的设计方式。
考核内容:HTML5应用及理解 题发散度: ★★ 试题难度: ★★ 解题思路: LocalStores 本地存储就是一个轻量级的sqllite数据库。
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其中也不乏一些剑走偏锋的机构，以招聘的名义变相招生进行欺诈！ ---- 一、欺诈套路揭秘 1、在各大招聘门户网站上发布招聘需求且招聘的范围很广。...二、如何辨别假招聘 具有以下特征的招聘信息极有可能是培训机构： 1、公司名称中带有某某基地、某某中心、某某教育、某某国际、人才服务等词汇的。...2、招聘岗位中带有助理、助手、学徒或大量招收无经验实习生的。 3、同一招聘网站中有大量关于此公司招聘信息的且每天定点更新的。...5、求职者要通过正规大型招聘网站进行求职。 6、在简历中不要过多透露与求职无关的隐私信息，以免被别有用心的人加以利用。 7、在选择应聘单位时要进行甄别。...---- 以下是来自于网络的《北京以招聘名义骗培训的企业黑名单（第三版）》，仅供参考： ? ? ? ? —————END—————
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