【商务智能】数据预处理 【商务智能】数据仓库 ( 多维数据模型 | 多维数据分析 ) 【商务智能】商务智能 ( 概念 | 组成 | 过程 )
著名管理大师德鲁克曾说过：“如果你不能评价，你就无法管理。”绩效考核只是检验供应商绩效的一种方式，而不是最终的目的。通过绩效考核，在买卖双方之间搭建一座反馈沟通的桥梁，发现优质的供应商及时改进不合格的供应商，帮助供应商了解自身的优劣势，采取行动提升绩效对企业而言十分重要。作为引导供应商供应行为的重要导向，供应商绩效考核体系推行的出发点与落脚点都应该与提升经济效益、质量及顾答满意相关，与采购方的长远发展计划相关。发现供应商行为缺陷，提升业绩，最终是为打造整个供应链的竞争力。虽然供应商绩效管理可能相对容易定义，但在现实生活中却很难维护。
一、用友U8 用友U8，在用友多年财务软件的开发经验的基础上，以财务管理为企业的目标核心，以业务管理为企业的行为核心，突破了平行思考的串行的价值链结构，提出了基于立体价值链结构的产品体系部署原理，适应了中国企业在不同发展阶段对于企业管理需求的不同特点。包括了单一企业模式、具有分支机构的单一企业模式、产业型和投资型的企业集团及连锁经营模式等。 1、界面 该软件秉承了原有的财务管理软件的版面风格，整体界面比较实用，但是比较简单。 2、功能 用友ERP-U8 财务管理，包括了财务会计
从第一次工业革命开始，人类经历了蒸汽时代、电气时代、信息时代，并正在迎接智能时代的到来。在蒸汽时代和电气时代，推动经济社会发展的核心资源是不可再生的物质能源和资本；而到了信息时代，知识和信息成为了企业的核心战略资源，员工必须具备较高知识和技能水平，才能较好地完成诸如软硬件研发等各种信息处理工作；进入智能时代后，创造力逐渐成为高效组织的一个必要条件，低技术含量的企业正逐渐被高创造性企业取代。
昨天一个小伙伴和我讨论了一下OKR和绩效管理，所以这次想简单明了地说下在中国怎么做比较合适，很多高大上的理论无法落地也是空中楼阁。
在2015年创立绎维软件（F-One）之前的很长一段时间，曾晓丹都在SAP从事商业分析软件的研发和产品管理工作。那一年，公司获得了第一位客户，2016年顺利的拿到了天使投资，2017年，红杉资本A轮投资了F-One。
根据西方经济学的原理，企业的最终目的是实现股东价值最大化。股东价值就是企业未来自由现金流的折现，未来的自由现金流是要靠现在的投入以及通过核心能力不断增强创造的。然而，人们衡量股东价值的指标往往基本上是财务指标，包括销售收入增长、自由现金流、净利润率、投资报酬率、经济增加值等。这些指标有一个共同的特征，即它们都是企业的短期绩效指标。因此对上述财务绩效指标的依赖会使企业过度关注短期的财务绩效，妨碍企业增强创造未来经济价值的能力。那么企业未来的绩效是由什么因素驱动的？怎么度量？企业的绩效度量体系怎么从企业的愿景和战略中推导出来？它应当具有什么结构？这些问题，促进了平衡计分卡方法的形成。
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随着全球数字化转型的推进，人力资源（HR）领域的技术与服务也在不断地推陈出新，前不久公司发布了“2018年颠覆性人力资源技术”报告，该报告发现在过去的一年间，人力资源技术的进展比以往任何时候都要迅速，而且在这一领域中还将出现十大颠覆性的趋势。 1.从“自动化”到“生产力” 多年以来，人力资源技术发展的重点一直聚焦于自动化与整合人力资源实践。这涉及到在线薪资、记录留存、学习管理、简历抓取、面试与招聘、评估、绩效考核、薪酬、管理等人力资源中的方方面面。 这当然很重要，不过很多服务现在只是“照猫画虎”。虽然市场有
商务智能，即BI（Business Intelligence），是一种将存储于各种信息系统中的数据转换成有用信息的技术，它起源于经理信息系统（EIS），是决策支持系统（DSS）的继承和拔高。它通常被理解为将企业中现有的数据转化为知识，帮助企业做出明智的业务经营决策的工具。在企业做大做强的过程中，商务智能扮演着至关重要的角色，它使企业能精确地把握不断变化的商业环境，作出快速而准确的管理决策。
近日，爱分析联合创始人、首席分析师张扬与西藏药业CEO郭远东进行了一次深度对话，就西藏药业整体数字化规划布局、数字化转型过程中面临的痛点及落地实践展开交流。爱分析将通过对各家医药企业数字化转型的探讨和洞悉，为行业提供更多的借鉴。
原告：金蝶软件（中国）有限公司 被告：周某某，男，汉族，1968年出生 本案相关情况 一、周某某的入职时间：2009年4月10日 二、周某某的职务：资深售前顾问 三、劳动合同的签订情况：双方签订的最后一份劳动合同是自2018年4月10日起的无固定期限劳动合同。 四、周某某的月工资情况： 周某某的月工资结构为标准月薪22000元＋岗位津贴5700元，金蝶软件于每月15号通过银行转账方式发放上月工资；金蝶软件于2020年4月28日向周某某转账支付了摘要为“奖金”的款项59144.69元，金蝶软件主张其系2019
在农民工聚集的建筑工地、混凝土公司等企业，依然采用纸质签到方式统计和管理考勤，人为操作空间大，经常掺杂了人情世故，就容易导致考勤管理模糊，人事和财务统计审核困难等情况出现。
人力资源是指一项组织或企业的所有员工，包括招聘、培训、绩效管理、员工福利、薪酬管理、员工关系等方面的管理。在西方，人力资源的管理强调员工的个性和价值，注重员工参与和沟通，以及强调员工与企业的关系是相互的，需要建立双向信任与共同成长。而在东方，人力资源的管理强调权威和等级制度，注重员工服从和执行，以及强调员工与企业的关系是属下与上级之间的单向关系。由于文化、教育、法律等方面的差异，西方和东方的人力资源管理方式存在一定的差距。
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三年前，华创资本的管理合伙人吴海燕结识了曾晓丹。在“不止一次”的见面后，吴海燕最终没有投资他的上海绎维软件。那时，距离曾晓丹创建公司不过一年时间。
随着IT技术发展，与传统企业的运营改革，越来越多的企业开始借助IT系统工具提升管理能力，但是方向却不太正确。
物流行业的供应商管理一直是个难题：人员流动性大，供应商资源无法有效沉淀、寻源过程不可追溯、全生命周期缺乏管理，导致供应商资源流失严重、绩效难以有效衡量，影响主营业务的健康可持续发展。
我的一个好朋友最近跳到一家金融服务企业担任CIO，这个月他接到一个艰巨的任务：将所有的财务、金融和第三方信贷数据和应用扩展到iPad和Android平板电脑上，并保证24/7的可用性，任务达成的期限是六个月。 另外我认识的一家大型制造业的CIO年初也接到了彻底改造财务系统的任务，期限是十个月。这位CIO坦承，仅仅提供报告的ERP系统已经时日无多。 上面这两个例子有些极端，一位新上任就面临将最先进的金融应用移动化的挑战，而另外一位则必须在十个月内彻底改造整个财务管理系统。但这只是ERP所面临变革的冰山一角
我的一个好朋友最近跳到一家金融服务企业担任CIO，这个月他接到一个艰巨的任务：将所有的财务、金融和第三方信贷数据和应用扩展到iPad和Android平板电脑上，并保证24/7的可用性，任务达成的期限是六个月。 另外我认识的一家大型制造业的CIO年初也接到了彻底改造财务系统的任务，期限是当年的十月完成。这位CIO坦承，仅仅提供报告的ERP系统已经时日无多。 上面这两个例子有些极端，一位新上任就面临将最先进的金融应用移动化的挑战，而另外一位则必须在十个月内彻底改造整个财务管理系统。但这只是ERP所面临变革
近几年因为疫情的影响，企业生存成为了社会性的难题。2022年，疫情反复、战争爆发以及供应链危机，这对于企业来说更是巨大的考验。虽然国家在2022两会中再次提到为企业减负，但是对于企业来说，如何降低内部管理成本，加快资金流动，也是企业“活着”的重要环节之一。
当前的供应链商业市场，SRM供应商管理模式能够为提供企业战略策划提供先决条件，特别表现在采购方面，供应商团队专业化，如何降低采购过程的成本就成为市场竞争的优势之一。SRM供应商系统可以帮助供应链企业快速整合内外部资源，构建高效的采购组织小组，并且对物料、服务、需求调整进行战略性部署，为当前的供应商管理减少了不少并发的问题。
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-肯耐珂萨 ---- 今年7月，肯耐珂萨在“助力企业人力资本管理数字化转型”这一使命基础上，进一步提出了新的价值主张“HR数字化提升组织效能”，这也是肯耐珂萨在数字化道路上探索客户价值的最新解读。 “我们为什么提出这个价值主张，就希望客户能够关注到最后的落脚点，不要为了上数字化而上数字化，因为数字化本身它只是手段，不是目的，目的是组织目标的实现”，沈健在专访中说道，“从需求端和整个风向来看，企业进行数字化已经是必须，人力资源也会通过数字化手段来发生革新，从而促进
一、战略管理工具 1、Swot分析矩阵 它是指企业外部环境和内部条件分析，从而寻找二者最佳可行战略组合的一种分析工具。“S”代表企业的优势或长处（Strengths)，“W”代表企业的劣势或弱点（We
经济和科技总是相辅相成的，许多企业都在致力于寻找能提高自己效率和效益的技术。以企业的人力资源部门为例，他们往往需要收集、监测和分析包括工资单、员工信息管理、休假管理等在内的各个领域的数据。所以他们迫切需要一个强大的工具来帮助处理这些基本的重复性的工作。
想象一下，如果你全面了解新的、可靠的供应商信息，以及采购支出、绩效和风险，那么管理你的供应商将是多么容易。如果将供应商资格认证和细分工作流程纳入采购流程，那么降低风险和防止浪费又将是多么容易。
近年来，在医药政策改革、金融资本助力、海外人才回流等催化下，我国生物医药产业迎来了蓬勃发展，市场规模加速扩张。根据国家统计局数据显示，2020年我国生物医药行业市场规模达3.57万亿元，同比增长8.51%，预计2022年市场规模将突破4万亿元。
基于springboot实现企业人事管理系统的设计与实现，系统java和springboot，mybtis，mysql数据技术，通过java开发实现人事资源采集爬虫程序收集用户数据，经过数据处理，数据分析，数据去重转换成结构化数据，
当前我国贡献了全球31%的汽车产量，但在全球前100家零部件企业中，中国只占12%。中国零部件企业理应发展潜力巨大，然而现实却是整体增长减速，利润收窄，且“新四化”趋势带来的产品结构性调整，为中国零部件企业平添了多重压力。一方面是发展的潜力，另一方面是转型的压力，中国零部件企业如何才能在赛道切换的过程中换道超车？
决定来写这个系列的文章，是因为从之前招聘或者从技术培养IT部门的领导，很难。很少有人会有我这样的职业经历，从技术人到管理者似乎很难跨越，希望这系列的文章可以给大家一些启发。
来源：今日干货 德鲁克曾经严厉警告过管理者的一句话：只要我们的经理人一天不放弃将绩效评估用于控制员工，绩效管理注定就不会成功。对此，我一直没有想太明白绩效管理离开KPI考核外，到底还能如何做。 在细致了解KOR原理之后，我发现这个困惑确实得到了有效的解决。我个人感受：OKR并非彻底否认KPI,而是对工具的升华。相较于KPI考核，OKR的实施更具难度，但意义也正在于此。事实上，管理是不应该是建立在基于高控制的惰性之上，而必须建立在信任和责任感的勤勉之上的。 关于OKR的高明
Tableau拥有BI厂商全球代表的身份，已经在Garnter的商业智能和分析平台魔力象限的领导者象限里，“扎根”七年。
从2018年夏天开始，保利发展（保利发展控股集团股份有限公司）的IT和业务部门一直在为同一个目标努力——统一数据。现在，我们已经可以从一些细节中了解到这些努力所带来的成绩。
人力资源管理系统和OA系统都是企业常用的两款线上管理辅助工具，由于这两款系统的功能高度重合，常常被人们误以为是一个系统。但只要我们仔细去观察的话，这两款系统的功能和作用还是有很大的不同，而且从命名上人们把他们分为两个系统，也就证明这二者有着本质上的区别。下面就来详细介绍一下~
钢材行业是国民经济的基础产业，其产业链长、规模大、涉及面广，对国家经济发展有着重要的影响。根据中国钢铁工业协会的数据显示，2020年我国钢材销售量达73996万吨，同比2019年增长12.6%。
精细化工企业要想在当今环境下快速发展和提高竞争力，就必须变革业务流程，实现数字化供应链转型是必要趋势，并采用全新的sap数字供应链系统业务模式。sap数字供应链系统面向化工行业以业务成果为出发点，充分利用数据帮助化工企业提高客户忠诚度，提供高质量产品。数字化供应链系统解决方案可以轻松实现推动精细化工网站自动化、数字化转型，打造安全可持续发展的化工行业，通过革新流程和创造可持续的增长和业绩，跟上业务合并与剥离的节奏，遵循不断变化的法规要求，紧跟电子商务智慧供应链创新模式步伐，通过本文将助您了解更多sap数字化技术，以及如何助力精细化工行业、工业制造行业企业把握循环经济带来的机遇。
采购流程是企业最敏感的问题之一。一般来说，在公司所有费用中，采购成本平均占30%。采购流程越可控、越透明、越高效，获得的利润就越多。近日，客户在咨询电子采购管理系统的时候，常有提到现在都在使用电子化管理，不能落伍所以要上电子化企业采购平台来实现无纸化办公、在线管理采购流程，那么采用电子化企业采购平台有什么好处呢？
消费互联网时代，日化用品行业发展空间巨大。然而行业上游存在着供应商规模扩展速度慢、敏捷柔性供应不足、新技术商业变现难等难题，对传统日化行业提出了诸多挑战。日化企业亟须加速数字化转型进程，通过搭建智能供应商管理系统，打破传统日化供应商的藩篱，以数智化赋能供应商管理，实现提速增效。
实施CRM客户管理系统不一定是企业自上而下的安排，也可以是员工自下而上提出的建议，在实施CRM之前，企业需要对自己的经营环境和企业资源进行分析，通过CRM客户管理系统使得企业所有个体都知道企业的努力方向、自己角色和贡献，共通为CRM客户管理而努力。通常，在实施CRM之前，您需要围绕以下几个方面来进行分析。
五金行业是与国民经济生产与生活息息相关的基础性产业，近年来伴随着我国居民收入的持续稳定增长，我国五金消费市场持续升级，五金产品中高端需求持续上升。根据中研普华产业研究院公开数据显示，2020年我国五金制品需求规模为1068.7亿元，同比增长2.8%。
在工业4.0和智能制造发展的驱动下，以中国制造2025为背景，汽车整车企业为了实现精益化的制造及物流，提升生产和物流的质量和效率，建立高效、灵活、稳定、透明的供应链体系变得尤为重要。面对多样化的市场，整车企业的产品交付、成本控制、质量追溯将面临多维化、高效率、高标准的要求，而供应链的数字化转型成为了整车企业快速响应市场，提高产品质量的必经之路。
自从微信上了合集这个很棒的功能，长篇内容的周更就成为了现实。有兴趣的小伙伴们可以看这里查看之前的内容，也可以选择像囤囤鼠一样等待合集完结再看。
在世界经济一体化的背景之下，企业常常需要与全球各地的客户进行合作和服务，以致于需要处理更多突发的状况，并迅速作出反应，供应商关系管理成为这个时代的企业管理与信息技术应用的新热点。
2022年11月22日，由易路人力资源科技（以下简称易路）主办的以“智未来·效先行”为主题的2022易路人力科技趋势峰会正式举办。为助力企业应对不确定外部变化、保持持续竞争力。锦江酒店(中国区)人事管理部副总经理王述齐受邀参加本次峰会，对话易路联合创始人兼总裁缪青。他将从自身行业及企业出发，分享在快速变化、充满不确定的环境下，对于人力资源管理，锦江酒店是如何思考、规划并执行。
【AI100导读】由于交易量比较大，交易历史数据精确完备，以及金融领域的量化分析特点，金融领域是比较适合人工智能技术应用的领域。现在机器学习已经成为金融生态中不可或缺的组成部分，从贷款审批到资产管理，
一不小心，市场、销售、客服、沟通、财务、采购等各个层面的SaaS 风起云涌，HR成了SaaS领域最“风平浪静”的垂直门类。但又触不及防，HR SaaS这几月的发展呈现出后来居上之势，先是大象人事获得普华基金的千万级天使轮融资，接着10月理才网宣布获得6亿元B轮融资,斗米兼职宣布B轮融资4000万美元,微知B轮融资3000万美元,蚂蚁HR也宣布完成千万级A轮融资, 11月4日，蚂蚁金融、北京外企等宣布合资成立HRSaaS项目人力窝，再加上传统的HR软件公司，以及各种招聘公司，脉脉、linked等社交公司，51社保等服务公司都开始蠢蠢欲动，HR SaaS企业级服务成为典型的“外冷内热”型行业。那这人头攒动的档口，真能孵化出下一代“巨无霸”，创造出新的商业神话？
随着信息化冲击，经济高速发展，医疗卫生体制也在不断变革，如今，国内医疗机构形式不断增加，医疗市场竞争日益激烈。传统的生产模式对市场剧变的响应显得越来越迟缓和被动，只有加快对企业供应商进行数字化管理，实现对供应商的全生命周期管理，才能在多元化的医疗市场中求生存、谋发展。
CRUD 应用是具有「创建、读取、更新和删除」四个基本功能进行开发的特定应用程序，可以帮助企业将各种流程数字化，保持工作条理有序。 CRUD 应用通常由数据库、用户界面和 API 组成。其中，数据库是您存储所有数据的地方，用户界面是您的用户进行交互的地方，API 则是一组定义的规则，用于解释应用程序如何相互联系。
装备制造业是中国制造业的重要组成部分，也是国家战略性产业。随着国家经济的发展和产业结构的调整，装备制造业也在逐步向高端、智能化、绿色化方向转变。在这个背景下，SRM供应商管理系统的应用变得越来越重要。
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