企业QQ2.0是跨组织一体化办公协同工具,帮助企业与客户“零”距离沟通。 其中【应用市场】可为企业提供强大丰富的应用套件,不仅包含审批考勤等OA类应用,还有面向B2B的专属行业应用,满足企业的个性化需求。 01 办公应用 拥有考勤,邮箱及广播等功能,为企业达成高效便捷的办公体验。 在账户中心-【企业应用】-【第三方应用】中可选择购买/安装以下应用。 电子合同 由法大大提供 为企业及个人用户提供专业电子签章服务,疫情期间在家办公也能快捷地使用电子合同、电子文件签署。 抢单王 由腾讯企点提供 智能
腾讯金牛企业会员 上周已经正式上线 帮助广大想要做数字化转型或升级的中小企业 解决不敢转、不会转、没人教的问题 我们已经把上云所需的产品打包好了 云服务器、解析、域名、建站、证书、商标…… 只要你是金牛会员 这些产品通通免费挑选 今天 金牛会员产品家族迎来了新成员 人力资源管理数字化,解放双手! 与候选人前期沟通意向太耗时,招聘旺季压力山大? 新人指引、报道指引还在通过微信/邮箱手动发送? 线下Excel表管理绩效考核容易错漏? 请休假还在使用纸质单据? …… 使用腾讯HR助手,实现人力
10月17日,由HRTechChina发起的中国人力资源科技年度峰会在北京金茂万丽酒店举行,活动集结了多家知名企业。其中,南京云问科技产品荣获“2018数字人力资源科技奖”,云问科技联合创始人茆传羽在现场和与会嘉宾分享了云问企业助手的产品理念。
1+1+N解决方案针对性地帮助云智解决了管理适配不足、权限管理不清晰、账号体系不统一、系统数据不互通的问题,并在解决问题的基础上支持拓展,帮助云智实现了旧系统的替换与升级。
为了提升广大用户的文档的使用体验,现推出【办公协同 & 微信生态 & 物联网】产品文档定向捉虫活动。邀请大家对指定产品文档进行体验,反馈文档问题就有机会获得腾讯云电子代金券、京东储值卡和神秘好礼!发现和反馈的文档问题价值越高,奖品越丰厚。
疫情三年出行不便,企业对远程办公、面试的需求激增,促使了协同办公、远程会议、AI面试等新产品的涌现。现在尽管疫情影响散去,但这类产品已经成为企业日常运营中不可或缺的工具。
云计算行业正逐渐向智能的方向转变。虽然计算、存储和网络仍然是云供应商的主要收入来源,但机器学习也正慢慢成为当代云计算的焦点。 以下是五种被机器学习高度影响的云服务: 认知计算(Cognitive Co
来源:数字观察 作者:窦悦怡 ---- “从需求方来看,企业对于传统意义上的人力资源预算投入的增长幅度变小,而对HR SaaS软件预算投入的增长幅度开始加大。 这时候,客户的需求就发生了一些新的变化,他们不再要单点的产品,或者说对客户部分负责的产品,而是需要对结果负责的覆盖全生命周期流程的产品和服务体系。 从供应端来看,我认为整个行业进入了竞争热化的阶段。当前中国企业级服务市场正处于混战局面,不仅仅是领域玩家之间的竞争,还面临着越来越多的跨界对手,大家都因看好这个赛道蜂拥而至。玩家虽多,但面对客
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-道一云 ---- 据统计,销售部门和职能部门每天消耗在解答咨询的时间占当天工作时间的六成以上,其中有三成以上的问题会被反复询问。同时,企业客服还面临着下面这些问题: 客服人力成本越来越大 用户等待时间长、体验差 人力接待效率低、易出错 高意向客户易被忽略 ...... 在AI人工智能、云计算、大数据等科技技术的浪潮下,智能客服受到越来越多企业的追捧。AI赋能企业、解放生产力已是大势所趋,聪明的企业如何抓住智能客服的红利,降低人力成本,提升获客转化能力? 道
简介:ChatGPT 是一种最先进的语言模型,改变了人类与技术互动的方式。在本书中,我们探讨了 ChatGPT 从一个小型项目发展到如今成为全球现象的历史。
作为一名 AI 博主,深知一个优秀的AI工具能大大提高我们日常学习、工作效率,比如我之前学习一些AI方向的算法知识,需要搜索大量博客、付费购买专业课程等。光在找到有用的资料就耗费不少时间了,更何况需要阅读全文去整理汇总,这对于个人的精力也是一种挑战。
还记得前不久企点客服推出的一体化微信生态解决方案吗?其中,企点微信客服作为重磅嘉宾,在微信生态解决方案中大展拳脚,广受赞誉。 为助力企业持续深耕客户、提高转化,企点客服此次又添企业微信新入口:支持员工在与客户群聊及单聊的过程中,一键推荐微信名片,快速开启企点客服工作台接待。回答更准确,服务更高效,客户更满意! 新功能覆盖与客户私聊、群聊两个会话场景,轻松一点,快速上手! 私聊:一键推荐,快速转接 客户提出的问题涉及自身的业务盲区?临时有急事无法继续会话?与客户单独交流时,此类尴尬的情景在所难免。 现在
8月18日人力资源日,这是属于每个HR的日子。 腾讯乐享的管理员朋友,很多都来自各个企业人力资源部门,负责企业文化、专攻企业培训,陪伴企业成长。 腾讯乐享联合易路&腾讯千帆&腾讯HR助手为大家准备了一份小惊喜,献给一直守护着企业和员工的HeRo们! 领取条件:只要您是企业HR,即可领取盲盒礼包 盲盒内容:一束鲜花、限量公仔、定制办公用品……818亲手开盲盒! 活动日期:8月9日-8月15日 盲盒限量发布,先到先得,名额不多了,赶快扫码领取吧! *本活动最终解释权归腾讯乐享所有
机器之心报道 作者:泽南 ChatGPT 兴起,大模型已成为技术革命的核心,大模型覆盖领域极宽,知识足够深,又非常好用,那么它将如何改变产业呢? 4 月 26 日下午,第四范式首次向公众展示了大模型产品「式说」3.0 版,并提出 AIGS 战略(AI-Generated Software):以生成式 AI 重构企业软件。「式说」将定位为基于多模态大模型的新型开发平台,提升企业软件的体验和开发效率,实现「AIGS」。 「二维码在国内无处不在,但在海外的推进速度不快,这是因为人们已经形成了信用卡等支付习惯。
企业微信的口号叫做“连接成就智慧企业”, 曾经还有一个口号叫做“让每一家企业都有自己的微信”,企业微信是从微信系统中发展出来的。
在企业中,需要使用许多CRM系统,例如交易系统、监控报警系统等应用支撑着公司的核心业务流程;有时候也需要行政人事定时发送一些企业人文关怀、疫情通知等信息。通过钉钉的自定义机器人,可以将这些系统事件或消息自动发送至聊天群。
来源|腾讯SaaS加速器一期项目-沃丰科技 文丨猎云网 ID:ilieyun 作者丨王非 ---- 沃丰科技AI驱动的五条产品线,全面助力企业数字化、智能化转型。 2014年创业伊始,沃丰科技创始人兼CEO于浩然带领团队专注于智能客服领域,成为行业里首个提出“全渠道客服”概念的企业,彼时的产品Udesk就代表着公司。 时移世易,今年6月初,公司品牌正式从Udesk升级为沃丰科技,并发布了“AI驱动的客户服务、CRM和客户体验解决方案提供商”的品牌定位。这也是沃丰科技自成立以来,首次品牌重大升级革新
来源:数字观察 作者:窦悦怡 ---- 今天,腾讯SaaS加速器首期成员“肯耐珂萨”宣布完成数亿元D1轮融资,由景林股权投资领投。据悉,本轮融资后,肯耐珂萨将加速推动一体化人力资本云平台和SaaS、PaaS、AI等关键技术的产品升级,并系统运用于全场景的人力资本管理,重构HCM市场。 肯耐珂萨是i黑马&数字观察重点关注并且持续跟踪报道的独角兽企业,成立于2008年,是一家HR SaaS企业,为客户提供HCM Cloud整体解决方案,满足企业人力资本管理的多场景应用需求,助力人力资源管理的数字化转型。
1月11日,北森向港交所递交招股书,冲击“HR SaaS第一股”。2021年5月其宣布完成2.6亿美金F轮融资时,估值接近20亿美元。2019年、2020年、2021年财年(财年截止日期为3月31日)和2021财年上半年 (即2021年3月31日-9月30日)其收入分别是3.82亿元、4.59亿元、5.56亿元和3.13亿元。
在市场经济竞争越来越激烈的今天,归根到底是人才的竞争。随着经济的发展,如何广纳人才是各行各业有效竞争的手段之一。企业也已经意识到人才对企业的重要性,并且对人力资源管理也提出了更高的要求。
谈到大模型给SaaS公司带来的影响时,i人事联合创始人兼CTO王景飞告诉AI科技评论:“未来我们要培养一个个数字人,这个数字人可能是考勤专员,可能是薪酬专员,可能招聘专员……”
从低端制造到创新驱动,中国经济发展进入了换档期。而一场肆虐的疫情,更是让全社会对产业数字化的价值有了更深度的认同。在宏观环境剧变之下,植根于企业人力资源的HR SaaS领域,日益成为当前企业数字化进程中不容忽视的存在,迅速席卷各个行业推动产业数字化进程不断提速。
回顾近期,小米、滴滴、新浪、叮咚买菜等知名互联网企业纷纷被爆裁员消息。“裁员潮”并非个例,互联网在撇去泡沫,人员的缩减是最明显的一个信号。
作为一名HR你是否经历过这些痛点? 随着无止尽的员工流动总有无止尽的同类问题反复被咨询还必须要解答 或者...总是被不定时不定来源的咨询打破自己的计划 再或者...我明明为员工服务做了那么多却没有得到可量化的认可 腾讯企点HR共享服务中心解决方案,将帮你克服痛点! 腾讯企点HR共享服务中心能做什么? 给HR,是一个可即时回复,可智能对答的,释放重复劳动力的提效工具 给老板,是一个效果可追踪、质量易监控、支持随时复盘的管理中心 给员工,不再需要理解复杂的指引资料,不再畏惧主动求助的社恐障
当初“百模大战”时,只要简单粗暴拿个Demo搞MaaS(模型即服务),也就是让用户直接和大模型交互就足以上牌桌。
2月11日,国务院召开新闻发布会表示,“在疫情防控期间,将把所有的招聘活动由线下全部转到线上,实现就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。在政策的鼓励下,实现网上签约的电子合同,一跃成为企业网上招聘的刚需。
Prompt:请帮我写一篇专利,专利的主要内容是:本发明涉及农业种植技术领域,具体是一种农业种植用种子筛选装置,…,筛选机构与除尘机构之间设置有震动机构,本发明,通过设置除尘机构,一方面,第一风机可以将种子中含有的细小杂质吹起,另一方面,…,可以实现除尘箱和放置框的上下震动,使筛分更加快速有效的进行。不少于4k字
AI Agent 智能体在企业应用中落地的价值、场景、成熟度做了分析,并且探讨了未来企业 IT 基础设施与架构如何为未来 Gen AI(生成式 AI)做好准备。在这样的架构中,把最终体现上层应用能力的 AI Agent 从不同的技术要求与原理上分成了几类:
为了缓解阅读疲劳,先思考个问题: 你经历过哪些发票报销之苦?欢迎评论区留言。 网上有段不少人似曾相识的经典报销对话: 报销:我们每个月在外面出差为公司奔波,一张费用报销单你让我来来回回改,这里不对那里不对,这样流程那样要求的,有时候还得自己垫钱,你们财务就是不通情达理,做事死板!能不能提高点效率!!! 财务:这话我就不乐意听了!你以为我跟你有仇啊!你没有按税法、财务准则报销,税局找上门,你负责?老板问起来,这事怪谁?你轻轻松松把钱拿走,发票、涉税风险...全部甩给我?想得美!!! 每每提到报销,茶余饭后总
比如,对于人类最基础的企业行为——招聘,AI也被创业公司Moka结合具体场景落地。
2017年12月23日,占据互联网垂直招聘行业最大市场份额的拉勾网在杭州湖畔大学举办一年一度的雇主盛典,冠之以“湖畔论道”的主题,旗帜看起来十分高大上。这次盛典发布了拉勾网《2017互联网职场白皮书》。白皮书显示,2017行业变迁和人才流动剧烈,而且2018会更激烈。
2021年是数字化进程大幅加快的一年,数字化的实践与探索加速IT传统势力的老化。针对HR产业,传统安装软件举步维艰,转向云端、转向SaaS已经成为企业用户的众望所归。
近日,一体化人才管理云平台供应商北森云计算宣布完成E轮融资,总金额超过1亿美金。本轮三家机构均为北森老股东,元生资本和经纬中国领投,红杉资本跟投。这是继上轮融资后,北森再创国内HR SaaS市场单笔融资额新高。
随着自动化技术的发展,机器人和智能助手正在逐渐取代人类从事一些传统的工作岗位,这引发了人们对于未来工作方式的担忧。然而,瀚纳仕认为,尽管自动化将取代一些岗位,但也将创造出新的就业机会。
来自:数据观 https://www.shujuguan.cn/?from=qcloud [摘要]: 如果说“客户成功”是企业成功的外部基础,那么“员工成功”就是企业成功的内在基石。自2015年Air
编辑:张苏月,杨丽 关键词:SaaS2.0,HR 从线下到线上,将内部软件转变成云服务,是 SaaS 模式的 2 个特点。第一代 SaaS 给 IT 厂商带来了巨大增长空间,让投资人和创业者聚焦在这个领域。 然而,从过去几年中进入市场的 HR SaaS 领域最先展现出可以继续创新的空间,特别是从市场、产品、竞争和人才动力这几个维度考虑。 SaaS 进入了 2.0 阶段,以 HR SaaS 为代表的第二代 SaaS,完全打破了第一代 SaaS 建立的体系。 Next World Capital』s HR I
足不出户,学生在宿舍亦能完成校园招考;只要10分钟,便能搭建微信招聘;只要链接上网,任何企业就能打造个性化的全流程一体化人才招募体系。 在以前不敢想象的事,如今都变成可能。在互联网全盛时代,尤其是移动互联网时代亦随着而来,一切都超乎想象,一切都被颠覆了。 在造访北京北森测评技术有限公司(以下简称北森),让人深感在传统HR领域已被互联网颠覆了,而在大家还在谈论如何用互联网的方式颠覆企业级软件市场的时候,先行者更是在竞争颇为激烈的招聘管理软件领域实现了从PC互联网到移动互联
一分钟AI 马化腾身家高达478亿美元,成中国首富 猎豹移动Q3营业利润大涨303.4%,积极布局人工智能 口碑开放无人餐厅技术 明年初预计将完成落地 起亚上线聊天机器人卖车,又一个职业会被 AI 取代? Apple Watch通过这个AI算法,可预测80%高血压和90%呼吸障 英国计划放宽监管政策 无人驾驶汽车有望三年内上路 1.89亿 杭州萧山“交通小脑”项目通过专家评审 三星智能语音Bixby中文版发布 手机功能全覆盖 广汽牵手腾讯 打造腾讯车联“AI in Car”系统 世界上第一辆无人驾驶巴士
作为一个拥有超过10万员工的大型互联网企业,腾讯公司拥有设计完善的薪酬体系、员工福利、内部网站、员工交流论坛,绩效评估系统等,除了工作场景所需用到的办公系统外,这些与员工利益息息相关的系统默默构成了一个个重要的互联网社区,为员工的业余生活增加便利。 对于腾讯企业员工服务,基于用户价值导向的理念,腾讯一直在持续提高内部员工的管理和服务水平,而新员工是其中的重要群体。丰富的公司福利、入职融入、新人培训、行政服务、IT支持等等,甚至还有部门侧自主打造新人宝典… 这些资源在给新员工提供丰富的服务体验的同时,也带来
作为最后一个进入国内企业市场的管理软件,HR也已走过了15个春秋,从最早的HR管理软件到后来HCM、e-HR等等的演进,在国内市场中出现的HR厂商涌现出用友、金蝶、宏景、东软、奇正、明基逐鹿、浪潮、朗新天霁等一大批优秀的国产厂商,同时国外厂商Oracle、SAP、微软等知名巨头也加入到竞争行列当中。 对HR管理系统需求的大多数为规模相对较大型的集团企业用户,只有当企业规模增长到一定阶段以后才需要有专门针对型的管理软件解决企业人力资源问题,中小企业规模使用其他管理软件中简单配备的HR模块足以解决问题,因此在国
常听江湖中人传言:程序员都是吃青春饭的。 也就是说,社会上有很大一部分人觉得,程序员们虽然工资高,但是年龄渐长,熬不了最晚的夜,加不了最长的班,所以长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上,基本上35岁以上的程序员都是失业大军中的一员。 而且就算他们跳槽找到工作,工资也是断崖式下跌,基本养家糊口都成问题。 作为一个年岁渐长的程序员,小E也是慌得不行,所以今天,我们就一起来探讨一下:程序员都是吃青春饭这个传言,到底是不是真的? 首先,我们来看一下市场上的真实数据: 可以看到,35岁以上的程序员找工作时平均获得1
徒然忘记了热闹,却来不及悟透真正的清冷(《四喜忧国》),在 GTP,文心一言,通义千问,混元助手等出来之前,我在想是否可以自己做一个可以聊天的机器人,陪伴迷茫的生活,用微软的 Azure 认知服务,尝试了许久失败了,在 GTP 出来后我看到了可能,但是 GTP 是一个综合性的模型,我又想,是否可以存在单一功能的机器人,后来智能体出现了,实际上智能体很早就有人讲到,扬言趋势所在。
这几天,乐乐每天在办公室都能听到这样的哀嚎—— 老板:“HR多找点候选人呀!简历不够看了!” HR:“臣妾真的做不到!同事们再多内推一些啊!” 同事:“我连小学班群都发了!” 校招季来了,最头疼的其实不是求职者,而是招聘者。 在这招聘应届生的黄金时期,因为疫情招聘大多要移到线上,HR们可能会遇到这些问题—— 1、线上宣讲,怎么做到更有趣更有互动感? 2、内推也是重要招聘渠道,如何激励公司员工参与? 3、面试体验是候选人对公司的第一印象,怎么提升? 4、校招面试问题重重,如何快速答疑解惑? 或许玛氏
HR产品在国内的发展也有一段不短的历史,从最初的HR到后来的HCM、e-HR,如今又迎来移动时代的M-HR,国产产品经历了传统模块儿到移动互联网的彻底洗礼。在产品上从简单到复杂,又回归到简单的过程,不断对国内市场的HR产品进行锤炼。加上国外产品转型更替进程加剧,国内产品迟滞的弱点不断暴露,国内厂商在巩固原有市场的同时,还必须迎合新技术、新理念的冲击,产品的更替不再是简单的模块升级,整个产品设计结构和理念的推陈出新更加重要。 数据表明,国产HR产品与国外Oracle的差距非常巨大,可以说国内HR产品在整体上已
当前,HR SaaS发展势头良好,无论是政策因素,还是技术、人口因素,都推动着HR SaaS行业大步向前。 来源 / ToB行业头条 (ID:wwwqifu) 作者 / 不二
T客汇官网:tikehui 撰文 |方方 Zenefits的高级产品总监Itai Turbahn发表了题为《HR新趋势 移动化、机器人和员工相结合的一体化体验》的主题演讲。 Zenefits做对了什么? Itai Turbahn谈到了Zenefits的发展史。 HR系统是在70年代开始做的,从ERP系统开始。90年代,一个叫做Peoplesoft的公司出现了,它把HR变成了一个解决方案,是当时HR做得非常好的全世界最大的公司。 2000年初,HR解决方案出现了新浪潮,也就是说我们要给大家一个很好的培育过程
2021年疫情反复,全球经济承压,中美贸易摩擦国际局势不明,国内市场受多方因素影响,部分行业营收惨淡,企业裁员消息不断或进入谨慎招人期,同时,企业数字化转型、疫情催化、人口红利变化和行业发展等多力齐发,HR软件服务行业也迎来新的发展机遇。
发现和结论 1. HR管理软件面对的客户群主要以大型集团客户为主,需要HR产品适配已有的企业管理软件,在整个管理软件市场中还处于小众软件,在市场宣传中也较为低调,但产品成熟度较高。 2. 国产HR品牌在与国外产品的对决中全面落后,针对大型集团客户的需求,国产品牌还无法与Oracle相媲美。 3. HR在云端和移动端的转型开始获得一些市场,并且多数企业用户表示出对新服务的肯定。 作为最后一个进入国内企业市场的管理软件,HR也已走过了15个春秋,从最早的HR管理软件
作为经历过不同企业HR信息化、数字化的从业者,参与过各种HR系统建设的从业人员,今天想和大家聊聊HR系统建设中最重要却最容易被低估的模块COREHR。
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