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外冷内热的HR SaaS市场,真能上演一场商业好戏?

一不小心,市场、销售、客服、沟通、财务、采购等各个层面的SaaS 风起云涌,HR成了SaaS领域最“风平浪静”的垂直门类。但又触不及防,HR SaaS这几月的发展呈现出后来居上之势,先是大象人事获得普华基金的千万级天使轮融资,接着10月理才网宣布获得6亿元B轮融资,斗米兼职宣布B轮融资4000万美元,微知B轮融资3000万美元,蚂蚁HR也宣布完成千万级A轮融资, 11月4日,蚂蚁金融、北京外企等宣布合资成立HRSaaS项目人力窝,再加上传统的HR软件公司,以及各种招聘公司,脉脉、linked等社交公司,51社保等服务公司都开始蠢蠢欲动,HR SaaS企业级服务成为典型的“外冷内热”型行业。那这人头攒动的档口,真能孵化出下一代“巨无霸”,创造出新的商业神话?

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10s快速收集健康码,无代码+群机器人防疫神器助攻!|腾讯SaaS加速器·案例库

来源|腾讯SaaS加速器一期项目-道一云 ---- 5月21日起,广州成为国内疫情防控重点地区。 疫情爆发期间,如何实时掌握人员的健康码状态,快速排查疫情隐患,成为每家企业、每个社区街道面临的棘手问题。 比较麻烦的方法是,大家每天把健康码截图发到企业群或社区群里。 这样会出现什么问题呢? 群里每天都被健康码刷屏,容易错过重要防疫信息。 苦的是收集者,群消息不支持导出、统计功能,需要一张一张点击保存照片,还无法快速知道谁发了,谁没发,逐个排查健康状态,实在低效。 那有更好的解决方案吗? 有的!

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企业服务大爆发,HR SaaS的机会与挑战

尽管从2015年下半年开始,资本寒冬论就甚嚣尘上,但企业级服务的势头却是不可阻挡,尤其是SaaS领域距离真正爆发已经不远。无论是云服务、销售管理、甚至是公司前台的打卡,各垂直领域SaaS产品百花齐放,这正在改变你我的工作方式。人力资源因其行业特性——“管理人与薪酬”+企业管理的基础入口,HR SaaS更是人头攒动,不管是在线招聘、高端用工还是人资服务,均有B轮后公司出现,如拉勾网2016年3月完成了2.2亿人民币的C轮融资并推出HR SaaS产品“拉勾云人事”。理才网2016年10月宣布获得6亿元B轮融资,斗米兼职宣布B轮融资4000万美元、阳光保险20亿元注资易才、京东金融、蚂蚁金服进入人力资源行业、以及猎上网、51社保等。

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肯耐珂萨沈健:数字化正重构人力资源管理,HR SaaS进入深水区 | 腾讯SaaS加速器·CEO说

来源:数字观察  作者:窦悦怡 ---- “从需求方来看,企业对于传统意义上的人力资源预算投入的增长幅度变小,而对HR SaaS软件预算投入的增长幅度开始加大。 这时候,客户的需求就发生了一些新的变化,他们不再要单点的产品,或者说对客户部分负责的产品,而是需要对结果负责的覆盖全生命周期流程的产品和服务体系。 从供应端来看,我认为整个行业进入了竞争热化的阶段。当前中国企业级服务市场正处于混战局面,不仅仅是领域玩家之间的竞争,还面临着越来越多的跨界对手,大家都因看好这个赛道蜂拥而至。玩家虽多,但面对客

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居家办公如何确保业务不间断?企点客服帮您出招!

疫情导致很多企业不能及时到人社局现场为职工办理社保,我们因此,接到了大量关于这方面的咨询电话,工作进度受到了很大影响。 ——某地方人社局 在困境中探索业务突破口,寻找线上业务契机 从2020年到2022年,抗疫行动已经持续了3个年头。就在我们以为,疫情已经成为过去,春天已经来临时,新一轮的疫情再次席卷。 随之而来的,是居家办公期间的业务运行问题。客户谈判、合同签订、资质审核、证件办理……太多的工作需要大家面对面交流,疫情使得服务效率和业务成果大打折扣。 在足不出户的情况下,更优质的线上服务成为企业的最优解

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道一云办公六周年,拥抱产业互联网的最新“成绩单”|腾讯SaaS加速器·学员动态

来源 |  腾讯SaaS加速器首期项目-道一云 ---- 前不久,道一云受邀出席腾讯全球数字生态大会SaaS生态专场,在大会上道一云发布了最新智能协同办公解决方案,并且荣获腾讯云“2019年度金牌合作伙伴”奖,这也是自去年获得腾讯云合作伙伴“星云奖”和“优秀SaaS合作伙伴”奖以来,再一次获得的重磅合作伙伴奖项。同时,也代表了道一云办公六年来,拥抱产业互联网道路上的最新“成绩单”和“路线图”。 在过去六年间,道一云办公从产品供给、解决方案打造、企业服务等多个维度,逐渐构建起适合各企业的智能协同办公

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HR SaaS or社群电商,谁才是打开HR市场的真正钥匙?

一直以来,人力资源服务都是个典型的“外冷内热”行业,尽管几乎所有成人都会接触到,但行业里的血雨腥风只有从业者自己感受得到。有关专家表示,预计“十三五”末,全国人力资源服务产业规模将超过2万亿元,从业人员达到50万人,成为生产性服务业的重要增长点。这是个好消息,巨大的市场容量空间就是机会窗口。也是个坏消息,让行业里挤满了人,既有甲骨文、美世、中智、北京外企这样的世界500强,中国企业500强,也有前程无忧、拉勾这样的互联网新锐,还有2号人事部、儒思HR这样的创业平台。而且就在这场旷日持久的人才争夺战中,人力资源行业面临了许多新问题,也催生出不同的解决方案,谁才能啃下这块大蛋糕?

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