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【面试系列】如果是测试Leader,怎么做

1、认为测试经理的工作职责和内容是什么? 2、如果作为测试Leader,应该怎么建立公司的测试体系并实施它? 3、说明作为测试团队的负责人,如何提高测试团队的技术能力?...5、在开发和测试存在不合作甚至对立的情况下,如何平衡和协调工作? 1、认为测试经理的工作职责和内容是什么? 带领测试团队保证系统质量,提升研发效能。...2、如果作为测试Leader,应该怎么建立公司的测试体系并实施它? 熟悉整套业务流程,系统架构。 制定测试规范,包括用例编写规范,测试报告规范,开发提测规范等等。...3、说明作为测试团队的负责人,如何提高测试团队的技术能力? 首先明确需要掌握的技能,再有针对性的去计划需要掌握到什么程度。并且掌握的技术需要和项目技术栈结合起来。...5、在开发和测试存在不合作甚至对立的情况下,如何平衡和协调工作? 首先我会想办法达成共识,就是把这件事情做好,只有目标一致了才能推动事情的进行。

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一篇文章告诉怎么做性能测试

没法,遇到了一个不懂性能测试的领导; 下面大概介绍下一个完整的项目是怎么做性能测试的,看完,也知道怎么和领导沟通性能测试、以及该怎么做性能测试了,至于欠缺的性能知识,自己努力挤时间补吧。...二、性能需求分析(评审) 评审时,要明确性能测试范围、目标; 由于非专业性能测试人员不知道怎么定目标,如果让他们定,可能定的目标会很离谱,比如,要求单机tps10万、支持1万的并发等等,显然是不合理的...,压测也达不到这个目标; 所以,这个时候,就要体现性能测试人员的专业性了,最好是引导产品、需求或者开发出压测目标(分别是单场景、混合场景、稳定性场景的),自己给建议,大家一起定一个当前合理的目标,达成一致后...,让产品或者需求把最终评审的结果以邮件方式发送给领导及项目组成员; 这样,如果最后上线后出问题,还可以避免只有测试背锅,总之目标也不是一个人定的,是大家一起定的,要背锅一起背锅; 定性能指标,又分为迭代项目和新项目...三、熟悉系统架构,申请性能测试环境 做性能测试,必须要熟悉项目的架构,这样才知道监控哪些服务器,以及准备监控方案(监控方式及监控的性能指标点); 包含具体用到的web服务器、应用服务器、缓存数据库服务器

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