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思科领导层薪酬曝光:CEO 1.5亿元、工程副总裁 280万、系统工程总监 135万、数据和分析经理 129万、销售主管169万

《商业内幕》杂志分析了美国外国劳工认证办公室发布的数据,以了解思科为担任高级职位(包括经理、总监和副总裁)的新员工支付多少薪酬。 这些数据有几个方面要注意:仅包括外国劳工,有时包括工资范围而不是确切数字,而且仅包括基本工资,而不是可能含奖金或股票的总薪酬。 此外,《商业内幕》杂志还查看了思科向证券交易委员会(SEC)披露的最新财务数据,以大致了解这家公司的六位薪酬最高的高管的薪资情况。 这些数据罕见地披露了一个通常不太透明的方面,表明了这家市值达2230亿美元的公司如何为高级职位吸引和留住人才。思科在适

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Java抽奖系统(附完整代码)

1)实现三个基本功能:登录、注册、抽奖。 2)登录:用户输入账号密码进行登录,输入账号后会匹配已注册的用户,若输入用户不存在则退出,密码有三次输入机会,登录成功后主界面会显示已登录用户的账号信息。 3)注册:用户首先输入账号名称,系统查询此名称是否存在,如存在则请求用户换一个名称,否则进入密码输入,密码要求6位数字字符串,注册成功后,系统随机分配一个与已有用户不重复的四位数字id编号。 4)抽奖:功能实现前提:需有用户处于登录状态。该前提满足时,系统从已存在用户中随机抽取5位不同的用户标记为幸运用户,并判断正在登录状态的用户是否被抽中。 5)数据存储:采用文件系统,导入java.io.*包, 6)数据结构:登录用户信息保存于ArrayList,幸运用户编号和id保存于长度为5的HasMap<String id,String name> 其中id为Key,name为Value。

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