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安全需要承诺:从企业价值观到网络安全的深度转型

但即使从内部感觉不到,我看到的是他们在追求半途而废的措施。另一方面,我看到取得实质性进展的公司是那些已经弄清楚如何 fully commit 的公司。...我们生活在法治是一切基础的国家。也许你们中有些人曾经生活或访问过法治崩溃的世界部分地区。想想你在那种环境中必须如何思考和行动。一切都变了。这就是我们今天生活的安全环境。...你在互联网上部署的每一个应用程序都是罪犯和政府行为者的目标,他们可以 virtual impunity 地攻击你。他们 beyond the reach of the law。...也许这感觉不公平。而且可能感觉像是一个没有 factored in 的成本——一个意味着你的一些软件系统不再 fiscally viable 的成本。我同意这不公平。但这是我们的现实。...然而,我从未质疑为什么这是必要的。为什么我们需要像城堡一样构建每个应用程序?为什么它必须如此困难且如此昂贵?想象一下,如果我们生活在一个你的房子必须像城堡一样建造的世界。

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开挂Lite | 一次简单的尝试

官网:www.ytools.xyz 我个人对软件开发是有一定偏爱的,我的梦想就是能做出一款让所有人都用上的软件,「开挂Lite」就是这个大梦想的一次简单尝试。...保研结束后,时间相对充裕起来了,再加上毕业设计是要做一个风格迁移的小工具,所以干脆就想把这个工具的功能拓宽一点,于是便有了「开挂Lite」。...,当时便想到既然游戏能靠程序开挂,生活为什么不能靠着程序开挂呢?...因为不是第一次做小程序了,遇到的坑还是比较少的,代码我就不公开了,有兴趣的可以加我微信和我交流,觉得好玩的可以点下小程序里面的广告,就当是给我支持了哈。...最常见的就是各种单机游戏、各种工具类应用。 很明显,「开挂Lite」就属于单点启动。

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    区块链代码不开源=假项目?

    随意的Ctrl+C即可直接将项目复制,这对于劳动者来说非常不公平。上面提到92%的开源项目都已经濒临死亡,然而统计发现,拥有高复制比的项目反而存活率较高。...显然,单纯的从开不开源就评判一个项目好坏,是很不理智的,尤其是对一些踏实干事、技术领先的团队很不公平。 究竟该如何选择?...有关开不开源的讨论,或许我们可以参考另外一个话题——去中心化交易所or中心化交易所。绝对的去中心化在效率上不尽人意,体验感很差;绝对的中心化在安全问题上又让人担心。...当项目发展达到行业领先水平,系统上已经构建起丰富的应用后,可以将代码陆续开源,此时即便出现复制应用,也无法撼动其行业地位,就像比特币永远都是比特币,因为它第一个出现,已经在大众心目中形成共识。...笔者认为,只要敢于开源的项目都属于对自己的技术水平有一定的自信,或者已经经过大范围的测试的项目,毕竟是把自己的一切公布到网上,供所有人检阅。

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    中国法律对员工的保障,远远超过美国。。。

    个人可以随时辞职,不需要给公司赔钱,公司可以随时开人,不需要给员工任何赔偿。 法律通常是底线,但是公司实际实施过程中是会给所谓的severance package的。...实际操作过程中,如果公司提前60天说要裁员却不公开裁员名单,会人心惶惶。如果公开裁员名单,有些人知道自己60天后会走人,可能会破坏公司的系统,给公司运营带来不稳定。...公司往往会采取这样一种方式,在宣布要裁员的同时,把被裁员的员工挂在payroll上继续发60天工资,与此同时给这些员工放长假,取消一切公司的资源访问权限。 这样操作,既不违法法律又避免了大的危害。...至于为什么会发生这样的现象,就值得深思了。。。

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    谷歌史上最高薪曝光:劈柴哥基本年薪1400万,外加16亿股票激励

    雷刚 发自 凹非寺 量子位 报道 | 公众号 QbitAI 真·逆袭·开挂的人生。 12月4日总揽谷歌大权后,新任Alphabet CEO皮猜也进一步获得了与地位相匹配的薪资。...谷歌史上最高薪 近日,Google母公司Alphabet向政府监管部门提交了最新文件,其中就涉及对刚刚接管一切的劈柴哥的薪酬调整。...在AI用于军事项目、蜻蜓搜索引擎、垄断不公平竞争,以及隐私数据安全等一系列问题……一次次让谷歌内外交困——外部谴责,内部抗议。 ? 还有旧账被翻出时,劈柴哥似乎难逃其咎。...于是在2018年该秘闻曝光后,引发了谷歌内部大规模抗议和不满。 但客观来说,劈柴哥也确实用忠诚、业绩和务实证明了自我,近年来已经成为了谷歌对外的公众象征。 ?...46岁佩奇布林双双卸任,47岁皮猜掌管一切 — 完 —

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    业界 | AI在谷歌,如何「不作恶」

    作为 AI 领域的领导者,我们感觉到自己肩负了深刻的责任,要用正确的方式做这一切。所以今天,我们公开宣告以下七项行为规范,以它们指导我们未来的工作。...我们明白这个领域是高度变化、持续发展的,我们也会带着谦卑的心态、对内部和外部事务的承诺以及不断改善的意愿持续学习、持续前进。 AI 应用的设计目标 我们会以下面的几个目标评估 AI 应用。...2、避免创造或增强不公平的偏见 AI 算法和数据集能够反映、增强又或者减少不公平的偏见。我们注意到如何区分公平和不公平的偏见并不是总是一件容易的事情,而且这在不同的文化和社会中也会有所区别。...我们会努力避免针对人类的不公平的影响,尤其是和敏感的个人特质相关的因素,比如人种、种族、国籍、收入、性取向、能力以及政治及宗教信仰。...原谷歌大脑、现谷歌 AI 负责人 Jeff Dean 补充道:「随着 AI 被应用在社会上越来越多的问题当中,仔细思考思考我们如何执行这一切的行为规范就非常重要。

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    现在的大模型榜单,真就没一个可信的。

    Matt看到了以后,开始说卧槽不对劲啊,我们内部是好的啊,怎么你们测试结果这么烂? 花了好半天,Matt终于说,哦是Hugging Face 权重出现了问题,我也不知道咋回事,你们等一等。...就差点直接给Reflection 70B开香槟了。 2个人,3周时间,创了AI行业的奇迹。 但是大家香槟刚开一半,就被生生的摁回去了。...为什么评测机构要公开评测集?不公开不就行了? 答案是不行。 高考和学校的考试,是权威的考试,我不差你一个,你爱考不考,我就是天,我就是规则,所以,他们当然不会公开试卷,一切以公平说话。...但是大模型领域,太新了,这些评测榜单,比如SuperCLUE、C-Eval、HuggingFace,话语权没那么大,供需关系倒过来了,如果机构在评测时用什么问题以及对应什么答案是什么一直不公开,如果机构的评测逻辑与工具...开什么玩笑。

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    GitLab,是谁给了你歧视中国程序员的勇气?

    不公平?GitLab 认为都不存在的。 甚至 GitLab 还浓眉大眼地表示,这个方案其实非常人道。...为什么要把这些国家摘出来?没有哪条法律要我们这么干吧? ? 此前,在竞争对手 GitHub 断供伊朗、克里米亚时,GitLab 还一度表现坚挺,被认为有大股东谷歌的 “乃父之风”。...理由是这个在年轻人中风靡的中国应用,“可能威胁美国国家安全”。 而且,还不只是调查应用那么简单。...很多人都感到不解,为什么能给颁奖,反而不能让人去现场领奖? 还有今年的秋季开学季,还有 9 名中国留学生返校时,却在洛杉矶国际机场被搜查、关小黑屋,然后遭遇遣返。...但之所以有这样的声明,或许也是已经有特殊对待的现象存在 —— 甚至到了不得不公开发声明强调的时候。 MIT 校长 L.

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    Anthropic CEO Dario:我不是「AI 末日论者」,父亲的死让我比谁都懂加速的意义

    他透露,目前 Anthropic 内部编写的大部分代码,都是在 Claude 模型的深度参与下完成的。...押注企业级市场 与 OpenAI 聚焦于消费者 (ChatGPT) 和 Google 聚焦于整合进现有产品不同,Anthropic 的核心赌注是 AI 的商业应用,包括企业、初创公司、开发者和生产力用户...他成长于一个尚未被科技热潮席卷的旧金山,对「写网站」或「开公司」毫无兴趣,一心想成为一名探索宇宙真理的理论物理学家。 然而,父亲的重病和离世,彻底改变了他的人生轨迹。...这也是为什么,当他听到别人称他为「末日论者」时,会感到出离的愤怒。 我听到有人说『这家伙是个末日论者,他想让一切慢下来』时,我非常生气。你听到了我刚才说的,我的父亲死于一种几年后就能治愈的疾病。...「我们这样做,给了其他公司内部倡导安全的人一个有力的论据:『Anthropic 已经这么做了,我们也应该做。』」

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    我一个9年的闺蜜突然拉黑了我

    导读 穷人和富人,穷心态和富心态,有没有想过其中的差别,内容很短,意味却深长,当我们抱怨不公时,不妨看看。...作文中有几句话,大概意思是:……这个社会,为什么如此不公?为什么有些人一天到晚什么也不干,却吃香的喝辣的?比如我大舅李良成,他一家人每天除了看电视,就是逛街购物,却总有花不完的钱?...你大舅怕耽误了你都快累成狗,你居然看不到…… 终于明白了老师的眼神为什么那么奇怪。 良成终不可能对孩子说句什么,怕伤到孩子,他跟我聊起这事,我也呆住了。...有次出门,见两个保安聊天,就听一个保安说:看咱们小区,开什么好车的都有,全他妈的为富不仁! 开好车跟为富不仁,这之间一点逻辑关系也没有,不知道这个保安怎么把二者挂联起来的。...万万没想到孩子根本不领情,之所以硬说他“一天到晚什么也不干”,只是为了人为制造不公的借口,为自己心里的愤怒建立依据。

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    火币袁煜明:区块链如何改造生产关系

    摘要 4月26日下午,火币区块链应用研究院袁煜明院长参加GMIC北京2018数字经济峰会,发表演讲《区块链如何改造生产关系》,演讲中总结了为什么区块链能改造生产关系的四大驱动力以及区块链改造生产关系的五大表现...但有了区块链以后就不一样了,一切都可以用通证固化下来。成为用户可以获得token,成为员工可以获得token,贡献数据可以获得token,贡献创意也可以获得token。...打破公司组织边界 按照科斯定理,企业的边界即为企业内部的交易成本等于市场的交易成本。...绝大数情况下,做日用品的挣不到几个钱,都给商场超市打工了;开商场超市的一年也挣不到几个钱,都交房租了;原以为互联网可以一定程度地消灭渠道,结果互联网入口本身成为了控制力更强的渠道;做个电商都把利润交给电商平台了...这是不公平也不合理的。做产品和内容的,辛辛苦苦想出创意,设计产品,加工制造,质量把控,到头来没挣到多少,被渠道商坐享其成,长此以往谁还好好研发生产产品。

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    【绝不开发武器】谷歌发布AI 使用七原则,但仍与美国防部合作

    “作恶的”Project Maven 这篇谷歌AI新准则的文章,是为了回应之前谷歌内部员工以及随后公众对谷歌与美国防部的合作项目Project Maven。...该项目旨在建立一个类似“谷歌地球”的监测系统,让五角大楼的分析师能“点击建筑,查看与之相关的一切”,并为“整个城市”建立车辆、人员、土地特性和大量人群的图像。...谷歌在2017年9月底获得了Maven项目的合同,此后合作一直处于保密状态,直到今年有员工在谷歌公司内部沟通平台将这件事曝光出来。部分谷歌员工几乎是立即就站出来表示反对。...Pichai概述了谷歌应用AI的7个核心原则,包括要对社会有益,可以构建并测试安全性,避免产生或加强不公平的偏见等。...2、避免制造或加强不公平的偏见 人工智能算法和数据集可以反映、加强或减少不公平的偏见。我们认识到,区分公平和不公平的偏见并不总是很简单,并且在不同的文化和社会中是不同的。

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    行业良心!关于价格提升的问题

    0x00前言: 加入星球后,等待三天获取内部网盘账户和密码: ? 本来是想着简单做个内部分享平台,但是一股想法在心里诞生了,长期更新内部课程!...常规课程开发方面(至少每两天更新一次课程,PHP,Shell,Python,最迟从3月底开始更新): 为了保证课程质量,特地改为由开普勒安全团队的"虱"大佬授课: 9年开发经验,具备长期一线部署、开发及日常运维经验...以上课程,均可以在群向老师提问问题,将会 0x01现有内容如下: 内部免杀平台(拳打国内一切杀软,长期更新); shodan会员,FOFA会员一键查询服务,等其他多个平台的会员查询服务; 内部网盘系统...严禁外泄工具,外泄课程,外泄源码等一切内部资源,违者必究! 所有源码工具资源,仅作安全交流之用,下载后二十四小时内必须删除! 严禁使用内部资源,攻击未授权目标,违者严惩不贷,移交公安机关处理!...0x03平台优惠: 对学生,统一优惠200元,并且赠送开普勒定制U盘一个! 对GA机关人员,警校老师,统一按照最低价,并且提供免费的公开课服务,助教服务,并且赠送开普勒定制U盘一个!

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    为什么程序员下班后只关显示器从不关电脑?

    月尧jade: 干这一行的,电脑自按下开机键开始,除了驱动会自动启动外,你需要重新检查各大运行库,需要重建虚拟机,需要重新激活某些来路不明的软件,需要开十几个甚至很多的专业软件,需要开全部的聊天通讯软件...,需要重新测试某些pcie通道扩展卡运行问题(显卡点不亮啊,声卡炸了啊),做主控机的电脑还要重新连接所有设备……emmm 麻麻银09: 我是凭实力开的机,为什么要关?...如果公司不强制关电脑也允许远程连接确实会存在安全隐患,我们当然是很抵制公司允许在公司外部远程连接公司内部电脑的,因为这样意味着什么时候你都有可能被电话铃声吵醒远程连接去干活。...西门伯虎: 重新开启电脑会影响工作思路,比如需要重新打开各种应用,程序员的桌面一般都是很杂乱的,硬盘里的文件也都很凌乱,只有非常重要的文件就装在一个“新建文件夹”里,别看很凌乱,但每个文件放在哪他们都晓得...被关电脑当事人,程序员C,节约一切时间用来码代码 C想让工作更高效,希望上班时间每一秒都不浪费,所以下班后从不关电脑,结果案发第二天,C吃惊的发现:谁关了我的电脑?

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    编程能力突飞猛进的奥秘!戳~

    为什么学会Debug 很重要? 如何debug-python为例? 再论debug的重要性 1 新键盘 and 一个知乎问题 为什么写这篇博客?...程序员的关键词应该是创造,而且是高质量、高速创造、时间不等人啊,这一切的基石即是debug 我的回答当中侧重3个方面: 习得抽象能力; 通过读源码、熟悉数据结构、熟知数据结构的应用场景 来习得; 要做的好...2 为什么学会Debug 很重要? 个人认为主要有3点: 会 debug 会 level up 面试手写代码着重考察的能力 工作中提升工作产出的必备能力 3 如何debug?...,并且如果遇到系统库或第三方库调用也会进入到第三方库函数调用内部; 使用场景: 进入函数内部,包括自己def 以及 call 第三方的函数; step into my code: 也是压栈的过程...如果相关人离职了,或者相关人根本不知道这个事情,我觉得此地不宜久留; 如果2 进行的很顺利,剩下的就是自己的事情了,debug,了解整个项目的运行流程; 及时跟相关人沟通对项目的了解情况; 了解的差不多了,开干

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    Lua: 好的, 坏的, 和坑爹的

    虽然我已经见过很多提到Lua的好和坏的列表 (例如, Lua的优势, 为什么使用Lua, 为什么Lua没有得到广泛地应用, Lua的优点,Lua的好和坏, Lua对比JavaScript, 还有Lua的陷阱...Lua 从 Modula (Pascal的分支, 已经广泛应用于教育做为教学语言)借鉴了多数的控制语法....) 的写法, 与 object.method(object, args) 的写法是等价的, 但 object 只取值一次. nil 和false 是仅有的表示假的值; 0, 0.0, "0" 等其它的一切值都是...比想像中还要少的内部组件; 可能一些人觉得这就像 "电池没有包含在内"一样....默认是全局的作用域 (这么说对 Lua 5.2不公平, 它已经没有全局了). 有一个 strict 模块要求所有全局变量都需要初始化.

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    《OpenClaw 深度拆解:测开工程师的“数字分身”,如何实现从自动化到智能化的跃迁》

    当你提出一个模糊需求:“帮我看看昨天的 E2E 测试为什么又飘了?”,它能自主遍历 CI/CD 系统,对比历史报告,定位到是某个第三方 API 的响应格式发生了微小变更,并自动生成修复后的测试脚本。...这意味着它可以深度集成你的所有工作上下文——你的代码库、你的测试环境凭证、你的内部监控系统账号。这是实现深度自动化(如直接操作数据库、调用内部 API)的前提。...持久化记忆 (Persistent Memory) OpenClaw 能记住关于你的一切: 你的偏好:你喜欢用 Pytest 还是 JUnit? 你的上下文:你上周提到过某个服务的测试环境地址。...任意聊天应用集成 (Any Chat App) 你可以在 WhatsApp、Telegram、Slack 甚至 iMessage 中与你的 OpenClaw 交互。...汇报:将整个过程和结果通过聊天应用通知你。 本质区别:测试的价值从“发现问题”延伸到了“解决问题”,极大缩短了 MTTR(平均修复时间)。

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