我一般都是建议不要去外包，不是我对外包有多大仇恨，也不是有意甩锅外包公司，人家也是企业，也是靠实力看市场来赚钱。...所以，今天来聊一聊大家都比较关心的话题，为什么外包公司这么不受欢迎？ 软件外包公司（外包服务开发公司）和软件产品公司是两个方向，何为软件外包公司 ？...主要是看该公司有没有核心产品，开发人员的主要精力是在升级完善产品，还是在接各种项目，盈利模式是靠不停的接活还是靠卖软件赚钱，当然有基于核心产品做一些定制开发的公司，这种公司也可称之为软件产品公司。...因为外包开发的软件的生命周期对公司来说，交付客户就结束了，不像产品一样需要不停的升级和迭代，所以你很难体会到大牛们所说的扩展呀，灵活呀之类的好处了，况且要设计一个扩展性且架构良好的面向对象系统，花费的时间和精力都是巨大的...还有一些想耍赖说“合同是本公司签五险也是本公司全额交的，只是上班地点……”，正常公司都会直接说“我们不是外包公司” 理由并不是外包发展 /技能学习不好之类的，而是： 外包公司永远缺人，只要有简历发给
什么是外包岗位 外包岗位的优缺点 在我们IT行业，外包公司主要分为“人力外包”和“项目外包”。人力外包指的是On Site形式，就是员工的工作地点在客户公司的内容。...“项目外包”的形式指的是把接到的项目拿到本公司来做，客户和我方是甲乙方的关系，这跟非外包（公司做自己的产品）职位没有什么不同，所以不做讨论。...因为有的朋友对外包还不太了解，所以我再举个例子：比如公司A与某家银行签订了外包服务协议，为银行提供外包人员。...在工资结算上，仍然是公司A给你支付工资。 为叙述方便，下文把公司A这样为大企业提供外包服务的公司称为外包公司，把银行这样接收外包人员的单位称为客户公司。先来说说外包公司的特点。...这种被“区别对待”的方式，也许是需要你慎重考虑是否要进入外包公司的一个方面。 3.涨薪困难 我在青岛接触过十几家外包公司，极少有外包公司会给员工涨薪，有几个朋友去了外包，待了两年一共涨了二百块钱。
原因有二， 一是简历上上家公司是外包公司的人，基本上都是培训班出来的。 培训班会批量在学员的简历上写上家公司是外包公司，因为这个比较好批量操作。...索性，就批量外包公司了，反正北京这样的中小公司也多。 二是多数外包公司吧，它主要以做网站为主，还是中小网站。...高级一点的外包公司呢，就是按客户方的单子，按客户方的要求开发项目，会有相对完整的文档、式样书。 但这样开发起来还是比较死板，这样的公司工作时间长了，开发人员会比较没有灵性。...SO，所以很多公司从这二点考虑，不太喜欢要外包公司的程序员。 但对于入行不久的新人来讲，外包公司就真的去不得吗？ 也不尽然， 外包公司如果要去，最好是去中型往上的。...因为这样规模的外包公司，至少它可以接到一定规模的业务。 而且它的文档和式样书相对完善，它的需求也基本定型，对于新人的一些开发流程，还是有一定提高的。
在国内，IT开发公司基本可以分为国内自助研发和外包企业(项目外包或人员外包)，有些人总是会问我，到底要不要选择外包企业进行工作，我个人觉得：如果自己的能力不是很突出的话，基础知识点也不是很牢固，基本算是走投无路了...其实大家心里都跟明镜似的，每个人都知道“低技术含量的外包没有前途”，导致有好多人都认为外包没有技术，其实这种思想不对，因为国外有大量的高端技术外包业务等着我们干，比如：欧美的项目开发，但是咱们反问一句“...现在大部分的公司都是平均每个项目开发4个月，干完就再转一个组再做别的项目，从Java 转到 .NET再到 C或者 C++ 甚至到有些人可能没有听说过的RPG或者Golang。...我有一个朋友做外包开发，他有着7年开发经验的外包人员，毫不客气客气地说自已会十几种开发语言做过几十个case，但是却不敢说自已有技术，为什么？...很简单我们只是编码，听好了就是编码，并且是在别人已开发好的框架上编码，就是干一百年也提高不了，我们充其量就是一个组装工人，大家都知道技术是要积累的，没有积累就没有进步，我们国家的汽车产业就是走的这条路，
那外包呢能给5K多吧，小公司能给4K多，但小公司用的技术都是互联网前端技术，例如 react，angular之类的。他说有点犹豫选哪家好。...昨天的文章我也写的很明白，外包公司有哪些优劣。然后这二家公司的工资虽然差了1K多，但在前端行业里多1K工资其实根本算不上价格优势。这是我的建议。...就例如我之前在沈阳参与开发的800拍电商网站，虽然它后来公司倒了。...但在开发的时候，这整个前端结构部分都是我自己设计，它的JS逻辑，组件编写，业务归类，都是我自己搭建的；所有的网页全都是咱们群里的的张强切的页面。...你也没有机会去思考电商网站的用户交互流程应该是什么样的，你也没有机会去从产品的角度去审视前端开发中的UI交互。 做着互联网的活儿，却与互联网行业油水分离，永不相溶！ 这就是外包公司深层次的劣势。
由于区块链是去分布式、中心化的，很多人不知道区块链的APP应该从何开发。软银云商有着数十年的经验，对区块链外包开发的关键进行了总结，下面为您详细解答： 图片 第一，需求分析。...这样在项目的开发中，开发团队才能朝着准确的方向和目的前进。最后才能交付出一个好的APP或者DAPP产品。 软银云商在针对每一个客户的项目的系统开发之前，都会只做一份完整、准确的需求分析书。...项目的测试不仅仅是软件公司需要参与，项目团队一定也要参与进去。对于APP中的每一环业务环节，都要进行全方位的测试。测试包括业务流程的测试，bug的测试，数据计算的测试，界面显示的测试等。...这是因为越复杂的项目，它可能涉及到的bug越多，而小的软件公司一般是无法进行方方面面的测试的。一个小小的计算错误或者bug，可能导致后期整个系统无法运行或者出现很大的漏洞，这样会拖垮整个项目。...第三，设计好应用功能和应用架构 其实我们一开始在开发APP初期时，就应该规划好用户的体验，当我们要开发APP时，我们要想好哪些是我们APP的主要需求，提出必实现的核心功能即可，开发一个APP并不是花里胡哨的功能越多越好
在我曾经任职的公司中，待过规模不到50人的A轮创业公司，也待过上市金融公司，目前在某500强大厂，虽然履历中没有任职外包公司的经历，但是现在的公司也招收不少外包人员，所以多少对这些公司还是了解不少，还是很有发言权...先来聊聊待过的A轮创业公司，还是很有代表性的。公司主要是为上海市三甲医院手术科开发医疗软件，全公司不到50人，研发部七八个人左右，部门leader是来自之前百度的T6大牛，算是技术合伙人或者CTO。...研发部测试只有一个，不过我那时做的是安卓开发工程师。整个研发测试流程类似于小作坊式开发，可以说几乎没有任何规范性可言。...开发完成并且测完了，就交付用户。 在这种规模类型的公司做测试，工作完全就是站在一个用户的角度，进行功能性验证。...再来聊聊外包，目前外包形式主要有两种：一是项目外包，二是人力外包。 项目外包就是在外包公司上班，然后外包公司会接一些大厂或者其它企业项目来做，按项目进行收费。
这时就找到一家软件开发公司，说明自己的需求，让这家软件公司给做这样一个系统。而这家公司此时的角色，就是外包公司。...然后你进了这家公司之后，就是做这个超市进销存系统了，可能是.net，或是VB等等不一定。而且开发过程中，你还要去超市现场开发，有些需求要到现在才明白呀，这就是外派。...就好比你在外包公司也做前端开发N年了，也会HTML,CSS,JS这些。但你有机会经历互联网公司的几万十几万用户的瞬时并发么？你会为解决这些并发而对前端网页进行技术优化吗？...所以在这种情况下，哪怕是一个失败的小互联网公司出来前端开发，也能在求职中打败你。因为他的前端技术体系是有针对性的，他有过解决问题的经验。而你呢，你只是会写JS和CSS而已。...第二个问题，外包公司用的技术，你是否已经完全掌握？其它的后端我不太懂，就说前端，外包公司也得有前端开发，也得用JS，那你是否已经熟练掌握JS？可别傻傻的觉得在外包公司里，所以就什么也不学。
外包公司不并是只有软件行业才有，其他行业也有，日剧中经常出现的劳务派遣公司其实也就指的是外包公司，外包公司是给客户提供帮助以谋取酬劳的一类企业。...外包公司项目分为二种： 一种是项目外包，也就是离岸外包，从客户方将项目带回自己本公司做，由外包公司提供场地、设备和人力，客户方也会提供一些人力（有可能是行业专家），也有可能是在客户方直接做。...现在软件行业大大小小的外包公司有很多，因而外包的公司也不仅相同，王豆豆列出熟知的一些外包公司： 文思海辉（目前对接的业务多是银行和金融公司），中软国际（12还是13年成为华为合资子公司，业务大多是华为，...王豆豆在外包公司也待了四年左右，就谈谈王豆豆对外包公司的看法，给不清楚外包公司的小伙伴们分析一下。...外包公司的利与弊 01 先说说外包公司的利 外包公司是一个神奇的存在，哪有有需求哪有就有他们，客户方不想做的，或者没有时间做的，再或者没有能力做的都可以外包出去，找有能力，愿意，有时间的人或公司做。
人力外包 项目外包 外包公司的工资 优点 缺点 外包公司的技术 优点 缺点 外包公司的职场环境 优点 缺点 外包人员的职业发展 到底要不要去外包公司呢？...比如某公司有一套专为政府打造的呼叫系统，该项目的著作权、专利权等归公司所有，该公司销售人员和项目经理，通过招投标形式投中政府项目，并根据政府要求，在该系统的基础上做定制开发。...涨薪难 比如人力外包公司：企业同外包公司签订合同，协商的价格是2w/人，外包公司给你的薪水是1w，中间的差额便是外包公司的利润，你加薪，他的利润便会减少。...说白了，外包公司挣的是人头费 （用工单位给外包公司的预算 - 外包公司实际发给你的工资）。 所以，加薪，一点也不现实。 晋升难 通常，项目外包公司的薪酬和晋升空间，相较人力外包公司，会大一些。...，有特殊工牌，连保洁和门卫都会对你“另眼相看” 节假日礼品福利，外包人员和正式工，会分开发，或者，外包人员压根没有 年终奖，更别提了 有句话很经典： 软件外包是是少见的，把不平等写在纸上，而且在空间和时间上
我们组建了20多人的前端外包团队，将20多个内部的后台开发培养成了前端SE，负责和外包配合。同时创建了40多个文档、5个视频教程和和5个招聘流程，由2个全职前端持续跟进。...引入外包的三大挑战 如何解决外包效率和质量问题 1、抽象“契约式”开发模式，提升沟通合作效率。 ? 我们把表现层前端协议配置模块拆分给外包团队来实施，后台业务逻辑层由我们自己维护。...让外包团队可以直接基于这份协议进行开发。 我们规定前端尽量不要有业务逻辑，只通过数据驱动进行展示。尽可能让外包少懂点业务逻辑，以减少沟通。 ? 有一种编程思想叫做“契约式”编程。...我们的“契约式”开发模式还只是一个雏形，现在只是配置一个字段、配置一些格式，前端以“契约”精神进行开发。 2、抽象前端请求生命周期，填空完成业务逻辑开发。 ?...构建工具就是XPP研发系统里把以前惯用的构建方法内容全部集成进去，外包基于这一整套东西做构建编译。这样页面和前端研发的规范都能在里面得到保障。 给外包开发赋能的思想基本围绕这个思路来做。
自从王豆豆“外包公司到底能不能选择”这篇文章发出之后，经常收到小伙伴们咨询有关外包公司的问题，所以今天的文章主要是为解决大家对外包公司的疑问。...01 第一个问题：面试上了某某外包公司的某某岗位，要不要去？...我是在知乎上看到你写到到底能不能去外包公司，是这样的我刚毕业，来北京找了一段时间的工作，都失败了，我去面试了XXX（某知名外包公司），项目是滴滴审核员，hr告诉我是项目外包，我一直在犹豫，我到底去不去，...首先：比较公司 一家是知名外包公司；另一家是小型旅行社 这二家放在一起，不用比也肯定知道哪一家好，虽说是外包公司，但是这家外包公司福利一定比旅行社好，虽说福利不是特别好，但是正常的节假日和五险一金是基本...对外包公司需要考虑外包到哪家企业，这家企业在什么领域做得最好，是人力外包，还是离岗外包等因素。
在西安找APP外包开发公司需要注意什么？西安APP开发公司是如何收费的？如何挑选靠谱的APP开发公司？相信这个困惑一直是一些想要通过技术外包开发APP的朋友的心病，担心挑到不良的APP开发服务商被坑。...不管你找的这家软件公司是真有几百个人的大公司还是只有几个人的小公司，很多APP开发公司都会说有啊。实际情况是，任何你但凡听说过小有名气的App，基本都是互联网公司自己招人开发的，不太可能是找外包公司。...即使真的找外包公司后来出名的那个APP应用跟最初找外包公司做的已经完全不是一回事了不是一个东西，业务代码已经完全不一样 。 有些APP开发公司经常和客户吹牛逼，可能并没有实际合作项目。...而在app外包领域里真的这么干的软件公司非常多，不说小的，甚至大量已经上市的APP开发公司也吹这样的牛逼，偷换概念乐此不疲。 ...套路4：技术外包合同专业词语多陷阱深,法务和律师傻傻看不懂一些APP开发公司给你的技术外包合同一定要仔细看，尤其是在验收标准和开发要求的这几大块上。
现在大部分的公司都是平均每个项目开发4个月，干完就再转一个组再做别的项目，从Java .NET C C++ 到有些人可能没有听说过的RPG，一个有着7年开发经验的外包人员可以说自已会十几种开发语言做过几十个...很简单我们只是编码，听好了就是编码，并且是在别人已开发好的框架上编码，就是干一百年也提高不了，我们充其量就是一个组装工人，大家都知道技术是要积累的，没有积累就没有进步，我们国家的汽车产业就是走的这条路，...这里要说的是，非外包公司卖的项目和产品，说白了是软件系统，外包公司卖的是人，一个是 劳动密集型企业，一个是知识密集型企业，非外包公司计算的人力成本是作为整个项目成本的一部分，而外包公司的人力成本则是公司卖出产品的...大家觉得在外包公司干两年之后你会有什么沉淀的东西吗？ 除了上面说的Money和发展空间以外，还有几个理由，也不能去外包公司。 去外包公司之后，你会经常到各个公司去面试。...为了多拿一点点钱的人，有些人如果去非外包公司可能只能拿到6000元，但去外包公司可能拿到7000元，这种人，我想提醒你们，去非外包公司，只要你好好干，这6000可能会变成10000，但去外包公司你那7000
如何处理能力鸿沟 我们研究了四家跨国公司，它们都和一家或多家外包公司有合作。另外，我们也研究了四家位于印度的商业流程外包公司。...原本我们以为关于知识产权的归属问题会在发包方和外包方之间形成冲突，但事实并非如此。做数据分析的外包公司一旦为甲方开发了软件，就会希望将自己的知识与经验推广给其它潜在客户──即便它是原甲方的竞争对手。...精通数据分析的公司如何看待外包 缺乏数据分析能力的公司通常很愿意将这部分业务外包，而精通数据分析的公司则希望扩充自己内部的分析技能。...我们采访的一位管理者解释说： 我们开发了自主知识产权的分析工具，因为我们的竞争对手也在这么干。在这一行里，拥有最佳分析能力的公司才能获得市场份额并让公司更高效地运转。...他们要做的事情包括对外包公司的营销维持一定程度的控制权，防止外包公司将双方共同的工作过分地据为己有。 对于擅长数据分析的公司则是另一回事。对于它们而言，与外包公司合作的好处不仅仅在于低成本与低税率。
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我经常使用的数据库是 MySQL，它是一个开源的关系型数据库管理系统，现在隶属于 Oracle 旗下。
创业初期公司的软件开发项目很多时候都会采取软件技术外包的形式，包给个人或软件开发公司来做，而不会自己招聘软件开发技术人员或者自己去组建软件开发团队，这是为什么呢？...UI，一个前端，3个后端，一个ios，一个安卓，单单只这七个人公司为软件开发开发团队总体支出的成本保底在10万+，这还不算产品部门。...市场的时间压力，不仅仅是创业公司面临，大公司一样存在。软件技术外包的那些坑软件技术外包真有那么好，能让我们省那多钱？肯定不是的。...走业务线的公司可以考虑创业期间系统软件技术外包出去，毕竟钱少，资金支持不住自建团队高昂的开发成本，软件技术外包是一个很好的选择，而我们公司的系统最早的两个版本，都是以软件技术外包形式存在的，网站和app...而以技术为主的公司，最好自己组建软件开发开发团队，这可以非常有效地避免前期软件技术外包项目所留下的技术债，并且架构上不会留下太多的问题，宁可慢一点，也不要到头来重新翻系统。
外包Hr是外包公司A， 项目经理是外包公司B 上班的地方是客户公司C 幼儿园式说法就是：C有项目需要开发，C》B，B现在要招一个人，B手底下没有人，B》A，向A公司买一个“人头”。...简单科普一下外包公司运作方式。 外包公司卖人头，把相当于把这个人力卖给客户公司，按人头计费 外包公司接项目，客户公司把项目给外包公司去做，按项目收费，不管你用了多少人。...4 谈谈外包公司的感悟 驻场外包和非驻场外包 ? 我去深圳的外包公司B上班的时候，还挺羡慕那些非驻场开发的码农，我都开始幻想自己在那里上班的样子，好开心！好刺激！...卖人头和接项目 卖人头：就是把你卖到客户公司去上班，一般都是驻场开发，基本就做些打杂的活，在甲方你不打杂，天理难容！一般就做一些老代码的维护工作。你品一下这句话，细品一下！...接项目：客户公司把项目让外包公司做，有可能驻场开发，有可能非驻场开发，有人问，我擦。新项目从0到1，那应该不是打杂！我想说确实不是打杂，但是这个项目也不是他们的核心业务，核心业务才是人家赚钱的地方！
听说你， 想加入一个专业的前端团队？ 想体验一个超大前端团队的团队氛围和前端技术氛围？ 想学习一家大公司的开发流程和系统？ 想观摩前端技术大牛？ 这里统统都有！！！...能够熟练运用 HTML5、CSS3、ES6 构建高性能的 Web 应用程序 熟练使用至少一款主流的 JS 框架（React、Vue、Angular等） 掌握 Node 基础，有开发 Node 服务器的实践经验...熟悉 Web 开发调试技巧，能够熟练运用调试工具，有前端构建和前端工程化的实践经验 熟悉移动端 Web 开发和调试技巧，掌握自适应布局的解决方案 对 Web 语义化、OOP、MVVM、模块化开发、设计模式有深刻的理解...难以容忍重复的、风格混乱的代码 能够主动发现问题，并通过良好的沟通能力和技术手段解决问题 关于我们 IMWeb 团队隶属腾讯公司，是国内最专业的前端团队之一。...心动不如行动，加入腾讯教育全资子公司，与腾讯IMWeb前端团队一起，并肩作战，快乐编码！！！ 投递简历到 imweb@tencent.com 或者 点击"阅读原文" 投递简历
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