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小白与大神存在哪些差距

看到很多about云会员,铁粉及QQ群成员,当然也包括一些转行成员,而且整个IT行业很多人可能都面临这个问题,感到困惑。比如没有大数据工作经验,没有人工智能工作经验,该如何找这方面的工作。 很多人可能有这方面的经历,学习这方面的技术有一两年的,可是没有做过项目,怎么找工作,公司怎么可能用没有项目经验的人。同样很多培训的成员,似乎也面临这么个问题,我只是模拟的项目,并没有真正的工作过,工作难找,该怎么办? 这时候我们在思考一个问题? 哪些大佬,功成名就者,各个你认为比较厉害的大神,他们是怎么找工作的? 当然有人可能会说,他们有背景,留过学,富二代等等,确实有这方面的,王思聪根本就不用找工作,羡慕吧。奶茶妹妹,人家也不用哎,羡慕吧。可是王思聪,奶茶妹妹只有一个,相信这也是很小的一部分人所具有的优势。我们大部分人面临的问题,依然是毕业之后,如何找到自己心仪的一份工作。 如果你了解的够多,相信知道校招,也就是在学校中被招聘的成员,不得不说这部分很幸运。但是如果我们招聘不到,就说明我们不优秀吗?这里我们说下星爷和马云。星爷拉打酱油的梁朝伟去面试,结果梁朝伟考上,星爷落选。跟周星驰一起出道的很多,很多人都已经有很大的名气,结果星爷还只是一个儿童节目的小主持人。当然马云相信大家应该都了解,马云当年去面试肯德基,25个人里24个被录用了。这说明有的人可能赢在了起跑线上,可是人生是个马拉松,起跑超前,不意味着永远跑在前面。 如果我们没有那么幸运,学校招聘中没有录取。很遗憾要接受社会考验了。社会招聘很严酷,而且残忍。是的,就是这么残忍。 面临社会的考验,没有工作经验,我们该如何解决? 那么你认为什么是工作经验? 做着办公室,搞着公司的项目,做了几年,到处是漏洞,这就是工作经验?记得曾经流行一句话,你是拥有十年工作经验,还是一个经验用了十年。所以我们经验的获取,如果不用心,可能你永远没有成长。如果用心学习,不断成长,我们并不一定非要在办公室才能获取经验。 现在我们来想想,如果在工作中接手一个项目,和我们自己来搞一个项目,他们之间有什么区别? 1.技术广度与深度 如果是已经有经验的人做一个项目,首先他的技术是经过别人考核通过的,是通过技术学习,技术认可洗礼的。在我们找工作的时候,我们会看到各种技术要求。 (1)技术广度 如下是区块链技术要求:

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区块链技术在会计的应用、挑战及对策

随着全球经济、科学技术的日益发展,诸如密码学、计算机科学、经济学等学科都已经走向成熟,在此基础上区块链技术应运而生,甚至可以说区块链技术是上述几项学科结合的产物。区块链技术不单单是指一种分布式记账的账本技术,同时也是一种新的经济组织形式和贸易方式——例如用于ICO招募,用于医保、社保等领域以减少骗保现象,用于金融行业以减少金融违规犯罪等现象,以及用于管理公众档案等等。此外,由于日常生活中的互联网交易几乎都受制于“信用模式”,即人们需要通过第三方平台的监管来确保电子交易的安全性;但区块链不同,它是一项基于密码学而非信任的基础技术,这让所有已达成协议的双方可以免去第三方中介的参与来直接进行交易支付。因此,区块链技术可以说不仅是一项数据革命,更是一场信任革命,指导着未来一些领域发展的大方向。会计的发展历史,“技术发展”是推动其进步的最重要因素之一。但是,企业、事务所以及相关会计人员在会计实务中仍然面临着许多有关信任的问题,比如:会计信息质量得不到保障、审计执业质量较差、会计责任不明确、重复监督等等。而理论上讲,上述问题都可以通过区块链技术得到解决,区块链的出现给会计领域的发展提供了新的思路。龙霸团队有着10年的区块链开发经验,期待每一位朋友的咨询与合作加一八零2532九三三五。

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