人才要求：熟悉Web3，有项目管理经验，有头脑还又宅心仁厚；工作范围：助我建造创意未来；还提醒对此职位感兴趣的候选人投简历时请贴出个人简介影片或Web3作品并tag，他本人会亲自拣人。
Hi，艾瑞巴蒂！ 这里是 6 月 19 日的每日1句话新闻晚报，只需1分钟，看看全球最热、最新的区块链新闻。 实时币价：BTC $6699.9 ETH $516.39 EOS $10.54（数据来源: Bitfinex） 📷 观点 58集团姚劲波：区块链技术可能打破传统的找房模式 瑞银CEO塞尔吉奥·埃尔莫提（Sergio Ermotti）：区块链是绝对的机遇 康奈尔大学的教授Emin Gün Sirer预测：EOS的脆弱性将导致“大规模的交易所攻击” 公司 IBM IX和Med
“在进入一家区块链公司后，我的月薪确实比之前增长了1.7倍，但最后还是离开了……有的企业要求技术专家来分析数字货币市场行情；行业分析师不仅仅要参与技术研发、机构合作，还要负责编撰行业资讯，职责划分非常不科学”。
作者 Gam 本文为CDA志愿者投稿作品，转载需授权 “如果你任意走入一家北京市中心的咖啡厅，听到有人在讨论区块链的概率超过50%。”当被问及区块链时，某90后中型代币交易平台的技术开发负责人如是说
最近几日，没有比区块链更火的词了。据新华社10月25日报道，中共中央政治局在近日的一次集中学习中将区块链定调为核心技术自主创新重要突破口，加快推动区块链技术和产业创新发展。第二天，区块链概念股集体大涨，比特币报价超过1万美元，24小时涨幅近30%。
有一天，你答应你的女朋友要给她买个迪奥的包包，她立刻记下这句话，还发了朋友圈、微信群，并告诉了你们的所有朋友，让你完全无法抵赖，你女朋友还给这些人发了几个红包，好让大家记住你今天说的话，这个红包钱就是token。
当下整个互联网行业进入寒冬，公司为了活下去纷纷开始裁员、推行 996 的工作模式。而与之形成鲜明对比的是，区块链行业都在使出浑身解数招募开发人员。
摘要：数字货币早已成为各大央行眼中的“风口”，欧洲央行则在圣诞节前开始招兵买马。这一职位的工资是年薪8万欧元，倾向于女性，工作地点在德国法兰克福，不过，只面向欧盟成员国公民开放。 *本文来自华尔街见闻（微信ID：wallstreetcn），编辑曹泽熙。更多精彩资讯请登陆wallstreetcn.com，或下载华尔街见闻APP。* 圣诞节马上就要到了，对欧洲央行行长德拉吉来说，一个区块链专家可以说是最好的圣诞节礼物了。 周四，欧洲央行官网放出了这样一个职位：市场基础设施建设及支付方面的专门人才。 📷 欧洲央行
这里是 7 月 19 日的每日1句话新闻晚报，只需1分钟，看看全球最热、最新的区块链新闻。
之前，CSDN报道了一篇文章《AI专业人才缺口上百万，年薪80万远超同行》引起了诸多技术人的关注，他们纷纷感慨：AI的门槛实在太高了，学历和扎实的基础确实很重要，连211人工智能硕士毕业的人都深感自己能力不足……
在线问答社区Stack Overflow每年都会发起一次大规模问卷调查，从开发者最喜爱的技术、工具，到薪资、学历，堪称程序员界的人口普查。
1.统招本科及以上学历，有5年(含)以上开发经验，有行业软件、系统平台开发经验优先；
推出这门课背后的原因很简单，就一句话可以解释：区块链人才人才远远供不应求！国际知名科技网站 TechCrunch 就曾调查发布过这样一组数据：
通过对各大招聘网站上的100万条招聘数据对比分析发现，在过去的7月份中，共计有26140条知名互联网公司职位招聘信息发布（其中剔除了销售、行政等非常规互联网职位以及非知名公司）。
被称作下一代互联网技术的区块链，最近半年时间可谓火遍全球，从币圈、链圈到矿机圈，各种暴富神话都在不停上演，这一轮暴富效应让许多圈外人士羡慕不已，也让区块链技术的热度达到空前的高度。
在“币圈大佬”的推动下，“比特币们”突然大火。曾经灌满创业鸡汤的朋友圈，都被“币圈”八卦侵占。而当“炒币”暴富和伪需求的泡沫逐渐褪去时，真正的大佬在关注的，是背后的「区块链」技术。
源 / Techweb 文 / 老喵 根据BOSS直聘发布的《2018 旺季人才趋势报告》（以下简称《报告》）公布的数据显示，相较往年，今年人才流动趋势较为明显，主要体现在人数多、高峰明显提前、流动明显等方面。 数据显示，刨除平台用户增长带来的影响，2018年春节后一周，求职人数较2017年同比增长20%，简历更新高峰从正月初十提前至正月初六。其 中，2018年旺季人才流入率最高的行业是互联网行业，平均薪资最高的也是互联网行业，为1.08万元；薪资增幅也为全行业最高，为5.3%。 人工智能过
去年，我们报道了一篇文章《AI专业人才缺口上百万，年薪80万远超同行》引起了诸多技术人的关注，他们纷纷感慨：AI的门槛实在太高了，学历和扎实的基础确实很重要，连211人工智能硕士毕业的人都深感自己能力不足……
4月21日，在这个天公不作美，绵绵细雨下不停的周六下午，望京SOHO塔3B区 19层极客邦创投办公室内里，坐满了各路英雄，大家在这里，共度周末时光。 雨再大，风再急，交通再难走，也挡不住这一群以太坊狂
H，艾瑞巴蒂！ 这里是 6 月 5 日的每日1句话新闻，只需1分钟，看看全球最热、最新的区块链新闻。 实时币价：BTC $7402 ETH $585.24 EOS $13.09（数据来源: Bit
近日，位于美国旧金山的知名招聘公司 Hired（专门为 Facebook、Uber 等顶级公司招聘人才）在走访全球 10,000 多家企业、邀请 98,000 名求职者参与其中之后正式发布了《2019 年软件开发者现状》调查报告，在以人工智能、机器学习、区块链、物联网等为首新技术打开互联网新纪元之际，与全球的开发者共同探讨技术圈最为流行的开发技能，编程语言以及市场最前沿趋势。
2018 旺季人才趋势报告：区块链成最大风口，岗位薪资 2.58 万 进入三月，2018 年的人才跳槽黄金季节如期而至。 根据 BOSS 直聘人才大数据平台积累的数据，3 月 6 日，国内领先的移动招聘平台 BOSS 直聘发布《2018 旺季人才趋势报告》。 BOSS 直聘表示，2018 年春节后一周，求职人数较 2017 年同比增长 20%，互联网行业领跑人才流入率、薪资榜，区块链成上半年人才市场风口。 2018 年旺季人才流入率最高的行业是互联网行业，平均薪资最高的也是互联网行业，为 1.08 万元；
该文介绍了区块链技术在2018年的工作机会，包括项目经理、社区支持、程序员、法律服务和设计等方面的需求。随着企业越来越倾向于采用区块链技术来优化业务，这些领域在区块链行业中的需求有望继续增长。
2018年，区块链技术可谓是最热的宠儿。在国务院去年印发《“十三五”国家信息化规划》中，区块链技术和人工智能、虚拟现实、大数据、无人驾驶交通工具、基因编辑等新多项高新技术创新，被定义为战略性前沿技术超前布局，在政府大方向认同的情况下，无论是在科技圈还是金融圈，区块链都炙手可热。
我没有做过机器人助手。这里的智能助手交互媒介应该会包含语音交互加界面交互。我的理解是人脸识别VIP客户会更针对性的提供个性化服务。例如快速通道导航，免出票，免安检等等。有服务场景就有商业价值。你是不明白为什么**团队做一个看起来只有客服功能的导航助手是吗？
如果你计划今年找一份新的职业，或者想提高你在就业市场上的价值，最好的办法就是掌握一些区块链技能。世界各地的公司都在寻找在这一领域有能力的人才，但似乎总是供不应求。
进入三月，2018 年的人才跳槽黄金季节如期而至。根据 BOSS 直聘人才大数据平台积累的数据，3 月 6 日，国内领先的移动招聘平台 BOSS 直聘发布《2018 旺季人才趋势报告》。 BOSS 直聘表示，2018 年春节后一周，求职人数较 2017 年同比增长 20%，互联网行业领跑人才流入率、薪资榜，区块链成上半年人才市场风口。2018 年旺季人才流入率最高的行业是互联网行业，平均薪资最高的也是互联网行业，为 1.08 万元；薪资增幅也为全行业最高，为 5.3%； BOSS 直聘数据显示，区块链自
王立峰是一位Java工程师，本科毕业后，在一家传统银行做了6年系统开发，年薪25万。一年前，他辞职加入一家做金融业务的区块链公司，从头到尾跟着开发了一款有关票据资产的区块链项目，干得不错，年薪也涨到了50万。
进入三月，2018 年的人才跳槽黄金季节如期而至。根据 BOSS 直聘人才大数据平台积累的数据，3 月 6 日，国内领先的移动招聘平台 BOSS 直聘发布《2018 旺季人才趋势报告》。 BOSS 直聘表示，2018 年春节后一周，求职人数较 2017 年同比增长 20%，互联网行业领跑人才流入率、薪资榜，区块链成上半年人才市场风口。2018 年旺季人才流入率最高的行业是互联网行业，平均薪资最高的也是互联网行业，为 1.08 万元；薪资增幅也为全行业最高，为 5.3%； BOSS 直聘数据显示，区块链
究竟锤子科技的区块链项目是什么，我们拭目以待！希望不再是区块链数字宠物了！ 锤子科技刚刚在某平台上线了一个新职位，公开招聘高级区块链开发工程师。 招聘信息显示，锤子科技此次招聘的高级区块链开发工程师，将主要负责根据开发计划，独立完成区块链相关应用模块的设计与开发。需要能够自觉主动学习新技术，且能够承受一定的压力。但并没有透露该区块链项目的具体信息。 对此，锤子方面要求，该工程师必须对热门区块链项目Bitcoin、Ethereun、EOS有一定的了解。并具备3年以上的相关开发经验，并熟悉C++、Golang、
工作最看重哪些技能？LinkedIn Learning从660万+专业人士和20万+工作网络中分析出了有效的数据，以揭示2020年最需要的10种硬技能和5种软技能。
出品 | 人民数字FINTECH 责编 | 晋兆雨 头图 | 付费下载于视觉中国 “忽如一夜春风来，无处不见区块链。”2020年是区块链大力发展的一年，区块链被正式纳入“新基建”，国内首个“区块链工程”正式作为本科开设的课程进入了大学课堂，来促进区块链金融应用健康有序发展，国家大力推进发展区块链，我国的区块链企业数量逐年增长，对于人才的需求也与日俱增。 某招聘网站大数据的《2020年中国区块链人才发展研究报告》中有数据显示，2019年区块链从业者年薪在20-40万元区间人数最多，占比为43.3%。
Hi，everybody！ 这是3月7日的每日1句话新闻，只需1分钟，看看全球最热、最新的区块链新闻。 观点 经济学家努里埃尔·鲁比尼：区块链是有史以来最言过其实的技术之一 比特大陆吴忌寒：比特币损
作者 | Deanna (Lazzaroni) Pate 译者 | Arvin 编辑 | 阿司匹林 出品 | 区块链大本营 2020 即将来临，到底什么样的人才，或者具备什么样的素质和技能，才能在 2020 年脱颖而出，找到一份满意的工作，或者成为企业的明星员工？ 近日，领英的一份报告为我们展示了 2020 年就业市场对技能需求的整体趋势。该报告列出了 5 项软技能， 分别是创造力、说服力、合作、适应性和情商。 此外，领英还列出了 10 项市场上最急需的硬技能，分别是区块链、云计算、分析推理、人工智能、UX
骚年，请饮下这碗区块链人才泡沫。 近日，Boss直聘发布了《2018年旺季人才趋势报告》。其中最引人关注的便是目前最为火热的区块链招聘情况，其风头几乎盖过了人工智能。 的确，数据显示，2017年整个互联网行业的平均月薪为1.08万元，人工智能平均月薪2万左右，而区块链的行业人才平均月薪高达2.58万元。 不仅仅是在中国，美国的区块链招聘信息也在2017年年底大幅度增加，其提供的薪水也不断提高。根据Computerwold的估计，美国区块链开发人员年收入高达13万美元。在硅谷、纽约和波士顿等美国高科技区域，区
发展区块链的业务，最近在增长最快的20项工作技能中排名第二，去年，这些技能的员工的职位增加了200%以上。
查看一些招聘网站，搜索“区块链开发”的相关招聘职位多达二十多页，岗位接近390个，热门岗位有区块链开发工程师、区块链研究员、区块链专家、区块链负责人等，月薪最高可达10万元。这和两年前形成鲜明对比。
区块链量化: 区块链量化软件，使用区块链和加密币技能，量化出资战略，信息智能提醒，买卖自动化，操作尽可能精准，削减买卖中人的片面情感要素对出资和资金的影响，避免盈余机遇的丧失；出资√资本相对自律； 区块链量化买卖系统建造、区块链量化买卖渠道开发、区块链量化买卖APP软件定制、区块链量化买卖渠道源代码树立、买卖所量化渠道、区块链量化软件开发技能；
区块链大本营编译战队出品 参与 | Guoxi、波波 全球最大的软件外包服务平台Upwork每个季度都会发布一份“增速最快的二十大开发技能”报告。在2017年第三季度，市场对于区块链和比特币开发人才的需求增长首次跃入前二十，分列榜单的二、三位，远超位于第八名的深度学习与第17名的机器学习，增长强劲。 https://www.upwork.com/press/2017/11/02/q3-2017-skills-index/ 炒币带火了区块链，但区块链真正的潜力却有赖于链上DApp（去中心化应用）的开发。区块链
区块链景观正在引起越来越多的关注。随着更多首次公司和应用竞争ICO，对基于区块链技术的长期可行性的关注也在增长。 许多区块链开发人员和创业者必须回答的问题之一是可能对其区块链解决方案的实际潜在用途感兴趣但怀疑的投资者的可扩展性和包容性。幸运的是，对于渴望在这个领域产生影响的企业家来说，更多的资源正在涌现，以帮助蓬勃发展的企业磨练他们的应用并改善他们在该领域的独特价值主张。 我最近与全球服务区块链咨询公司DecentraNet的创始合伙人之一Tiffany Madison进行了交谈，以了解更多有关咨询服务的信
你的书架，由我承包 这次双11也太可怕了吧！ 付两次尾款，收两波快递，吃两次土 好端端的“吃土人”今年也晋升成了“吃圭人” 不过别担心，就算是吃圭人 博文菌也能帮你实现读书自由！ -------------- 回血赠书第六期联合11月书讯一起搞事情啦！ 活动将产生10位同学，可从书单中任选一本带回家， 在你“剁手”之后，依然有满满福利等你领取~ 快拉上你的小伙伴们参与进来吧！ -------------- 详细参与方式可直接拉至文末(๑╹◡╹)ﾉ""" 1 《人工智能：语音识别理解与实践》 2 《
导读：基于国内各主流招聘网站发布的招聘岗位数据分析，5 月共计有 89 万招募中的互联网岗位，需求量与上月相比减少 50%，其中 TOP100 知名公司的职位有 27319 条，剔除销售、行政等市场与职能岗位后，TOP100 知名互联网企业在招岗位数为 11575。
北上广深杭的职位总数占据了总体的 80%，成都在各方资源及企业的支持下逐渐崛起，招聘需求紧随广州之后。其他二线城市的招聘需求量，同比上月下降相当明显。
这里是 9 月 7 日的每日1句话新闻晚报，只需1分钟，看看全球最热、最新的区块链新闻。
BOSS直聘在最新报告《2018年二季度人才吸引力报告》中称，2018年二季度，区块链相关岗位人才吸引力呈迅速下滑趋势。与区块链高度相关的Golang岗位招聘薪资环比有所回落。无论从市场价格还是声量上，区块链的热度都有所下降。
根据拉勾大数据研究院发布的《2020年新基建人才报告》的报告显示，随着更多新基建人才需求被释放，区块链行业的人才需求增幅达67%，居于新基建相关行业需求量首位。然而，新基建相关职位投递量仅可满足需求量的56%，人才缺口趋势愈加明显。据预测，至2020年底新基建相关核心技术人才缺口将达420万。 （图：来源于拉勾大数据研究院《2020年新基建人才报告》） 目前国内的高校普遍面临着新基建人才培养体系不健全，课程内容不专业的问题。为帮助国内各大高校走上新基建人才培养的快车道，从而培养出更多满足国内新经济产业
区块链是什么？它会颠覆互联网吗？ 那么区块链是什么？一句话：区块链技术是在多方无需互信的环境下，通过密码学技术让系统中所有参与方协作，来共同记录维护一个可靠数据日志的方式。 在传统情况下，无论大小系统背后都有一个数据库，数据库就像一个大的账本。比如某宝的数据库就像一个大账本，账上记录了A用户有多少钱、B用户有多少钱。如果A用户支付一元给B用户，那么某宝就在B用户账上加上一元，而在A用户账上减掉一元。所以也可以把数据库的变化看成是一种记账行为。 而通常我们认为谁维护系统，谁就管理数据库，其它使用者无权参与，但
自从我开始担任TechHQ的首席架构师以来，我已经设计了至少十几个区块链应用程序了。我入职后的第一项任务是写一篇关于作为架构师如何开始学习区块链技术的文章。
今天我来谈一下区块链技术在互联网垄断方面的作用，俗话说垄断就意味着暴利和为所欲为，因为得不到监督和对手的制约，在不可篡改和去中心反垄断方面，区块链技术目前的形式是无可挑剔的。它能够以对等的方式处理敏感数据和个人信息，而不需要中介机构的参与。一些区块链只记录网络参与者之间和之间的令牌/代币(token)的转移。但是，区块链技术具有很强的可塑性不可逆不可篡改，区块链还可以记录其他信息。
近日，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克 (Elon Musk) 表示，特斯拉可能会再次开始接受比特币购买其汽车，这个消息在区块链的圈子又惊起了不小的波澜。虽然很多人第一次听说区块链，是从比特币开始的。但如果你把两个混为一谈，就大错特错了。 比特币只是区块链应用的冰山一角。实际上，区块链技术的潜力，足以颠覆未来世界。虽然由于前几年比特币依靠投机引发了全民参与泡沫，政府进行了干预。但对于区块链技术本身，却是相当重视，今年被列入十四五规划，上升为我国战略和新基建，明确到 2025 年，区块链产业综合实力要达到世界领
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