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如何激励员工

激励是一个比较简单的概念,但现实中激励员工是一件非常复杂、充满挑战的事情。如何激励员工?这是所有管理者都要解的一道题。...他说,员工被激励的这个心理过程有三步:第一步,员工觉得,个人努力,可以达成个人绩效;第二,员工相信,个人绩效,可以获得组织激励;第三,员工渴望,组织激励,能够满足个人需求。...在企业里,我们可以把员工分为三种类型 1、利益共同体 顾名思义,企业与员工之间的关系是通过利益绑定的,员工为公司创造价值,公司给予相应的报酬。公司就算发展不好,员工的收益并不会减少。...公司发展得更好,员工的收益也不会获得更多。这种关系并不牢靠,只要员工感觉自己付出和收获不平衡,就会跳槽。反之,公司发现员工创造的价值和收入不匹配也会辞退员工。...大部分公司的员工都属于这一层。这类员工,更多是通过直接利益激励,如考核KPI。 2、事业共同体 事业共同体是把个人的收益与公司的发展相结合,公司发展好,员工就拿的多一点。

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Greenplum主节点与数据节点硬件详细信息

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