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一起来看看阿里面试官如何面试

最近去阿里的菜鸟国际做了一次面试交流,发现大公司对于面试者的知识结构考核非常严谨,可以作为我们日常工作学习的指导。虽然很多人说面试问到的东西在实际工作中很少用到,甚至有「面试造火箭,工作拧螺丝」的说法。但从面试中,其实可以看得出来现在的公司对于面试者的知识体系要求。如果我们能在工作中就按着这样的要求去不断提升,那么在面试的时候必然也能游刃有余。 一般来说,阿里的面试会有两轮的技术电面,分别交叉检验你的技术基础。后面还有两轮的现场技术面试,主要检验你的项目经验。 但从知识体系的角度来看,阿里面试对于知识的考核

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谷歌警告员工:三季度业绩不达预期就裁你,当心血流成河。。。

新粉请关注我的公众号 8月13日,根据媒体报道,谷歌的管理人员最近开始明确的告诉手下,要么好好干活,努力让业绩达到预期,要么就准备好被裁。 据说,谷歌的高管警告手下,如果第三季度没有办法达到预期的话,就会开始裁员。 这是今年以来第一次有关谷歌要裁员的消息通过媒体给报道出来。这之前,最糟糕的事情是谷歌CEO劈柴明确在全员工大会上表达了不满。 在劈柴说,谷歌员工不够卷,赶紧卷起来这篇文章里,我给大家报道过那次谈话。简单一点来说,劈柴觉得谷歌的员工效率低,混日子,不够卷。劈柴觉得这样是不对的,公司花了那么多钱养了

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