什么是外包岗位 外包岗位的优缺点 在我们IT行业，外包公司主要分为“人力外包”和“项目外包”。人力外包指的是On Site形式，就是员工的工作地点在客户公司的内容。...因为有的朋友对外包还不太了解，所以我再举个例子：比如公司A与某家银行签订了外包服务协议，为银行提供外包人员。...你到公司A去应聘，面试通过后，公司A安排你到银行去面试，银行面试通过后，你会与公司A签订劳动合同，是公司A的员工，但公司A会把你外派到银行去上班。在银行上班时，接触的同事可能并不是公司A里的员工。...在工资结算上，仍然是公司A给你支付工资。 为叙述方便，下文把公司A这样为大企业提供外包服务的公司称为外包公司，把银行这样接收外包人员的单位称为客户公司。先来说说外包公司的特点。...这种被“区别对待”的方式，也许是需要你慎重考虑是否要进入外包公司的一个方面。 3.涨薪困难 我在青岛接触过十几家外包公司，极少有外包公司会给员工涨薪，有几个朋友去了外包，待了两年一共涨了二百块钱。
外包公司不并是只有软件行业才有，其他行业也有，日剧中经常出现的劳务派遣公司其实也就指的是外包公司，外包公司是给客户提供帮助以谋取酬劳的一类企业。...王豆豆在外包公司也待了四年左右，就谈谈王豆豆对外包公司的看法，给不清楚外包公司的小伙伴们分析一下。...2.成长快 一般有外包业务需求的公司都是比较大型地公司，对于在学历或能力有所欠缺的小伙伴，不能直接应聘进去的，可以通过外包方式到理想的公司去工作，这样也就有机会学习到更先进的技术和流程。...，需要自己去公司才行，公司近还好说，公司远就必须请个假去办或参加。...就在前几个月，去面试一家公司和HR聊天时，说到我以前也在招聘网站上投过你们公司的职位，HR说我们公司本是不招外包出来的，你是推荐过来，并且技术挺好才通过的.....初次听说真的很吃惊，细问了为什么。
大家觉得在外包公司干两年之后你会有什么沉淀的东西吗？ 除了上面说的Money和发展空间以外，还有几个理由，也不能去外包公司。 去外包公司之后，你会经常到各个公司去面试。...外包公司招人的时候一般会打电话和你说，“你好，我们这有个派到微软呀，摩托罗拉呀等等的职位”，然后你会先去微软面试，微软面试通过了，外包公司才会和你签合同，就是销售驱动采购，先把你卖出去才能真的去买你，等微软呀摩托罗拉呀这些公司的项目完了...上面说的是你能再次面试通过的情况，假设你被第一个公司退回来，之后公司会天天安排去到各个公司去面试，直到你被人买走，但如果一个月之内没有公司买你，也就是你一个月接客量不够（和小姐一样），那公司就要考虑给你降薪...外包公司没有归属感，哪怕把你派到微软，IBM之类的公司，你也是二等员工。这个自己体会吧。 其实现在去外包公司的人，我分析无非三种人： 完全不知道外包怎么回事的人。...为了多拿一点点钱的人，有些人如果去非外包公司可能只能拿到6000元，但去外包公司可能拿到7000元，这种人，我想提醒你们，去非外包公司，只要你好好干，这6000可能会变成10000，但去外包公司你那7000
人力外包 项目外包 外包公司的工资 优点 缺点 外包公司的技术 优点 缺点 外包公司的职场环境 优点 缺点 外包人员的职业发展 到底要不要去外包公司呢？...所以，这是一个伪命题，多少有点赌的成分，赌你去的外包公司不坑人，赌跟你合作的人十分友好。...你能确定去的外包公司有机会？如果你是那个能力优秀的No.1，当初为什么没有其他企业要你？ 外包转正，望梅止渴。 到底要不要去外包公司呢？...如果你经验丰富，不要考虑去外包公司，即便不得已要去，也要选一些靠谱的公司： 了解公司的注册年限、员工人数（可以去天眼查了解公司，或者搜索公司的网评） 了解公司的协调机制、薪酬机制，五险一金是否齐全等，避免因为项目空缺出现工作断档...一如既往，做个总结 不要去外包公司赌自己的职业未来；缺项目，缺经验，缺钱，没人要，可以去外包，但要趁早做规划。
那么我们跳来跳去，究竟该选择什么样的公司 ？大 or 小 。 工作三年多了，经历一大一小，最近也面试了不少家公司，形态各异，说说自己的感受想法。 在小公司中，给我个人的印象大多数环境都不怎么样。...定义下这个小公司规模吧，在几人到几十人吧，反正不会超过100人。 亲历一家小公司， 面试见过数家小型公司。...说说自己的第一家公司，那个小公司 自己毕业时选择的是这家小公司，说选择当时是有对比，而最终决定去这家小公司的原因是他给开了3k的工资，比其他两个相对大的公司多，于是就去了，虽然环境不怎么样，自己也忍了，...一个插曲：一个什么外包公司要我去面试，进去后一看里面安了很多挡板，临时搭的那种，我以为公司发展过来的小分部，随后了解说这是公司总部，汗颜。...一直在想，我追求的所谓大公司，到底追求的是什么？ 离开第一家小公司想要追求的东西，想要有人带，有高手指导，而这只不过是自己能力的欠缺与知识获取方面能力的不足罢了。
在国内，IT开发公司基本可以分为国内自助研发和外包企业(项目外包或人员外包)，有些人总是会问我，到底要不要选择外包企业进行工作，我个人觉得：如果自己的能力不是很突出的话，基础知识点也不是很牢固，基本算是走投无路了...，我们可以选择去外包公司发展。...大家觉得在外包公司干两年之后你会有什么沉淀的东西吗？ 除了上面说的钱和发展空间以外，还有几个理由，也不能去外包公司。 去外包公司之后，你会经常到各个公司去面试。...外包公司没有归属感，哪怕把你派到微软，IBM之类的公司，你也是二等员工。这个自己体会吧。 其实现在去外包公司的人，我分析无非三种人： 1. 完全不知道外包怎么回事的人。 2....为了多拿一点点钱的人，有些人如果去非外包公司可能只能拿到6000元，但去外包公司可能拿到7000元，这种人，我想提醒你们，去非外包公司，只要你好好干，这6000可能会变成10000，但去外包公司你那7000
我一般都是建议不要去外包，不是我对外包有多大仇恨，也不是有意甩锅外包公司，人家也是企业，也是靠实力看市场来赚钱。...所以，今天来聊一聊大家都比较关心的话题，为什么外包公司这么不受欢迎？ 软件外包公司（外包服务开发公司）和软件产品公司是两个方向，何为软件外包公司 ？...xx 银行老有钱了，想邀请你 xx 日去 xx 酒店 xx 大厅面试。”...还有一些想耍赖说“合同是本公司签五险也是本公司全额交的，只是上班地点……”，正常公司都会直接说“我们不是外包公司” 理由并不是外包发展 /技能学习不好之类的，而是： 外包公司永远缺人，只要有简历发给...外包只要拉到一个在工作的员工，它就能从你身上赚到钱，因为你赚到的钱有一部分要分给它。 外包公司存在欺诈、欺骗等恶心现象。一部分黑心外包，你签 2W 合同他去客户公司签 3W 合同。
这个暑假接着学习，然后暑假末尾准备往杭州的公司海投简历，找到实习的工作，对是不是外包没要求，毕竟自己目前的实力在这里摆着，慢慢努力！...有一点你说得非常好，对是不是外包没要求，其实外包没有想象中那么可怕，甚至也没有很多大佬嘴里说的那么可怕！...人的能力各有高低，985、211 等名校毕业的，有硕士学历光环的，自己又肯努力的，那自然不用去外包。但如果不是，去外包没什么不可接受的。...就我个人而言，没有太多时间去盯着简历细细致致地看，只能大致瞟一眼。所以印象分非常重要。...迷茫，每个人都会迷茫的，这没啥，按照我给你的建议重新调整一下学习计划，然后付出一年时间去执行，那我觉得完全没问题。 我们所要做的，就是比曾经的自己更好，脚踏实地。
选择的技术之中，有一个是Facebook公司的Immutable软件库。我们准备利用这个库来实现数据的表现方式，加强数据的不可变性（immutability），以此为开始，建立起面向功能的编程模式。...，主要包括： 简化贯穿程序的数据流 不再需要数据复制的防御机制 优化对数据变化的检测 通过记忆化(memoization)技术提高程序性能 Immutable库 Immutable库是Facebook公司的一个开源软件库...要将程序状态(app state)渲染成网页，我们得把状态数据从Redux的存储对象(store)中转移到React组件里去。...不过很可惜，用日志审查数据时会发现自己一直在自定义数据类型的属性里翻来翻去。...面向功能编程真正的意思是大家不要尝试去修改状态，所以状态的具体数据类型是不是可变只是个技术问题，和思路没有关系。 在使用Immutable库过程中我们考虑了所有的缺点，最终决定把它从项目里完全移除。
一位朋友最近在面试，收到一些offer，不过有点点遗憾，拿到的全是外包公司的offer。 很多人也许在心里在想，外包？这辈子是不可能进的。...不是每个人都能进大厂的，我也见过很多人在外包公司干了七八年10来年的。 这里解释一下，外包公司通常分2种：项目外包和人员外包。...不过，经过苦逼的四个月，最后找到一家外包公司6.5k，在深圳来说还活得下去（自己很节约，除了吃住，其他基本没什么开销）。 干满一年，觉得自己有项目经验了，加上这点工资确实有点少，所以就换了一家。...说真的，前面还在犹豫去哪家，但综合考虑一下，还是想去继续去外包，钱多就行。 以上是这位朋友的自述。...我也劝过他，没办法，每个人有每个人的算盘，该说的我都说了，至于如何选择还是得自己去选择（因为很多非外包公司，其实还不如有些外包公司，请细品）。
唉，自己的简历上，上一家公司是一家外包公司，。。 如果这是真的，那么面对这样的事情，换做是我，也是无可奈何的。 因为事实就是许多公司就是在招聘的时候，不喜欢要外包公司出来的人。 为什么呢？...原因有二， 一是简历上上家公司是外包公司的人，基本上都是培训班出来的。 培训班会批量在学员的简历上写上家公司是外包公司，因为这个比较好批量操作。...索性，就批量外包公司了，反正北京这样的中小公司也多。 二是多数外包公司吧，它主要以做网站为主，还是中小网站。...SO，所以很多公司从这二点考虑，不太喜欢要外包公司的程序员。 但对于入行不久的新人来讲，外包公司就真的去不得吗？ 也不尽然， 外包公司如果要去，最好是去中型往上的。...所以吧，我个人觉得，如果有百人以上规模的外包公司，还是可以去的。只是在里面工作的时间不要超过二年。 这是我个人的一点偏见，读者看看就好，不必当真。
与业界公司的交流逐渐动摇了 Rowan Zellers 的想法，他发现对于自己的研究领域 —— 多模态人工智能 —— 来说，在学术界做大规模的基础研究很困难且越来越难，而工业界的机会却越来越丰富。...虽然 2022 年前后的科技公司纷纷放缓或冻结招聘，Rowan Zellers 还是找到了更具吸引力的机会 ——OpenAI 向他抛来了橄榄枝。...对我来说，有两个关键因素在起作用： 1）我觉得可以在 OpenAI 从事自己热衷的工作； 2）OpenAI 公司的所在地旧金山是一个非常适合生活和工作的城市。 在这篇文章中，我会进一步讨论决策过程。...我被推动着去开辟一个令我兴奋的研究方向，在指导和资源方面得到了慷慨的支持。...我认为对于任何业界实验室，解决我关心的问题需要与该公司的产品保持一致，而 OpenAI 刚好有这种安排。 在 OpenAI 的团队中工作，让我有机会指导初级研究人员，并获得充足的研究资源。
作者 | 可可 ，前专业三年互联网新媒体运营，现自媒体人 责编 | 郭芮 来源 | 公号开发者技术前线 最近爆出多个大公司外包被内部员工秀优越感的事情，到底是什么事呢，就是貌似一个外包吃了公司的下午茶，...当初面试时，面试官也对我承诺过，一年后优秀可以转正，我也怀着一颗大厂梦，进了某软，去了某A外包。 当初去的某大厂做外包，进去很开心，看着顶级的知名互联网公司，进去锻炼。...“ 其实这文章本来两周前就写了，刚好昨天这名读者去告知我去了腾讯某核心部门，拿到了3.1级别的offer。恭喜！ 只能说太6了。 目前大型的外包公司有东软，中软国际，软通动力，文思海辉，博彦等。...为什么不建议去外包？ 在外包公司严重没有归属感，就类似上面的某些公司，还不让吃零食。 几乎每天都是做着重复的工作，对于自身技术没有本质上的提高。大多被内部员工使唤来使唤去。...开年会都是内部去参见，外包留下来加班改Bug。 如果你目前在外包的坑，请赶快远离，不然过几年后你会发现，现在的工作经历几乎给你带去的加分机会为0. 甚至是负数。
可能是昨晚那篇不建议去外包公司的文章写中了许多人的状态吧，今天白天有三个同学问我的，都是关于外包公司的问题。在这篇文章里我不具名的聊一下这个事情啊。 第一个是南京的同学，他要去的是什么大汉？...外包公司也可以去干几个月，见识见识，毕竟也是自己的体会。 ===== 分割线 ===== 第二个同学是西安的，也是有二家公司，一是外包公司规模大些；二是小公司。...我跟他说，我建议你去小公司，因为小公司的技术结构比较贴近互联网行业，你工作就是学习。外包公司呢，我不太建议去。我对于外包公司的看法，就是实在没有选择了，才会去外包公司。...在昨天那篇文章 为什么不建议在外包公司长期工作及外包公司的简历怎么写 的基础上，我的个人主观建议就是，除非真的没有选择，才会去外包公司。...你也没有机会去思考电商网站的用户交互流程应该是什么样的，你也没有机会去从产品的角度去审视前端开发中的UI交互。 做着互联网的活儿，却与互联网行业油水分离，永不相溶！ 这就是外包公司深层次的劣势。
对于提供设计工具的互联网公司来说，同样面临困境。早期拓展市场时，公司通常会免费提供工具给用户使用，但生产这样的工具，往往需要投入大量研发、设计、运维等人力和财力成本。...那么，为设计工具付费到底值不值得？ 从上述内容来看，为设计工具付费是大势所趋。但对于大部分用户来说，都习惯了使用破解版来节省这笔费用，甚至认为有的工具，破解版比正版更好用。...那么问题来了，为设计工具付费到底值不值得？ 答案当然是肯定的。一款好的工具，只有得到用户的支持，团队才能对工具进行持续的优化和迭代，最终受益者还是用户自己。...2.节省时间 为了避免付费，用户往往需要花费大量时间去寻找破解版工具，不仅浪费时间，破解版工具还经常会出现问题。购买了正版工具，自然可以避免在这类事情上浪费时间。...Adobe After Effects简称“AE”，也是Adobe公司旗下的工具，AE主要用于图形和视频处理。
image.png 在互联网行业里，外包公司不太受待见。在跳槽去其它公司的时候，如果你上一家公司是外包公司，感觉好像差了点什么似的，整个网络上的舆论环境也对外包公司颇有微词。...好像在外包公司工作就如何如何一样。我写微信公众号以来，有许多同学问过我外包公司的相关问题，我感觉许多同学并不太了解外包公司。他们中的许多人都是未毕业或刚毕业的大学生，问我外包公司要不要去之类的。...先说结论，我个人不赞同在外包公司工作，超过一年。 我认为的外包公司是这样，咱们不纠结具体的概念，就是说这个意思。外包公司其实就是接活的公司，它们多数没有自己的产品。...如果是新毕业的同学，在确实没有更好的选择的时候，去一家相应规模的外包公司，也不是不可以。因为正规一些的外包公司做东西还是很规范的，各种格式，各种文档，各种流程都是很完备的。...你没有对产品施加自己的想法或去改变它的机会，你没有机会，没有可能做自己的东西，这是最大的劣势。 假如你在互联网公司里做一款产品，成功了，几百万上千万人都在用，你到哪哪一提人家都知道。
在我曾经任职的公司中，待过规模不到50人的A轮创业公司，也待过上市金融公司，目前在某500强大厂，虽然履历中没有任职外包公司的经历，但是现在的公司也招收不少外包人员，所以多少对这些公司还是了解不少，还是很有发言权...再来聊聊外包，目前外包形式主要有两种：一是项目外包，二是人力外包。 项目外包就是在外包公司上班，然后外包公司会接一些大厂或者其它企业项目来做，按项目进行收费。...这种项目外包形式工作极不推荐，本文题目中要进行对比的也不是这种项目外包形式，而是接下来要谈的人力外包。 人力外包就是去大厂上班，常见的比如阿里，百度，华为，字节跳动这些明星公司，也被称作甲方。...甲方付钱给外包公司，然后外包公司从中抽取一部分再发给员工，以此来赚人头费。所以就会导致，平时和这些大厂员工做一样的工作，但是福利和待遇却相差很大。...当然大厂外包也有很大的劣势，主要有两个：一是没有归属感，总有一种寄人篱下的感觉。二是当你选择跳槽时，外包经历不会给你进行职业加成，履历甚至会减分。在外包待久了，可能跳来跳去只能是外包了......
自从王豆豆“外包公司到底能不能选择”这篇文章发出之后，经常收到小伙伴们咨询有关外包公司的问题，所以今天的文章主要是为解决大家对外包公司的疑问。...至于去不去这个问题本来就没得明确的答案，那最终到底要不要去呢？...我是在知乎上看到你写到到底能不能去外包公司，是这样的我刚毕业，来北京找了一段时间的工作，都失败了，我去面试了XXX（某知名外包公司），项目是滴滴审核员，hr告诉我是项目外包，我一直在犹豫，我到底去不去，...首先：比较公司 一家是知名外包公司；另一家是小型旅行社 这二家放在一起，不用比也肯定知道哪一家好，虽说是外包公司，但是这家外包公司福利一定比旅行社好，虽说福利不是特别好，但是正常的节假日和五险一金是基本...对外包公司需要考虑外包到哪家企业，这家企业在什么领域做得最好，是人力外包，还是离岗外包等因素。
《猎场》到底好不好看？我们还是想通过以11月8日为界，看看人们短评人的情绪，是积极，还是消极。利用词云看看大家都说了什么，希望能大家就是否建议观看给出建议。
9月11日，小米正式发布了小米MIX 2，这场发布会应该是受到了万人瞩目，据说好多同行为了听发布会“居然”不工作了，也确实可见小米和雷军的影响力。 从9月11...
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