我一般都是建议不要去外包，不是我对外包有多大仇恨，也不是有意甩锅外包公司，人家也是企业，也是靠实力看市场来赚钱。...所以，今天来聊一聊大家都比较关心的话题，为什么外包公司这么不受欢迎？ 软件外包公司（外包服务开发公司）和软件产品公司是两个方向，何为软件外包公司 ？...因为外包开发的软件的生命周期对公司来说，交付客户就结束了，不像产品一样需要不停的升级和迭代，所以你很难体会到大牛们所说的扩展呀，灵活呀之类的好处了，况且要设计一个扩展性且架构良好的面向对象系统，花费的时间和精力都是巨大的...还有一些想耍赖说“合同是本公司签五险也是本公司全额交的，只是上班地点……”，正常公司都会直接说“我们不是外包公司” 理由并不是外包发展 /技能学习不好之类的，而是： 外包公司永远缺人，只要有简历发给...外包只要拉到一个在工作的员工，它就能从你身上赚到钱，因为你赚到的钱有一部分要分给它。 外包公司存在欺诈、欺骗等恶心现象。一部分黑心外包，你签 2W 合同他去客户公司签 3W 合同。
在工资结算上，仍然是公司A给你支付工资。 为叙述方便，下文把公司A这样为大企业提供外包服务的公司称为外包公司，把银行这样接收外包人员的单位称为客户公司。先来说说外包公司的特点。...对于项目质量管理流程，我的一点建议是在了解了它的具体要求后，深入理解客户公司为什么要这么制定流程，用来解决什么问题，知其然也要知其所以然。...这种被“区别对待”的方式，也许是需要你慎重考虑是否要进入外包公司的一个方面。 3.涨薪困难 我在青岛接触过十几家外包公司，极少有外包公司会给员工涨薪，有几个朋友去了外包，待了两年一共涨了二百块钱。...外包公司涨薪困难，这与它们的盈利模式相关。 4.人际关系 工作中的人际关系，是我们发展人脉的很重要的一环。相比于普通公司，外包公司工作的人，在发展人脉上要困难一些。...所以，在参加客户公司面试的时候，精神面貌一定要好，表现的要积极。如果给面试官留下不积极的印象，即使其他问题都回答的很好，也很难通过面试。
唉，自己的简历上，上一家公司是一家外包公司，。。 如果这是真的，那么面对这样的事情，换做是我，也是无可奈何的。 因为事实就是许多公司就是在招聘的时候，不喜欢要外包公司出来的人。 为什么呢？...原因有二， 一是简历上上家公司是外包公司的人，基本上都是培训班出来的。 培训班会批量在学员的简历上写上家公司是外包公司，因为这个比较好批量操作。...索性，就批量外包公司了，反正北京这样的中小公司也多。 二是多数外包公司吧，它主要以做网站为主，还是中小网站。...高级一点的外包公司呢，就是按客户方的单子，按客户方的要求开发项目，会有相对完整的文档、式样书。 但这样开发起来还是比较死板，这样的公司工作时间长了，开发人员会比较没有灵性。...SO，所以很多公司从这二点考虑，不太喜欢要外包公司的程序员。 但对于入行不久的新人来讲，外包公司就真的去不得吗？ 也不尽然， 外包公司如果要去，最好是去中型往上的。
然后他说这公司要出差，这也是他第一份工作。 我一听就明白了，我说这就是要去客户方开发啊，成天这那的挣眼你就干活吧。如果没有更好的去处，那就先去吧。干个半年一年的，也是很好的锻炼。...外包公司也可以去干几个月，见识见识，毕竟也是自己的体会。 ===== 分割线 ===== 第二个同学是西安的，也是有二家公司，一是外包公司规模大些；二是小公司。...我跟他说，我建议你去小公司，因为小公司的技术结构比较贴近互联网行业，你工作就是学习。外包公司呢，我不太建议去。我对于外包公司的看法，就是实在没有选择了，才会去外包公司。...在昨天那篇文章 为什么不建议在外包公司长期工作及外包公司的简历怎么写 的基础上，我的个人主观建议就是，除非真的没有选择，才会去外包公司。...当时有空的时候，我经常和张强聊天说，以后咱们这网站，要如何如何，哪些要提炼出来做为组件，然后这些组件多了之后，咱们这网站就会形成自己的前端组件库。。。等等，我当时是在为这个网站做长远的打算。
这是一个比较典型的问题，关注小牛的读者大部分为要转行的同学或者是刚入行没多久的初级工程师，还有不少是专科学历，起点不太高，无法一下就进入到自己满意的大公司，只能一步步采取曲线救国的路线。...再加上今年疫情的影响，各行各业就业形势都不太好，工作难找，很多要转行以及起点不太高的同学可能正在面临这个问题，所以今天就来聊一聊创业公司与大厂外包利弊，以及该如何选择？...在我曾经任职的公司中，待过规模不到50人的A轮创业公司，也待过上市金融公司，目前在某500强大厂，虽然履历中没有任职外包公司的经历，但是现在的公司也招收不少外包人员，所以多少对这些公司还是了解不少，还是很有发言权...再来聊聊外包，目前外包形式主要有两种：一是项目外包，二是人力外包。 项目外包就是在外包公司上班，然后外包公司会接一些大厂或者其它企业项目来做，按项目进行收费。...这种项目外包形式工作极不推荐，本文题目中要进行对比的也不是这种项目外包形式，而是接下来要谈的人力外包。 人力外包就是去大厂上班，常见的比如阿里，百度，华为，字节跳动这些明星公司，也被称作甲方。
image.png 在互联网行业里，外包公司不太受待见。在跳槽去其它公司的时候，如果你上一家公司是外包公司，感觉好像差了点什么似的，整个网络上的舆论环境也对外包公司颇有微词。...好像在外包公司工作就如何如何一样。我写微信公众号以来，有许多同学问过我外包公司的相关问题，我感觉许多同学并不太了解外包公司。他们中的许多人都是未毕业或刚毕业的大学生，问我外包公司要不要去之类的。...而且同样的技术，外包公司和互联网公司在使用上的思维方式，是完全不同的。前者是写完就OK；而后者是要考虑用户量级的，不同量级的用户量会导致技术的复杂度直线上升。...第五个问题，假设你是刚毕业的，那么在简历中你有且只有一份工作经历，就是这个外包公司，那么你在简历中要体现的，就是你对技术的熟练程度，和对于产品和业务的理解程度。...要明白，在互联网行业中，技术是为了实现产品的意图，而不只是为了把产品做出来。 最后，在简历中，要体现出自己的互联网思维。
腾讯云服务器，简称 CVM 是通过高性能服务器虚拟化的云服务器、拥有专业团队打造资源隔离、数据安全、密码安全、安全加固等多达 20 种安全防护手段。...一、购买云服务器： 购买地址 ，下单后 2~3 分钟生成： 二、已经迫不及待了有木有呢？！接下来是小评测，跑分什么的。...Score 1722.5 记得在免费资源部落，qi 自己在 linode 的 1G vps 跑分是八百多左右： 可以说腾讯云服务器性能是不错的...硬盘 + 未知（可能是10M）= ￥69/月 腾讯云早期是提供给腾讯平台开发者使用，个人认为技术不会比阿里差，我们公司早期使用腾讯云做生产环境，还是比较稳定，遇到问题客服也能及时解决，还是要赞一个的。...购买之前记得先领取腾讯云代金券2860元专享礼包！
外包公司不并是只有软件行业才有，其他行业也有，日剧中经常出现的劳务派遣公司其实也就指的是外包公司，外包公司是给客户提供帮助以谋取酬劳的一类企业。...外包公司项目分为二种： 一种是项目外包，也就是离岸外包，从客户方将项目带回自己本公司做，由外包公司提供场地、设备和人力，客户方也会提供一些人力（有可能是行业专家），也有可能是在客户方直接做。...现在软件行业大大小小的外包公司有很多，因而外包的公司也不仅相同，王豆豆列出熟知的一些外包公司： 文思海辉（目前对接的业务多是银行和金融公司），中软国际（12还是13年成为华为合资子公司，业务大多是华为，...王豆豆在外包公司也待了四年左右，就谈谈王豆豆对外包公司的看法，给不清楚外包公司的小伙伴们分析一下。...外包公司的利与弊 01 先说说外包公司的利 外包公司是一个神奇的存在，哪有有需求哪有就有他们，客户方不想做的，或者没有时间做的，再或者没有能力做的都可以外包出去，找有能力，愿意，有时间的人或公司做。
人力外包 项目外包 外包公司的工资 优点 缺点 外包公司的技术 优点 缺点 外包公司的职场环境 优点 缺点 外包人员的职业发展 到底要不要去外包公司呢？...涨薪难 比如人力外包公司：企业同外包公司签订合同，协商的价格是2w/人，外包公司给你的薪水是1w，中间的差额便是外包公司的利润，你加薪，他的利润便会减少。...说白了，外包公司挣的是人头费 （用工单位给外包公司的预算 - 外包公司实际发给你的工资）。 所以，加薪，一点也不现实。 晋升难 通常，项目外包公司的薪酬和晋升空间，相较人力外包公司，会大一些。...很多人抱着侥幸心理，觉得在大公司工作久了，再加上一些外包公司HR的不停忽悠和洗脑，认为凭借自身努力，可以转成正式员工。 这种机会不能说没有，但绝对绝对特别少，要占尽天时地利人和 。...一如既往，做个总结 不要去外包公司赌自己的职业未来；缺项目，缺经验，缺钱，没人要，可以去外包，但要趁早做规划。
自从王豆豆“外包公司到底能不能选择”这篇文章发出之后，经常收到小伙伴们咨询有关外包公司的问题，所以今天的文章主要是为解决大家对外包公司的疑问。...王豆豆的答案是要学会比较和判断，如果只有这家外包公司的offer ，那就分析这份工作能带来什么，能满足自己哪些方面的要求，与自己理想工作的差距；如果有二个或二个以上的offer，那就比较公司、比较岗位、...我是在知乎上看到你写到到底能不能去外包公司，是这样的我刚毕业，来北京找了一段时间的工作，都失败了，我去面试了XXX（某知名外包公司），项目是滴滴审核员，hr告诉我是项目外包，我一直在犹豫，我到底去不去，...首先：比较公司 一家是知名外包公司；另一家是小型旅行社 这二家放在一起，不用比也肯定知道哪一家好，虽说是外包公司，但是这家外包公司福利一定比旅行社好，虽说福利不是特别好，但是正常的节假日和五险一金是基本...对外包公司需要考虑外包到哪家企业，这家企业在什么领域做得最好，是人力外包，还是离岗外包等因素。
很简单我们只是编码，听好了就是编码，并且是在别人已开发好的框架上编码，就是干一百年也提高不了，我们充其量就是一个组装工人，大家都知道技术是要积累的，没有积累就没有进步，我们国家的汽车产业就是走的这条路，...古语有云：好铁不打钉。今天我想说的是好程序员不去外包公司。这个观点估计会有人反对，我也相信任何非技术性的帖子都会有支持者，也会有反对者。...这里要说的是，非外包公司卖的项目和产品，说白了是软件系统，外包公司卖的是人，一个是 劳动密集型企业，一个是知识密集型企业，非外包公司计算的人力成本是作为整个项目成本的一部分，而外包公司的人力成本则是公司卖出产品的...也就是说，我需要的外包人员是拿过来就能干活，解决我们现有人力不能解决的问题，是我要外包公司的人员现有的技术知识，而不是给你外包公司人员学习技术培养技术的机会，有这机会，我会培养我们自己公司的人员，为什么要培养外包人员呢...为了多拿一点点钱的人，有些人如果去非外包公司可能只能拿到6000元，但去外包公司可能拿到7000元，这种人，我想提醒你们，去非外包公司，只要你好好干，这6000可能会变成10000，但去外包公司你那7000
做为程序员主题漫画，喵 BB 叽已经持续更新半年啦！在这个特殊的日子里，我们特意为大家献上程序员专属同名微信表情包。点击左下角的阅读原文即可下载体验哦～，表情包...
三分恶面渣逆袭：主从复制 复制过程的主要步骤有： 在主服务器上，所有修改数据的语句（如 INSERT、UPDATE、DELETE）会被记录到二进制日志中。...主服务器上的一个线程（二进制日志转储线程）负责读取二进制日志的内容并发送给从服务器。 从服务器接收到二进制日志数据后，会将这些数据写入自己的中继日志（Relay Log）。...中继日志是从服务器上的一个本地存储。 从服务器上有一个 SQL 线程会读取中继日志，并在本地数据库上执行，从而将更改应用到从数据库中，完成同步。
众所周周知云服务器和云硬盘的效能都是比较好的，那么弹性云服务器和云硬盘的关系有哪些呢？...弹性云服务器和云硬盘的关系 了解弹性云服务器和云硬盘的关系之前，先来了解一下什么是弹性云服务器，弹性云服务器是一种集合了CPU内存硬盘和操作系统的基础计算机组件，弹性云服务器可以自助开通，创建云服务器完成之后就可以在云上自助使用云服务器的所有功能...和其他类型的物理服务器的使用方式是一样的。云硬盘充当的角色就是硬盘，可以供服务器写入数据和缓存，可以持久性的为云服务器提供数据容量。 为什么要选择弹性云服务器？...上面已经了解了弹性云服务器和云硬盘的关系，那么为什么推荐企业要选择弹性云服务器呢？首先是因为云服务器丰富的类型和规格可以满足不同企业的应用场景，也可以自定义进行规格设置。...云服务器和云硬盘的应用越来越广泛，随着不同品牌的原产品的更新和升级会有更多的企业网站来选择云服务器，在未来，云服务器或许将完全的取代传统服务器。
而创业公司，要想找到价值观一致、技术好、有经验、还能带团队，并且要的薪水少的软件开发技术人员，可想而知其中的困难程度。...团队沟通成本高组建一个团队一定是要相互磨合的，能在一个创业公司聚集起来的团队成员，一定是价值观相同，但公司每发展到一定阶段，都会遇到新的问题来考验大家的凝聚力。...市场的时间压力，不仅仅是创业公司面临，大公司一样存在。软件技术外包的那些坑软件技术外包真有那么好，能让我们省那多钱？肯定不是的。...不好的呢这个人接了项目后再转手软件技术外包，所以搞不好代码烂是其次，速度优化也是其次，是关键的是架构上，他们的底层架构只会根据公司提的需求做1.0的最初版设计，至于后期要添加的功能，在设计底层架构时不会预留出相应的扩展...走业务线的公司可以考虑创业期间系统软件技术外包出去，毕竟钱少，资金支持不住自建团队高昂的开发成本，软件技术外包是一个很好的选择，而我们公司的系统最早的两个版本，都是以软件技术外包形式存在的，网站和app
外包Hr是外包公司A， 项目经理是外包公司B 上班的地方是客户公司C 幼儿园式说法就是：C有项目需要开发，C》B，B现在要招一个人，B手底下没有人，B》A，向A公司买一个“人头”。...简单科普一下外包公司运作方式。 外包公司卖人头，把相当于把这个人力卖给客户公司，按人头计费 外包公司接项目，客户公司把项目给外包公司去做，按项目收费，不管你用了多少人。...客户公司真的很不错，员工有几栋楼，上班环境也好，前台有两个，规模大，工作环境好，世界500强。好了，夸完了。 一个新的项目，从0到1，客户公司的项目经理，每天是要查看进度的。...可以去试试外包公司 找工作其实最差的选择是去外包公司。为什么你还是有可能会进外包公司呢？职场就是这样，你没有站在他人的角度上去思考，你很难体会别人的感受。...项目结束了，外包公司养不起你，人家赚的是人头费\项目费，不释放你，难道和你要“再续前缘”？传一段职场佳话！ 栗子如这篇沙雕作者！
不过，要选择数据分析供应商并与之构建有效的工作关系，从而为企业传递价值，需要管理者对于自己的需求以及潜在风险有清晰了解。 企业一直在将商业流程外包，数据分析是最新的一块业务。...这意味着企业首先应该弄清楚哪些属于核心业务，哪些则是外包出去更好。 虽然以上研究结果主要适用于 IT 外包，但数据分析业务与之有明显的近似之处，例如在涉及知识产权归属时做决策要格外小心。...如何处理能力鸿沟 我们研究了四家跨国公司，它们都和一家或多家外包公司有合作。另外，我们也研究了四家位于印度的商业流程外包公司。...一位管理者告诉我们：“在全球化这件事上我们有很多要(向该外包公司)学习的。” 我们和那几家给擅长数据分析的跨国公司提供外包服务的公司进行了访谈，发现其中有些潜在的矛盾。...他们要做的事情包括对外包公司的营销维持一定程度的控制权，防止外包公司将双方共同的工作过分地据为己有。 对于擅长数据分析的公司则是另一回事。对于它们而言，与外包公司合作的好处不仅仅在于低成本与低税率。
那么外包是什么意思呢？似乎大家对外包都闻之色变！这里我们详细的认识一下什么是外包？ 外包类似中介派遣公司或者叫做劳务输出公司。就是我们公司把你招聘进来，但是又把你派到其他公司（甲方）工作。...另外，驻现场的有机会成为这个公司的正式员工。 2.非驻场（项目外包）：就是外包公司从外面接活回来，你在本公司做。做的不是本公司的产品！...二、软件测试外包的好处与坏处 其实进入外包公司有好处也有坏处：下面我们来看一下： 好处： 1.现在很多BAT大企业大部分都会用外包公司，这样就会给一些不符合BAT公司招聘要求的人，可以通过外包公司进入该公司学习...其实外包公司就是挣个人头费差价的公司，比如你这个人甲方给外包公司两万，外包公司给你15K。...不要感觉愤愤不平，你要评估自己值多少钱，你如果是大牛也没有必要进入外包公司了…是不是 还有一种外包公司是挣的项目费用，派你去完成一个项目按照多少钱给外包公司结算。
你们是不是想知道，后台这个国企给这个小外包公司大项目了吗？ 由于乙方勤勤恳恳，反复给他们修改，差点赔了倒闭掉。可是时来运转，从另外一个公司项目接到了大活。...再后来，甲方公司由于转型互联网+不利，被国资委改革重组掉了，世上再无那个国企了。 对，这就是小外包公司撬动大公司的秘密，一般人我不告诉哦。后来，这个小公司到处说，我干掉了一个国企。...但是对于外包公司或者承接活的一方，这个前期的沟通成本，至少要耗费一个产品经理去聊需求，而且在项目开发过程中，开发完成后，因为这个问题，那个问题，还在不断修改。本来一个周的项目能做到一个月。...三、好的外包公司不缺项目 其实对于好的外包公司并不缺项目，因为现在转型的企业，要做互联网项目的公司太多了，也有非常大的项目，有利润的项目在做，其实对于外包公司来说，每年接几个大项目的利润就很客观，没必要浪费在浪费时间和精力的小项目中...看完这篇文章后，是不是感觉作为外包公司都不想接的活，如果让独立开发者接走，是不是更痛苦，更累呢？
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