博主猫头虎（）带您 Go to New World✨ 博客首页——猫头虎的博客 《面试题大全专栏》 文章图文并茂生动形象简单易学！...面试中的薪资谈判：如何达成双赢 猫头虎博主 摘要 在面试过程中，薪资谈判往往是一个关键时刻。本文将为你提供一些策略和技巧，帮助你在面试中进行有效的薪资谈判，从而达到双赢的局面。...研究行业薪资标准 评估自己的技能和经验 了解公司的薪资范围 2. 准备充分 准备是成功的关键。...通过充分准备、选择正确的策略和有效地处理反馈，你可以确保双方都从谈判中受益。...参考资料 “薪资谈判技巧”，张三，2022年 “如何在面试中成功谈判薪资”，李四，2021年 感谢阅读，希望这篇文章对你有所帮助！ 原创声明 ======= · 原创作者： 猫头虎
这个表是“技术线”新入职员工的职级和薪资情况，非技术线（如产品、运营、销售等）以及老员工的情况会和图中的范围有所出入。以校招生为例，产品线收入大概是技术线的80%，运营线收入大约是技术线的65%。...---- 以 BAT 为代表的互联网大厂，一直是求职者眼中的香饽饽，“大厂经历”在国内就业环境中无异于一块金子招牌。...虽然在老职级体系下，整个 T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。...华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。...晋升：春季一次大范围晋升，秋季一次小范围晋升。晋升门槛绩效B+及以上，没有绩效C，年限问题每个职级不一样，2-3升3-1需要满一年，答辩通过可升一个级别，同时薪资也会上涨5千到一万不等。
在当前中国的就业形势下，求职者面临着巨大的压力和挑战。根据国家统计局的数据，城镇调查失业率仍然高于疫情前的水平。同时全国普通高校毕业生规模创历史新高。如何在众多竞争者中脱颖而出，成为企业青睐的人才？...它可以根据招聘信息中的薪资范围，自动调整求职者的期望薪资，并在合适的位置表达出来，避免过低或过高的报价，增加求职者和企业之间的沟通效率和协商空间。...salary_range = job.find("p", class_="contentpile__content__wrapper__item__info__box__job__saray").text # 获取薪资范围...re.search(pattern5, self.job_info) if match4: self.salary_range = match4.group(1) # 获取薪资范围...("-")) # 将薪资范围分割成最低和最高两个数值 salary_mean = (salary_min + salary_max) // 2 # 计算薪资范围的平均值
低级别的业务数据分析入门门槛低、使用范围广，主要解决数据处理、业务分析和平台搭建；中级别数据挖掘需在业务数据分析的基础上提升数学建模、编程、统计学的能力，同时中级别的大数据分析必须夯实业务数据分析的基础...图表 28 往届持证人数据分析要点反馈统计[7] 通过深度访谈已获取证书人群的数据分析应用，发现约38%提到业务思维搭建的重要性，这与CDA能力认证中强调的软性技能相一致，唯有经过系统性学习的才能先它人意识到软性技能的重要性...根据CDA证书等级划分，进一步比对不同等级的持证人群和非持证人群薪资。 ?...图表 33 CDA等级证书对标岗位福利及要求说明 通过比对求职市场上的数据分析职位和与之对应的CDA持证人群月薪，发现经过系统学习并获取等级认证的人群月薪均高于未考证人群，且城市不局限于一线城市。...关注CDA数据分析师公众号 回复关键字“行业报告” 获取完整报告PDF CDA数据分析师 注释： [1] 领英中国2019年发布的《新兴职业报告》，为图表1中数据来源 [2] 领英《2020年新兴职业报告
这份报告在整理时偏向采用公司给的“白菜价”，更真实地体现IC行业现状，旨在帮助大家求职和发展过程中有更多的选择。 ? 从这张表单中可以看出： 1....如何在不断完善技术的同时，提升品牌形象并成为中美主流手机品牌的供应商，这是展锐面临的最大挑战。...中兴微电子在国内IC设计公司中的排名非常靠前，相信痛定思痛后的中兴微会有巨大的发展空间。 华为海思 华为在芯片研发上延续了一贯敢打敢拼的作风，如今海思毫无疑问是大陆排名第一的IC设计公司。...鉴于大疆在飞行器和摄像机方面的优势，我们有理由相信大疆在自动驾驶和图像识别芯片领域的野心和决心。 大疆无疑是去年芯片秋招中杀出的一匹黑马，20k的薪资远超友商。...中天微的所有薪资标准、等级、录用都与阿里直接挂钩，因此加入中天微也顺理成章的是阿里员工。中天微今年会走访多个高校，大家可以抓住这次机会呢。
员工表 字段分别是：员工编号、员工名称、职位、上级、入职日期、薪资、补贴、所属部门编号、所使用的语言。 薪资等级表 字段分别是：等级、最低工资、最高工资。...以上表中的数据大家可以自己修改和填充 工具和sql文件在公众号 推荐学java 回复navicat获取。...需求： 找出每个员工的薪资等级，要求显示员工姓名、薪资、薪资等级。...分析： 薪资等级是一张单独的表，员工姓名和薪资在员工表中，同样需要两张表联合查询。...找出每个员工的部门名称以及工资等级，显示员工姓名、薪资、部门名称、薪资等级。
Depart_job： depart_jobID：员工岗位ID（与表Departemp中的depart_jobID对应） depart_jobName：岗位名称 depart_jobLevel：岗位级别...功能要求 1.登录（5分） 根据表departemp中的depart_userName，depart_password字段进行登录。...（5分），可采用Popover弹出框组件 3.2.7点击箭头，能展开项经理下属信息（5分） 3.2.8下属信息中的领导姓名展示正确（1分），鼠标悬停能正确展示领导信息（2分） 3.2.9其他同级人员信息展示正确...3.4三级联动查询 切换项部长帐号登录 3.4.1能够正确展示项部长下经理信息（2分） 3.4.1能够正确展示经理下属员工信息（5分） 4.条件查询（5分） 查询条件下拉框形式，其中只能有当前用户同等级别的岗位数据...，比如说当前登陆用户项经理，级别为2,下拉框中就只有能级别为2的岗位数据 下拉分页条数正确（3分） 能够根据条件正确查询数据（2分） 5.修改信息（15） 5.1点击修改信息按钮，出现弹框，表单项正确
{ static void Main(string[] args) { Console.WriteLine("hello World");//带换行的...a || 或 a || b 2.5.3 自增自减运算符 C# 中规定，从左到右尽可能多的符号组成运算符 2.5.4 数据类型转换 int a; a = 10 float b = (float)a;...n) { case 'A': Console.WriteLine("A等级的薪资在 10000 左右");...break; case 'B': Console.WriteLine("B等级的薪资在...左右"); break; case 'C': Console.WriteLine("C等级的薪资在
话不多说，直接导入三张表： 员工表：em 部门表：dept 薪资等级表：salgrade 以下DQL语句是基于上面三张表进行的。...题目 1、取得每个部门最高薪水的人员名称 2、哪些人的薪水在部门的平均薪水之上 3、取得部门中（所有人的）平均的薪水等级 4、不准用组函数（Max），取得最高薪水 5、取得平均薪水最高的部门的部门编号...3000 的员工名称与领导名称 32、求出部门名称中,带'S'字符的部门员工的工资合计、部门 人数. 33、给任职日期超过 30 年的员工加薪 10%. 1、取得每个部门最高薪水的人员名称 思路：...哪些人的薪水在部门的平均薪水之上 思路： 第一步：找出部门的平均薪资 第二步：找出高于平均薪资的人 3、取得部门中（所有人的）平均的薪水等级 tip: 平均的薪水等级：先计算每一个薪水的等级...3000; 32、求出部门名称中,带’S’字符的部门员工的工资合计、部门 人数. select d.deptno,d.dname,d.loc,ifnull(sum(e.sal),0),count(e.ename
一开始，我去除了那些无关的字符： 虽然在使用这些数据前，我知道我需要从薪资数据中删除这些支付方式不同的字符串（如，“一年”、“一月”），但是我想要保留这些原始支付方式以供将来使用。...注意，我从原始的scale_data表中完全移除了带有薪资数据的行。当我将这些数据进行有效地规范后，我会将其重新添加回去。 下图是薪资数据结构的截图。...之后，我定义了一个函数用来检测在一定范围内的薪资信息（通过在数据中查找连字符），并返回两个值的均值。如果没有连字符，它将以浮点数的形式返回单个值。...最后，我将各种薪资数据结构加在一起，并重新放进原始的scrape_data中。虽然我用了两步做这件事，但可以将其整合成一步: 好了！薪资数据准备好了！...大数据文摘刚刚爬下了5万条职位数据来辅助我们《数据团队建设报告》的分享，想要练手清洗、加入这个大工程的同学请点击文末阅读原文填写表单加入我们的数据清洗团队，和志同道合的cleaner们一起玩儿起来！
一些正规的大公司主要是根据以下四个方面进行评判（重要性从上至下） 1、掌握的技术（通过笔试、项目经验、工作时间） 2、表达 3、学历 4、其他素质（如英语四六级等） 面试官评判应聘者工资的重要性之所以采取如此的顺序...这个问题确实是个比较难于回答的问题，处理不好的话，会影响面试的效果，但又是不可避免的一个现实问题。 对于这个问题，第一首先要知道程序员等级、技能、工资的绑定情况，因为我们前端工程师主要是看技术。...技术实力决定了我们的月薪；第二要打探出公司能给出的薪资范围。在这个范围内争取高薪资。 你到底应该如何报出自己的期望薪酬？...面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的？除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会？试用期后工资的加幅是多少？等问题。...从对方的回答中，你再对照一下市场行情心里就有底了。 第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。
在报告中，将程序员分为了五个等级：初级工程师，中级工程师，高级工程师，主管工程师，以及首席工程师。...初中级程序员薪资中位数曝光 在初级工程师排名中，量化巨头公司Two Sigma以25万美元的中位数工资霸榜。...值得一提的是，在2020年全球程序员收入报告中，字节跳动中级工程师、高级工程师、主管工程师的中位数薪资均在榜上有名，均是排在第七位，而今年只有高级工程师薪资上榜。...从全球范围看，程序员收入最高的地区是瑞士苏黎世（20万美元），其次是以色列首都特拉维夫（19万美元）、澳大利亚悉尼（14.5万美元）。...值得一提的是，在2020的报告中，中国北京以10万美元的薪资排名第十，而今年并未上榜。
本文对近年来互联网职位数据进行盘点，一起来看看职位数据有哪些值得深挖的奥秘吧！ 互联网无疑是当今最热门的行业，越来越多的人投入到互联网的浪潮中。这个行业高薪资的背后也是大量的加班和激烈的竞争。...通过上图可以看出不同类型的互联网职位中，技术类占比最高，其次是市场销售、运营。从15以来的职位占比变化，可以看到职能类型的职位需求增加最多，其次是金融、市场销售。...众多受访企业给出的答案大同小异：应届生招聘相对社会招聘而言，这种员工没有社会经验，单纯，易于带教和塑造，养成良好的职业习惯和职业道德。...3 薪资变化 技术类和产品类的高薪职位最多 从下图可以看出，所采集数据里面的互联网职位类型中，占比最高的是技术职位，其次是市场销售、运营、设计、产品等岗位。...从不同薪资区间的均值来看，可以发现50k以上的薪资范围内均值是59.1k，25-25k的薪资范围内均值是28.1k，15-25k的薪资范围内均值是16.4k。
假设，我们想知道上海目前数据分析师的岗位大概的薪资范围是多少，学历要求是怎么样，这样可以给求职者一个更好的参考，在与HR谈论薪资时候，不至于太离谱，导致最后拿不到满意的薪资。...爬虫最重要的特点就是有一定的规则，这个规则就是网页中的特定位置的信息，比如说，一个招聘信息网页中岗位名称、岗位薪资等，都是在特定位置，爬虫可以自动抓取每一页中特定位置的信息。...4.深层网络爬虫 在我们日常访问的网页中能直接通过链接打开即可看到的内容的页面属于表层网页（Surface Web），而需要登录或者需要添加表单提交后才可以看到的内容的页面属于深层网页（Deep Web...在日常的数据采集的爬虫的使用中，我们也会经常使用一些深层网络爬虫，其实就是提交一些带参数的post请求来获取的返回数据。...通常在网站的根目录下都存放robots协议，也叫robots.txt，可以在直接访问访问的根目录/robots.txt，这里面的内容告诉网络搜索引擎，网站中的哪些内容是可以获取的，哪些内容是不可以获取的
不同人有不同的回答，但是答案不外乎“薪资”、“兴趣”、“发展前景”、“地点”。 薪资——解决生存问题。 对于还没解决温饱的人，薪资是来到这家公司的第一选择，也是离开的第一原因。...而对于已经解决了温饱的人，薪资是综合考虑中的重要对比项，也是吸引跳槽的重要砝码。因为有了钱，总能做很多其他的事情。...虚拟平台对于用户而言有两种，一种是有进入门槛，也即是收费的；一种没有进入门槛，也即是免费的。对于有进入门槛的平台，如阿里巴巴淘宝、appstore、游戏平台、京东苏宁等。...仔细想想，每个人都需要得到别人的认可和尊重，需要把自己所做的事情告诉别人，得到别人的赞同。那么分享就成了很多平台必带的功能，因为要给用户一个告知或者炫耀自己的出口。有了分享，那么点赞几乎也是必须的。...互联网平台与公司的差别只在于虚拟与现实，但人性始终是一致的。 PS：作者微信公众帐号：pmirror，转载请联系作者获取授权
AI和机器学习在测试中的应用**Slide 4: 关键测试职位**- 软件测试工程师 - 职责和技能要求 - 薪资范围- 质量保证工程师 - 职责和技能要求 - 薪资范围- 性能测试工程师...- 职责和技能要求 - 薪资范围**Slide 5: 就业前景与建议**- 测试行业的增长趋势- 就业前景预测- 成功进入测试行业的建议- 持续学习和认证的重要性这个简短的PPT提供了测试行业的基本概述...您可以根据需要在每一页中添加更多详细信息、图表和案例研究，以使PPT更具信息量和吸引力。在获得以上的内容之后，可以直接将内容粘贴到PPT文件中，进行排版以及内容的优化。...---# 关键测试职位## 软件测试工程师- 职责和技能要求- 薪资范围## 质量保证工程师- 职责和技能要求- 薪资范围## 性能测试工程师- 职责和技能要求- 薪资范围---# 就业前景与建议- 测试行业的增长趋势...将复杂的任务拆分为更简单的子任务：ChatGPT无法直接生成PPT文件，所以可以通过工具，将PPT内容转换成带样式的PPT。
于是乎就去文档查阅了一下，如何在scrapy中循环发送formdata请求。最终得到这样一段可以执行的代码。...parseJson在这里主要是接收获取的数据。 仅仅有这个是不够的，因为貌似拉勾网有反爬虫，没有header好像得不到数据（这个还待论证，至少我这边是）。...直接改为js文件加一个变量引入html，即 var a = [ {"salary": "8k-16k", "company": "xx有限公司"}, ...... ] 这组数据的薪资是一个范围...，不方便我统计，于是为了便于操作数据把薪资取平均值，并统计提供相同的薪资的公司数目。...pV[nV]++ : (pV[nV] = 1); return pV; }, {}) //这里的data既是上边的a变量 这段代码主要作用是把薪资范围计算成平均数，然后再统计数组中相同的平均数的个数
（其实小写也是可以的，但是建议使用，比较规范专业一点） 可以通过DESC来查看表的结构 表emp，用来保存雇员信息 dept表，保存部门信息 salgrade表，保存薪资等级信息...，连接查询分为内连接查询和外连接查询 内连接查询：只有满足条件的数据才会被显示 外连接查询：可以控制不满足条件的数据是否显示 DEMO：查询出雇员的编号，姓名，职位，薪资，工资等级，部门的位置和部门的编号...INNER JOIN 关键字来实现内连接查询 DEMO：使用INNER JOIN ON(后面跟相等的字段)来实现内连接查询 DEMO：查询出雇员的编号，姓名，职位，部门名称，部门位置，薪资等级...为3的数据 DELETE FROM t_student WHERE sid=3; 这种删除方式是先将数据保存到内存中，然后提交，再统一删除,TRUNCATE可以删除数据，这里删除是删除所有的数据，是不能够带条件的...2、delete删除数据的时候，是现将数据保存到内存中，可以回滚，而truncate删除数据不能够撤销，直接从硬盘中删除，所以慎用 3、truncate删除不可以带WHERE条件 发布者：全栈程序员栈长
另一方面学习爬虫之后，发现自己整天上网手动翻网页找信息这个动作很low，所以花了两天的时间连爬取带写文档。...请注意，企业对于1年以下经验的人招聘数量和薪资认可方面都是非常低的，说明新人前1-2年先不着急跳槽，好好打好基本功，迎接之后的量质转换！ 3.高薪资都存在哪些高大上的行业？ ?...图中移动互联网的绝对值非常高，说明移动互联网是一种主流的趋势。 移动互联网的主流薪资认可是11-25K范围，且能够容纳的人员数量非常多，说明该行业不差钱。...如果你是希望通过跳槽来获取更高的收入11-20K，不考虑期权的因素下，成熟度高的已成功融资、如CD轮或者上市的公司是最理想的选择，这些公司总体平均收入比较高，未来有进一步上升的潜力；如果觉得竞争太激烈，...对于11-15K的等级，在企业发展阶段呈现先上升后下降的趋势，其中150-500人是需求的顶峰；对于16-25K的人员，企业发展阶段是持续上升的需求，其中在50-500人阶段呈现出一个小高峰。
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