二、权限管理的目标 让不同岗位、层级的员工，只能使用和看到其职权范围内的功能和信息，以确保分工协作体系能顺畅运作，同时维护企业信息安全。 譬如增加用户组概念，直接给用户组分配角色，再把用户加入用户组。这样用户除了拥有自身的权限外，还拥有了所属用户组的所有权限。 ? 比如：可以把一个部门看成一个用户组，如销售部，再给这个部门直接赋予角色，使部门拥有部门权限，这样这个部门的所有用户都有了部门权限。 应用管理员:可以对应用进行所有操作 权限管理员:主要用于角色授权管理 资源：对应业务系统中要控制的“一个权限”。 比如一个功能的完整操作应该有“查看”、“编辑”、“删除”权限，则可以建立一个权限,同时关联这三个资源，这样，角色配置关联此权限就相当于关联了三个资源。
“组织结构图”这个术语又花了50到60年才得以普遍使用。 image.png 组织结构图的类型 没有标准的组织形式，并且有各种各样的组织适合不同的情况。 功能性 - 最常见的组织结构类型之一，功能结构基于常见的工作职能对组织进行部门化。 相反，所有员工（由绿色框表示）都具有双重报告关系。 组织结构图的使用 组织结构图的最佳用途是什么？无论您选择使用哪种布局，组织图表都可用于在您的组织中布置关系，并确保每个人都知道如何传达重要信息。 重组，例如在团队中转换角色以更好地利用每个人的才能。 劳动力规划，例如确定新招聘计划的细节。 资源规划，例如通过重新安排角色来降低效率低下。 家谱，因为家谱实际上只是一种组织图。 image.png 绘制图 使用此模板 创建空白 其他例子 组织结构图示例 所有图表示例
Vite学习指南，基于腾讯云Webify部署项目。
云计算催生了一系列新的IT角色，而专业人士必须加强和改进他们的技术专长，才能在就业市场保持竞争力。 随着云计算的发展和技术的进步，企业需要具备某些云计算技能的员工，他们可以充分利用这些资源。 例如，使用谷歌云的后端程序员可能使用PHP，而使用AWS公共云的后端程序员可能使用Perl。 ? 运营技能 一 运营团队是IT的核心，并与软件开发人员一起加速新工作负载的部署和支持。 运营技能涵盖广泛的知识，包括如何在IT基础设施上配置和部署工作负载。运营人员需要了解可用的云计算服务，以及如何正确地保护、管理和监控这些资源。 公有云的出现也为一些IT员工带来了困惑。 这仅适用于托管基础设施的某些方面（如安装或故障排除设备），但有两个问题经常被忽略： 1虽然云计算是多功能的，但它不是自动的 实际上，运营团队会指导业务，并确保工作负载满足组织对性能、可用性、安全性和合规性的需求 一些组织可能将这种领导力融入高级云架构师角色，而其他组织可能会创建单独的角色，例如咨询和云计算指导。 ?
该信息（又称为声明）包括用户的标识，并且还可包含其他信息（如角色成员资格和更具体的访问权限）。 此模型通常称为基于声明的访问控制。 应用程序和服务基于令牌中包含的声明授权访问功能。 应用程序或服务不需要提供标识管理功能。 此外，在公司方案中，如果公司目录信任标识提供者，则不需要知道用户。 这会免去在目录中管理用户标识的所有管理开销。 通过身份验证工具，可基于身份验证令牌中的角色声明配置访问控制。 这通常称为基于角色的访问控制 (RBAC)，并且它允许对功能和资源的访问进行较具体级别的控制。 何时使用此模式 此模式适用于以下方案： 企业中的单一登录。 在此方案中，需要对公司安全边界外的云托管的公司应用程序进行员工身份验证，而无需要求他们在每次访问应用程序时登录。 此模式在以下情况中可能不起作用： 应用程序的所有用户都可以由一个标识提供者进行身份验证，并且无需使用任何其他标识提供者进行身份验证。
在这篇文章中，我探讨了与此选项相关的危险，它当前是如何配置的（截至 2020 年 5 月）。 此选项仅适用于作为全局管理员角色成员的帐户。 虽然此选项是在“目录属性”部分中配置的，但这实际上是每个帐户的配置选项。 攻击者将“Azure 资源的访问管理”选项切换为“是”，这会将 Azure AD 帐户添加到适用于所有订阅的根级别的 Azure RBAC 角色“用户访问管理员”。 4. 虽然 PIM 需要 Azure AD Premium 2 (AAD P2)，但只有使用 PIM 的帐户才需要这些许可证，因此只有您的管理员帐户；并非所有 Azure AD 帐户。 确保全局管理员仅使用管理员工作站或至少使用安全的 Web 浏览器配置。 监视 Azure RBAC 角色“用户访问管理员”的成员资格更改。
主窗口中共包括了5个不同的工作区：系统菜单、工具栏、功能导航栏、业务工作区、系统状态栏，系统中的所有业务功能均可通过系功能导航栏访问操作。 功能导航栏 系统导航栏上列举了系统中所有的业务功能模块，你可以通过功能导航栏访问系统中的所有业务功能，进行相关的业务处理。 角色列表显示了所有已经建立的角色，从该列表中可以添加新的角色、删除现有的角色、或者修改角色的属性。 新建角色时，对话框中的所有内容都是空的。不输入角色名称，您无法保存角色（确定按钮是不能使用的）。 新建程序组时，对话框中的所有内容都是空的。不输入程序组名称，您无法保存程序组（确定按钮是不能使用的）。
通常，策略模式适用于当一个应用程序需要实现一种特定的服务或者功能，而且该程序有多种实现方式时使用。 角色 ●环境(Context)角色：持有一个Strategy的引用。 ●抽象策略(Strategy)角色：这是一个抽象角色，通常由一个接口或抽象类实现。此角色给出所有的具体策略类所需的接口。 公有的行为 经常见到的是，所有的具体策略类都有一些公有的行为。这时候，就应当把这些公有的行为放到共同的抽象策略角色Strategy类里面。 当然这时候抽象策略角色必须要用Java抽象类实现，而不能使用接口。 这其实也是典型的将代码向继承等级结构的上方集中的标准做法。 ? 优点 （1）策略模式提供了管理相关的算法族的办法。 缺点 （1）客户端必须知道所有的策略类，并自行决定使用哪一个策略类。这就意味着客户端必须理解这些算法的区别，以便适时选择恰当的算法类。换言之，策略模式只适用于客户端知道算法或行为的情况。
更重要的是，这类人才日益增加的工作量增加将导致员工筋疲力尽，并有可能使整个DevOps计划脱轨。 只有在有专门人才处理问题时，DevOps才能加快功能发布、更新和上市时间。 是如何开始优先考虑一个目标而不是另一个目标的？ 指标为团队提供了明确而精准的方向，以确定不同目标的优先级。 以下是企业在向团队传达DevOps目标时必须定义的一些指标： ● 部署频率 ● 部署时间 ● 更改故障率 ● 自动测试通过率 ● 每次发布后的故障数 ● 缺陷逃逸率 ● 检测的时间到 ● 功能使用 ● 与传统的IT角色相比，DevOps的领导角色有很大的不同。一般来说，IT领导层必须具备在各种技术方面指导、支持和建议员工的专业技能。在DevOps环境中，情况并非如此。 最后，通过向所有团队成员提供安全数据并方便他们报告，可以提高威胁可见性。根据每个团队成员的角色和职责定制的SIEM仪表板可以在很大程度上为DevOps团队提供威胁可见性。
将流程彼此隔离，按功能、类型或风险分组。 ，但它所支持的额外安全功能使得这种权衡是值得的。 跳转主机 对于下一步，应授予技术人员使用基于角色的访问权限访问跳转主机的权限。管理员可以使用 OT 域组强制执行此措施，这些域组仅授予对远程用户执行工作所需的系统和应用程序的访问权限。 结论 无可否认，在 DMZ 进行远程连接的首选方法比技术人员习惯的方法涉及更多的身份验证步骤，因此执行所有这些步骤可能会遇到 OT 员工缺乏热情的情况。 仅使用完整的隧道加密技术 使用特定于远程访问元素的密码策略 尽可能使用多因素身份验证 使用基于角色的授权级别 使用专用硬件和软件来支持远程访问解决方案。
模式结构 环境(Context)角色： 持有一个 Strategy的引用。 抽象策略(Strategy)角色： 这是一个抽象角色，通常由一个接口或抽象类实现。此角色给出所有的具体策略类所需的接口。 案例 采用上文的 UML图以及分析出的模式结构，写一个简单的 购物折扣功能 假设现在要上线一个贩卖各类书籍的电子商务网站的 折扣功能。 策略的唯一性 运行期间，策略模式在每一个时刻只能使用一个具体的策略实现对象，虽然可以动态地在不同的策略实现中切换，但是同时只能使用一个。 公有的行为 经常见到的是，所有的具体策略类都有一些公有的行为。 这时候，就应当把这些公有的行为放到共同的抽象策略角色 Strategy类里面。当然这时候抽象策略角色必须要用Java抽象类实现，而不能使用接口。 缺点 客户端必须知道所有的策略类，并自行决定使用哪一个策略类。这就意味着客户端必须理解这些算法的区别，以便适时选择恰当的算法类。换言之，策略模式只适用于客户端知道算法或行为的情况。
这意味着过去适用于IT人员工作的相同规则可能不会对其职业生涯提供更多的帮助。作为云计算架构师，IT人员可以通过做培训和实施来提升技能，为自己的职业生涯增加价值，并帮助所在的公司取得进步。 从某种意义上说，云计算架构师必须考虑业务挑战，并知道如何使用适用于该情况的技术过滤器。在那里，人们必须能够讨论这些，以及他们如何改变业务流程。这意味着云计算架构师能够围绕业务需求不断应用技术架构。 在设计此应用程序或虚拟工作负载之前，请告诉这对贵公司的影响。”从这里开始，云计算架构师不仅要围绕其需求创建环境，还要围绕弹性进行设计。请记住，这不仅仅是一个围绕高可用性的设计。 作为一名云计算架构师，其角色是帮助客户更好地了解他们需要什么，他们能够做什么和不能没有什么，以及他们如何与其企业战略联系起来。 技术发展和进步已经成为组织业务的基本组成部分。 企业可以拥有最好的技术，但是如果不训练其员工，并且没有开发一个流程，那么这项技术将毫无用处。随着人们对新的数字化需求的转变，云计算架构师的角色将继续发生变化。
指导者角色：收银员。知道顾客想要买什么样的套餐，并告诉餐馆员工去准备套餐。 建造者角色：餐馆员工。按照收银员的要求去准备具体的套餐，分别放入汉堡，可乐，薯条等。 产品角色：最后的套餐，所有的东西放在同一个盘子里面。 例子2：计算工资：工资的计算一般是：底薪+奖金-税。但底薪分为一级8000、二级6000、三级4000三个等级。 结 构 此模式结构如下页上图所示。 ? 6. 构建模式的组成 • 抽象建造者角色（Builder）：为创建一个Product对象的各个部件指定抽象接口，以规范产品对象的各个组成成分的建造。 一般而言，此角色规定要实现复杂对象的哪些部分的创建，并不涉及具体的对象部件的创建。 • 具体建造者（ConcreteBuilder） 1）实现Builder的接口以构造和装配该产品的各个部件。 如果有新的需求，通过实现一个新的建造者类就可以完成，基本上不用修改之前已经测试通过的代码，因此也就不会对原有功能引入风险。 10.
RPA卓越中心的组织结构、核心功能与职能角色 大型企业争相建立的RPA卓越中心，组织结构与核心功能是怎样的? 本文，王吉伟频道进一步为大家分析RPA卓越中心的三种组织结构、五大核心功能以及十种职能角色。 在集中式RPA卓越中心中，组织中所有业务部门所需的RPA功能与资源都将得到统一管理，使得RPA资源能够在整体上进行协调分配，避免资源浪费及人员冗余。 1、定义CoE组织 RPA CoE首先要定义组织结构，规定支持RPA计划所有方面的内、外部角色的责任，并获取和培训新资源以及无缝变更管理。强大的组织核心，可确保RPA在整个公司中集成。 十个职能岗位的设置，适用于RPA 卓越中心，也可以用于包括BPM、RPA及其他工具在内的自动化卓越中心。
高级软件工程师 下面的面试题不分语言，适用于所有编程语言，更多偏向设计。 设计一个分类功能 该功用于行政区域划分，商品分类，等等 例如中国->广东-深圳 ..... 要求： 无限极分类，层次深度不限 快速检索，不能使用递归 只能使用一个数据库表实现 可以生成树形目录 ---- 商品以及属性功能的设计 一个商品有很多属性，例如尺寸，颜色这些属性有固定的值，而另一些属性如重量 请问如何实现？资料怎样保存？ ---- 事务处理相关 简述什么是事务处理？ 在不能使用数据库的事务处理以及锁（表锁/行级锁）时，怎么保持数据一致性？怎么解决数据库并发操作？ 如果订单X最先被员工A点开，这是员工A去忙其他事情，X定点就会一直挂起，怎样将订单重新分配？ 如果考虑到性能使用二进制协议你怎样实现？ 如何解决并发冲突? 如何支持事务? 你怎样与消息队列集成或者通信？
指导者角色：收银员。知道顾客想要买什么样的套餐，并告诉餐馆员工去准备套餐。 建造者角色：餐馆员工。按照收银员的要求去准备具体的套餐，分别放入汉堡，可乐，薯条等。 产品角色：最后的套餐，所有的东西放在同一个盘子里面。 例子2：计算工资：工资的计算一般是：底薪+奖金-税。但底薪分为一级8000、二级6000、三级4000三个等级。 结 构 此模式结构如下页上图所示。 6. 构建模式的组成 • 抽象建造者角色（Builder）：为创建一个Product对象的各个部件指定抽象接口，以规范产品对象的各个组成成分的建造。 一般而言，此角色规定要实现复杂对象的哪些部分的创建，并不涉及具体的对象部件的创建。 • 具体建造者（ConcreteBuilder） 1）实现Builder的接口以构造和装配该产品的各个部件。 如果有新的需求，通过实现一个新的建造者类就可以完成，基本上不用修改之前已经测试通过的代码，因此也就不会对原有功能引入风险。 10.
可能需要使用不同的技术或语言将功能分解为多个服务，或者可能因其他原因对防损层进行分区。 请考虑如何管理与其他应用程序或服务相关的防损层。 如何将其集成到监视、发布和配置进程中？ 请考虑防损层是要处理不同子系统之间的所有通信，还是只需处理部分功能。 如果防损层是应用程序迁移策略的一部分，请考虑该层是永久性的，还是在迁移所有旧功能后即会停用。 如果新旧系统之间没有重要的语义差异，则此模式可能不适合。 现在我们需要一个适配器，搭建Anti-corruption layer （EnumerationAdapter ），让 Vector 也能使用 Iterator 迭代器，即在 Enumeration 和 * 3、EnumerationAdapter 是适配者（Adapter）角色，相当于Anti-corruption layer 在 Enumeration 和 Iterator 之间做适配 */ public
这个模式涉及到三个角色： 环境(Context)：持有一个策略的引用。 抽象策略(Strategy)：这是一个抽象角色，通常由一个接口或抽象类实现。此角色给出所有的具体策略类所需的接口。 至于第二点和第三点，我觉得应该放在一起理解，继承导致新建子类行为的不可预知性，因为你不清楚是不是父类所有的行为都适用于子类；而实现却导致代码无法复用，产生大量重复的代码。 以下是一些优秀博文的总结： 策略模式的特点： 1、策略模式的重心不是如何实现算法，而是如何组织、调用这些算法，从而让程序结构更灵活，具有更好的维护性和扩展性。 3、运行期间，策略模式在每一个时刻只能使用一个具体的策略实现对象，虽然可以动态地在不同的策略实现中切换，但是同时只能使用一个。 策略模式的优点： 1、策略模式提供了管理相关的算法族的办法。 策略模式的缺点： 1、客户端必须知道所有的策略类，并自行决定使用哪一个策略类。这就意味着客户端必须理解这些算法的区别，以便适时选择恰当的算法类。换言之，策略模式只适用于客户端知道算法或行为的情况。
解决这一系列变化的标准方法是标记数据并赋予不同的角色，这些角色在移动角色时可能会发生变化：限制哪些角色应该访问哪些数据是非常简单的。这通常称为RBAC(基于角色的访问控制)。 你可能已经有了控制措施来确保只有自己的财务和人力资源团队才可以访问的工资核算工作负载，但工资核算工作负载所运行的主机呢? 企业需要根据风险、成本、可用性，以及组织中可能适用的其他因素来确定适用于每种类型的工作负载。 5.如何控制工作量的安置? 在决定了哪些工作负载应该允许在哪些主机上运行后，如何确保所有工作都能正常工作? 将可用控件分类的一种方法是将它们分成三种类型： ·合同或行政控制：这些方法包括数据隐私协议、员工背景调查、ISO 9001，以及类似方法，这些方法可让管理人员对组织内部或内部云组织进行控制，以及如何控制主机运行他们的过程 完善地点和原因 并非所有的工作负载都是平等的，因为所有的主机都不一样。
：权限模板管理，角色模板管理，角色管理，资源组管理，菜单管理，功能管理 数据字典：字典类型管理，字典项管理，字典国际化，导入导出 日志管理：统一日志接口，日志全索 所有这些能力开箱即用。 顶层的资源组代表着某一块的资源总集，第二层则代表不同的资源类型，如菜单，功能，环境等。第三层代表着模块，比如机构管理模块的菜单。第三层的资源组之下，才关联具体的资源。 只需要为所有的按钮组件添加一个权限码定义，在页面渲染时，判断一下当前用户是否拥有这个权限码，有则显示此按钮，没有则将按钮从父组件中删除。 它的基本原理是，我们使用 annotation，在每个需要控制的方法，添加了调用此方法需要的功能编码。方法被调用时，我们通过 aspect 对方法进行拦截，取得调用它所要求的功能码。 然后我们在当前用户所拥有所有的功能码（在用户登陆时已查询出来放在 context 中了）中进行对比，如果存在就允许方法调用，否则抛出无权调用的异常。
如果我们参加超市链的一个例子，以下几乎是来自此类计划的可能使用案例很少： 当库存级别运行低时，购买订单必须自动发送给注册供应商（选择供应商和批准大型采购订单等步骤可能需要人为干预）。 当招聘新员工时，她的详细信息应根据分配的角色传播到POS系统，工资系统，采购系统等。 Web门户和移动应用程序应适用于客户，商店员工，管理人员和供应商进行相关操作。 当客户签名到一个业务应用程序时，他应该能够在不再签名的情况下使用所有业务应用程序的服务。 应监控和控制客户，员工和合作伙伴的所有业务服务使用。 现在我们可以查看该架构如何用于构建业务应用程序。 开发业务应用程序时，我们可以首先考虑需要暴露的API。这可以在Open API规范中建模并在API层中部署。 所有客户端应用程序和后端系统都可以使用IAM层执行身份验证（例如，对于客户端应用程序）和授权，而不实现每个应用程序中的这些功能。
腾讯HR助手是行业内 HR 产品化的创导者和先行者，经过腾讯内部10年打磨的应用平台，覆盖企业运作多种场景，可以快速提升企业管理效率和效果…...
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