入职体验对新员工的雇主印象起着至关重要的作用。新人到新公司往往会感觉不习惯。这是必然的情况，毕竟你周边的环境和人都变了。我们无法改变不熟悉的感觉，但可以改变员工入职过程中的各个环节的体验。...以我自己的公司为例，我们来看看入职体验可以如何改进。我公司新员工的入职流程为：新人来到公司，前台接待会引导到人力资源办理部办理入职手续，领取办公用品。...4、导师需要把刚刚沟通的工作任务以邮件的形式发到员工的邮箱里。...5、帮助员工熟悉工作环境，很多新员工也不知道去哪里吃，有什么好吃的。所以第一顿饭由部门负责人带着导师和员工一起吃。负责人没空的时候，由导师带着员工吃饭。一个是介绍吃饭的地方，另一个是相互之间多熟悉。...我思考的方式是，让员工感到”舒服“是抓手，同时把细化的流程标准化。让员工留下一个非常正向的印象。以至于在多年之后，员工在和其他公司对比时，只会记得我们公司带来的入职感受。
网络一向不只是能通就好，很多场景里面，都会有特殊的需求，比如说，有时候需要配置VLAN之间TCP的单向访问——在下图中，要求只允许PC1主动与PC2建立TCP连接，而不允许PC2主动发起与PC1的TCP...针对客户的要求，打算配置高级ACL和基于ACL的流分类，通过限制ICMP和TCP连接的方式实现PC1到PC2的单向访问。...实际上的网络架构当然不可能这么简单，本文只为展示TCP单向发起通讯的配置方法，所以其他因素暂不考虑，也就暂时不需要引入其他的设备了。...10.1.2.0 0.0.0.255 destination 10.1.1.0 0.0.0.255 icmp-type echo [Sw1-acl-adv-3001] quit 配置匹配于高级ACL的流分类...谁能在模拟器里面配置成VLAN单向通讯的，还请不吝赐教，谢谢。
{ return desc; } public void setDesc(String desc) { this.desc = desc; }} 程序设计的实现思路在上面...，编程代码的过程是需要使用数学知识和计算机的应用编程知识。...代码质量的提高，数据返回正确性。魔鬼数字需要尽量避免。
昨天，在推文上面看到一篇关于 Google 的第 23 号员工谈论他是如何编程的文章，讲述的特别有趣，因此，决定给大家分享一下。 ?...由于我在游戏中无法找到我需要的魔法手铐「好像是这个物品」然后我想，「也许不是在游戏中搜索，我可以破解保存库存的数据文件！」。那时，我便开始编写程序来弄清楚游戏是如何存储的。...实际上，我可能在一年前就开始编程了，我当时买了一台带有 1M 内存的 386 并开始玩它。我找到了一个关于如何在 BBS 上编程的文本文件，以及一个只能部分工作的 C 编译器。...计算机科学几乎不同于任何其他工程学科，因为我们经常需要接触许多不同的抽象层。只能在一个层级上操作的人不算得上优秀，因为任何给定的问题通常都会与上一个问题「处于不同的抽象层次」有联系。...优秀的工程师了解计算机的层级、协议及系统。 如何成为一名更优秀的工程师？ 秘诀便是一直做。我在高中学习编程是，就是这么做的，幸运的是我当时没有其他事情打扰。
题目： 有一个员工employees表简况如下: 结果： 请你查找employees里入职员工时间排名倒数第三的员工所有信息，以上例子输出如下: [2A26AB183839E3A01C933AE5A75B6D2F...); INSERT INTO employees VALUES(10011,'1953-11-07','Mary','Sluis','F','1990-01-22'); 解题思路： 首先此题是查询入职日期倒数第三的日期...根据日期需要去插入对应，这一天入职的所有员工的信息。 此题容易忽略同一天入职日期存在多个，例如2019-06-05存在多个，这时候倒数第三或许就是不真实的倒数第三的日期。因此在查询的时候，需要考虑。...可以使用group对日期做一个分组，也可以使用district对日期进行去重，得到的日期就是唯一的。 根据得到的日期，作为一个临时表，作为查询所有员工的信息。...where hire_date = (select distinct hire_date from employees order by hire_date limit 2,1); 使用group对日期去重查询
，已经在华为内部引起了相当的恐慌和不安情绪，很多老员工和快要老的员工从愤怒震惊到不甘不满到现在的破罐子破摔无所谓。...当我把这件事告诉原同事的时候，本来只是想吐槽一下，没想到的是，部分同事的冷漠态度让我寒心，竟然有好几个同事觉得离职员工就是不该拿年终奖，即便我已经辛苦工作了整整一年。...我说：裁的好。 公司没人性，不是你们鼓励的吗？ 深圳两套房被裁员的华为员工走入了绝境，让我更加坚信：早早享受追求所谓稳定的人，往往最容易以后活得不稳定。...我从员工如何避免年龄大了被裁员这个角度解答此事件吧，给你6个建议，让你清楚企业是怎样想的，你又该怎么去做。 1.当公司不能让你能力成长，你应该选择换环境。...作为老员工，遇到这种事情，大可淡定对待，平时就要想好退路，最惨的是那些玩命干活还不被公司待见的。
本期话题： 如今有很多刚毕业的应届生，思想活跃想法跳脱，在工作上面往往会有很多自己的想法，无论这些想法是否可行，作为部门领导面对这样的员工，该怎么样处理才能让员工感受到被重视呢？...听一听他/她人看法： 鼓励多提想法的A看法： 员工愿意提建议是好事，我们作为上级应该认真听取其建议，如果着实有用我们也不妨采纳看看，当然如果是好建议，我们自然也会需要提供相应的奖励，如果意见不成熟...，那么我们就需要进行开导分析现状为何无法采纳其建议，往往会提建议的都是新员工，所以需要珍惜。...比如，不要单纯表扬他的想法，而应该指出他的想法中的不足，让他具体阐述这些想法如何落地，引导他发现自己对于实际工作中存在的不足。...在根据这个实际的想法与他沟通，可能得到的沟通效果会不一样。
让我们仔细看看什么是数据驱动型决策，数据对业务的重要性以及数据如何为你的员工培训提供支持。 ? 什么是数据驱动的决策？ 数据驱动的决策过程是从硬数据收集，分析和得出见解并基于该数据做出决策的过程。...该过程无需在条件不清晰的情况下即可做出直观的决定。 数据决策始于根据可衡量的目标（即KPI（关键绩效指标））收集数据。...根据盖洛普（Gallup）的报告，87％的千禧一代表示“职业或职业的增长和发展机会”对他们的工作意义重大，而69％的非千禧一代表示同意。 你的员工对提供的培训满意吗？它给他们成长的机会吗？...在员工培训中制定正确业务决策的6个步骤 现在尼你了解数据如何使您的员工培训受益，现在该将这些知识付诸实践了。这是员工培训中数据决策最重要的步骤。...谷歌 根据SmartData Collective案例研究，Google是基于事实的最佳决策示例之一。该公司知道如何定义清晰的目标，收集正确的数据，将其转变为可行的见解以及做出基于数据的决策。
热风90%的员工都是90后，人力资源总监李云龙提出了这样一个问题：“对于人员普遍年轻化的企业，有没有一种方式，能集中为大家的成长提供帮助，同时提升整体的积极性和凝聚力？”...点击视频，看腾讯乐享如何成为热风“合脚的那双鞋”： 热风的每一双鞋在摆上鞋架之前，都会经历选品、设计、生产、检测等各个环节，最终，由店员陪伴顾客一起，挑选出最合脚的那双鞋。...线上学习和经验交流，最终帮助员工进行线下的一次次实践。 热风人力资源总监李云龙认为，腾讯乐享能够帮助员工在分享的氛围里感受大家庭的凝聚感、通过系统化的培训实现快速成长。...在数字化时代，腾讯乐享如何帮助零售企业共抓业务增长与内部管理？...面对零售行业提出的“留不住优秀人才”、“带不动新进员工”、“营销过程难管控”的痛点，腾讯乐享提供了一体化的解决方案： 绵阳教育局X腾讯乐享 让知识不走远路
golang如何计算两个日期之间的日期差？ 日期格式：“2017-09-01” ，“2018-03-11” 这就需要使用 time 包了。...time 包有个函数 Parse 可以将时间字符串解析成 Time 对象，而 Time 对象有个 Sub 方法可以计算与某个时间的差，返回值是 Duration 对象，而 Duration 有一个 Hours...:= time.Parse("2006-01-02", "2018-03-11") d := a.Sub(b) fmt.Println(d.Hours() / 24) } 解析两个日期...，然后把两个日期的时间都设为0点0分0秒，然后两个日期相减，得出的duration差额除以86400 * time.Second
据华为最新GIV数据显示，到2025年90%的人口将拥有个人智能终端助理；在企业方面，到2020年全球“虚拟员工”将达到300万。...虚拟员工通常也被称为“数字员工”，其技术基因主要来自于RPA技术和AI技术的支持。它们可为企业省去繁琐耗时的招聘流程，7×24小时全天候高效工作，而且几乎不会出错。...眼下，以RPA机器人为代表的“虚拟员工”已普遍活跃于银行、保险、制造、零售等领域，为优化流程提供解决思路与方案。 未来，“虚拟员工”会越来越普及，其数量也会越来越多。...这些“虚拟员工”合格与否将成为一个重点。一批合格的“虚拟员工”与人类员工联手，实现人机协作，将是放大企业潜能的关键。 那么，企业该如何构建合格的“虚拟员工”呢？...此外，构建大量的“虚拟员工”之后，建立一个专业的RPA卓越中心（COE）也至关重要。RPA卓越中心可为RPA开发设计、上线部署、全方位监控和性能管理提供标准及成熟的技术支持。
PUA、画饼、摸鱼、优化，层出不穷的行业黑话，饱藏着职场人对于职场关系与行业潜规则的愤懑和困扰；而时不时网络上对于职场的惊人言论，则会立刻引爆网络关注热点，吸引着无数受困于职场关系处理问题的打工人的目光...职场关系处理的难题，似乎是每个打工人都逃不脱的宿命。 到底什么样的老板，才是打工人心里的好老板？如何更好地进行向上管理？面对老板的“既要又要还要”，又该如何合理分析与推进？...对于现在的职场，狼性文化和 996 到底还有没有存在的必要？ 而从老板的视角出发，到底什么样的员工才是好员工？有哪些特质的员工才更容易获得晋升？明明有时候说的是真心话，为什么还会被误会成画饼？...5 月28 日（周二）19:30-21:30， 锁定「腾讯云 TVP」视频号，3 位嘉宾将从老板与员工的角度，深入探讨良性职场关系的处理方法，带给你一份职场晋升秘籍。...、有趣的问题。
Excel技巧：如何在Excel筛选出姓“李”的员工数据？ 如何在员工信息表中筛选出姓“李”的员工数据？ 操作步骤如下：在“姓名”字段进行文字筛选，选择“包含”菜单。 ?...如果想把筛选的数据另外贴出来，当然Excel2013也支持筛选出来的数据，直接粘贴就可以贴出来（也就是隐藏数据不会被贴出来了）如下图步骤5的直接复制（Ctrl+C）粘贴（Ctrl+V）搞定。 ?
而在知识经济时代，企业最有价值的资本是智力资本，最重要的资源是知识，企业价值的创造更多地来源于知识的开发、利用与创新。如何更好地开发利用企业内部的知识，提高企业竞争力？知识共享是一种好方法。...在谈到本文讨论的主题“鼓励员工进行知识共享的策略”之前，我们先来解决一些人可能会想问的问题：为什么一定要鼓励员工进行知识分享呢？知识共享的优势为什么一定要鼓励员工进行知识分享呢？...5、提高员工工作满意度和减少员工流失将公司的知识共享计划视为另一种类型的员工参与计划。通过知识共享，员工有机会分享他们的专业知识，从而增加在工作中的自信，感受到更多自主权。...鼓励员工知识共享的方法尽管每家企业都是不同的，因此需要根据自身情况来找到适合适合自己的方法。但是成功的方法一定有一些是相通的，所以企业只需吸取成功的经验，再结合自身实际情况进行实践即可。...以下就是需要注意的点：明确需要和应该分享哪些知识了解谁参与了共享过程以及他们的角色是什么标准化知识的共享和接收方式明确如何确认知识的成功接收记录知识未成功传播时的程序虽然标准化流程很重要，但是也要避免创造一个僵化的工作环境
表达式： TEXT(需转换的数值，指定的格式) 实例9： 根据员工的出生日期可以判定当天是星期几。...表达式： LEFT(要提取的字符串，提取的个数) RIGFT(要提取的字符串，提取的个数) MID(要提取的字符串，要提取的第一个字符的位置，提取的个数) 实例10： 需要从员工的身份证号码中提取出员工的出生地区...、员工的性别、员工的出生日期： 1.出生日期： （1）身份证号码前6位是出生地的信息，需要提取出前6位，再对照地区的编码进行转换； （2）在C2中输入公式"=LETF(B2，6)",提取出编码,如图14...表达式： YEAR(需要计算的日期)MONTH(需要计算的日期)DAY(需要计算的日期) 实例12： 使用MONTH、DAY函数来自动提醒员工的生日。...表达式： DATE(year,month,day) 实例12： 人事部门现在需要统计员工合同到期时间，已知入职日期和合同的年限，需要计算出合同到期的时间。
很多企业的固定资产管理都是由行政部门完成的。管理好固定资产，为企业降本增效的同时，行政人员也要考虑到如何提升员工的体验，彰显行政部门的工作能力。易点易动随机采访了几个企业的行政人员。...我们来看看行政人员跟固定资产管理的爱恨情仇以及普通员工跟固定资产之间发生的小插曲。...行政乙-固定资产领用的等待是个漫长的过程 如果员工的电脑损坏，需要申请一台新电脑。...、笔、本等低值易耗品，易点易动系统中的库存管理模块中，固定产管理员可设置好流程让员工直接申请，然后领用后在员工端进行签字即可。...这种盘点方式效率比较高，因为可以释放管理员的工作量。管理员只需要建立盘点单，勾选全员盘点。如果该盘点中有某些员工的名下的资产，那么这些员工可以在员工端收到通知。
有一家公司，为了增进员工之间的联系和友谊，决定在员工生日当天给他们发生日祝福。然而，公司中有200多名员工，手动发送祝福将需要花费大量时间和精力。这时候Python就派上用场啦！...下面是使用Python自动给Excel表格中的员工发送生日祝福的步骤： 首先，我们需要安装pandas和openpyxl这两个库。...可以使用以下命令进行安装： pip install pandas openpyxl 接下来，我们需要准备一个包含员工姓名和生日信息的Excel表格。...birthday = row['生日'].date() if birthday == today: send_birthday_email(name) send_birthday_email()函数可以自定义，根据公司需求进行邮件发送操作...通过以上步骤，我们可以用Python快速简便地给Excel表格中的员工发送生日祝福，节省了大量时间和精力，并且还有机会展示一下我们的Python技能呢！
(2023, 10, 10) # 计算日期差 delta = date1 - date2 # 提取天数差 days_difference = delta.days print(f"日期1与日期2相差...计算指定日期和今天的差多少天 # 给定日期字符串 date_string = '2023-10-17 01:05:16' # 将日期字符串转换为 datetime 对象 given_date = datetime.strptime...(date_string, '%Y-%m-%d %H:%M:%S') # 获取今天的日期 today = datetime.now() # 计算日期差值 time_difference = today...# 计算日期差 delta = date1 - date2 # 提取天数差 days_difference = delta.days print(f"日期1与日期2相差 {days_difference...通过这三种方法，可以轻松地计算两个日期之间的天数差。这些方法对于日常编程任务中的日期和时间处理非常有用。无论是在任务计划、数据分析还是应用程序开发中，了解如何计算日期差都将是一个有用的技能。
计算两个日期之间的天数很实用,我一般用sq SELECT DATEDIFF("2089-10-01","2008-08-08") AS "北京奥运会开幕式天数" 如果用Go计算两个日期之间的天数，可以使用...以下是步骤和相应的代码示例： 解析日期：需要先将输入的日期字符串转换为 time.Time 类型。可以通过 time.Parse 函数来实现，它接受日期格式和日期字符串作为参数。...,代表的是自1970年1月1日00:00:00 UTC以来的秒数，也就是第一个日期,2008-08-08 00:00:00的Unix时间戳 其计算过程如下, 可以略过: 计算自绝对纪元以来的天数 (d)...然后，根据月份和是否为闰年调整这个天数，包括在月份之前的所有天数和当前月份中的天数（通过day - 1计算，因为天数是从1开始的）。...然后，需要根据时间所在的时区进行调整。
文章背景： DAX权威指南第16章讲的是DAX中的高级计算。最后一个例子提到，为了准确地计算出年同比（YOY），需要忽略上一年中发生在设定日期之后的任何销售数据。...1 数据沿袭 第一种方法是将最后日期投影到上一年，得到上一年的统计截至日期。...计算结果如下图所示： 2 添加计算列 每次在需要时计算销售数据的最后日期，然后把它往后平移一年（或其他偏移量），都是一个繁琐而容易出错的任务。...更好的解决方案时预先计算出每个日期是否应该包含在比较中，并将这个值直接合并到日期表中。 在日期表中创建一个新的计算列，指出是否应该将某一日期包含在与上一年的比较中。...这个例子的要点是，可以将筛选器的复杂逻辑移动到计算列，在数据刷新期间进行计算，而不是在用户等待报表渲染时计算。
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