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Oracle学习笔记二

,员工姓名,员工部门名称,员工工资等级,经理编号,经理姓名,经理部门名称   select e1.empno,e1.ename,d1.dname,s1.grade,e1.mgr,m1.ename ,员工姓名,员工部门名称,员工工资等级,经理编号,经理姓名,经理部门名称,经理工资等级   select e1.empno,e1.ename,d1.dname,s1.grade,e1.mgr ,员工姓名,员工部门名称,员工工资等级,经理编号,经理姓名,经理部门名称,经理工资等级,将工资等级 1,2,3,4 显示成 中文 一级 二级 三级...    --1.查询每个部门最低工资,分组统计   select deptno,min(sal) minsal from emp group by deptno; --2.员工工资等于他所处部门最低工资 (不包括总裁经理) --1981年入职员工   select * from emp where to_char(hiredate,'yyyy')='1981'; --总裁经理   select *

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第十四天 面向对象-eclipse导jar包&修饰符&自定义数据类型【悟空教程】

经理属性 发工资方法:从总资产中减去所有员工支出。 员工: 姓名 工号 存款 工资 经理、厨师、服务员均为员工子类。经理员工基础上添加奖金属性。 发完工资后,请查看所有员工存款情况。 ArrayList<YuanGong> 经理属性 JingLi * * 发工资方法:从总资产中减去所有员工支出。 */ /* * 分析 * 遍历员工集合,依次获取每个员工 * 总资产=总资产-每个员工工资 * 每个员工存款 = 以前存款+当月工资 * * 如果当前员工经理类型 -每个员工工资 zongZiChan -= thisYuanGong.getGongZi(); //每个员工存款 = 以前存款+当月工资 thisYuanGong.setCunKuan(thisYuanGong.getCunKuan

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    百度员工基本年薪曝光:软件工程师 101 万;高级系统安全研究人员、高级机器学习 107 万;高级软件工程师 128 万

    百度并没有具体列出工资,但与所有美国境内公司一样,其美国部门必须披露签证劳工收入。 通过分析2021年公开工资待遇数据,以了解百度支付给受雇到美国外国劳工薪水。 2021年,百度向25名员工提供了工作机会,主要是工程研究方面的工作,其中大多数职位基本年薪超过了15万美元。 这些数据仅指基本工资不包括额外股票授予或奖金,也不涵盖所有员工薪水待遇,只针对持签证来美国工作员工。 人力资源运营专家:104400美元 产品增长营销经理:132000美元  相关阅读 · 腾讯员工基本年薪曝光:算法研究员 158 万、AI 基础架构 126 万、DevOps 91 万、项目经理 76 万 阿里巴巴员工基本年薪曝光:资深主管算法工程师 155 万、业务开发专家 87 万、研究科学家 91 万 字节跳动员工基本年薪曝光:最高 254 万元

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    第一大云巨头基本年薪曝光:软件工程师、架构师、销售最高 120 万元;数据科学家、产品经理 104 万;营销 78 万

    H-1B薪资数据由外国劳工认证办公室发布;值得注意是,该数据不包括股票奖金,对AWS员工来说这是基本年薪之外一大笔薪酬。 工程师们提交工资总额网站levels.fyi数据显示,一名首席软件开发工程师基本年薪为162000美元,外加330000美元股票57000美元奖金。 不妨看看AWS在2021年付给开发者、分析师及其他关键岗位薪资: 软件工程师: AWS 软件工程师年薪高达185000美元,其中包括软件开发高级经理 •软件开发工程师 I(加利福尼亚州): 107900 美元 项目经理: AWS 技术项目经理年薪在108700美元至185000美元,其中加利福尼亚州薪酬最高 • 技术项目经理 II(纽约州): 145000美元(联邦数据仅列出一份工资) • 技术项目经理 美元(联邦数据仅列出一份工资) • 技术项目经理 III(华盛顿): 152000美元至156200 美元 企业客户工程师: 负责企业客户AWS工程师其年薪在76752美元至184400美元,其中加利福尼亚州薪酬最高

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    Oracle数据库学习笔记 (四 —— select 从入门到放弃 【】)

    语法: select *| 列名 from 表名 where 条件表达式 group by 分组条件 (having 过滤条件) order by 排序列 asc|desc eg1:求出每个部门雇员数量 ,先分组再统计 select deptno,count(empno) from emp group by deptno; eg2:求出每个部门平均工资 select deptno,avg(sal) from 以上部门** select deptno,avg(sal) from emp group by deptno having avg(sal) > 2000; -- 求出每个部门雇员数量,先分组在统计 -- 求出各部门最低收入员工信息 select * from emp where sal in (select min(sal) from emp group by deptno) -- 查询工资 如果在子查询中存在满足条件行则条件返回TRUE 如果在子查询中不存在满足条件行则条件返回FALSE -- 查询所有是部门经理员工 -- exists 方法 (效率更高) SELECT *

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    mysql练习(含答案)

    多表查询题目 返回拥有员工部门名、部门号。 ? 2.工资水平多于smith员工信息。 ? 3.返回员工所属经理姓名。 ? or ? 返回从事clerk工作员工姓名所在部门名称。 ? 7. 返回部门号及其本部门最低工资。 ? 8. 返回销售部(sales)所有员工姓名。 ? 9.返回工资水平多于平均工资员工。 ? 返回与SCOTT从事相同工作员工。 ? 如果不包含自己 ? 11.返回与30部门员工工资水平相同员工姓名与工资。 ? 12.返回工资高于30部门所有员工工资水平员工信息。 ? 13.返回部门号、部门名、部门所在位置及其每个部门员工总数。 ? 14. 返回员工姓名、所在部门名及其工资。 ? 15.返回员工详细信息。(包括部门名) ? 19.返回工资为二等级职员名字、部门所在地、二等级最低工资最高工资 ? 20.工资等级多于smith员工信息。 ? 单表查询答案 #1、查找部门30中员工详细信息。

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    腾讯壕气远播海外!在美国招码农基础年薪14万美元

    财报季,在看到大厂们季度盈利员工平均薪酬数时,很多人心中躁动着「想给Pony马老师擦鞋」、「Robin李老师家养狗吗汪汪」此类想法。 人事变动季,大家又会想起来时势艰困、就业市场不景气。 按Insider说法,腾讯现在在美国有超出300个工作岗位,大都位于加州。 虽然腾讯以一贯「深藏功与名」态度,不公开宣扬自己在美国雇员工薪酬如何如何。 当然,这些数字只体现腾讯从海外其他国家招到美国员工基本现金工资,不是腾讯直接在美国招码农薪酬总包。 腾讯美国团队,从岗位名称上看都是踏实干实事码农,少有带队伍小工头。但这些岗位不包括其他福利基础货币工资,就已经赶上了中国国内职级高几级的人员基本工资。 要知道,FAANG们初等码农(entry level)不带股票基础货币工资,也就14万美元以上,加上各种股票津贴才有下图数字。

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    018.访问者模式

    这个类图还是比较简单,使用了一个模版方法模式,把所要信息都打印出来,我们先来看一抽象类: /** * @description 在一个单位里谁都是员工,甭管你是部门经理还是小兵 */ public : 每个普通员工经理类都一个report()方法,它们要实现内容不相同,而且还有可能会发生变动,那我们就让其他类来实现这个 report()方法: ? 首先通过循环遍历所有元素; 其次,每个员工对象都定义了一个访问者; 再其次,员工对象把自己做为一个参数调用访问者visit()方法; 然后,访问者调用自己内部计算逻辑,计算出相应数据表格元素; 把所有工资for循环加一遍?是个办法,那我再提个问题,员工工资*1.2,部门经理工资*1.4,总经理*1.8,然后把这些工资加起来,你怎么处理? 除了这种海量数据外,我建议数据统计报表批处理通过访问者模式来处理会比较简单。好,那我们来统计一公司人员工资,先看类图: ?

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    最高65万美元!2021美大厂码农收入一览

    其中,薪水最高员工基础工资大概在185000美元一年。 苹果 2021年9月,苹果另一个成绩斐然财政年结束。 微软 报告分析了在2020年超过1400名微软外籍员工,想看看最高薪资能到多少,每个岗位薪资范围。 报告重点关注了薪资在175000美元及以上高端岗位,并按照发布工作信息进行分类。 高级工程师一年可以挣超过200000美元,数据科学家挣150000美元,高级产品经理可以挣190000美元。这些数字都不包括期权奖金。 而客户经理收入为160000美元。 IBM 在CEO Arvind Krishna领导,IBM正尝试进入云计算新纪元。在此之前,该领域一直由亚马逊、微软、阿里巴巴谷歌掌控。 但是来福车给员工开出工资却能排第一老大优步分庭抗礼。 来福车工程师,根据专业划分,一年可以挣122000到189100美元,而工程经理则可以挣235654美元。

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    Oracle 数据库查询专题 (select * from emmmm 80 T)

    select * from emp where COMM > sal*0.6 –5.找出部门10中所有经理(MANAGER)部门20中所有办事员(CLERK)详细资料。 找出部门10中所有经理(MANAGER),部门20中所有办事员(CLERK),既不是经理又不是办事员但其薪金大于或等于2000所有员工详细资料。 查询工资高于本部门平均工资员工。 select e.ename from emp e where sal>(select –21. 查询每个部门中拥有最高工资员工信息。 select * from emp where ename like 'S%' –3.查询所有经理(MANAGER)办事员(CLERK)员工信息。 –50.列出薪金高于在部门30工作所有员工薪金员工姓名薪金。 –51.列出在每个部门工作员工数量、平均工资和平均服务期限。 –52.列出所有员工姓名、部门名称工资

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    Meta海外员工年薪大曝光!工程师底薪15万起,经理总监级30万+

    根据Facebook最近一年薪酬数据,高水平工程师可以很容易地赚到六位数工资,营销通信部门主管级人员也可以达到这个水平。 Business Insider从该公司2021年向美国政府提交15000多份工作签证申请中提取了员工薪酬信息。 数据显示,Meta工程经理年薪略低于35万美元。 对于表现好员工来说,可能达到是基本工资三四倍。不过,这一切都要从基本工资开始。那么,Facebook员工究竟能赚多少基本工资呢? 数据显示,大多数Meta员工工资为六位数,但有些人工资比其他人高得多。加州数据科学家赚17万美元,马里兰州数据科学家赚15.5万美元。 数据中不包括股票期权,也不包括经验及其对薪酬影响。不过总体我而言,这些数据可以让我们对Facebook薪酬水平有一个扎实认识。

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    员工薪资管理系统

    本文最后更新于 1143 天前,其中信息可能已经有所发展或是发生改变。 Github https://github.com/EchoGroot/EIMS.git 背景资料: 某单位现有1000名员工其中有管理人员、财务人员、技术人员销售人员。 该单位下设4个科室,即经理室、财务科、技术科销售科。 工资由基本工资、福利补贴奖励工资构成,失业保险住房公积金在工资中扣除。 每个员工基本资料有姓名、性别、年龄、单位职业(如经理、工程师、销售员等)。 每月个人最高工资不超过3000元。工资按月发放,实际发放工资金额为工资减去扣除。 实现按照科室录入个人基本资料、工资扣除金额数据。 计算个人实际发放工资。 按科室、职业分类统计人数工资金额。 实现分类查询。 能够删除辞职人员数据。 开发工具不限。

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    腾讯员工基本年薪曝光:算法研究员 158 万、AI 基础架构 126 万、DevOps 91 万、项目经理 76 万

    据披露数据显示,腾讯顶级人才基本年薪高达26万美元。 不妨看看工程师、开发人员、经理人才专家能拿到多少薪酬。科技巨头腾讯目前正在大举招兵买马。 腾讯目前正在招聘机器学习工程师、软件开发人员和数据科学家以及营销招聘人才。 该公司没有列出工资。但与所有在美国开展业务公司一样,腾讯必须披露雇用到美国外国劳工签证申请,包括工资信息。 数据仅显示基本工资不包括额外股票授予或奖金,且仅针对持有签证员工。 高级概念美工师:165960美元 高级2D概念美工师:100000美元 市场营销市场研究职位 营销经理:114000美元 营销专家(社区经理):100000美元 营销专家:106728美元 创收变现内容制作员 :94084美元 项目经理:120000美元 项目经理(项目沟通专家):85000美元 项目沟通专家:105000美元 人才、招聘、人力资源财务等职位 人力项目专家:95000美元 全球招聘专员:110000

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    Mysql数据库-多表查询案例

    :通过4张表可以查出一个员工所有信息 2. 练习 2.1 练习1 查询所有员工信息。 (条件数量=表数量-1),每张表都要参与进来 多表连接查询步骤:3.1. 确定要查询哪些表 3.2. 确定表连接条件 3.3. 确定查询字段 2.4 练习4 查询经理信息。 (j.jname='经理') 确定查询字段:员工姓名,工资,职务名称,职务描述,部门名称,部门位置,工资等级 SELECT e. '; 2.5 练习5 查询出部门编号、部门名称、部门位置、部门人数 具体操作: 去员工表中找到每个部门的人数部门id SELECT dept_id, COUNT(*) FROM emp GROUP

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    央企改革动真格,打破“工资帽”,中国移动员工春天来了!

    那这次“工资总额单列”“股权分红激励”这些政策将对中国移动员工带来哪些利好呢?最重要利好就是,这将打破中国移动科技型人才头上工资帽”! 这里面有两个关键点:一是工资总额单列;二是股权分红激励。其中又以第一点最让人振奋! - 01 - 中国移动员工收入为什么近年来愈来愈低迷? 当时,国内行业员工收入差距最高与最低比值在逐年拉大,行业收入最高与最低比例扩大到了11∶1,垄断行业收入远超其他。而其中,国资委管辖煤、电、油、运、电信等行业,被称为“十二豪门”。 国资委一方面结合企业所报预算,同时也会根据国资委调控要求,审核央企所报预算是否合理,并根据行业工资水平高低,相应制定上、中、三个关于人均工资增长额度调控线。 就是在这种调控政策,2010年,中国移动接到新一轮降薪令,中国移动从集团层面到所有地方分公司,将统一对员工降薪,按照“薪酬连降5年,每年递减10%”原则执行。

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    美国大厂薪水第二弹!Twitter底薪六位数,Uber亏损仍开出20多万美元

    由于美国法律规定,企业在美国本土招募员工,相同岗位薪资待遇不得低于海外员工,所以这些数据可以真实反映出美国科技公司员工收入。 这些薪资数据只包含年基本工资,不含股票、期权等其他激励。 披露数据中工资是公司在外国劳工证明申请中宣布支付特定员工最低金额。 这次披露是2022年第一季度TwitterUber工资情况。 然而,面对突然看跌股市特斯拉CEO马斯克动荡收购,Twitter在5月冻结了该公司所有招聘,甚至开始取消招聘。这可能只是在马斯克主导,进一步勒紧裤腰带裁员开始。 推特在向美国劳工部提交签证申请中披露了薪金数据。 数据显示,Twitter2022年在海外招聘每位员工,其年基本工资都达到了六位数。看看他们每个薪水分别是多少吧。 具体薪资如下: 项目经理 工程经理(计算机信息系统经理 6名):174,678 美元至 240,800 美元 产品经理 (管理分析师 5名):137,500 美元至 180,000 美元 高级产品经理

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    浅谈微服务架构中鉴权体系 | 洞见

    有这么一家公司,在 A 市有个办公室,办公室有个戴经理。戴经理有一天兴之所至,想起来要查一员工老王工资。他来到了 HR 部门,找到了 HR 主管,想要调老王工资出来看看。 HR 看了看公司规定,经理只能看自己所辖办公室员工工资,然后又看了看戴经理,是负责成都,再看看老王,是成都员工,然后,就把老王工资调出来给了戴经理。戴经理看了,然后说,再给我看看老陈工资啊。 然后 HR 调出档案一看,老陈是北京办公室,就拒绝了。 又有一天,员工老王也兴之所至,想要查一经理工资。他也来到 HR 部门,找到 HR 主管,问戴经理工资所有 API 要求用户处于登录状态 员工查看自己信息:/EmployeeViewOwnProfile 所有员工均可访问 员工查看其他员工信息:/EmployeeViewProfile 所有员工均可访问 比如看自己信息可以看全,看别人只能看名字、照片联系方式,经理则可以看所有完整信息,这由应用逻辑决定。

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    Oracle应用实战六——函数+集合

    获得两个时间段中月数:MONTHS_BETWEEN() 范例:查询所有雇员进入公司月数 ? 3. 获得几个月后日期:ADD_MONTHS() 范例:求出三个月后日期 ? ❖ 转换函数 1. 我们发现很多员工年薪是空,原因是很多员工奖金是null,null任何数值计算都是null,这时我们可以使用nvl来处理。 ? ❖ 聚合函数 1.统计记录数count()(掌握) 范例:查询出所有员工记录数 ? 不建议使用count(*),可以使用一个具体列以免影响性能。 ? 2.最小值查询min() 范例:查询出来员工最低工资 ? 3.最大值查询max() 范例:查询出员工最高工资 ? 4.查询平均值avg() 范例:查询出员工平均工资 ? 5.求和函数sum() 范例:查询出20号部门员工工资总和 ?

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    美国大厂薪水第二弹!Twitter底薪六位数,Uber亏损仍开出20多万美元

    由于美国法律规定,企业在美国本土招募员工,相同岗位薪资待遇不得低于海外员工,所以这些数据可以真实反映出美国科技公司员工收入。 这些薪资数据只包含年基本工资,不含股票、期权等其他激励。 披露数据中工资是公司在外国劳工证明申请中宣布支付特定员工最低金额。 这次披露是2022年第一季度TwitterUber工资情况。 然而,面对突然看跌股市特斯拉CEO马斯克动荡收购,Twitter在5月冻结了该公司所有招聘,甚至开始取消招聘。这可能只是在马斯克主导,进一步勒紧裤腰带裁员开始。 推特在向美国劳工部提交签证申请中披露了薪金数据。 数据显示,Twitter2022年在海外招聘每位员工,其年基本工资都达到了六位数。看看他们每个薪水分别是多少吧。 具体薪资如下: 项目经理 工程经理(计算机信息系统经理 6名):174,678 美元至 240,800 美元 产品经理 (管理分析师 5名):137,500 美元至 180,000 美元 高级产品经理

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    Java中抽象类接口定义

    *   * 抽象淚一般類沒有太大不同。 該如何描述事物,就如何描述失去,只不過,該事物出現了一些看不到東西。  * 這些不確定部分,也是該事物功能,需要明確出來,但是無法定億主體。 经理也是员工,除了含有员工属性外,另为还有一个  * 奖金属性。请使用继承思想设计出员工经理类。要求类中提供必要方法进行属性访问。 员工类:name id pay  * 经理类:继承了员工,并有自己特有的bonus。  * 员工类:name id pay   * 经 理类:继承了员工,并有自己特有的bonus。   ,对经理姓名,工号,工资,奖金属性进行描述         super(name, id, pay);// 调用父类中姓名,工号,工资属性         this.bonus = bonus; ");//输出打印方法内容     } } // 继承是其中一类,接口是功能扩展。

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