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人力资源行业利用解决难题?

一方面,随着经济的发展,大型跨地区甚至跨国公司日益增多,企业HR在人事聘用权由总公司把控的情况下,高效处理各地分公司与人力资源相关的、文件的? 法大大解决方案 在线:异地在线,无需快递; 实名认证:确保员工真实身份; 加密保护:薪酬等机密信息安全无漏; 杜绝篡改:最大化避免劳务纠纷。 法大大在人力资源平台的应用 企业员工(C端用户)与HR平台、HR平台与入驻企业(B端企业)及员工之间,通过法大大在线相关人事。 法大大在人力资源平台的使用场景 HR:招聘异地员工时,可使用法大大远程高效劳动; 员工:可在法大大平台随时查看人事,立即获取详细的薪酬福利细则、人事管理细则等。 法大大是国内领先的第三方平台,截至2018年2季度,法大大平台用户总数超8500万,平台总量超6.5亿份,客户续率超99%。

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高效 轻松管理数十万份劳务的?

一家集团公司需要通过总部招聘一名优秀的销售经理到上海分公司上班,作为HR的你,将与这名优秀候选人劳动,快速将其招至麾下,为公司所用? 这样一算,国内企业要承受每年数亿份的劳务相关量。以上场景很具体,可能不少HR会遇到。在员工招聘问题上,避免这一问题,值得每一位HR深思。 助力HR提效 在这一背景下,众多的HR平台选择了与法大大作,将引入了劳务和管理之列。 最后,及管理无地域性限制,无论企业与员工分属在全国各地,均可通过在线订的方式,不受地域限制。 以上数据可见,未来的发展趋势。 截至2018年二季度,法大大已超过6.5亿份,拥有超过8500万用户。

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    :解锁教育行业新姿势

    d4ed1e6d9aec472da5a47befaad03893.jpg 引言: 你么?线上协议那种。 法大大通过提供具有法律效力的名服务,为客户提供专注于教育行业的以为核心的解决方案,解锁新姿势——线上完成查看、购买课程、支付等一整套操作流程,在约上也能体验到手机支付般的通畅 解锁新姿势 通过引入法大大,无论是在线教育培训平台或是传统教育培训企业,都可以与学生家长、代理商、作方便捷高效地服务确定作细节,时其内部人事、审批的文件也可实现规模化管理 完毕之后的经过认证会上传至云端存储,教育机构和用户可以随时随地查看、下载,管理的效率可以说实现了质的飞跃。 今,越来越多的行业知名品牌青睐于约,通过基于的全流程闭环,打通企业自身信息化管理的最后一环。

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    租赁行业使用

    租赁行业痛点 协议法律效力弱:由平台自动生成的协议未经名处理,果采取传统的协议规定各方权责,出现纠纷难以保障各方法权益; 用户真实身份难以核实:出租方真实身份平台难以有效核实。 一旦出现因中介冒充出租方诈骗承租方的情况,平台将蒙受多种损失; 效率低:采取传统纸质租赁类,需要相关人员全部在场订,效率低下。 材料齐全后,用户可通过第三方平台获颁国家认可的CA证书并生成属于其独有的章; (2)租赁平台用户可通过第三方平台提供的“文档传输接口”上传至云端,第三方平台将转换为防篡改的 PDF格式,用户可通过第三方平台在线,并将信息元数据(编号、所有方的企业名称与组织机构代码、时间戳、最终版本的SHA256 hash值)送到指定司法鉴定机构进行证据保全 在租赁行业的使用场景 10.jpg 平台:租赁平台可通过平台在线与第三方服务机构订托管协议,也可通过与承租方、出租方、信息中介方订相应的责权协议,有效规避法律风险; 承租方/

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    行业|批量神器,拯救招聘季HR

    法大大的批量功能,很好的解决了这些问题。 使用法大大平台,HR可以将已经生成好的批量发送到员工的手机上,并通知他们及时进行。 法大大平台的管理模式,只需要登录后台就能够查看自己发起状态,对没有当事人,还可以在系统里进行再次通知其。 除了批量发起功能之外,法大大的个人身份实名认证、多种约方式等功能,也让HR们全方位优化了工作流程,提升了工作效率。 小贴士: 劳动,通过网络即可在线进行,拥有个人实名认证、随时随地进行、云端存储管理调用等优势,与传统纸质劳动拥有等法律效力,是互联网时代的HR工作神器。

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    行业 | 突破时间场地界限,助力新车销售

    在线1分钟,把握客户约时机 由于家庭购车客户的特殊性,这种到了约阶段才丢单的事情并不罕见。但事实上,果使用了法大大,这个错误老赵本可以避免。 通过法大大,购车客户可以与4S店通过PC端、APP、微信、H5等方式,1分钟在线完成,省去了打印的步骤和各级人员不在一处办公带来的麻烦。 时,对于4S店来说,便捷高效的大大缩短了交易的周期,提高了单效率,也有效降低用户流失率。 ? 在线管理,大幅降低企业成本 汽车并非消耗品,每个月的成单数量不多。 法大大的在线管理功能,能够将繁纷复杂的与协议都保存到云端,方可以随时随地对进行搜索、查询、查看、分类、下载等管理,这不但提升了企业的效率,还极大节省了相关的人力成本。 相信在未来的时间里,章等技术手段,将会为汽车市场的发展更加新的推动力。 截至2018年底,法大大用户量已超过1.3亿,累计量超12亿份。

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    中美SaaS的异

    据36氪研究院发布的《2021年中国名行业研究报告》显示,我国名行业规模由2016年的8.5亿爆发式增长到2020年的108.2亿,年均复增长率高达66.3%,2020年名的次数更是突破了 比,中国用户更喜欢通过短信验证、线上人脸识别,而在“邮件文化”畅行的欧美市场,多通过邮件方式来完成,其认证和多依托于邮件。 例样是商业纠纷引发的司法协议,没有字盖章的文件是可以被美国法院采信的,正因为此美国SaaS厂商,在B端市场的获客成本更低,企业在推动B端作时也能因此省下不少的推广和公证费用,这也是DocuSign 目前,头部的企业e宝、上上、法大大、数字认证、CFCA安心等大多数企业均已经打造了全链条服务体系,各家背景不策略也各有侧重,e宝、上上更偏重于的智能管理,法大大更偏重于司法服务 例,和选择与国家备案平台作,打造属于自己的行业优势;契约锁则试图将物理章与章融为一体,建设软硬一体的章管控平台,只做工具属性的章服务。

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    将取代纸质吗?

    小到朋友间的问候,大企业商务作,互联网模式为各类线上应用提供可能…… 近年来,在互联网技术加持之下,应用势破竹,约高效率、实现低成本等优势使成为众多企事业单位改善约与管理的选择 应用无疑是企业化、无纸化转型的典型场景之一,那么,化转型成风的互联网时代,真的将要取代纸质吗? 互联网时代,纸质“失宠”? 但是,实现传统商务交易模式向线上交易流程顺利转型,解决网上约问题十分关键。 逆转商时代的“诚信危机” 的难点不在于简单实现文件上添加字或盖章的外观,而是通过信息加密技术与CA身份认证技术保障网络环境之下身份可识别、不可抵赖;内容不可篡改。 1、成为企业转型的连接器 实现过程全程在线,打破传统纸质模式受时间、区域限制的不足,无论交易双方身处地,通过线上平台即可完成身份认证、起草审批、字或盖章等操作,为企业实现全程无纸化交易提供可能

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    行业 | 互联网金融行业使用

    互联网金融行业痛点 跑断腿:传统约方式需要各方都到现场管理成本高:传统管理存在大量时间、人力、仓储、物流等成本; 协议不规:由平台自动生成,且未经名处理的协议容易被篡改 解决方案 严防身份冒用:采用身份实名认证技术对投资人/借款人进行实名认证; 便捷管理:借助第三方平台实现在线缔约,无需面对面; 提升风控水平:采用经过名技术处理的 (2)互金企业通过第三方平台提供的“文档传输接口”上传至云端,第三方平台将转换为防篡改的PDF格式,互金企业可通过第三方平台在线,并将信息元数据(编号 在互金行业的使用场景 11111.jpg 平台:可借助与投资人、借款人以及第三方担保机构订相应,规定责权明细、债权转让等细节; 投资人:投资人在平台投资时,可以使用与平台订投资协议 法大大作为国内领先的第三方平台,主要为金融、房地产、汽车、人力资源服务、教育、保险、第三方支付、旅游、医疗、物流、供应链、B2B、B2C线上交易平台等行业以及政府机构提供文件及证据保全服务

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    案例 | “朴邻”约法大大,提升客户约体验

    只是没想到,在朴邻,他会有这种际遇…… 租客急着租房,在异地的他以为要专门出具一份本人的授权委托书,找人代办才可以,可是他不用;他以为果不办理委托书,就得到店约,可是他不用;他以为这一切理所当然地要一份纸质 …… 不用出具授权委托书,不用面,不用纸质。他只是通过手机,在线上就自己搞定了约。 这一切都是因为,“朴邻”已将应用于物业租赁居间业务。 用了法大大,“客户便捷,员工高效” 法大大的价值,首先在于提升了“朴邻”客户的约体验: 无需到店,约更方便。 时,法大大可以提升朴邻”员工的工作效率: 使用法大大后,、居间服务费支付、成交记录生成等,均可实现三者联动的化。 目前,法大大为1.3亿用户了超过12亿份,应用覆盖80多个细分行业。

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    案例 | 助力10000+付费企业便捷

    外贸SaaS标杆“小满科技”(下称小满),已与国内领先的第三方平台“法大大”达成作。 从此约代替了纸质协议,小满在线上就可以和B端客户,在缔约环节实现自身及客户的数字化,为客户提供更便捷、更安全、更规的体验。 /名领域的佼佼者)。 目前平台已超过6.5亿份(数据统计截至2018年2季度),日均章数超过930万次。 当然对大众来说,一旦数字太大,数据就会变得“不可知”。 截至目前,法大大用户量已超过1.2亿,累计量超10亿份,覆盖超80个细分行业。

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    RPA开发教程丨RPA+OCR提取信息

    随着公司产品UiBot的影响力在国内外不断增强,与作伙伴订的也变得越来越多,故此导致业务人员对关键信息的提取工作,变得日益繁重。 基于此,公司内部关于信息提取的流程自动化需求应运而生。 以下是关于RPA+OCR提取信息的流程视图。 基于信息的提取,根据文件类型,分为两大类:Word和PDF。 (需要注意的是使用Acrobat的时候,需要在编辑中选择辅助工具来做下图操作) 图片类的,就必须要使用OCR来进行识别,然后进行信息提取,因为上面有盖章等不因素的影响,正确率并不能保证百分之百,甚至也没有关键性可以回流验证的信息 ,所以生成的结构化数据仍需要人工二次校验,才可以录入系统,所以基于图片类的,并没有为业务人员节省多少时间,无非是图片类的占比并不高,所以影响不大。 当然此类都是使用公司固定的统一模板,所以总体业务并不复杂,但模板不能统一,各有特色,可能就需要根据各个模板的类型来做归类划分和业务异常处理。

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    在线教育下半场,为教育赋能?

    “赋能” 持续打造下半场竞争力 对于不断壮大的在线教育机构而言,传统纸质劳动存在着流程繁琐、效率低、成本高、风险大、管理难等问题,与教学或技术方面的在线化相比显得有些不太“般配”。 由后者为尚德机构提供完整的解决方案,将人脸识别、名等功能应用于学员报名流程中。经过3个月的研发和必要调试,员工版系统率先上线。 可以很好地解决员工地域分散、雇员流动性高、风控能力弱等传统纸质劳动面临的各种痛点。相比传统纸质更加高效、简洁,更便于应用管理。 ,标识方身份的真实性与可靠性。 在尚德机构和数字认证的共努力下,双方通过不断探索名技术与企业业务的深度融,实现了为多个业务场景的赋能。

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